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共3571筆
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【大陸勞動合同法】大陸台商人員年度排修制定說明
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2020/02/12 |
想請問:
大陸台商人資制定-年初「年度排休計劃」中除了預排日期外，另要加註什麼說明，以利實際結算作業……
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【勞動法規】離職前需提早多久告知雇主
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2020/02/12 |
想請問:
您好
我跟公司有簽一個合約，
合約內容有一條是離職前需要提【前3個月】告知雇主，
我本來覺得沒有問題，也想照著合約上走，
但我提了之後公司卻找理由扣薪水，
想尋問我是否可以以勞基法只要提……
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【職災補償】醫療期間
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2020/02/12 |
想請問:
該公司員工於工作中過馬路發生交通事故，原先為半月軟骨破裂手術，請公傷病假修養，術後騎乘打擋車遭其他員工碰到，照片給職醫門診看醫囑說安排辦公室文書作業,復健兩年後又因左手腕韌帶不適開刀(職醫門診醫囑說不……
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【勞動契約與工作規則】關於育嬰留停期間未獲得公司紅利發放
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2020/02/12 |
想請問:
本人於106/3/9到職，於107/12/19生產，期間無任何留停及不良出缺勤，後於108/3/1～108/8/31申請育嬰留職停薪，公司於108/7底發放107年紅利，但因為發放紅利期間為育嬰留職停……
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【休假管理】安胎假勞健保勞退問題
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2020/02/12 |
想請問:
請問員工剛來公司12天就要請安胎假1年合法嗎?他的勞健保.勞退公司該如何處理……
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【休假管理】生理假時數計算方式
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2020/02/12 |
想請問:
依性別工作平等法第14條第1項之規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算 。
因為公司請假單位為小時計算，
同仁若……
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【勞資爭議】預告通知能取代資遣費嗎？
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2020/02/12 |
想請問:
雇主於8/31告知要結束此部門，通知最晚可待到9月底，看公司打算用此通知代替而無須付資遣費，這樣公司真的沒違法嗎？！從員工到職日到離職日1031108～1080930整整快五年，公司都不用付資遣費嗎？……
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【薪資給付】公傷假&三節獎金發放
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2020/02/12 |
想請問:
前提說明：
1.公司三節獎金發放的標準為：端午、中秋各半個月，年終一個月，發放的方式為：平均實領本薪及實領伙食津貼0.5(或1個月)，例如.中秋獎金為1-8月平均實領本薪+平均實領伙食津貼0.5，意……
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【休假管理】詢問特休天數
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2020/02/12 |
想請問:
請問我是106年9月1日到職，107年12月31日生產後開始休假，108年9月9日復職，我想問我的特休天數應該是幾天？謝……
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【職災補償】勞基法公傷假
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2020/02/12 |
想請問:
本人於7/31因工作受傷，請公傷假為7/31-8/16 勞保投保金額為23100
公司薪水核發怎麼算……
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