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112年1月1日起,勞工保險及勞工職業災害保險之分級表第1級修正為26,400元,「投保薪資分級表」已更新,歡迎下載使用
因應明(112)年基本工資由每月25,250元調整為26,400元,「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」配合同步修正,並自明(112)年1月1日起實施。 新修正之勞工保...(全文)

現行產檢假與陪產檢及陪產假各為7日,準媽媽及準爸爸可多加運用。
為因應少子女化現況,自今(111)年1月18日起,《性別工作平等法》在育兒措施上,將有薪產檢假日數由5日增加為7日;有薪陪產假修正為有薪陪產檢及陪產假,並由5日增加2日,共為7日,給予育兒父母更多支持...(全文)

勞動部持續檢討現行適用《勞動基準法》第84條之1規定之工作者,部分工作者經檢討後不再適用。
《勞動基準法》第84條之1規定因部分工作者有特殊工時規範之必要,方允許由勞雇雙方另行約定之工作時間、例假、休假,不受該法相關規定之限制。至於現行仍適用該條規定之工作者,勞動部持續檢討繼續適用之必要性,...(全文)

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