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共3450筆
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【勞動法規】大量解僱認定
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2017/07/04 |
想請問:
「同一事業單位之同一廠場僱用 勞工人數未滿30人者，於60日內解 僱勞工逾10人」算是大量解僱，有兩個疑惑想詢問
1. 請問是60日內的起算點是從第一個解僱的員工開始計算嗎？
2. 解僱的勞工人數……
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【勞動法規】育嬰留職停薪資遣
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2017/06/20 |
想請問:
公司預計做大量資遣(已通報勞工局)，育嬰留職停薪人員會等育嬰期滿做資遣，請問下列問題：
性別工作平等法第十七條提及，雇主未能使受僱者復職時，應於三十日前通知之，並應依法定標準發給資遣費或退休金。
……
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【勞動法規】勞基法
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2017/06/15 |
想請問:
請問管委會(雇主資方)能受勞基法約束嗎??……
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【勞動法規】育嬰留職復職部門變了
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2017/05/15 |
想請問:
請假前，在行銷部門
復值後，在庫存部門
請問，這樣合法嗎？若合法的話，公司需要取得員工個人同意嗎？
謝……
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【一例一休】國定假日及特休假折現算法
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2017/05/04 |
想請問:
想請問國定假日及特休假折現算法如何計算...
[未休假之日薪]是以前六個月平均薪資計算?
還是以離職月(或到職月)計算?
是否有含各類獎金(如銷售獎金)……
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【勞保勞退】住院病假勞、健、新制退休金
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2017/05/02 |
想請問:
請問住院病假雇主需要負擔勞、健、新制退休金……
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【薪資給付】薪資調降
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2017/04/28 |
想請問:
請問老師 在員工薪資調降的部份是否有法令相關的規範及限制??……
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【勞動法規】部份工時人員滿半年特休算法
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2017/04/28 |
想請問:
部份工時人員滿一年的特休，請問1年實際工時合計/正常工時(例2017年=1992時小)；是否合理?
又，部份工時人員滿半年的特休，分子設為「半年實際工時合計」，那分母應該怎麼設定會比較洽當……
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【勞動法規】大專實習生是否受勞基法規範?
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2017/04/28 |
想請問:
您好:
請問本公司與各大專院校簽訂實習合約,實習期間為半年至1年,有實習津貼,學生實習為畢業學分之必要條件,請問此實習生是須受限勞基法規範?又若實習合約為三方合約,又是否受勞基法規範?謝……
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【勞動法規】加班費小數點是否一律進位?
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2017/04/24 |
想請問:
加班費小數點是否一律進位，不是四捨五入，在勞基法部分是否有明確的點出修法，是否有資料可提供參考 謝謝 ……
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