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共3571筆
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【一例一休】董事長,總經理是否亦享有特休假
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2017/03/22 |
想請問:
本公司為日商由日本總公司派來台灣的董事長(日本人),
或登記在公司登記事項表上的委任經理人,
在公司都已有相當的年資.是否亦與勞工享有相同日數之特休假?
敝公司之董事長及總經理,皆是實際從事工作……
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【一例一休】部分工時人員（工讀生）國定假日補休日上班，要加倍給工資還是給補休即可
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2017/03/22 |
想請問:
部分工時人員勞保身份的工讀生，是排班制，若國定假日補休日來上班，要加倍給工資？還是給補休即可……
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【一例一休】調整放假假期認定
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2017/03/22 |
想請問:
2017/2/27，調整放假，若員工出勤，加班費計算是以 平常日、休息日、例假日或是國定假日來計算呢……
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【一例一休】休息日及例假日調移之疑問
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2017/03/22 |
想請問:
老師您好：
請教您公司人數30人以下（屬工程技術），無核備工作規則、開勞資會議等作業，現階段休假方式為依照人事行政局排定休假（多勞動節），需請教您因工程單位偶爾不定時需於六日出勤，休假日、例假是否可……
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【一例一休】四周變形工時可否僅於年度中之某四周實施四周變形工時?
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2017/03/22 |
想請問:
請問協會老師:
如行業別已確認適用四周變形工時制度，但公司有淡旺季之分，可否僅於年度中之某四周實施四周變形工時，其餘則依照勞基法第36條第一項之規定……
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【一例一休】八週變形工時
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2017/03/22 |
想請問:
老師您好，
據勞基法30條:
請問八週變形工時是否可分配到非工作日，即休息日，例假日也可分配。分配了不算24條加給。
另，兩週變形工時是否只可分配兩週的兩日到工作日，休例假日不能分配。若分配……
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【一例一休】例假日工作
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2017/03/22 |
想請問:
請問老師，
依勞基法的第24,39條,細則24-1條
規定顯示，休息日工作依延長工時加給，休假日工作依39條加倍，
那例假工作依那一條加給或加倍呢?
謝謝……
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【一例一休】部分工時員工國定假日遇例假或休息日是否仍須補假?
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2017/03/22 |
想請問:
請問協會老師:
部分工時員工國定假日遇例假或休息日是否仍須補假?如今年春節及初二分別為周六及周日，恰為某部分工時勞工之休息日及例假日所以沒有排班，需補休或加給薪資嗎……
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【勞動法規】兼任教師定期或不定期契約
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2017/03/22 |
想請問:
未來兼任老師適用勞基法，有關兼任老師的聘約是每學期發，一學期ㄧ聘。
若續聘後某學期無法再聘，請問資遣費如何算？
如果聘了一學期後中斷，再聘一學期之後又中斷，請問資遣年資如何計算？（如兩年共四學期，……
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【一例一休】特休上班是否視為加班?工資應如何計算?
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2017/03/22 |
想請問:
請問：同仁原已排特休假，由於年底出貨當天要上班，
是否視為加班?工資應如何計算……
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