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勞資問與答   ask
 
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共3571筆
【休假管理】輪班人員遇國定假日剛好排休是否給予補休
2023/02/01

想請問:
我是2休2輪班人員遇國定假日剛好排休是否有規定給予補休……

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【休假管理】關於第五周星期六是否為上班日
2023/02/01

想請問:
老師您好, 我目前就職產業是家具工廠需銷售商品 月薪制/每月26000+2000(全勤)=$28000+銷售獎金 休假方式很像隔周休,固定休星期日 公司剛開始說每月休兩個星期六,其他星期六上班……

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【休假管理】特休天數
2023/02/01

想請問:
2019/1月到職至今 公司採曆年制 時薪人……

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【勞動契約與工作規則】公司制鞋規定
2022/12/30

想請問:
想詢問公司規定需支付工作制服鞋子的半額,若未穿滿半年離職需在支付另外的半額。請問這樣是否有觸犯勞動基準法呢……

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【休假管理】上次的問題回覆不是我要問的問題
2022/12/30

想請問:
我問的是病假30日已發放半薪,接著後面又請特休,之後請的病假不需給薪,這是確定的,我想問的是後面25天的連續病假中間的休息日及例假日需付薪嗎……

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【勞資爭議】資遣費
2022/12/30

想請問:
因勞工假釋中,沒辦法入台電廠工作(需良民證)雇主也沒有其他工作可以讓該員工作業,可以選擇提前告知並解僱該員工嗎?該員工到職剛滿半年,需要遣散費嗎……

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【勞保勞退】詢問勞保年金
2022/12/30

想請問:
請問~年滿62年,10/31離職,11/1申請勞保年金月領 11/21再就業 這樣勞保年金會被退件嗎 謝謝 ……

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【勞資爭議】工資計算
2022/12/26

想請問:
工資計算應以30天或依實際天數計算?如依當月實際天數計算,在工作規則或勞動契約如何說明?謝謝……

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【勞資爭議】企業防疫薪資補償問題
2022/12/26

想請問:
請問,公司投保企業防疫薪資補償保險。 確診員工並無得到薪資補償。公司是可以領走賠償保險金嗎……

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【勞資爭議】產假,受僱工作未滿6個月,薪資計算
2022/12/26

想請問:
1 人員9月15日到職,於隔年1月31日生產,並於1月31日開始請產假,其月薪30000元,產假期間薪資如何計算? 2 受僱工作未滿6個月的期間是如何認定……

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