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共3571筆
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【勞保勞退】雇主加保
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2016/09/23 |
想請問:
請問 雇主加入公司勞保 勞退 各有何利弊 謝……
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【勞保勞退】勞工退休金請領後回聘，可否繼續參加勞保?
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2016/09/23 |
想請問:
公司員工在我們公司工作27年申請退休，且已領到台灣銀行的退休金。如果再聘請該員工回來公司當顧問，是否可以參加勞保……
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【勞動法規】對於工作四天休息兩者，9/28日放假者，應如何給加班費才算合法。
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2016/09/23 |
想請問:
例子 : 若某一化學製造業公司，現場人員是工作四天，休息
兩天，每班每天工作10小時，休息2小時 (一班12小
時)。
每月實際工作時數 : 202.8 (((365/6)
4)/……
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【職災補償】拜訪客户時員工自己跌倒致受傷-職災問題
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2016/09/23 |
想請問:
5月中拜訪客户時，在某人行道自己跌倒致右手右腳均骨折，本人有些疾病(洗腎、糖尿病)致腳的恢復狀況不好，迄今仍持醫生診斷證明休養中，請問這樣仍應認定為職災給予公傷病假嗎？若是職災，又一直無法回公司上班，……
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【職災補償】職災認定與資遣問題
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2016/09/23 |
想請問:
1.員工值勤時被不明人士圍打,受傷報案,有診斷書證明宜休養天數不需住院.
2.員工主張是職災,要求公司依職災辦理(全薪工資+醫療費用)
3.公司認為員工雖在值勤時受傷,但難以判別是否私人恩怨,僅給……
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【勞資爭議】離職問題
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2016/09/23 |
想請問:
員工於8/23口頭向公司最高主管與HR提出離職申請，並提出最後上班日為9/22，主管當下已同意，HR請同仁隔日來領取離職申請單與離職交接清單，但同仁隔日開始即請病假至今，去電關心表示因病住院(非職業病……
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【勞動法規】10月25日&10月31日休假問題
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2016/09/23 |
想請問:
請問10月25日&10月31日勞工是否該放假……
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【勞動法規】9/10上班是否違法？
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2016/09/08 |
想請問:
105年1月1日起每週工時改為40小時。
那因為9/15要中秋連休的關係，9/10補上班，那9/10就算違反每週40小時的法規嗎？
我們公司是製造業，請問有什麼因應的方法嗎……
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【勞動契約與工作規則】勞動契約不續約，這樣雇主需要付資遣費嗎？
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2016/09/08 |
想請問:
員工為一年一簽約，如果期限到期。雇主不續約，這樣雇主需要付資遣費嗎？工作性質為助理……
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【勞動契約與工作規則】是否適用大量解僱勞工保護法認定
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2016/09/08 |
想請問:
公司去年承接每2年一標之人力支援工作,若合約到期如果公司本次未得標沒有拿到此工作,惟此批員工皆由新得標公司接手.請問此種經營模式是否有適用大解法之疑慮.
註:此批員工之工作內容及地點都不變,其雇主則……
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