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【休假管理】是否可強制先休特休假
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2020/02/17 |
想請問: 員工有特休假卻仍請事假而不先請特休,公司可以強制規定員工先將特休假休畢再請事假嗎?
員工請事假是否可以不准假……
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【薪資給付】特休是否核算給離職員工
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2020/02/17 |
想請問: 請問員工自動離職,特休要核算給離職員工嗎……
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【勞動法規】體格檢查費用勞、資方誰付
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2020/02/17 |
想請問: 請問有規定:新進人員須作體格檢查嗎?此費用由誰支付的,謝……
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【休假管理】休假天數計算
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2020/02/17 |
想請問: 特休採用到職日
到職日102/07/25
育嬰期間107/06/11~108/05/31
請問107/7/25~108/07/24
及108/7/25~109/7/24的休假天數,謝謝……
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【勞動法規】年資計算
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2020/02/17 |
想請問: 我是於105年11月到職的,但是在107年工廠被併購,原本舊工廠的年資卻直接歸零,直接從新工廠一年年資算起,這樣是合理的嗎……
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【大陸勞動合同法】社保繳納地
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2020/02/17 |
想請問: 公司登記地在深圳,同仁戶籍地(=工作地)在湖北,公司透過社保代理人在同仁戶籍地為其繳交五險一金,但在公司地深圳繳交個所稅。
因業務屬性,同仁遍布中國各省份,部分同仁屬home base屬性,故透……
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【勞資爭議】勞資會議勞方代表性別
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2020/02/17 |
想請問: 男性員工29人、女性員工17人,勞方代表表人數為2人,是否可以兩人都男……
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【勞動法規】國小代課老師年終
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2020/02/17 |
想請問: 如果我當年1~6月在台北市國小代課,12月在台南高職,那請問我如果算年終的話,台北的可以和算進來嗎……
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【勞動法規】外派大陸員工職災通報
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2020/02/17 |
想請問: 1.外派至大陸工作之員工若在大陸因公司舉辦之運動會受傷,是否適用職安法第37條應通報勞動檢查機構之範圍?
2.通報之責任是否與該員工勞保投保在台灣與否有關……
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【休假管理】離職特休被砍半
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2020/02/17 |
想請問: 您好, 因為收到公司通知說我超休,我覺得怪怪的,麻煩請幫忙分析,謝謝
2017/04/28-12/31 到職日-公司預給7天特休
2018/01/01-12/31 特休給32小時(全休完)
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