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共3571筆
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【休假管理】家庭照顧假
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2013/08/08 |
想請問:
有位男性員工自今年1月11日起至7月10日育嬰留停半年，復職後1周隨即申請家庭照顧假4天,請問該員今年可享有1年7天的家庭照顧假嗎?
又,本公司特休採當年度享有制度,例如:新進員工滿3個月即立刻……
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【休假管理】育嬰假年資計算
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2013/08/08 |
想請問:
你好,我想詢問有關育嬰假的年資計算：
公司A小姐於98.5.1到職,A小姐於101/5/1開始育嬰假,並向勞保局申請育嬰留職停薪,於102/5/1復職,那該同仁留職停薪這一年的年資是否併入呢?因為我……
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【勞動法規】外勞工作屬性
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2013/08/08 |
想請問:
老師您好
我司工作屬傳統金屬加工,故有申請外勞5員.
有時進貨或出貨採貨櫃方式,
故會請外勞協助做裝櫃或卸櫃作業,
並針對貨櫃裝卸另給予獎金.
但卻接獲勞工局通知說這樣違法.
指說:外勞使……
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【勞動法規】責任制出勤記錄
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2013/08/07 |
想請問:
您好：
請問法令規定需留存出勤紀錄，但公司責任制人員是可以不用刷卡的，故加班沒加班費、請假也不會扣款。
所以在勞動檢查時，無法提供這些人的出勤記錄，是否違法?
以公司這樣……
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【勞動法規】非自願性離職釋疑
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2013/08/07 |
想請問:
您好
公司於當天通知員工(年資5年)當天為最後工作日並且雙方也簽了雇傭中止合約. 也在一周內付清雙方同意之金額( 超過勞基法資遣規定). 員工兩周後要求人事提供非自願性離職證明 ,請問合法嗎? ……
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【勞動契約與工作規則】有關員工發生婚外情的事件,能明寫入工件規則當中嗎?或有沒有可以保護公司名譽的措施
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2013/08/07 |
想請問:
你好,想問簡文成老師~~有關員工發生婚外情的事件,能明寫入工件規則當中嗎?或有沒有可以保護公司名譽的措施,
如果對方在公司的FB網站上留言,我們該如何處置或因應......想問簡老師有什麼解決的方式……
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【休假管理】颱風假需另外補休嗎?
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2013/08/06 |
想請問:
請問老師，若每月排休為六天，而原本颱風假當天已經排休假，公司需再另外補假1天給原排休假同事嗎……
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【休假管理】產假是否可以申請
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2013/08/05 |
想請問:
有一位女姓員工懷雙包胎3/25-5/7請病假5/8-7/31請因病留停8/1-9/25請產假
因病留停未復職又繼續申請產假公司是否可以給產假 不給產假是否違反勞基法
接下來又要申請育嬰假她需要復……
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【勞動契約與工作規則】試用期契約
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2013/08/05 |
想請問:
請問老師：公司新人到職時，試用期間可否以定期契約聘任？契約到期前若無法通過試用考核，即可終止契約不續聘亦不需支付遣散費……
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【職災補償】職災認定
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2013/07/30 |
想請問:
同仁下班後至醫院照顧親人，於途中發生事故，是否可認定為職災?
……
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