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共3571筆
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【勞動法規】三年工作以上的工讀生.欲臨時提離職
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2022/05/24 |
想請問:
請問三年工作以上的工讀生沒有簽署勞動契約，但公司在過去每月皆有報支1萬9千元固定工讀時薪，有支付事實。該工讀生如今欲臨時提離職，是否合用不定期契約離職交接條款，亦即，這位沒有簽署勞動契約但公司有持續性……
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【勞動契約與工作規則】試用期間常請假及遲到不適任，要求開非自願離職書
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2022/04/20 |
想請問:
新人1/3到職，4/1面談通知試用期未通過不適任，原因為這期間除了春節和二二八連假，每個月都請生理假1-1.5天，2月請半天事假，3月事假1天，病假半天，上述請假多以當天以line通知，因頻繁請假造成……
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【休假管理】教召請公假，但公假列入績效的請假範圍
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2022/04/20 |
想請問:
因為教召所以向公司請公假，已通過，未扣薪未扣全勤等薪資項目，但是公司的公假卻列入年度績效的考勤狀況，而且規定若請假超過天數扣幾分，這樣是不是違法？
請各位專業的講師再回覆，謝謝您……
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【薪資給付】夜班津貼非固定薪資需計加班費?
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2022/04/20 |
想請問:
公司夜班津貼非固定薪資(視夜班工時需達4hr以上始有津貼(依職級核定日額津貼)屬變動薪資,請問需列入計算加班費之薪項……
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【薪資給付】連續請12天事假 ,假日是否要支付薪資?
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2022/04/20 |
想請問:
若員工連續請12天事假 ,假日是否要支付薪資……
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【休假管理】病假多日，可用不適任解雇嗎
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2022/04/19 |
想請問:
若病假多日，一個月內要達幾日，公司就可用不適任解雇嗎……
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【勞動法規】流產假如何請
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2022/04/19 |
想請問:
目前懷孕10週有算滿3個月嗎？ 如要請流產假可以怎麼請？
如果以請假4周來算從4/6開始請假可請到那一天？
是否有包含假日嗎……
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【勞動法規】有關安全衛生業務主管適用問題
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2022/03/21 |
想請問:
請問先前已取得的甲種安全衛生業務主管，可以擔任營造業的業務主管嗎?若不行，那如何有辦法可以擔任營造業工地(未滿30人)的安衛人員呢?謝……
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【休假管理】資遣費
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2022/03/21 |
想請問:
員工因罹癌110年4月22日前請完所有病假及特休後再請一年的傷病假。因身體尚未恢復與公司於3/15合意以資遣方式離職。
請問資遣費計算
1. 年資需含這一年的病假嗎?
2. 需要預告期工資嗎?
……
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【一例一休】關於國定假日遇例假日加班費問題題
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2022/03/21 |
想請問:
假設員工固定每週日、週一為排休日
請問:
1.需要明確訂定週日為休息日、週一為例假日嗎?
2.如週一遇國定假日,而週一需臨時出勤,則加班費如何計算?
3.法規規定國定假日遇休假日須補假一天,但……
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