問：本公司有位員工因個人疾病自98/8/10住院至今98/10/14，已超過病假30天，病假30天以內給半薪，30天以上是不給薪，但員工目前仍住院可否請他辦理留職停薪嗎？以及勞健保/勞退金如何處理？
謝謝您的解答
答：勞工請假歸責第4及5條明訂非住院及住院病假二年內部得超過一年，員工如繼續住院，超過三十日之住院病假，必須依法核准。