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共3571筆
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【勞動法規】排班制員工與臨時工讀生薪資發給
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2016/12/27 |
想請問:
本公司現為製油商並且自行開店販售，因為公司時常需要參展，展覽多會在週末假日舉辦，因而需要招募臨時工讀生，請問如果遇到國定假日薪資要如何發給？比照勞基法39條給予2倍工資嗎？
平常排班制的員工雖在……
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【勞動法規】挪移休假與工時
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2016/12/20 |
想請問:
1.我們公司投資服務業，若是該服務業員工每日工時為7小時，少的1小時以全年可休的國定假去做調移這樣可以嗎？
2.若過年春節已將可休的天數經勞資雙方合議挪移於其他日期休假，那員工於春節出勤時還需支付雙……
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【勞動法規】2017.1.1起加班費問題請教
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2016/12/20 |
想請問:
加班費問題(2017.1.1起一例一休實施後):
如公司輪班方式改成
週一~週五有兩班人力日/夜輪班(每週六日停機)
每日在公司12小時, 但是中間確實執行輪流休息2小時
再將週五的工……
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【勞動法規】修法後變形工時行業加班費計算
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2016/12/20 |
想請問:
1.適用30-1行業
2.每班正常工時10H+2(加班)
3.當月上了18班
4.當月應上工時176小時,國定假日1天,特休8小時
ex:月薪36,000元,則加班費應如何計算……
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【休假管理】修法後106年度特休假
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2016/12/20 |
想請問:
請問本公司修法後計算106年度特休假方式如下:
A員工104.05.11到職截至105.12.31止年資1年236天
自106.01.01起可休7天，106.05.11後+3236/365天，10……
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【勞動法規】例假日問題
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2016/12/15 |
想請問:
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。本公司採星期一~星期日為一週，請問可否第一週例假排週日、第二週例假排週三、笫三週例假排週六呢？
另外休息日也可以採類似方法自由排定嗎……
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【勞動法規】上班途中車禍但無受傷給假事宜
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2016/12/15 |
想請問:
員工於上班途中與人發生交通工具擦撞，無發生受傷事宜，期間有報案並待警方處理完畢後，到公司已遲到，是否仍算公傷假……
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【勞動法規】育嬰留停代替人力合約到期
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2016/12/13 |
想請問:
老師您好:
因員工育嬰留職停薪期間而公司僱用替代人力執行育嬰留停者之原有工作。若因育嬰留停到期而在該受雇者不返回公司復職，公司喪失雇用替代人力事由且與替代定期契約亦到期情況下，請問，對於該替代人……
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【薪資給付】資遣費發放期限
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2016/12/12 |
想請問:
老師您好
請問資遣費的期限為何呢?
因勞基法施行細則第八關於資遣費需在30天內發放，此條文已在2015年10月刪除，也無看到其他解釋
謝謝~……
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【勞動法規】年度終了特休延長可行嗎
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2016/12/12 |
想請問:
新的特休規定已公佈，請問若屆年終特休未用完，再延長一年，並採進貨概念先進先出，也就是去年的特休延用到次年用掉，這樣有違法嗎？
另外，「年度終結」是以員工的到職日為計算基礎，所以每人的年度終結日不……
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