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共3571筆
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【休假管理】病假證明
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2022/03/08 |
想請問:
公司規定員工請病假均須就醫證明；
我因急性腸胃炎請假兩天，第一天有就醫證明收據，第二天只是在家休養....
第二天因沒有證明，無法請病假，公司要求我要請個人特休或事假....請問這是合理的嗎……
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【休假管理】四週變形工時，關於診所診次安排
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2022/03/08 |
想請問:
牙科診所工作一年，111年主管宣布使用四週變形工時排班，想請問
1、診所星期一～星期五為上班日，週六週日為休息日，但週六我們是有照常看診的，於是老闆娘說週六一樣輪流上班並且支付加班費，而平日如果人力……
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【薪資給付】部分工時人員薪資計算
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2022/03/01 |
想請問:
請問員工原來為正職人員，後來因故需要調整為兼職人員，固定每周一、三、五上班，每日上班8小時，想請問此兼職人員的薪資因如何調整? 若是以3/7(一周七天每周上班三天)的比例計算薪資是否合法……
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【勞動契約與工作規則】聘用非固定日期及時間，以計時或計件方式給薪
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2022/02/21 |
想請問:
1.以何種方式聘用才符合法規？簽何種契約？
2.是否有加班、假日上班或超時工作等問題？
3.勞健保該如何投保……
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【勞保勞退】調薪(平均薪資)投保薪資調整申報作業
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2022/02/21 |
想請問:
雇主1月份調薪，需等到幾月份才可以申報？
需要等到3月份的薪資領到才可以申報嗎？
因為有看到一項需要平均3個月薪資的規定。
計算調整後投保薪資等級
（一）、投保單位於申報所屬員工投保薪資調……
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【勞動契約與工作規則】休假年資併計問題
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2022/01/27 |
想請問:
我是某公家單位的不定期契約，我去年離職，若想在回公家單位繼續上班，休假年資能再併計……
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【休假管理】特休假計算-留職停薪-職災
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2022/01/27 |
想請問:
請問勞工81.07.01任職110.08.12因施打疫苗發生副作用住院醫療及在家休養至今.普通病假+特休假均已請完.目前留職停薪中.預計111.03.01復職上班.
1.請問特休假如何計算
2.請……
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【勞保勞退】退休已領退休金，但年齢未滿65歲
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2022/01/14 |
想請問:
請問如已經辦理勞保滿30年退休一次領，回學校續聘，學校付擔6職災，還能享滿一年特休假嗎……
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【薪資給付】年終獎金計算方式
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2022/01/07 |
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【職災補償】職災-雇主給補償金+假問題
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2022/01/06 |
想請問:
雇主因勞工遭遇職業災害而致醫療期間不能工作時，應依勞動基準法第59條第2款規定予以工資補償，並依同法施行細則第30條所定發給工資之日全額給與，惟如同一事故已領取勞保給付或依其他法令由雇主支付費用所得之……
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