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共3571筆
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【勞資爭議】退休規定及預告期間
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2023/05/23 |
想請問:
1.屆齡退休, 年滿65歲, 公司要求退休, 其生效日是年滿65歲當天生效離職或是其後一個月(所謂預告)?
2.是否有資遣費可領?
謝……
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【勞資爭議】關於育嬰津貼
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2023/05/23 |
想請問:
老師您好，我任職於醫院，平常在非上班時間會承接一些講座擔任講師，近期因為家庭照顧上的需求，我需要在七月開始請育嬰假，但是之前有答應一些講座是在九月十月時進行，想詢問若去擔任幾小時的講師，是否會影響育嬰……
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【勞資爭議】實習生工時超時及薪資糾紛：申訴管道與解決方法
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2023/05/22 |
想請問:
你好我是實習生，校方跟單位有簽合約，上面明文有說不得超時，但實際上他們還默許單位這麼做，有其他學生有跟校方反應但沒結果，他們表示我們有領錢就不應該這樣，每天上午10:30打卡上班然後要我們打6:00的……
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【勞動契約與工作規則】公司對缺卡/遲到制定的規範是否與勞基法有爭議？
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2023/05/22 |
想請問:
想請問是否能將缺卡/遲到制定來規範員工，以下預制定的方式是否會有會與勞基法有爭議？
缺卡部分是以一個月缺卡3次就要求員工辦理請假（前提是缺卡可月底前跟人事申請補卡）
遲到是以上班實際打卡的……
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【休假管理】四週變形工時內之國定假日
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2023/05/03 |
想請問:
請問若四週變形工時週期內遇到國定假日，是否一定只能在四週的週期內做挪移……
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【勞動契約與工作規則】休假爭議
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2023/05/03 |
想請問:
您好！首先感謝你為我作答
我想問我要請事假14天，公司只給7天，強制剩下7天要用我的全部特休去扣，變成下半年沒有特休了如果有事只能用剩下的7天事假去請假，但是這樣就會影響我每個月的全勤獎金，公司規定……
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【休假管理】特休假問題
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2023/05/03 |
想請問:
本人於年資滿2年3個月時提出離職，按勞基法38條滿2年應享有10日特別休假，但公司主張第一年及第二年已各給予12日特別休假，在職期間特休總計已優於勞基法故第三年只依比例給予2日特休假。但依勞工立場解讀……
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【勞動契約與工作規則】四週變形工時之休息日加班
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2023/04/26 |
想請問:
想請教：
週六原為休息日，但因故須申請加班出勤，勞工已自願選擇補休，但雇主表示該補休須於四周變形工時週期內休畢，請問：
1.雇主是否混淆四周變形工時的日變形制度與加班制度？
2.若雇主執意限制加……
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【勞資爭議】早退曠職論
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2023/04/20 |
想請問:
請問公司在工作規範上有明確記載早退曠職論，「早退者若三日內未補辦請假手續者，均以實際時數曠職論」；請問這有違法的嗎?
行政釋函80年9月24日臺勞動資二字第24505號函釋意旨有寫道遲到、早退與曠……
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【薪資給付】留職停薪福利金
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2023/04/20 |
想請問:
請問員工留職停薪,復職後需補交留停那段的福利金嗎? 若是不補繳年資是否一切重新算……
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