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共3571筆
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【休假管理】婚假詢問
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2013/10/28 |
想請問:
老師您好:
我公司新進員工於到職前已登記結婚，身分證配偶欄已有登記，但到職後因要辦理喜宴事宜，向公司提出婚假申請，請問老師，這樣是否符合婚假申請，煩請老師協助回覆，感謝您……
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【休假管理】週休二日，勞基法規定之放假日是否應補假
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2013/10/23 |
想請問:
您好:
本公司為每週工作5天(週休二日)；公司並未特別約定例假日為週六或週日，且員工手冊中載明，如遇週六日，是否補假依人事行政局規定。
請問:針對勞基法規定應放之假日若遇週六或週日，是否需……
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【勞保勞退】工時變更
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2013/10/23 |
想請問:
請問原本公司全職員工，因故改成每週上班一天(8小時)，其餘時間於別家公司工作；這樣算是部份工時員工嗎?勞健保不轉出改調降投保薪資是否合適……
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【職災補償】職災補償抵充問題
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2013/10/23 |
想請問:
請教老師，員工發生職災因殘廢而給予殘廢補償後，若而後因同一職災事故導致死亡，死亡補償的金額是否可扣除殘廢補償金額呢?前述的法規依據為何?再煩請老師抽空回答，謝謝您……
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【休假管理】休假問題
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2013/10/16 |
想請問:
老師您好...
請問我們有位員工因要回哥倫比亞結婚，婚假8日為9/30-10/9（六日不列入計算），10/14至10/18為特休，10/21-10/30為事假
問題
1.因該員是領月薪之白領人員……
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【勞動法規】員工離職與資遣生效日
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2013/10/16 |
想請問:
老師，您好
請問三項問題
1.「員工離職生效日」是指員工最後一天上班日(最後發薪日)嗎?還是隔天才是離職生效日?
2.「資遣生效日」指員工最後一天上班日(最後發薪日)嗎?
3.呈2，資遣通……
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【休假管理】例假特休日上班問題
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2013/10/16 |
想請問:
老師您好,請問
1.員工已排定例假或特休假,但公司臨時依需重要業務處理,希望員工擇他日休,若員工欲維持原休假日不能來上班,公司得依不履行工作規定(排假需兼顧公司營運業務上所需),當日以曠職處理嗎? ……
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【勞保勞退】績效獎金是否為工資
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2013/10/16 |
想請問:
您好:
針對勞委會（87）台勞動二 字第 035198 號 函
績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定，應屬工資……
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【勞動契約與工作規則】員工向公司借款還款扣抵問題
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2013/10/16 |
想請問:
如公司提供員工無息貸款，當員工發生自請退休、資遣或死亡等情形，在與員工已先行約定之下，其清償餘額是否可自退休金、資遣費或撫卹金內優先扣抵……
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【勞動法規】雇主未提供薪資明細表
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2013/10/09 |
想請問:
您好：
本公司於每月發薪日皆有發薪資明細表，讓員工清楚知道薪資扣款所有明細，但自8月起，因人事主管異動，所以就沒再發放薪資明細表，經員工向該名主管反應需要薪資明細表，該名主管仍未給與，請問是否有違勞……
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