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共3571筆
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【勞動契約與工作規則】有關於年假及退休問題
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2013/07/30 |
想請問:
想請教有關於年假及退休相關問題，
如果已領舊制退休金，是否可重新簽勞動契約，讓雇主重新聘請這位員工，等於是年資歸零？
亦或是解雇是否還需要付資遣費？
謝謝……
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【勞動法規】員工自願加班申請問題
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2013/07/30 |
想請問:
老師您好:
以下問題請問，公司因控制加班於法定工時以下(每人每月不超過46小時，加班費依法給付)，而員工提出自願加班申請(超過法定時數)，公司應提供自願加班申請書給員工嗎?自願加班申請書具法律效……
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【勞動契約與工作規則】違反勞動契約兼職解僱事宜
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2013/07/26 |
想請問:
老師您好:
本公司工作規則有訂定『不得兼任本公司指定工作以外之職務』、『懲處:不經預告解雇:員工違反兼職規定，致影響勞動契約之履行情節重大者。』，及勞動契約訂定『員工與第三人訂立口頭或書面之勞動契約……
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【勞動法規】打卡出勤證明
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2013/07/24 |
想請問:
勞動檢查要求提出公司員工出勤紀錄,但公司副理級以上人員無需打卡。請問：１在所有法令中有規定提供勞務或受到指揮監督者須打卡或簽到佐證出勤紀錄嗎?且該紀錄需保存１年以上？本公司是否已違反法規規定，罰則為何……
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【休假管理】災防假定義
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2013/07/24 |
想請問:
您好：
/12早上10點公佈台北市下午2點停止上班、上課，在當日我們人事單位發通告週知所屬同仁，下午2點停班停課，也同時告知診所同仁7/13休診一日，請問已於7/12早上即告知7/13診所休診(原本……
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【勞保勞退】留職停薪
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2013/07/24 |
想請問:
請問員工陳述因家中長輩生病須照顧,故向公司提出留職停薪6個月,公司若核准,則留停期間,員工之勞健保費(含公司原負擔部份),均由員工自行負擔嗎?還是員工僅需負擔原來的部份?其規定為何?敬請回覆,謝謝您.……
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【勞動契約與工作規則】定期契約
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2013/07/24 |
想請問:
勞資雙方簽訂定期契約3個月,契約到期再於第92天重新簽訂定期契約,是否合法。
其是否為接續之年資
謝謝 老……
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【休假管理】颱風補休問題
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2013/07/24 |
想請問:
想請問簡文成老師：
1、因颱風當日（星期六）公司有部分同仁需值班，當天也確實有出勤，不知是否可補休？是否有法條依據？謝謝……
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【休假管理】請那一種假別
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2013/07/23 |
想請問:
員工7/10報到,於7月初時親人過世,7/17要請喪假6天,到職都未滿一個月可以請喪假嗎!應徵時未告知是不是有隱瞞事實.如果不準請喪假用事假有違反勞基法嗎謝謝老……
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【勞動契約與工作規則】工資代扣問題
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2013/07/23 |
想請問:
公司每月發給員工電信補助費600元(屬工資)，並由公司繳交電信費用(因門號屬於公司)。請問若員工每月電話費超過600元，則超額部分是否可由公司於員工工資代扣並繳交給電信公司?謝謝……
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