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共3571筆
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【勞資爭議】工資
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2023/02/10 |
想請問:
老師你好，想詢問一下，公司時薪制人員1/13工傷，該員工自已主張要休養1個半月，他111年12月是領32562(包含餐費3240)，這樣我們需要給他多少……
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【勞資爭議】法院扣款
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2023/02/10 |
想請問:
我是公司人事之前有上過幾次你們舉辦的課程，我負責計算薪資的工作，因這個月有一位需法院扣款的員工要求公司將年終獎金及未來的三節獎金按12月分期每月支付，以規避減少還給債權人的法院扣款金額，因該員工有多家……
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【勞資爭議】加班費相關問題
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2023/02/10 |
想請問:
您好 想請問老師
1. 公司的貨車司機因塞車緣故，導致工時變成11小時，扣除掉法定休息時間，剩下的時間使是否也要算加班?
2. 工作守則明確表示，員工離職需要提前一個月提出，但員工因找到新工作就不……
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【勞動法規】違反派遣禁止轉掛
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2023/02/10 |
想請問:
在應徵實習的這段時間，我觀察到業界大部分公司都還是照著舊有的方式，就是請派遣公司推派人選上去，要派單位面試後決定人選，再跟派遣公司說要用這個人，請派遣公司發offer給他；至於這個派遣員工的勞健保和員……
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【勞動契約與工作規則】依勞基法第11條第2項和第4項 資遣後可否再招聘
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2023/02/01 |
想請問:
公司先前因市場影響已依照勞基法第11條第2項和第4項資遣員工並裁撤業務部門，但後續因公司有成功開發新專案，所以希望能再行招募員工，想問如果先前有依照勞基法第11條第2項和第4項資遣員工的紀錄，需要間隔……
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【勞資爭議】折算預告工資問題
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2023/02/01 |
想請問:
110/1/1到職 112/12/31號資遣，想問這樣年資有滿三年嗎？依照勞動基準法第16條應該結算30日還是20日預告期間工資給員工……
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【勞資爭議】年資併計，資遣費
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2023/02/01 |
想請問:
我想請問我在集團服務7年，集團成立新的子公司，因專案要加快轉去子公司，故與子公司協議先離職但子公司認列集團年資，現因為子公司營運不佳，想請問資遣費要如何計算？？合約有寫認列集團年資，年資適用特休及員工……
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【勞資爭議】請育嬰留職停薪
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2023/02/01 |
想請問:
請育嬰留職停薪中 公司沒有辦員工旅遊不過有給旅遊津貼 但請留職停薪 公司要給與請假的人旅遊津貼嗎……
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【休假管理】有關公傷假問題，自摔當日未就醫
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2023/02/01 |
想請問:
請問上班途中自摔，當日未就醫，隔二天後覺得不舒服前往就醫發現肋骨斷掉，醫囑宜休養二周，雖未立即就醫但若可確認意外之發生與其傷病具相當因果關係，可否核給公傷假……
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【職災補償】職災因當時解雇還在跑流程。今年12月才出來是否我都沒辦法在跟公司討了
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2023/02/01 |
想請問:
關確認僱傭關係存在、復職及惡意解僱部分，經查您業於111年10月7日經中華民國勞資關係協進會調解成立，且與該事業單位合意於111年5月30日終止勞動契約之協議，至其主張終止契約之事由是否合法，非勞動檢……
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