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《「工作要求過苛、給予過量工作」是職場霸凌嗎?【職場霸凌(職場不法侵害)實務案例解析與預防舉措專班】(永久觀看,不限人數)
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新版職場霸凌指引上路 企業須3日內啟動處理、納入承攬與實習生保護
近半年來,職場霸凌時事新聞頻傳,勞動部已於114年2月21日公告最新第四版《執行職務遭受不法侵害預防指引》,成為各界關注的焦點。​此最新版指引有何變革?對企業有何影響?企業如何兼顧新版指引的規定與管理...(全文)

中華人事主管協會獨家考題精準解析新聞稿 今年學、術科題型細緻多元、難度提高,預估及格率約10%
114年度第一梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試,如期於3月16日(星期日)舉行,本梯次考試學科單選60題(內含共同科目16題)、複選20題(全部專業科目);題數及比重同113...(全文)

重視職場霸凌案件:如何避免悲劇發生?從近期國內科技公司新聞事件談起
▲企業應關注職場霸凌問題,特別是高層管理者的心理健康,透過完善的心理輔導機制與人資專業介入,打造安全、包容的工作環境,避免職場悲劇發生。(圖片來源:Ideogram 生成) 近日國內科技...(全文)

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