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2023/11/22	薪資單為勞檢三寶之一！公司須主動提供，不是員工申請了才給【HR好朋友】
2023/11/22	「安靜削減」以減少裁員所需支付的龐大資遣費？HR 該注意的職場新趨勢【HR好朋友】
2023/11/22	員工追求「懶女孩工作」！它不是真的形容懶，而是拒絕過度忙碌的職場文化【HR好朋友】
2023/11/22	高齡求職者注意！專家親揭如何避免在履歷＆面試中遇到年齡上的就業歧視【HR好朋友】
2023/11/22	電話先面試以避免浪費時間！求職者皆認：通電話前人資需先做這件事【HR好朋友】
2023/11/14	數位科技時代來臨~~HR如何站在第一線協助企業優化人才
2023/11/14	人資必看！十大ChatGPT指令　一手包辦招聘到離職面談
2023/10/25	心理學家博士—伊森．克洛斯—抽離式自我對話，一秒就能轉換情緒【震旦月刊】
2023/9/19	以為員工只會「安靜離職」？HR 需要注意是否有人在「大聲離職」【HR好朋友】
2023/9/18	未來AI生成的時代—簡化流程提升效率讓管理更輕鬆【震旦月刊】
2023/9/12	企業裁員後，員工流動率上升！人資應注意裁員後被留下來的員工【HR好朋友】
2023/9/12	當這 10 點有毒的職場環境跡象出現時，就是員工考慮離職的時候了【HR好朋友】
2023/9/6	準備離職的員工會有13種跡象：態度消極、比平時更常表達自己的不滿【HR好朋友】
2023/9/5	跨階級的共鳴溝通，用心傾聽建立共感連結【震旦月刊】
2023/9/1	人資須注意！當公司出現這些狀況時，會讓新進員工二話不說離職？【HR好朋友】
2023/9/1	老闆還在積欠勞保保費？當心每天被加徵 3% 滯納金＋強制執行【HR好朋友】
2023/8/24	員工因被資遣而決定格式化電腦！一時衝動的結果，小心觸犯刑法【HR好朋友】
2023/8/18	前 Google 招募揭寫履歷時不該犯的錯，過於冗長、無法寫出重點是大忌【HR好朋友】
2023/8/11	想要招攬更多優秀的Z世代人才進入公司，先了解他們想要什麼！【HR好朋友】
2023/8/7	價值觀是21世紀企業指南針點石成金馭才術【中華人事主管協會專業講師-郭國平】
2023/8/4	員工想申請加班費就刁難不給過？別再拿責任制、加班申請制當藉口【HR好朋友】
2023/7/28	新人培訓有多重要？別再認為新人會通靈，該教的事請好好教！【HR好朋友】
2023/7/28	給員工的福利別這麼瞎！HR 注意：無法提供高規格福利，起碼這幾點也要做到【HR好朋友】
2023/7/14	如何達到工作目標？從每週一次的「一人會議」做起！【創意拿鐵】
2023/7/14	有效溝通：職場衝突處理４大關鍵【Accurate愛客獵】
2023/7/14	Reference Check行不行？履歷造假小心斷職涯路！【Accurate愛客獵】
2023/7/7	想提高留任率，要如何了解員工真正需求？HR 可以嘗試「留職面談」【HR好朋友】
2023/7/7	多元共融（DEI）助企業打贏人才戰爭【震旦月刊】
2023/7/7	ESG讓好公司變成偉大的公司企業實踐目的與獲利之路【震旦月刊】
2023/7/7	使用生成式 AI 提高人資工作效率的 5 個地方【HR好朋友】

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