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Me Too浪潮！解僱性騷擾員工行不行？
| 作者：沈以軒 │發表日期：2023/7/28 |
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| 一、前言
近日的Me Too浪潮，讓許多性騷擾受害人勇敢站出來揭發自己曾經遭受的侵害，而許多性騷擾事件，亦發生在職場環境中。然而，當雇主經過調查，確認員工涉犯性騷擾時，是否即得執此解僱？於告知勞...more→ |
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雇主對職災勞工終止契約爭議與注意事項
| 作者：沈以軒 │發表日期：2023/2/13 |
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| 人資人員的日常雖有許多問題需要處理，而其中恐怕以「資遣」與「職業災害」最為棘手，其棘手原因不外乎法律對於上開二事件的規範繁雜，且對於勞工都有明文保護規範，故單純面對「資遣」與「職業災害」問題，人資夥伴...more→ |
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