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共3571筆
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【勞動契約與工作規則】可否請員工簽署需主管同意始可家班的同意書
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2015/11/10 |
想請問:
可否請員工簽署若無事前完成加班申請，均視為處理私人事務，超出上下班鐘點均不列入加班之同意書……
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【勞動契約與工作規則】員工剛到職簽署-薪資內含加班費同意書是否合法
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2015/11/10 |
想請問:
員工剛到職時，均簽署過於薪資內含加班費同意書，內容為「服務期間願配合工作需要延長工時，倘有休假日數未達勞基法規定之情形，本人了解並同意目前支領之薪資已包括不休假或延長工時之加班費，特立本同意書予以確認……
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【薪資給付】時薪人員2015/10/09加班費給付
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2015/11/10 |
想請問:
時薪人員逢休息日上班依法只給付當日出勤工資,
但2015/10/09適逢週六雙十節補休日,請問如果當天時薪人員在正工時間(8小時以內)有出勤的話,是否要給付加班費……
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【薪資給付】加班薪資計算
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2015/11/10 |
想請問:
公司固定周休,如果周六加班,薪資如何計算?
謝謝……
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【勞動契約與工作規則】伙食補助變更
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2015/11/10 |
想請問:
我想請問，目前公司餐費是每餐50元，而公司對於伙食補助是為每餐30元，餘20元為員工自付，若現在公司想調整每餐只補助25元，變更員工自付額增加，這樣的調整需要經勞資會議同意嗎？
ps.個人每月薪水中……
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【勞動契約與工作規則】已領退休金再繼續工作
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2015/11/04 |
想請問:
我們公司有一位員工已在其他公司辦理退休，
領取退休金後，
再來我們公司繼續工作...
並在勞動契約上載明:契約終止時,公司應以每工作滿一年給予一個月本薪之方式予以資遣,除上述資遣費外,不得像公司……
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【休假管理】新進人員特休計算
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2015/11/04 |
想請問:
您好:
有一員工到職日為102/2/18,因特休假之給予若按勞基法規定於到職一年時計算並可開始申請較麻煩計算(因每位員工到職日不同),請問應如何計算較適當?
例如:
(1)無論到職日為何,可否統……
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【休假管理】加班換休問題
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2015/11/04 |
想請問:
公司同意員工的加班換休於一年內休畢, 員工於103年度的加班換休已超過一年以上的時數, 可以視同員工自行放棄, 不予補休或不予補發加班費嗎……
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【休假管理】八週彈性工時休假天數
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2015/11/04 |
想請問:
請問老師，原八週彈性工時每八週可休14天假(不含此八週間遇到的國假)，每週至少要排休一天。105年工時改為一週40小時後，八週彈性工時改為每八週可休16天假(不含此八週間遇到的國假)，每週至少要排休一……
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【勞動法規】105年度工時問題
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2015/11/03 |
想請問:
想請問：
一、公司於104年度採二週84小時制，請問105年工時安排如下是否可行？
平日週一至週五8小時/日，週六配合公司規定出勤2小時(預估105年度全年週六配合出勤計72小時)。
40小時5……
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