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共3571筆
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【休假管理】103年公布辦公行事曆
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2013/08/19 |
想請問:
103/4/5清明節逄星期六,是否需補假一天給員工呢
公司是採周休二日及月休六天二種型態.試問一般中小企業如何放?謝……
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【休假管理】約聘契約請假扣薪問題
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2013/08/19 |
想請問:
老師您好：
因公司目前擬以三個月期之約聘契約取代試用期間以避免資遣費發放問題，仍會為員工投保勞健保，適任者三個月後轉正職，請問約聘期間員工請假是否比照勞基法之相關規定，若規定請假期間不給薪是否違反勞……
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【勞動契約與工作規則】出勤時間調整問題
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2013/08/19 |
想請問:
公司計劃調整直接人員出勤時間
現行為週一~週五09:00~18:00 中午休息1小時；每日8小時(週休二日)
計劃調整為週一~週五08:00~16:00 中午休息半小時；每日7.5小時(週休二日)……
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【休假管理】不休假獎金
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2013/08/13 |
想請問:
員工因公司業務之需致無法休完之特休,其應休未休之日數,公司擇日另行發給不休假獎金‧該不休假獎金應不需計入當月之勞保投保薪資申報,對嗎?
註:依所得稅法第14條第1項第三類薪資所得第二款但書規定,不休……
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【勞保勞退】負責人勞健保問題
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2013/08/13 |
想請問:
請問老師:
有一家小公司(一人公司,沒有員工)的負責人, 也在別家公司上班(有勞健保), 如果在他上班的公司是主要職業, 在他擔任負責人的公司(未成立勞保單位)是否可以不加勞健保? 會不會對他上……
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【勞動契約與工作規則】變形工時與加班時數
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2013/08/13 |
想請問:
請教簡文成老師您好:
1.請問我們餐飲業者適用4周變形工時嗎?
2.我們目前排班每天工作8.5小時月休五天(四周變形工時),在第一週至第三週每工作七天內排休假日一天，前三週累計時數153小時，第四……
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【休假管理】病假薪水計算?
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2013/08/13 |
想請問:
請問
一年普通傷病假是不超過三十天，
若請一次連續三十天以上，那是否有包含假日？
以七月份為例，7/1開始請病假連續三十一天，
1.應該是7/1~7/31算病假三十一天(含假日)?
2.還是……
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【薪資給付】假日加班費計算很矛盾
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2013/08/09 |
想請問:
老師您好
如我司之薪資計算為
每日800元 30日 = 24000元(即100元/hr)
即週六.週日休假日,本身亦有薪資.
如週六要求加班10hr.
依勞基法解釋,則
前 8 hr 採……
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【勞動契約與工作規則】員工試用期
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2013/08/09 |
想請問:
請問：
1.新聘任員工未滿七天,可否不支薪予員工,以抵充試用期之人事成本?
2.據悉:取消試用期,若員工不適任,該如何辦理?
靜待回覆.多謝……
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【勞動法規】定期健康檢查
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2013/08/08 |
想請問:
有位女性員工自今年8月1日至明年1月31日育嬰留停半年,但公司於今年8月6日舉辦定期健康檢查,請問該員可享有定期健康檢查的權利嗎……
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