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和解金也要課稅？─談勞資爭議和解衍生之稅務問題
| 作者：沈以軒 │發表日期：2021/4/26 |
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| 和解金也要課稅？─談勞資爭議和解衍生之稅務問題
當勞資爭議雙方達成和解，其「和解金」是否須要課稅？是否有利外不須課稅之情形？或因和解約定給付之項目而有不同？
一、和解金要課稅嗎？
（...more→ |
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公司聘僱外國人從事繼續性工作，能否簽訂定期契約？
| 作者：沈以軒 │發表日期：2021/3/29 |
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| 公司聘僱外國人從事繼續性工作，能否簽訂定期契約？
壹、前言
依勞動基準法第9條規定，繼續性工作應簽訂不定期契約，此一原則在外籍勞工是否仍有適用？就業服務法第46條1項8至10款之外國人，即...more→ |
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公假之法令依據整理
| 作者：沈以軒 │發表日期：2021/3/12 |
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| 公假之法令依據整理
勞工請假規則第8條：「勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。」
「公假」在不少企業內部來說，定義不算嚴謹，常將法令規定給予的公假、與雇主特別允許於工作...more→ |
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人事保證契約之法律效力與限制─兼論誠實險保單規劃
| 作者：沈以軒 │發表日期：2021/3/8 |
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| 人事保證契約之法律效力與限制─兼論誠實險保單規劃
實務中不乏事業單位於勞工到職時，要求勞工簽署保證書並提供保證人，作為人事擔保，以期勞工倘因執行職務疏忽、或其他原因對雇主造成損失時，可有保證人負...more→ |
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這樣也可以合意？！─論勞動契約之合意終止
| 作者：沈以軒 │發表日期：2021/2/17 |
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| 這樣也可以合意？！─ 論勞動契約之合意終止
壹、前言
勞動契約之合意終止，主要爭議點在於勞雇雙方之意思表示是否合致，依據民法第98條規定，須先探求當事人之真意為何，不得拘泥於所用之辭句，惟...more→ |
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企業防疫避險常見問題整理─兼論企業防疫保單規劃
| 作者：沈以軒 │發表日期：2021/2/1 |
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| 企業防疫避險常見問題整理─兼論企業防疫保單規劃
新冠肺炎（COVID-19）疫情持續蔓延。原屬防疫優等生、民眾大幅度維持正常生活的台灣，也因為桃園地區的醫院感染事件，使得全台灣企業、民眾，再度繃...more→ |
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