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共3571筆
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【勞動契約與工作規則】部分工時勞工假別比例認定規則
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2022/11/07 |
想請問:
各位老師先進好，想請教勞動部的僱用部分時間工作勞工應行注意事項中，特休部分寫的是依正常工作時間比例給予(6 個月正常工作時間占全時勞工 6 個月正常工作時間之比例)；婚、喪、事、病假則是依平均每週工……
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【勞資爭議】底薪被扣
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2022/11/07 |
想請問:
公司說要調薪，慰問大家，結果拿到的是 本薪被扣三千，這三千被移到工作津貼，這跟當初面試進來的薪資完全不一樣，然後又要逼大家簽名同意 ，這能怎麼做才好……
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【職災補償】工作時間自發性腦中風可申請職災嗎
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2022/11/04 |
想請問:
爸爸在工作期間突然發生自發性腦中風，送醫後已經半年多無收入且左邊半癱已經無法在回職場上，想請教可申請職災嗎?
因偶爾會有超時加班的問題
再麻煩您回復 謝謝辛苦……
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【職災補償】離職後可申請職災嗎?
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2022/11/04 |
想請問:
您好：公司每日用沒稀釋的次氯栓水蒸氣，辦公室霧茫茫的，我的肺部受到這樣刺激，幾個月下來，呼吸時胸腔會痛走路會喘，去醫院檢查已肺部塌陷，但醫生說國泰總院才能做職災的認定，因就算吃藥繼續待在辦公室依舊會疼……
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【職災補償】請病假事宜
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2022/11/04 |
想請問:
請問9/29住院進行膝關節鏡手術，10/3辦理出院，醫生建議休養一個月（有開立診斷證明書），由於行動不便想跟公司請假一個月（目前已經請9/27到10/15病假），10/16之後想請病假遭公司人資拒絕，……
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【職災補償】工作導致手腕拉傷
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2022/10/31 |
想請問:
請問，我在工作時導致手腕拉傷！從3月份開始到現在，一直看不好，可以申請職業傷害嗎？如果可以，要怎麼申……
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【勞資爭議】離職時擬追溯扣回預先多給休假日數
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2022/10/31 |
想請問:
查勞動條 3字第 1050131754 號函中所述「雇主採行預先給予特別休假方式，於勞工離職時，擬追溯扣回休假日數多於法定日數之工資等事項，應由勞雇雙方協商議定，或於工作規則中明定，報事業單位所在地之……
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【休假管理】特休假遞延
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2022/10/31 |
想請問:
請問特休假遞延至次年度實施，應由勞雇雙方協商一事，如在勞動契約中約定特休假遞延至次年度實施，是否有效? 還是須另行約定……
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【勞動契約與工作規則】加班費時數換補休時數1：1
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2022/10/31 |
想請問:
請問加班時數換補休時數1：1，這個加班的時數是用有乘上1.33後的時數，還是沒有加乘後的時數 ……
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【勞資爭議】離職金
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2022/10/28 |
想請問:
請問若公司固定已依勞動基準法提撥勞退金，而想再提列離職金，請問該離職金平常公司每月就要計算員工薪資，還是等員工離職領取時，再計算員工薪資。
謝謝……
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