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共3571筆
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【休假管理】連續病假是否含例假日
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2014/03/27 |
想請問:
Q:連續病假是否含例假日
請問同仁若連續請病假26日,請問該月例休假日數該如何計算?若公司例休假以月排休八日方式,還是應該給同仁該月全數八日例休假嗎?
謝謝!
……
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【休假管理】特休假問題
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2014/03/27 |
想請問:
老師您好:
由於公司要關掉南部的辦公室,人員要進行資遣,資遣日訂於3/31,但有位員工到職日是2011/4/1,也就是說該員工4/1後有新的特休假10天,請問公司是否應給予10天特休假的折現費……
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【休假管理】育嬰假間提離職？
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2014/03/26 |
想請問:
如果員工申請半年的育嬰假，卻在到期前一個月提出離職，這樣公司是否可要求必須復職後再提離職申請……
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【勞動契約與工作規則】服兵役留職停薪
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2014/03/26 |
想請問:
員工服兵役提出留停，但又要求退出勞保，不想繳勞保費。請問一但退保，勞雇關係還存在嗎？若退保，其退伍之時若公司的人力已滿，無法讓其復職，是否違法……
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【休假管理】特別休假問題
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2014/03/26 |
想請問:
請問公司是否可以於年初時，就要求員工將一年內的特休假排定出來?雇主可要求員工在年度內將特休休畢，可理解!但公司目前的手法是否不合理，有無申訴地方呢……
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【大陸勞動合同法】大陸清明補假是否給薪？
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2014/03/26 |
想請問:
大陸今年（2014年）4月5日清明節（六）不上班，依大陸法規法定假日需另外補假一天，所以在4月5日（一）補休。需不需要再給日工資？
……
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【薪資給付】離職薪資計算問題
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2014/03/21 |
想請問:
員工於月中旬離職，最後工作日為星期五，後續之週六與週日是否必須給薪？
(例如3/14星期五離職當天為最後工作日，3/15與3/16公司是否必須給薪??……
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【休假管理】可以委託同事向主管口頭請假嗎
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2014/03/21 |
想請問:
目前遇到一個case,同仁前一天晚上加班時感到身體不適而請同事明天口頭向主管代請假1.5小時,請問這樣請假算成立嗎?還是可用曠職處理呢?因為當事者當天沒有親自向主管請假,煩請 老師解疑惑囉!!感恩~
……
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【勞動法規】勞工健康檢查問題
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2014/03/21 |
想請問:
請問:依照職業安全衛生法第20條規定,雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查...., 這條規定是適用於各行各業, 不論是否有生產製造場所嗎? 又, 如公司在僱用員工時, 未做體格檢查, 雇主會受到什麼處分……
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【勞動法規】公司拒提供薪資證明
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2014/03/20 |
想請問:
老師您好!
個人因私人問題跟公司申請服務證明及近半年薪資明細證明，公司卻只願意提供服務證明，薪資證明告知每月已提供薪資明細，拒絕開立證明，請問老師公司可以因每月提供薪資條拒絕開立薪資證明嗎?請老師協……
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