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面議門檻調高到5萬元也沒用? 專家直言冰山一角:這件事才能治本
勞動部預計修法,將徵才廣告的薪資揭露門檻,從現行的4萬元提高到5萬元。日前立委主張,應將揭露門檻與最低工資進行連動,部長更提出浮動倍率,讓薪資透明更彈性。薪資查詢平台《比薪水》執行長陳致宏指出,面議成...(全文)

勞工病假權入法 明年上路 違規最重罰100萬元
勞動部昨(20)日表示,經廣納各界意見,規劃從四面向保障勞工請病假權益,其中將於「勞工請假規則」明訂,一年內病假未超過十天,雇主不能對勞工做不利處分。若雇主違規,最重可罰100萬元。新規擬於明年元旦上...(全文)

老闆看過來,年底到了,已經墊付給員工的產檢假、陪產檢及陪產假薪資,別忘了向勞保局申請補助。
為建構更友善的職場環境,自111年1月18日起,在育兒措施上,將有薪產檢假日數由5日增加為7日;有薪陪產假修正為有薪陪產檢及陪產假,並由5日增加2日,共為7日,給予育兒父母更多支持。  ...(全文)

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