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共3571筆
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【勞保勞退】「平均月薪資總額」是否能排除事病假扣薪
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2018/06/21 |
想請問:
投保單位應於法定申報調整期限（每年2月及8月底）前填具投保薪資調整表申報其投保薪資調整，又投保單位如為即時反映員工薪資所得亦可按月或按季申報調整，均屬適法。
故投保單位可視員工月薪資總額異動情況，至……
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【勞動法規】非法定留停回復原職問題
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2018/05/24 |
想請問:
非法定留停的同仁要復職
1.可以視公司業務需求指派其他職務嗎?
2.因指派該同仁去其他職務，薪資可依該職務薪資而定嗎?
(如比原職位薪資還少會有犯法疑慮嗎?)
3.還是應該讓該同仁回復原……
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【勞動法規】判刑解雇疑義
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2018/05/14 |
想請問:
員工受有期徒刑判決4個月，唯經地檢署同意服社會勞動，是否合於勞基法第12-1-3款解雇之……
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【大陸勞動合同法】在大陸，聘用達到法定退休年齡者,要與其簽定勞動合同亦或是勞務合同?
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2018/04/30 |
想請問:
請問在大陸，聘用達到法定退休年齡者,要與其簽定勞動合同亦或是勞務合同?廣東省高級人民法院、廣東省勞動仲裁委員會聯合發佈的粵高法[2008]13號《關於適用勞動爭議調解仲裁法、勞動合同法若干問題的指導意……
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【大陸勞動合同法】在大陸，解除勞動合同時一併解除競業限制協議，用人單位是否還需要支付勞動者競業限制補償金？
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2018/04/30 |
想請問:
請問在大陸，解除勞動合同時一併解除競業限制協議，用人單位是否還需要支付勞動者競業限制補償金？或最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）第九條的3個月的競業限制經濟補償……
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【大陸勞動合同法】在大陸，競業限制協議簽署後，用人單位可否單方解除?
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2018/04/30 |
想請問:
請問在大陸，競業限制協議簽署後，用人單位可否單方解除?以何種方式解除?如勞動者拒絕簽收通知或解除書面如何處理？通知如何送達方有效力……
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【薪資給付】資遣費問題請教
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2018/04/10 |
想請問:
同仁自提辭呈,且已被批准 公司之後才與其他公司簽約並宣佈被併購: 同仁被批准的離職日是4/13, 但公司的資遣日是3/31, 這樣的情況該同仁提出核算資遣費, 公司需要支付嗎……
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【勞動法規】變形工時問題
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2018/04/02 |
想請問:
老師好
請教八週變形工時問題?
1.八週內調整的休息日，是否可於八週後才安排補班呢?
2.八週是否為每八週，連續性的循環嗎? 還是可以不定期因接單狀況而隨時以八週內工時調整呢?
謝謝
……
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【大陸勞動合同法】大陸當地法規-留職停薪的規定?
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2018/04/02 |
想請問:
大陸當地法規有無關於留職停薪的一些規定?
若無，留停期間保社保(保費全額算付)，適法性如何?有無違法……
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【勞資爭議】離職排休
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2018/03/20 |
想請問:
10:03 Joyce~Huang 老師請問一下 : 如員工預計3/20號 離職 ，但員工已事前排定 休息日 把3/24 及 3/31 的休息日， 排在離職日之前 請問一下 公司可否依比例原則 收回……
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