問：老師您好：
公司特休原施行方式為工作滿一年後的新年度才有七天特休，此舉不符合規定，因此想要修改為工作滿一年至年底之比例計算特休，想請教實務細節的作法？？
Q1：97/4/1到職，於98/3/31後即有特休79/12=5.25天（每天工時8hr，即為42hr）是如此計算嗎？（請假以半小時為單位）
Q2：若為97/12/1到職or到職日至年底之比例計算的特休未滿一天，也是要照時數給嗎？
以上請指教，thanks~
答：年資滿一年給予特休，要求該特休於年度中休一定比例（另一定比例特休仍然存在），並無任何違法之處。但必須瞭解特休以日計，不是以時計，因此要求員工休一定比例特休，應以天計算。