| ‧ 課程名稱 |
第五屆人力資源管理師認證班(06-05CJHR)
★準時開課，即將額滿！萬家知名企業指名持中華人事主管協會人資證照優先面試！
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| ‧ 課程地點 |
台南 │ 長榮大學推廣教育中心（台南市歸仁區長大路1號） │ 教室：第三教學大樓1樓 T30106
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| ‧ 開始日期 |
2019/4/27 |
‧ 結束日期 |
2019/6/22 |
| ‧ 課程時間 |
周六09:30～16:30
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‧ 上課時數 |
8天共48 |
| ‧ 費 用 |
(非會員價已含入會費$2,000，入會費恕不折扣)
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！ |
| ‧ 課程大綱 |
★賀！知名企業已委託本協會內訓包班並考取證照！
★課程總時數48小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
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4/27人力資源管理的發展趨勢與策略規劃 |
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■ 講師：廖健智 老師 |
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一、人力資源管理的過去、現在與未來
二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別
三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？
四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？
五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰
六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？
七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？ |
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5/4人才招募與離職管理 |
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■ 講師：廖健智 老師 |
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一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書
二、人才招募甄選流程
三、人才招募管道與選才方式
四、離職管理：離職面談與原因分析
五、非自動離職之處理與對策 |
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5/11薪資設計基礎與管理 |
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■ 講師：廖健智 老師 |
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一、員工薪資管理的意義
二、建立薪資管理制度的步驟
三、如何建立完整的薪資結構？
四、如何評估薪資水準與薪資政策？
五、職位分析應用與職位說明書
六、職位評價的重點與量化方法
七、薪資調查的執行與運用
八、薪酬的激勵性與調薪準則 |
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5/18教育訓練規劃執行與成效評估 |
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■ 講師：黃美娟 老師 |
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一、企業訓練的角色功能
二、教育訓練體系規劃
三、教育訓練執行實戰演練
四、E-learning系統規劃及展開
五、教育訓練的成效評估與分析
六、未來教育訓練發展 |
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5/25績效制度建立與管理 |
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■ 講師：廖健智 老師 |
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一、績效定義
二、績效管理架構
三、平衡計分卡之實務操作
四、績效面談與評估
五、差異化獎酬、績效改善計劃 |
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6/1人力成本分析與人力產值規劃 |
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■ 講師：廖健智 老師 |
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一、全方位的人力資本
二、人力配置與規劃
三、人力成本決定人才品質
四、如何正確評估人力成本
五、人力取得成本及成效分析
六、人力產值的貢獻分析
七、人力效能與組織管理之連結
八、實例分析與演練 |
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6/15人資管理師案例簡報 |
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■ 講師：協會講師群 |
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6/22人資管理師口筆試 |
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■ 講師：協會講師群 |
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講師介紹 |
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■ 講師：廖健智 老師
■ 現任：人力資源輔導顧問
■ 學歷：中央人資所
■ 經歷：友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理
皇田集團-人力資源部經理
宏致電子-人力資源部資深經理
統一超商-組織管理顧問
燦坤實業-人力資源部經理
統一速達人力資源經理、營運區經理
■ 專業認證：
勞動法令：勞資關係協會
職能評鑑：金融研訓院
人資經理人認證：中國生產力中心
■ 專長領域：
1、策略變革
2、職等職務架構盤點變革
3、薪資架構變革
4、集團接班人專案
5、人員招募與甄選技巧
6、激勵制度設計技巧
7、新世代人才發展平台管理
8、績效管理制度設計實務
■ 授課單位：
亞洲大學經管系【專案人才培訓講座】主講人/
勤益科大企管系【人際溝通】業師/
嶺東科大企管系【人力資源與人際溝通】業師/
台北市職場加油【就業趨勢】講座/
宏林跨媒體【團隊共識營】/銓國管理顧問【90後人力資源管理】/
育盟企業社【一例一休後的挑戰】
顧問輔導：宏林跨媒體
■ 講師：黃美娟 老師
■ 現任：
勞委會職訓局TTQS 專案輔導顧問 / 講師
勞委會職訓局共通核心職能課程 講師
勞委會職訓局多元就業開發方案 諮詢輔導委員
經濟部工業局知識管理計畫 輔導顧問
多家知名管理顧問有限公司 專案顧問 |
★【人力資源管理師認證班】學員訓後心得★ |
| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！ |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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