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共3571筆
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【勞保勞退】特休假.產假是否有勞退6
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2021/12/02 |
想請問:
1.當員工鄰近待產日時由無薪安胎假
改請回 剩餘的特休假14天然後接續產假56天，
那開始請特休假的第一天時雇主是否就必須要
恢復「勞退6」的提撥？
如未提撥是否違法？
2.另問 特休假……
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【休假管理】請病假前需把特休用光嗎？
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2021/12/02 |
想請問:
我8/11因癌症要住院開刀，我上班到10號（上6天），後面公司說要先把特休丟完才能請病假，想請問這樣是正確的嗎……
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【職災補償】打2份工都有投保勞保，問薪資補助怎麼算上班途中發生車禍
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2021/11/17 |
想請問:
我在上班途中發生車禍，但我是打2份工，2邊都有投保勞保，我住院了10天，請2個月的假，其中一間有幫我申請勞保，請問薪資補助是會算2邊的投保薪資嗎？而且我請假2個月勞保局怎知我是請假多久……
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【勞動法規】突發事件的認定
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2021/11/17 |
想請問:
請問醫療行業中的緊急開刀算是突發事件嗎？
基本上在醫院緊急傷患需要開刀的機率不算低，但如果這些傷患若非因天災、事變情事所引起之傷害，而是個人發生意外或疾病送院需要緊急開刀救治，這樣的狀況醫院也能讓員……
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【休假管理】特休假換薪資
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2021/11/17 |
想請問:
若員工想與雇主約定將今年未休完的特休假換成工資，並平均分配於明年1~12月發放，請問以上是否違反勞基法？是否有罰則……
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【勞動契約與工作規則】加班時間計算疑問
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2021/11/17 |
想請問:
公司採用4周變形工時，但每四周工時長排不滿160小時(有時會少3~4小時，亦即156~157小時左右)；若有時員工下班會晚個5~10分鐘，這5~10分鐘是否一定要算加班時間給加班費或是可用未排滿160……
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【勞動法規】32條第4項及40條特殊加班疑問
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2021/10/13 |
想請問:
請教，關於銀行業配合政府防疫措施,辦理勞工紓困專案,是否可適用勞動基準法第32條第4項及第40條的特殊加班規範,也就是工時超過12小時,當月工時超過46小時……
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【勞動法規】擔任子公司總經理的特休是否可換代金?
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2021/10/13 |
想請問:
個人任職於某集團公司(擔任協理職務)，同時也兼任某子公司的總經理(也是該子公司的董事之一).
請教，個人是否適用勞基法?
年度未修完的特休是否可換代金?
若是離職，未休完的特休是否可轉換為未休……
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【休假管理】住院病假的起算點
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2021/10/13 |
想請問:
員工本人在2019年3月底癌症開刀，出院後回去上班，但期間陸陸續續請病假,特休，因癌症門診治療可視為住院病假，故後在八月開始請長期病假至2020年6月底回來工作，累積2019年1/1～202012/3……
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【勞動契約與工作規則】資遣通報
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2021/09/27 |
想請問:
請問人員到職未滿三個月要資遣，離職日前10就要通報可是主管希望當日要讓人員離開，是否可以請同仁這10天請事假，勞健保就10日後退保，公司給付資遣費，這樣有違法嗎……
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