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小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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【白話勞動法】特約篇—減班休息(無薪假)實務操作注意事項
作者:沈以軒 │發表日期:2020/3/16
上期文章   已經詳細闡述了「減班休息」(無薪假)的理論與概念, 本期【白話勞動法】將盤點「減班休息」在實務操作面可能會遇到的疑問,並整理注意事項供夥伴們參考。 一、更...more→
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合法施行「無薪休假」(減班休息)之理論與概念
作者:沈以軒 │發表日期:2020/3/9
  一、施行「無薪假」之目的 2008年美國雷曼兄弟投資銀行倒閉,進而引發全球金融體系崩潰,導致了全球經濟的不景氣循環。因台灣屬淺碟經濟,消費、投資皆受深受外部影響,故亦深受此次...more→
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優於法令核算金額之加班費,是否均得納入免稅範疇?
作者:沈以軒 │發表日期:2020/2/24
優於法令核算金額之加班費,是否均得納入免稅範疇? 壹、【問題案例】 若甲公司計算休息日加班費之方式乃優於法令,係以「月薪÷180」計算平日每小時工資額,且只要員工於休息日...more→
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從法院實務看錄取通知撤回(取消內定)爭議
作者:沈以軒 │發表日期:2020/2/17
  一、名詞來源 「採用內定」一詞係源自於日本,在日本許多企業會於大學舉辦求職活動,並在學生尚未畢業前即約定畢業後立即僱用,此即為「採用內定」,但由於學生尚未畢業,無法立即提供勞...more→
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各式留職停薪期間之勞健保暨勞退提繳整理表格
作者:沈以軒 │發表日期:2020/2/10
  〔學員提問〕 我司現有一員工因生病(非職災)申請一般留職停薪,請問是否可於留職停薪期間將其勞健保退保(包括停止提繳勞退6%)? 如果是育嬰留職停薪,情況是否不同? ...more→
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從「武漢肺炎」整理分析傳染病請假假別與工資給付爭議
作者:沈以軒 │發表日期:2020/2/3
  武漢肺炎(2019新型冠狀病毒)疫情蔓延,雖然勞動部已針對防疫給假發布了新聞稿加以說明, 但仍有相當多夥伴陸續詢問相關給假事宜,本期文章將協助大家釐清整理包含武漢肺炎、A型流感等...more→
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職業安全衛生管理單位之「地區事業單位」認定標準?又與其他法規「場所單位」或「廠場」概念之區辨?
作者:沈以軒 │發表日期:2020/1/20
  壹、【 問題案例 】 假設某甲公司分別於台北市設置專營行政業務之A總部,於台中市設置B聯絡處(不具獨立人事財務),於高雄市設置C造紙工廠(有工廠登記與獨立人事預算會計),以上...more→
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常見勞資會議違法態樣解析
作者:沈以軒 │發表日期:2020/1/13
為增進勞資關係和諧,《勞動基準法》第83條規定事業單位應舉辦勞資會議,於《勞資會議實施辦法》第18條規定勞資會議必須每三個月召開一次。但如未依《勞資會議實施辦法》之方式選舉勞方代表或召開會議,該次...more→
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【白話勞動法】休與假篇—投票日出勤加班費計算
作者:沈以軒 │發表日期:2020/1/6
◎大選將近,「投票日出勤」再度成為勞資雙方關心的議題。 雖然之前已在2018/11/2的「選舉公投特刊」專文介紹了投票日的工資計算,不過時有夥伴反映希望能淺白說明。 為因應夥伴們的要求,本...more→
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《勞動事件法》企業風險自我盤點
作者:沈以軒 │發表日期:2019/12/30
《勞動事件法》經司法院公告,於109/1/1實施。 這是一部《民事訴訟法》的特別法,雖是著重在勞資爭議「調解」與「訴訟」層面之規範,非關主管機關的行政裁罰,但因其條文內容多有利勞工降低訴訟門...more→
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