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共3450筆
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【勞動法規】勞動契約變更
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2017/11/27 |
想請問:
當公司因人員職務調整把「加給」或「津貼」拿掉，屬勞動契約變動嗎？
如公司有意變動勞動契約時，員工是否可主張拒絕而要求公司資譴？
這部分能有比較明確的法源、解釋令、行政函釋或判例解釋？
謝謝
……
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【勞動法規】年資承認問題
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2017/11/27 |
想請問:
請問如果一直在同一間公司上班,但因為要調部門，資方要求要受訓一年，且因為不同部門，所以年資不算，這樣合理嗎。前後為了配合公司人力運作，總共離職了兩次，但離職的時間都在一個月內，這樣可以使用勞基法第十條……
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【薪資給付】資遣費計算
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2017/11/02 |
想請問:
員工91年到職 於99年2月轉新制 本公司於104年2月與員工結清舊制退休金也發放該員工退休金.
106年10月想要資遣該員工 請問資遣費是自99年2月轉新制開始計算嗎……
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【薪資給付】紅利發放問題
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2017/11/02 |
想請問:
若公司預計發放紅利，總額為盈餘之10，每月結算發放一次；但非依員工數平均分配，而是依不同部門和不同職級會有差異，例如部門主管多一點，一般員工少一點；或是部門內依當月表現而給予分配。請問這樣會被認定為工……
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【大陸勞動合同法】有關大陸待薪年休假問題
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2017/11/01 |
想請問:
老師您好:
想請教，有關大陸待薪年休假實施辦法，第三條「職工連續工作每12個月以上的，享帶薪年休假」。
公司內部辦法規定:職工于本公司連續工作12個月以上者，且累計工作年資達伊定標準，給予帶薪年休……
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【勞動法規】資遣通報問題
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2017/10/19 |
想請問:
員工於10/2到職,工作一週內已請3天事假,造成主管困擾,但資遣通報需10日前,該名員工任職連10日都不到如何處……
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【薪資給付】支付在海外董監事報酬二代健保
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2017/10/05 |
想請問:
請教公司如支付海外董監事報酬(匯出台灣)且申報所得類別為薪資所得(50)。
因董監事身份且為外籍，在台停留時間不超過90天且無健保身份資格。請問，公司是否需為其報酬扣繳二代健保?相對地，公司……
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【休假管理】回診假別
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2017/10/05 |
想請問:
老師,你好:
員工因普通傷病需按時到醫院複診，請問複診日這天，
該以事假還是病假視之，有何法源依據嗎？
員工請病假，公司得以拒絕，改由事假處理嗎……
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【勞保勞退】曠職解僱生效日與薪資計算問題
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2017/10/05 |
想請問:
想請教員工曠職薪資應如何計算。
如員工於9月18日到職，自9月19日起曠職達三日，依法令規定，原本公司應於9月22日以曠職事由解除與其聘僱關係。然而，因當日可以核准主管不在，於9月25日才取得解……
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【休假管理】普通傷病
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2017/10/03 |
想請問:
公司有位到職半年的女性同仁發現懷孕後跟公司要求有薪安胎假，公司不淮後該同仁即以普通傷病請假至今約3個月，但開始請假到現在皆以通訊軟體提供證明並從未露面。
Q:可以要求該同仁辦理留職停薪嗎?
Q:留……
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