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共3571筆
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【薪資給付】新進人員當月有全勤獎金嗎?
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2014/09/09 |
想請問:
你好~請問一下,新進人員當月有全勤獎金……
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【大陸勞動合同法】大陸加班加點 員工補休問題
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2014/09/04 |
想請問:
蕭老師您好:
請問一下大陸有規定除了雙休日以外，職工在工作日延長工作時間以及在法定節假日加班，公司都必須支付加班工資，不能以補休代替加班費。那要可以員工簽協議書來同意加班加點補休嗎……
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【職災補償】公司設置健身器材.員工使用後受傷的因應措施
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2014/09/03 |
想請問:
請問:公司在廠內設置運動或健身器材供員工下班後使用,萬一員工因自己使用設備不當而受傷或發生意外,公司方面需要負什麼責任嗎?如果員工需要請假就醫,該請什麼假……
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【薪資給付】更改薪資結構需要勞資會議同意嗎?及所需流程?
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2014/09/03 |
想請問:
請問老師:
1.更改薪資結構需要勞資會議同意嗎？
2.若要更改薪資結構，需要的流程及步驟
謝謝!……
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【薪資給付】新進員工&離職員工薪資計算
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2014/09/03 |
想請問:
你好~想詢問有關新進員工及離職員工之當月薪資計算方式,是以日薪計算或是月薪計算呢
煩請回覆,謝……
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【薪資給付】資遣員工時.薪資和資遣費計算截止日？
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2014/09/02 |
想請問:
８／２７告知員工將予以資遣。
請問：１．預告期１０天是否含假日？
２．若公司請員工做到離職，則應做到幾號？
３．薪資發到幾號？
４．資遣費（年資應算到幾號？）
謝謝……
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【休假管理】安胎假的問題
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2014/09/02 |
想請問:
同事在懷孕初期就拿一張孕吐身體不適的醫生證明來請一年的安胎假，爾來發現同事在請安胎假期間在FB上PO出遊的照片，看不出由任何身體不適之處，請問1.孕吐身體不適的醫生證明是否是足夠的理由申請安胎假。2.……
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【勞動法規】職業安全衛生法」第六條第二項第三款規定
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2014/08/28 |
想請問:
請問:王品原燒十週年慶事件, 勞動局勞動檢查發現雇主違反職業安全衛生法」第六條第二項第三款規定：「雇主對勞工執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害防止，未妥為規劃及採取必要之安全衛生措施。」且不論公……
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【勞動法規】獎懲規定問題
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2014/08/28 |
想請問:
老師您好：
本公司獎懲規定有獎勵金也有懲罰罰款，公司規定獎勵金發放及懲處罰款皆於年度終了，合併年終發放及扣除，但同仁未於年度終了離職，其獎勵金及懲處扣款於最後工作月份發放及扣除，此懲處扣款是否違反勞……
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【休假管理】特休計算問題
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2014/08/28 |
想請問:
請問協會老師：
案例：102/7/1到職，隔年7/1-12/31到底可以休幾天特休假？
我的計算如下，不知是否正確？謝謝。
7/126=3（天）
……
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