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共3571筆
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【勞動法規】若勞工屬於勞基法第84-1提及的責任制，此類中的管理職是否有加班費?
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2015/10/21 |
想請問:
Q1:勞基法第84-1提及的責任制，領有主管津貼的管理職還是可以請領加班費嗎……
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【勞保勞退】勞健保主管機構調保, 公司不另行公告. 員工不知道被調月投保金額
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2015/10/21 |
想請問:
1.起因 : 薪資表5~8月勞保費726, 9月被變更為666投保金額. 員工發現勞保費不一致, 於是向公司詢問.
2.公司理由: 原先投保金額為36300調為33300,是因為調保為主管機構規定作……
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【勞動法規】職安法擴大實施前之行業?
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2015/10/19 |
想請問:
TO黃老師:
請問職安法擴大實施『前』有哪些行業是適用的?
……
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【大陸勞動合同法】請問大陸工資支付法令的問題
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2015/10/19 |
想請問:
老師您好，因為公司大陸員工造成公司損失，依照公司辦法需從每月薪資扣減薪資做為賠償，而查詢相關法令，工資支付暫行規定 扣減的薪資不能超過每月工資20，可是深圳市員工工資支付條例第三十四條只規定扣除薪資的……
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【勞保勞退】資遣費年資問題
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2015/10/14 |
想請問:
請問：有位員工在公司18年，歷經新舊制轉換期，99年已經結清舊制後轉新制，問題：資遣費的年資是否會有影響?? 是要以18年計算還是新制5年計算?? (舊制年資13年，新制年資5年) ，再麻煩回覆，謝謝……
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【薪資給付】無薪假導致未達基本薪資，公司該如何因應
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2015/10/14 |
想請問:
倘若公司因放多天無薪假，導致部分員工當月薪資未達法定之基本薪資，公司人資處應做何預防或應變措施，才不會讓公司陷於可能觸法之窘境……
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【勞動契約與工作規則】勞基法38條特休規定
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2015/10/14 |
想請問:
您好：
請問若公司與員工簽屬協議，未依勞基法規定給予員工特休或甚至是減少特休天數，請問此協議(經員工簽名同意)是否有任何效力? 謝謝……
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【勞動法規】本國人打外勞，致外勞受傷，無法上班
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2015/10/02 |
想請問:
想請教～
本國人打外勞致傷，外勞發生事情第一時間即打電話給勞工局。
請問，僱主除協助本國工與外勞雙方處理溝通完善後，跟勞工局回報外，僱主還需做哪些事？另外，勞保上，外勞非工作上受傷可申請補助嗎？若……
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【勞動契約與工作規則】工作年資及特休天數
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2015/10/01 |
想請問:
你好:
請問我們老闆有兩家公司,先成立A公司~很久以前因為低於5人~只有成立勞保投保單位.只幫員工保就業保險.另外請員工在工會投保~後來成立B公司.今年才成立投保單位.請問原本在A公司的員工要轉到B……
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【勞資爭議】企業併購人員留用問題
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2015/10/01 |
想請問:
如果原本同意留用員工因個人因素表示不願意在留任，不需給付資遣費。
但105/1/8施行的企業併購法後，原本同意留用員工因個人因素表示不願意在留任，需給付資遣費。
請問若員工已經服務一段期間……
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