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2024/7/11	超越「交心領導」　５大管理關鍵：從價值到共鳴【Accurate愛客獵】
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2024/5/8	數據、大數據與人工智慧—運用數據提升企業競爭力【震旦月刊】
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2024/4/30	不轉型即淘汰—跳脫舒適圈迎向數位時代【震旦月刊】
2024/4/29	善用管理學SMART原則 —「量身訂製」你的成功之路【震旦月刊】
2024/4/25	識學株式會社創辦人安藤廣大—機制化之神讓「人」動起來！【震旦月刊】
2024/4/23	數位轉型對勞資關係之影響與因應【台灣勞工季刊】
2024/4/23	數位轉型對職能需求之影響與因應【台灣勞工季刊】
2024/4/18	性別平等工作法及相關子法修正說明【台灣勞工季刊】
2024/4/11	不是「按下開關就能開始」─當HR遇上AI【台灣金融研訓院】
2024/2/16	『簡文成專欄』勞工工作日出勤忘打上班卡或下班卡者，雇主得否扣當日薪資或要求勞工申請事假1小時?【HR好朋友】
2024/1/23	創新經營的挑戰—生成式AI 普惠化之路【震旦月刊】
2024/1/23	別再用過時的腦力激盪法—快學破框思維的技術【震旦月刊】
2023/12/5	勞工職災解析 ─ 勞資雙方應知的法律觀點【勞動臺北電子報】
2023/11/22	薪資單為勞檢三寶之一！公司須主動提供，不是員工申請了才給【HR好朋友】
2023/11/22	「安靜削減」以減少裁員所需支付的龐大資遣費？HR 該注意的職場新趨勢【HR好朋友】
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