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共3571筆
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【勞動契約與工作規則】國定假日之調移46小時加班免稅
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2014/01/06 |
想請問:
有關國定假日之調移，以週休二日之公司52週計算共計年度休假共522+19=123天。
其中國定假日12天依實際假期休，另7天調移至週六，週六部份就當日為國定假日之調移(不必列入46小時計算)或是單純……
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【勞動契約與工作規則】加班強制補休是否違法
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2014/01/06 |
想請問:
為讓公司可以節省加班成本，是否可以先與員工於勞動契約或是工作規則中說明並先達成共識：公司員工如有加班時數，一律採用1:1方式補休，如因公務未於三個月補休完畢，可申請加班費。
請問老師這樣的方式可以替……
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【薪資給付】不餐費補貼是否需列入工資
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2013/12/30 |
想請問:
請問如果公司設有餐廳提供員工用餐(午＋晚餐)，但登記不用餐同仁則給每餐900元/月補助，此部份是否列入工資，在投保與計算加班費時計入……
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【休假管理】元旦補休問題
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2013/12/30 |
想請問:
請問,隔週休的企業是否因工時問題需要再給予一天的假期作為元旦補休?
明明元旦也休假了呀,為什麼還要補休?
……
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【勞保勞退】資遣員工薪資證明
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2013/12/30 |
想請問:
因公司營運困難依法開立非自願離職證明讓資遣員工請領失業補助,但已協調年後補發積欠工資部份（約４個月工資）該如何開立薪資證明？資遣員工申請失業補助時就業服務處告知單位有欠勞保費，請員工先行準備薪資證明備……
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【】離職前的特休假問題
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2013/12/25 |
想請問:
公司特休假是採曆年制，員工100.5.12到職，
101.5.12~101.12.31依比例給於特休假4.6天，
102.1.1~102.12.31給7天特休假，
員工將於103.1月底離職，請……
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【薪資給付】加班費及獎勵金
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2013/12/25 |
想請問:
一、公司實施隔週休二日，上班時間原為8:00-17:00（中午午休一小時，現改為7:30-17:00，超時加班的時數，雇主想直接調整於薪資（從27000調升30000），請問這樣是否適當，於勞動契約中……
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【勞動契約與工作規則】請假+解僱問題
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2013/12/25 |
想請問:
請問老師: 本公司總務部有一新進員工自今年7月8日到職後即經常請病假，12月10日開始至今12月18日為止，每天都發簡訊請病假且無法確認何時可以恢復上班。 該員3個月試用期後的面談也由於經常請假一……
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【職災補償】公傷假及公傷留停認定
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2013/12/25 |
想請問:
我公司有一位同仁在工作期間手拿尖銳物時因眼睛不舒服而揉眼睛而導致眼睛受傷
目前該同仁以公傷假方式在家休養
但因狀況未好轉而需繼續休養
是否公司可以與該員溝通辦理「公傷留職停薪」？(目……
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【大陸勞動合同法】要求大陸員工加班是否可換補休?
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2013/12/24 |
想請問:
你好：
公司因訂單增量，需於大陸法定假要求員工加班，因如給予３倍薪成本過高，是否可用換補休2天?
或有其他可變通方式參考……
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