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【勞動契約與工作規則】可否與員工在勞動契約上進行約定『當週出勤未滿四天』當週一休假日可給假不給薪 ?
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2014/02/27 |
想請問:
請問黃竑鈞 老師
可否與員工在勞動契約上進行約定『當週出勤未滿四天』當週一休假日可給假不給薪 ?
請問一關於勞動條件的問題，敝公司屬於製造業，月薪制公司。
依勞動基準第36條 勞工每七日……
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【勞動契約與工作規則】職災自假，團保給付金應歸屬誰?
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2014/02/27 |
想請問:
黃竑鈞老師 您好
煩請老師解惑!
案例:公司為同仁投保團體保險，費用由公司支出。同仁職災第一時間，公司提供同仁勞保門診單就醫使用，同仁就醫療養期間不申請公傷假，以自假(特休或病假)方式處理，所以……
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【勞動契約與工作規則】提出離職時間
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2014/02/25 |
想請問:
敬啟者：我們公司規章規定員工離職需於30天前提出，請問若員工未依規定時間辦理，公司可如何處理這問題?謝謝……
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【勞動契約與工作規則】派遣員工有關資遣問題
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2014/02/25 |
想請問:
您好~我是派遣員工的人資業務
最近遇到一個問題,
我司將A員工派到工廠去上班,
因為工廠當天就告知工廠沒有單直接將A員工資遣,
而我司並未沒有幫他介紹工作,在他資遣一周內
我們陸續安排他2~……
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【休假管理】請假工資問題
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2014/02/25 |
想請問:
勞基法規定,勞工請產假期間工資.
請問工資是否包含伙食津貼/職務津貼??
請病假薪資折半發給/事假可不給薪資，那伙食跟職務津貼也可以依請假天數按比例扣款嗎……
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【勞動契約與工作規則】職工福利委員會
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2014/02/25 |
想請問:
公司目前超過50人,理應要成立職工福利委員會.但公司之前針對尾牙,員工旅遊,中秋禮品..等皆有提供,成立福委會員工每月還要提撥款項,員工不是很希望,公司也不想受福委會的限制,是否可能不成立職工福利委員……
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【勞動契約與工作規則】勞安管理師
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2014/02/24 |
想請問:
請問勞工安全衛生人員的職務，可以簽署定期勞動契約的方式來任聘嗎……
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【勞動契約與工作規則】新制勞退加保薪資
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2014/02/24 |
想請問:
老師您好,目前我們公司有外派大陸同仁(派駐超過183天),關於其新制勞退投保目前的作業是
全薪:10萬元 派駐津貼:3萬元 大陸當地支薪:6.5萬 , 我們目前投保薪資為 10+3-6.5=6……
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【休假管理】產假問題
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2014/02/19 |
想請問:
請問老師:
公司員工妊娠20週又6天發現胎兒異常，醫師建議終止妊娠，於是行陰道生產，請教老師那員工可請幾天產假呢？(因無出生證明，只有診斷證明書及死胎證明) 謝謝老……
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【勞動契約與工作規則】試用期相關
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2014/02/19 |
想請問:
1.員工到職第三天即因身體不適住院就醫(醫囑應住院治療一周)，此時公司若想以行使附保留中止權終止雇用，是否屬不當解雇？
2.勞保條例施行細則罹患疾病在請假期間者不得退
保。公司能否以未曾准假為由……
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