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共3571筆
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【休假管理】忘打卡要請假是否違法
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2013/10/29 |
想請問:
公司規定忘記打卡者一律用請事假處理，依據打卡時間請假；如上班打一筆下班沒打，中間也無任何打卡紀錄，則須請假整天８小時。
如果上班有打，中午或中間有進出紀錄如１３：３０，但下班沒打，則須請假１３：……
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【勞資爭議】懷孕資遣及留職停薪
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2013/10/29 |
想請問:
公司有一名女性員工，在還沒有懷孕前，已不適任工作，公司一直給予機會，但仍沒有改善，在工作上一直出問題 (員工自己也知道不適任)，原要將這名員工資遣，但幾天後，員工告知已懷孕6週，希望公司保障日後能申請……
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【勞動契約與工作規則】懷孕調職降薪問題
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2013/10/29 |
想請問:
員工因懷孕無法擔任原先的主管工作（需跑外勤），員工提出調職申請，故，公司將她調至內勤工作，因性質不同，公司給予”調職降薪”，但員工以勞基法51條：女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不……
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【休假管理】請育嬰假特休假計算問題
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2013/10/29 |
想請問:
老師您好:
想請問一下，我司有位員工於2010/03/29到職
特休假有9天。但該員工於102/04/15提出半年的育嬰假申請，於2013/10/16復職，請問該員工特休假仍然是9天嗎? 還是有4……
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【個資法】個資問題
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2013/10/29 |
想請問:
老師您好：
1.教育訓練簽到表、內部分機表、內部通訊錄..等，是否需有員工之同意書才能蒐集、處理與應用?像教育訓練是否有法規的規定公司是需備檔存查呢?
2.內部會議，如晉升、獎懲時……
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【休假管理】育嬰留停期間生產…
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2013/10/29 |
想請問:
公司員工在育嬰留停期間懷孕並預計今年底生產，今來電詢問育嬰留停期間是否可申請產假並領取產假期間薪資，想請教老師公司可否不答應？
第二個問題是，員工如為了享有產假以及產假期間薪資，申請提前復職，直至生……
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【二代健保】年底編列預算保險費率設定問題
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2013/10/29 |
想請問:
進入Q4公司己開始編列預算
己經知道103年
勞保普通事故費率為8.5就保1
健保一般保費?? 補充保費??
健保費率該如何估算??……
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【勞保勞退】舊制退休金計算
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2013/10/28 |
想請問:
請問老師,現有一主管自請退休,服務年資含機構籌設期共計(17年6個月),勞基法適用前(87/7/1)年資為2年3個月,機構正式立案營運約14年餘,勞退準備金亦提撥14年餘,舊制勞工退休金年資是以全部年……
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【勞保勞退】到大陸工作勞健保問題
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2013/10/28 |
想請問:
您好
請問若從台灣公司外派到大陸公司工作，薪資全由大陸公司支付，則勞健保就必須退保。但是可以加入職業工會嗎？如何知道是否確實符合工會加保資格，避免到時被認定資格不符而白繳會費？
(在網路上有看……
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【休假管理】103年休假
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2013/10/28 |
想請問:
老師您好
請問一下,我司採雙週84小時週休二日工時,
103/4/4婦幼節(週五),103/4/5清明節(週六)
,103/4/6(週日) 是否需達成連假？
或是只需放103/4/5清明節(……
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