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共3571筆
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【休假管理】留職停薪與勞動契約
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2013/10/03 |
想請問:
請問老師，員工因個人國外進修語言的因素向公司申請留職停薪3個月，這段時間的勞健保都會退出，也會請同仁做工作交辦。請問，留停期間勞動契約的雇用關係還存在嗎?
還是退勞保時，契約就已終止?
如果事先寫……
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【職災補償】公司責任
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2013/10/03 |
想請問:
你好，
請問，若一學生因公司與大學簽定之研究專案而到公司使用資源執行該案，專案費全數給付學校，請問公司是否須承擔該學生往返本公司或在本公司發生事故時之責任？
另外，若由他公司（海外）派至本公司……
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【職災補償】職災薪資
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2013/10/03 |
想請問:
請問老師,主管因為上班途中車禍,傷及腦部無法工作,公傷假期間薪資補償的部分可以扣除主管津貼嗎……
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【勞保勞退】勞退提撥
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2013/10/01 |
想請問:
一般而言公司間接人員薪資結構分成底薪+伙食津貼(免稅)，但伙食津貼屬於工資嗎?可以不列入勞退的6提撥內嗎?哪些項目需要列入勞退的提撥內呢……
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【勞動契約與工作規則】試用期間雙方可隨時無條件終止關係嗎?
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2013/09/27 |
想請問:
老師您好
如果定期契約或試用同意書內容如下
乙方自受僱之日起期間經甲方考核不合格者，或未遵守公司工作規則及各項管理規定者，在試用期間雙方均可隨時無條件終止關係(即終止勞動契約定辦理
1.……
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【勞保勞退】舊制勞退年資
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2013/09/26 |
想請問:
想請問~
舊制轉新制退休金的員工
舊制年資的結算點是如何??
是等員工退休後在一起結清嗎?……
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【休假管理】離職結算特別休假
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2013/09/26 |
想請問:
您好：
A君於97/5/30到職，欲於102/9/30離職
其於公司工作年資已滿5年，特休假每年依協議比例休假
98/5/31~98/12/31給予4天特休(7天x7/12月)
99/1/1……
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【勞動法規】資遣日與勞保退保日
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2013/09/25 |
想請問:
資遣詢問
公司資遣日截點為1/31，通知勞工2/1起不用再到公司上班 ，
勞工工作年資三年以上 ，如是1/31通知，並給予預告工資30日及資遣費。
1.年資計算到1/31嗎??
2. 勞……
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【勞動法規】提離職問題
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2013/09/25 |
想請問:
老師您好~
1.請問人員上班未滿一個月提離職(只上班2星期)，對於雇主是否不用依據勞基法第16條之預告期間規定?
2.公司雇佣契約有寫明簽訂契約後若要離職，需於一個月前提出，否則若造成公司損害……
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【勞動契約與工作規則】員工育嬰留停福委會福利
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2013/09/25 |
想請問:
您好,請問員工在育嬰留停期間,並沒有繳交福利金,那這樣有些福利(如年終禮品),是否有領取資格呢?謝謝!
補充:員工於2013年8月開始育嬰留停,2013年前7個月都有繳福利金，回來的時間為2015年……
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