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共3571筆
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【勞動契約與工作規則】員工應徵公司另一單位公開徵才職缺，經面試後錄取，其年資之計算
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2021/07/06 |
想請問:
公司一單位公開徵才，另一單位資深現職人員亦投遞履歷，經出缺單位面試後錄取，惟人事單位認為該員應先辦理離職，不能以內調方式辦理，且新聘敘薪年資僅能依公司規定提認三年，兩者薪資差距約一萬一千多元，請問這作……
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【勞動契約與工作規則】部分工時人員定期契約問題
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2021/07/06 |
想請問:
我司目前有一案例為部分工時員工，簽訂定期勞動契約，員工以定期契約為由要求公司應履行契約期間勞雇關係不願自願離職，因主管又不想資遣員工，即採取整月未排班手段，以下幾點問題想請教老師:
1.若將部分……
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【薪資給付】延長工時加班費問題
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2021/07/06 |
想請問:
請問做二休二每日工時10小時
之後每日延長工時2小時
請問再延長的這兩個小時加班費是1.33計算嗎……
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【勞動法規】年資
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2021/06/29 |
想請問:
請問員工在轉成正職前的年資，會算在正職後的年資裡嗎？
沒算在內的話，員工可要求追朔回來嗎？
……
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【勞動法規】新進員工自行離後一個月 回頭要求給付薪資
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2021/06/29 |
想請問:
新進員工 5/21,22見習兩天後 自覺工作有潛在危險 自行離職 過程中謹以電話告知 便徑行離去
於6/24日打電話要求給付薪資....並出言威嚇 將提告勞工局....
雖說知道她主張她的權利 但……
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【】請病假 被指定固定醫療機構證明
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2021/06/29 |
想請問:
請問公司可以主張為了避免濫用請假，要求同仁請病假時，僅能以“指定醫院之診斷證明”請病假嗎？是否不恰當？
此外，公司特別為疫苗接種後身體不適的症狀，佈達逾兩日疫苗接種假後，放寬可以提供“（不指定）醫院……
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【勞動契約與工作規則】回原公司年資照算，其餘福利部分問題。
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2021/06/25 |
想請問:
回原本公司因我離職未滿3個月，後面回去了，公司說年資照算。那福利呢？還是只有年資部分照算？其他一律歸0從新計算？內容指三節獎金，特休還有三節禮金部分……
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【薪資給付】薪資
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2021/06/24 |
想請問:
想問現在薪資是24000
那是指底薪加獎金加津貼有超過就好
還是底薪24000再加獎金加津……
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【勞動法規】疫情給薪不給薪?
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2021/06/24 |
想請問:
請教老師一個問題,近來疫情升溫,我們公司在百貨公司或者大賣場設有專門櫃位,百貨公司或賣場因應防疫停業二天,或者要求各設櫃廠商的員工出勤做二休二,如此一來如果當月休假已經超出每月可以休假天數(可休假9-……
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【職災補償】防疫險相關疑問
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2021/06/18 |
想請問:
想請教公司可以直接運用員工資料幫員工辦理防疫保單之保險嗎？是否需員工個別同意個資使用即可辦理呢？員工是否可以拒絕？
另請教防疫險補助的費用，
是否追列員工個人所得？
如果追列的話，若有隔離／……
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