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共3571筆
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【薪資給付】加班費給付問題
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2013/12/19 |
想請問:
經理級以上主管多彈性出勤也免打卡，在加班費給付中公司也是希望每月能給付定額加班費(例如2500、5000或10000元)，省去加班時數申報與計費等管理，讓主管感受到實質的禮遇對待，不知是否妥當。以上 ……
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【二代健保】端午、中秋禮卷是否併入二代健保計算
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2013/12/19 |
想請問:
請問，公司所發放的端午禮卷、中秋禮卷，是否要併入二代健保計算……
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【職災補償】公傷假、公假疑慮
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2013/12/18 |
想請問:
若上下班途中發生事故，人未受傷，但需至警察局備案請假一天，事故當天可向公司申請公傷假或公假?……
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【勞資爭議】身心疾病員工
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2013/12/18 |
想請問:
請問老師,
員工若有身心疾病,有就醫,但不按照醫囑服藥,自稱有睡眠問題,無法配合公司的出勤時間及完成主管交辦工作,主管考量其身體狀況已經調整工作為規律的行政工作,仍無法完成和同仁溝通多次,員工以自己……
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【休假管理】流產給假的疑問
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2013/12/18 |
想請問:
有同仁於妊娠約10週時發現胎兒無心跳，吃藥治療無效後改以手術的方式處理。此部分公司依據性平法第15條妊娠二個月以上未滿三個月流產者，給予產假一星期；後來回診時，醫師又開立診斷證明寫妊娠12週手術。請問……
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【休假管理】陪產假是否要連續請
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2013/12/18 |
想請問:
『配偶分娩時，得於分娩日及其前後二日共五日期間，以日為單位任擇三日休假』請問分娩日當天可以不請，從分娩日前一天請再跳後兩天請假可以嗎?是否有規定要連續……
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【勞動法規】加班超時應如何處理機制
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2013/12/16 |
想請問:
您好!
請問協會老師問題如下:
公司因為業務訂單增加,故製造部人員月加班時數超過每月法定之48小時,甚至已達70多小時,請問在人資政策上,及符合規範操作下,薪資除依照勞基法加班計算原則下,是否仍需……
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【勞動法規】非自願離職之謀職假發放
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2013/12/13 |
想請問:
針對處理非自願離職，告知資遣員工通知當日隔天起不需進公司，除結清當月薪資、發放預告工資、資遣費和特休結清，有需要另外給謀職假嗎？是否有相關判例或解釋函參考……
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【休假管理】連續請假
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2013/12/13 |
想請問:
請問若連續請假19日，若是在特休+過年期間的年假+特休的話，過年期間的年假及例假可不支薪嗎……
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【休假管理】補工時差異含在 46 小時的加班嗎
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2013/12/13 |
想請問:
老師您好,
我司因有輪班人員, 所以薪資計算是上月21日到本月20日, 公司的加班費是輪班人員上班時數與辦公室上班人員(08:00:17:00)工作時數比較, 多出的時間是以加班費計算(名稱: 補……
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