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勞動部預告修正「勞工退休金條例施行細則部分條文」,完善自願提繳機制、提升退休金請領保障並強化雇主法遵義務
因應超高齡社會來臨,老年生活保障及經濟安全為廣大勞工關心的議題。根據最新一期的統計資料,適用勞工退休金條例新制強制提繳規定的事業單位約有60萬餘家,勞工人數約有783萬餘人,而擁有勞工退休金個人專戶的...(全文)

歲末尾牙春酒旺季 勞動部呼籲:歡聚勿踰矩,雇主應落實職場性騷擾防治
歲末年終之際,企業紛紛舉辦尾牙或春酒慰勞員工,但這類場合往往因氣氛熱絡或飲酒不適量,容易成為性騷擾的高風險場域。勞動部重申,員工如在公司舉辦的尾牙活動中遭受性騷擾,仍適用《性別平等工作法》規範,事業單...(全文)

勞工滿65歲退休後再受僱 「符合條件」可加勞退、勞保
勞動部14日發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」。若勞工履行原有勞動契約並延後退休年齡,新舊制勞退、勞保權益不變。若勞工年滿65歲退休後再受僱,參與新制勞退、未領取勞工保險老年給付者...(全文)

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