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共3571筆
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【職災補償】公傷自願留職停薪之傷病給付
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2014/03/13 |
想請問:
老師，您好
1.公傷員工經休養幾日及工作調整後，其身體狀況
可工作，但該員提出欲專心休養向公司申請「自
願留職停薪」。但在該休養期間又提出「因不能
工作而未取得薪資」提出申請「……
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【勞動法規】超時加班問題
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2014/03/12 |
想請問:
公司倉儲部門常接到客人指示,當天需出完一定的貨量,臨時性的通知造成倉庫作業人員需延長工時且超過4小時加班。
請問可以勞基第32條以突發事件向地方主管機關報備嗎?次數可以一個月幾次……
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【勞保勞退】請假扣除6退休金
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2014/03/07 |
想請問:
請問若員工提出事/病/喪/婚/產假,公司是否可以扣除請假期間提撥的6退休金呢……
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【勞保勞退】離職日?退保日?
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2014/03/07 |
想請問:
我收到一名員工的勞資關係協會 函文
關於提前退保的問題
1.員工在1/29最後一天工作日。
2.因為加班換補休，此員工薪資算到3/3，離職日訂在3/3。
1/29是工作最後一天，所以我將此員工……
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【勞動契約與工作規則】因普通傷病,申請留停疑問
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2014/03/07 |
想請問:
老師好!請問~
現職同仁因病留職停薪已經六個月；該員復職時，公司可否為確保工作場所安全，要求該員工提示醫生診斷書，確認復職無虞再給予復職，此項要求有無違法？另：若超出一年期限尚無法復職，是否僅能依法……
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【休假管理】工時&加班費計算
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2014/03/07 |
想請問:
老師您好
本公司工廠工時不定，有時提早完成工作可提早下班，或需準備前置作業只來3-4h，請問正常工時與加班費可用以下方法計算嗎?如果可行何種工時較為正確?
1.一個月正常工時用184h(23天8h……
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【勞動契約與工作規則】育嬰留停復職問題
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2014/03/06 |
想請問:
陳實仁老師您好
本公司客服部A小姐因請假過多及態度不佳而自行申請育嬰留停半年。4/1會到期復職，客服部主管希望能與A小姐簽屬請假及工作態度協議。請問這樣是否勞基法?
感……
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【勞資爭議】跟老闆提辭呈預告30日後離職
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2014/03/06 |
想請問:
您好我想請問：
2月27日跟老闆提了辭呈預告30日後離職(有明確在辭呈與離職單上寫說要作到三月底 2月28日至3月28日)卻被老闆要求作到2月27日當天，這樣可以申請預告工資嗎?還有資遣費?(這樣算……
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【勞動契約與工作規則】兼職人員國定假日加倍給付薪資
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2014/03/03 |
想請問:
老師你好。
請問部分工時人員(每月時數約80~100H)，國定假日排班的話，是否都要加倍給付薪資。(勞基法23條的19個紀念日)連不放假的10/25光復節或是12/25行憲紀念日都要嗎?
因為部分……
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【勞保勞退】二代健保-投保單位支出差問題
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2014/03/03 |
想請問:
您好!
要麻煩請問一下老師..
有關二代健保-投保單位支出差的問題
EX.
1月份:所得淨額總額－投保金額總額＝負值
2月份:所得淨額總額－投保金額總額＝正值
請問老師1月和2月需支……
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