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共3571筆
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【勞資爭議】年資
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2022/11/29 |
想請問:
您好想請問一下，若是未滿三個月離職，又在當月十天內復職，是否年資可以合……
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【勞資爭議】聘僱外國專業技術人才解約
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2022/11/29 |
想請問:
本公司聘僱外國專業技術人才(A08)，與公司是訂立定期契約111年8月1日至隔年7月31日止,但由於其工作表現不理想欲提前與其解聘,想請教
1.是否需要支付其資遣費,若需要應如何計算
2.若為其本……
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【薪資給付】工資
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2022/11/23 |
想請問:
請問員工曠職一日扣薪1000是可以的嗎 有簽訂廠區規……
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【職災補償】職災
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2022/11/23 |
想請問:
老師您好 想請教三個問題
事情是這樣的.公司110/5/17聘僱一位員工於同年7/27在工作場所跌倒摔傷致職災,因休養期間已逾一年,有請教勞保局傷病承辦人員,該員的職傷及術後修復狀況復原事宜,得到的……
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【休假管理】育嬰留停復職後的特休計算
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2022/11/23 |
想請問:
您好, 想詢問嬰留停復職後的特休計算
103/3/4到職
110/12/1留停
111/11/1復職
留停前已把110年度特休休完.那復職後111年度會有特休嗎?還是要到112年的1月才會有特……
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【休假管理】特休疑問
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2022/11/23 |
想請問:
如果雇傭關係的計時實習生，有提供勞務型，這樣滿半年有特休假嗎……
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【職災補償】輪班申請固定班
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2022/11/23 |
想請問:
請問
身體健康狀況有至醫院看診經醫師開立診斷證明不宜輪班值大夜班是否可向公司提出申請
公司廠醫說醫院開立診斷證明有有病因沒病名不符申請只說持續追蹤
請問公司這樣符合規定嗎？
該怎麼請求協助
……
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【休假管理】員工要求展延加班補休使用期限
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2022/11/23 |
想請問:
想請問員工主動要求展延加班補休使用期限，公司如果答應是否會有違反施行細則的問題?
如果公司同意展延，並且簽訂新的結算期限，是否就能符合法規……
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【勞動契約與工作規則】
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2022/11/23 |
想請問:
請問每天有來沒遲到可是時常早退被唸會被直接退掉嗎？勞動部介紹的工……
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【勞資爭議】新開幕飲料店遭店長惡搞
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2022/11/07 |
想請問:
我的副業（飲料店）剛開兩個多月，平時我都沒空在店裡，所以才聘請這個店長管理。
這女店長高中才剛畢業，才接店一個月左右，上班開始不正常，甚至是要求要跟著放連假，店內上班人員排班、所需的材料都沒有安排，……
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