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隨著AI（人工智慧）以及大數據的應用愈加普遍，已有不少企業將兩者皆納入人力資源管理策略的重要數據分析工具。AI人工智慧運用人工資訊系統達到模擬人類智慧的自動化功能與方法，將企業內部管理活動所產生的大數據資訊與外部公開的大數據資料進行專業分析，以利管理者能調整企業經營策略、做出即時且精準決策，BI商業智慧(Business Intelligence)扮演著極其重要的角色，為企業的發展前景創造更大的價值；HR亦需掌握大數據策略思考與數據分析能力，從AI演算法結合大數據的分析中，適時進行人力策略規劃調整；並以全新思維與方法為人才的「選育用留」做出突破傳統人資的創新應用。
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