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共3571筆
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【勞動法規】排班制週六日上班計薪問題
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2016/12/09 |
想請問:
由於我們公司有客服人員是用排班制，所以平常的周一~周五可能有的同仁不用上班，六、日也可能有人會上班，若遇到週六、週日上班，有要計算加班費嗎？還是用週一~週五的算法就好？
另外，排班制和輪班制是一……
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【薪資給付】海外津貼計算方式
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2016/12/09 |
想請問:
本公司員工外派到海外,並給予海外津貼1萬元/月,回台休假後,原12/3需返回海外,但公司通知他暫緩出發,先留在台灣公司整理資料一個月後再回去。
請問：計薪時，海外津貼要全額支付，還是照比例支付，謝謝……
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【勞動法規】該如何跟新進同事說明保證契約的作用
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2016/11/29 |
想請問:
每位新進同仁報到後一律要簽保證書並找人做擔保，俗稱的人事保證，請問該如何跟新進同事說明保證契約的作用，才不會讓新進同事覺得有疑慮，或讓公司被覺得是不正派經營。謝謝……
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【勞動契約與工作規則】公司請假福利調整.是否需開勞資會議
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2016/11/29 |
想請問:
請問若原本公司請事病假皆不扣薪，若想要調整成依照勞基法減扣部分薪資，(這個部分沒有列入工作規則，算是不成文的規定)，若要調整是否需要員工個別同意書，或勞資會議通過後公告即可?謝……
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【勞動法規】106年若刪除七日國定假日--公司是否可依法直接修改工作規則
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2016/11/29 |
想請問:
對於今年原本已刪除卻又恢復之七日國定假日，明年(106年)應將因應一例一休而再度被刪除。因行業別需要依照金管會公告之行事曆出勤，且原在勞動契約與工作規則中對於此七日國定假日原與勞工工約定勞工可以在當年……
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【休假管理】留職停薪復職特別休假
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2016/11/20 |
想請問:
老師好:
公司特別休假是切年度計算的，舉例以下人員均101年1月1日到職，
一、甲員103年4月1日育嬰留職停薪，103年度給予特休假7天，103年度特休已休完，104年10月1日回職復薪，104……
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【勞動法規】國定假日遇休息日之補假加班，加班費應如何計算？
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2016/11/20 |
想請問:
現行規則，若紀念日或節日遇休息日需補假一天，若補假當天員工申請加班，請問加班費應以休息日或休假日計算……
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【勞動法規】11/12日及12/25是否要補休
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2016/11/15 |
想請問:
老師您好!
請問如果11/12跟12/25確定要讓勞工放假時，請問11/12卡到星期六(休息日)及12/25卡到星期日(例假)，請問依法是否需要再補休。
我們是周休二日的公司。
謝謝。
……
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【勞動法規】計件制需給國定假日2倍薪嗎?
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2016/11/15 |
想請問:
計件制同仁，需給國定假日2倍薪嗎?如果一例一休通過會有影響嗎……
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【勞動法規】員工虛偽不實表示.給予解僱可否?
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2016/11/15 |
想請問:
軟體工程師於應聘時表示自己在軟體設計很厲害，但工作一兩年，公司一再給與機會，希望工程儘快完成工作，但工程卻仍一拖再拖，以致一些新產品無法上市喪失商機，及失信予客戶，請問我們還可以以對僱主虛偽表示給予解……
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