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共3571筆
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【休假管理】請教關於請假的問題?
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2014/01/22 |
想請問:
請問婚假是2014.06.01後一天又遇上端午節,婚假八天該從何開始計算到何時結束呢?週休二日應該不包含在內吧?
另外,事假病假只能再請完年假後才可使用嗎?
謝謝……
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【勞動契約與工作規則】員工申請育嬰留職停薪兩年，公司是否可聘定期契約人員?
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2014/01/16 |
想請問:
員工申請育嬰留職停薪兩年，該期間公司是否可聘定期契約人員……
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【勞動契約與工作規則】加班時數
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2014/01/16 |
想請問:
dear老師您好:
基於勞基法之規定每人每月之加班時數不可超過46小時，唯欲請老師指導以下問題:
一、我們公司是實施週休二日的，如此看來是否前二週之週六的半天加班不計入46中?
二、人員每個月的……
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【勞動契約與工作規則】工時與薪資變更
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2014/01/16 |
想請問:
老師您好
公司的工時與加班費都未照勞基法規定去計算，目前想依法執行，但有三個問題想請教：1.原工時較長，改用勞基法後工時會變短，但加班費相對會增加，故想減員工薪水以避免成本提高，是否違法?2.有部分……
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【職災補償】受傷期間要求上班
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2014/01/10 |
想請問:
員工因公務出差在廠商工廠受傷,是否屬公傷!休養期間已給付全薪,若申請勞保職災補償金額核定後是否可請員工繳回!
醫生診斷證明說可從事較輕工作(有工作能力),對於雇主要求員工回公司從事較輕工作如澆花掃地……
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【休假管理】產假遇過年
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2014/01/10 |
想請問:
老師，您好，有同仁預產期是在大年初一，若在大年初一生產，產假是從初一開始算56天，還是依公司上班日(如初六)開始算56天？
謝謝您……
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【休假管理】關於生理假給薪
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2014/01/10 |
想請問:
老師您好
想確認依據修訂後之性別工作平等法第14條，是否表示，103年起，生理假年度前三天不列入病假天數，且不支薪，第四天起，列入病假天數，並依病假規定給半薪?
麻煩指教，感謝……
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【休假管理】國定假日離職
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2014/01/09 |
想請問:
員工月底離職，恰好遇到過年期間
1. 以今年(103年)為例公司勞健保的退保日，可以押在1/31嗎?
2. 2/1~2/4過年期間的，是否也要支付薪資給離職員工?
……
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【職災補償】公傷假的給薪
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2014/01/09 |
想請問:
請問:員工於上班途中摔車住院4天,是否依公傷假處理?若依公傷假則需給薪,在勞保申請表上亦應填寫有給薪嗎……
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【大陸勞動合同法】大陸年休假問題
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2014/01/06 |
想請問:
大陸企業職工帶薪年休假實施辦法第１０條規定，對職工應休未休的年休假天數，按照其日工資收入的３００％支付未休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間之工作收入．
請問：若本公司未安排職工年休假……
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