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Me Too浪潮!解僱性騷擾員工行不行?
作者:沈以軒 │發表日期:2023/7/28 |
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一、前言
近日的Me Too浪潮,讓許多性騷擾受害人勇敢站出來揭發自己曾經遭受的侵害,而許多性騷擾事件,亦發生在職場環境中。然而,當雇主經過調查,確認員工涉犯性騷擾時,是否即得執此解僱?於告知勞...more→ |
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雇主對職災勞工終止契約爭議與注意事項
作者:沈以軒 │發表日期:2023/2/13 |
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人資人員的日常雖有許多問題需要處理,而其中恐怕以「資遣」與「職業災害」最為棘手,其棘手原因不外乎法律對於上開二事件的規範繁雜,且對於勞工都有明文保護規範,故單純面對「資遣」與「職業災害」問題,人資夥伴...more→ |
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