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共3571筆
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【休假管理】輪班遇國定假日但有出勤上班是否給薪?
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2016/10/05 |
想請問:
請問若是醫護人員，為輪班制，是計算當月應休假排休，假若9月應休假9天，含國定假日中秋節一天，但因當天為颱風天，宣布颱風停止上班上課。
請問當日出勤者因為工作日，非休假日，是否需額外給薪?
……
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【勞動契約與工作規則】病假認定與工作規則?
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2016/10/05 |
想請問:
本公司工作規則對於病假相關證明僅要求在連續請三天及以上才需要附上醫生診斷證明或其他醫療證明。但因為有員工因此鑽漏洞，常常請兩天或兩天半後返回工作崗位並未到達需要提供證明的三天限制。請問，公司是否對於像……
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【休假管理】排休制度，召開勞資會議
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2016/10/05 |
想請問:
老師您好:公司是排休制，要將國定假日的挪移合法化，召開勞資會議，而在會議紀錄上該如何描述以上實情，謝謝!……
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【勞動法規】工安問題
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2016/10/04 |
想請問:
公司同一個老闆分五個關係企業，目前每個單位皆壓在28人以下，總人數約80左右，公司目前主要業務為太陽能產業，請問老師當初面試進去為人資專員，故人資業務實行皆由我負責，因日前收到衛生安全稽查，需準備文件……
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【勞動法規】休假工時是否合法
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2016/10/04 |
想請問:
1.公司屬於農產業（種植有機農作內含農作人員及管理者）此是否適用變形工時呢？2.公司員工固定休六日（一天工時7.5H）國定假日休端午、中秋、初一至初三故共計105年休假總計110天加上縮減之工作日工時……
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【勞保勞退】舊制年資計算問題
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2016/09/30 |
想請問:
公司部分有舊制年資但是在99年6月30日才選擇新制退休金之員工,其退休時舊制年資是算至99年6月30日止?還是算至94年7月1日止……
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【休假管理】颱風假給薪問題.或用特休扣抵可否?
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2016/09/30 |
想請問:
1.請問颱風假.公司不給薪可以嗎?2.或是用特休來換~可以跟員工簽訂書面協議嗎?這樣有違法嗎?或是有什麼比較適合的作法~謝……
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【大陸勞動合同法】派駐員工在蘇州，大陸所得稅需繳交?
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2016/09/29 |
想請問:
派駐員工在蘇州上班，薪水在台灣支付、入員工台灣帳户，未在大陸領薪，為何大陸仍要求該員按最低工資繳交所得稅呢？請問有解套的方法嗎……
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【勞動契約與工作規則】勞工不願簽訂勞動契約，雇主是否可以立即終止，不需要付資遣費
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2016/09/29 |
想請問:
1.請問，如果勞工不願簽訂勞動契約，雇主是否可以立即終止，不需要付資遣費
2.入職近一年，資遣費計算模式，是資遣前 前六個月薪資加總除以6 ??還是入職起，每月薪資全部加總除以6 ?……
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【休假管理】排休問題
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2016/09/29 |
想請問:
老師您好：
本公司是服務業，休假為排休制度，當月會依照人事行政局發布的休假天數而決定排休天數，如：9月份行政機關可放11天，本公司各部門將可排休11天，因此公司無法明確指定哪天為例假日，請問這樣有違……
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