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共3571筆
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【薪資給付】防疫照顧假薪水給付
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2021/08/17 |
想請問:
若月薪30000元，2021／05／19~7/26連續為防疫照顧假，請問5.6.7月薪資該如何計算？
5月21000元，6月9000元，7月12000元嗎……
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【薪資給付】延長工時問題
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2021/08/17 |
想請問:
照勞基法規定延長工時得休息30分鐘後
開始起算
本公司上班時間09:00-18:00（中午休息12:00-13:00）
若需延長工時至19:00下班（中間未休息，繼續工作）公司只提供18:30起……
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【勞動法規】短期工讀生用全月在職投保還是非全月在職投保？
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2021/08/17 |
想請問:
請問店裡為了下個月促銷活動，想要應徵為期一個月的工讀生，在每週六日，來上班支援四小時，請問這樣店裡幫工讀生投保勞保時，可否可用非全月在職的方式投保……
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【勞動契約與工作規則】發薪日變更問題
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2021/08/02 |
想請問:
原定公司發薪日為每月五日發放當月薪資，後續要改為每月月底發放當月薪資，因員工契約僅提到每月發放一次薪資，未明確提到發放日時間。
請問這樣更改還需要員工同意書……
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【勞保勞退】勞健保問題
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2021/08/02 |
想請問:
本人二月底離職,並於三月份成立新公司(本人為公司負責人有營業登記,統編),但又在五月初至A公司上班,並在A公司投保勞健保,不知道這樣是否符合法規規定.還是我需要將我的勞健保移回我自己的公司呢……
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【勞保勞退】上班加保下班退保
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2021/08/02 |
想請問:
根據勞工保險條例施行細則14條規定，雇主須在勞工「離職」時通報保險人退保。個案為部分工時員工，勞動契約為每個星期五六日固定出勤。
雇主在每個星期五加保星期天退保(非離職)的方式以規避整個月的保費，勞……
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【勞動法規】工時特休問題
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2021/07/27 |
想請問:
問部分工時人員特休計算之問題
1.如果工時人員年資已滿一年以上者，7/4起有新特休時數，那請問公式的全年正常工作時間是要從何時計算到何時呢?(是去年的7/4到今年的7/4嗎?)
2.若人員原本為正……
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【休假管理】喪假未休完
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2021/07/27 |
想請問:
請問喪假未休完是否可以申請加班費?
原因：移工因為疫情原因，百日內皆無法搭機回國奔喪，但其持有家屬死亡證明，欲申請喪假休息，不過因為無法離境，單位希望他能先回工作岡位支援工作。
請問，是該予另予以……
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【勞動契約與工作規則】放寬留職停薪要復職的問題
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2021/07/20 |
想請問:
請問因疫情公司增設「放寬型留職停薪」，放寬到只要有需求都可申請，若員工申請一年(正在留停中)，突然來跟公司說下個月要復職，但公司目前人力過剩，都虧本，仍請員工按照先前簽申請書的留停最後日隔天為復職日，……
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【勞動法規】入職未滿一個月
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2021/07/19 |
想請問:
想請問，被要求報到日為該月2日日，結果全勤就因不滿一個月而沒了，這樣是正確的嗎？畢竟不是自己選的報到日。
謝謝解……
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