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共3571筆
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【勞動法規】變形工時計薪問題
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2015/06/24 |
想請問:
想請問各位企業前輩
我們公司是餐飲業，使用變形工時制，一個月工時大月184小時，小月176小時，如果說員工月薪是28000元，他們的加班費要怎麼計算才正確?
他們的時薪，是以28000/184=……
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【勞動法規】伙食津貼
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2015/06/18 |
想請問:
今天新聞有告知財政部伙食津貼提高並追朔但以資方立場需要調整本薪，將本薪降低但作法有瑕疵嗎……
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【勞動法規】資遣勞健保轉出日期與年資結算問題
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2015/06/09 |
想請問:
近日遇到一個狀況，2012.6.15到職之同仁，公司在2015.5.27當天進行資遣(當天交接完，並離開公司)，因未提前告知，有依年資發預告工資20天薪水，公司發的相關文件，排定離職日為6.16，勞健……
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【勞動法規】育嬰假
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2015/06/08 |
想請問:
請問:
我目前育有一女(2歲4個月),也正要在7月底產老二,想問,育嬰假可分開續請嗎?
就是,先請老大的部份半年再接著續請老二的部份半年嗎?這樣是都可以領到六成薪嗎?可以這樣子請嗎……
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【薪資給付】資遣生效日工資結清
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2015/05/29 |
想請問:
老師好
依勞動基準法施行細則第9條，本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。
報到時與員工約定當月薪資於次月5日發放。
勞動契約終止日為5/26，是否事前與員工議定5/1-5/……
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【薪資給付】請假扣薪按日曆天數計算，有無違法?
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2015/05/29 |
想請問:
請問請假扣薪，按日曆天數計算是否正確呢?
假設2月，請假時薪為，薪資25000/(288)=111.61
3月，請假時薪為，薪資25000/(318)=100.81
2月請事假一天扣……
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【勞保勞退】當月薪資總額與受雇者薪資總額問題
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2015/05/29 |
想請問:
請問員工於5/29日離職，其健保所投保的金額已不包含在公司5月份之受雇者之投保薪資裡，公司所給付5月薪資總額裡是否要包含那位離職員工之薪水，併入單位補充保費當月給付薪資總額內……
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【職災補償】團體保險對職業災害補償、賠償費的抵充
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2015/05/28 |
想請問:
公司以員工為被保險人，購買團體保險(未含雇主責任險)保費全額由公司支付，而勞基法第59條：「如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之」
勞基法第60條：「雇……
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【休假管理】上班工時
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2015/05/28 |
想請問:
全年總休假日96天，其餘假日勞資協議由每天的工時減少(每天八小時改為七小時，部份視公司季節需要七小時半)核算後減少的時數與國定可休總天數比差不多(有時還要多)，這樣可以嗎？算不算合勞基法？是不是勞資雙……
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【勞動法規】105年工時+國定休假問題
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2015/05/28 |
想請問:
請問老師:
105將實施【每週工時40小時】，請問，以這樣的規範
1、一年的總休假天數是多少？
２、１９天的國定例假日，是否還是要放１９天，還是有修正？
謝……
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