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共3571筆
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【勞動法規】流產請假若遇假日如何計算薪水支付?
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2015/09/09 |
想請問:
請問員工未滿二個月流產,員工月薪制,可請假天數為5天,員工不管選擇請產假(不支薪)或是請普通產假(半薪),遇到假日如何支付薪水?……
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【勞保勞退】臨時工如何加勞健保和提撥6勞退
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2015/09/09 |
想請問:
請問老師
公司編列員工有正職和固定打工時段之員工(例如每周一到週五晚班四小時),公司為餐飲業,偶有婚宴或尾牙活動,因人手不足,有請臨時工只來中餐時段或晚餐時段端菜工作,或許這一年臨時工只來一次、兩次……
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【勞動法規】延長工作時間的計算包含假日加班時數嗎?
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2015/09/09 |
想請問:
勞基法第32條
延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
請問上述46小時,是包含假日加班的時數嗎 ?
……
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【休假管理】2015年補假問題?
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2015/09/07 |
想請問:
請問:
工時為兩周84小時，今年中秋節剛好是國歷9月27日(星期日)，隔日9月28日(星期一)也是國定假日之『教師節』，照理說今年中秋節遇例假日需補假一天，但隔日又逢國定假日之『教師節』，請問是否還……
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【勞保勞退】員工保險
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2015/09/03 |
想請問:
朋友是公司負責人.我是股東合開一間店免用發票的店，店內員工全部不到五個. 負責人不想幫員工保災害含退休金。
那如果員工上下班有發生車禍誰去負責這個責任？罰是罰公司嗎？還是股東？或是負責人？
怕員工……
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【勞動法規】正常上班工時及延長工時
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2015/08/26 |
想請問:
請問老師：
正常工時為8小時，超過才算延長工時嗎？
若員工今天請假4小時(8:00-12:00)，下班時間應該17:00
加班了4個小時(17:00-21:00)
以時際工時 今天他只上班8小……
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【勞動契約與工作規則】臨時工與部份工時人員
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2015/08/26 |
想請問:
老師您好：
公司想長期雇用一位員工，每週24工時，此員工是要做部份工時人員契約或定期契約，何者較合適……
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【勞保勞退】投保薪資調整計算
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2015/08/26 |
想請問:
勞工保險條例第14條第2項規定，被保險人之薪資，如在當年2月至7月調整時，於當年8月底前將調整,試請教老師
其調整薪資如何計算,以當年1-7月或是5-7月三個月平均薪資為調整依據?謝……
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【勞動法規】請教職訓與失業補助津貼請領
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2015/08/26 |
想請問:
我想請問1.若5/4報到,8/17才被主管面談認為我不適合團隊試用期不適用口頭請我離職,但我未答應請求轉調面談,但8/18主管請我8/21前完成做好工作交接,8/20卻轉達我同意轉調是指要我自動離職,……
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【勞動法規】員工偷股東的私人包包
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2015/08/26 |
想請問:
我公司是一般的免用發票的店.我和朋友合開的。負責人是我朋友掛在國稅局那，我只是掛股東名義。
前日公司員工偷了我的東西，有證據我也已提告.我本身想把他解雇因為他有偷東西的行為.可公司負責人不同意我樣解……
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