中華人事主管協會,在協助推動企業人力資源訓練、人力資源管理與發展、強化人力資源素質,以及增加國際競爭力的前提下,所成立的非營利性社會團體,並以提升人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨,會員構成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關人力資源人員。 中華人事主管協會作為國內人力資源管理的領導團體,為了更有效地推動人力資源與勞動法令相關人力資源知識,業已於今年四月份完成網站改版,闢有人力資源、勞動法規、財經相關最新訊息,以及人力資源HR知識中心、人力資源HR免費工具,節省勞健保費特別企劃、人力資源熱門話題等專區,提供及時、豐富與完整的人力資源資訊服務。中華人事主管協會特別聘請具有豐富人力資源實務經驗與學理兼具的人力資源專業講師群,開辦人力資源、勞動法規、勞動契約、勞健保管理、薪資管理、任用管理、專業秘書等人力資源認證課程,以及經理人職能研習、教育訓練等專業培訓人力資源人員和人力資源相關課程,強化從事與人力資源管理相關業務人員的實務技巧。
7月優惠方案: 【僅此一次!! 揪團報名認證班即享雙重優惠】 即日起~7/20止,凡3人 (含) 以上揪團報名認證課程並於活動期限內完成繳費,除享有既定團報折扣優惠外,另每人額外享有任選單天課程乙堂半價! (此方案僅適用本協會主辦認證課程專享,恕不與其他優惠方案和抵用卷併用)
 
 
最新消息
進修課程
企業內訓
企業輔導
法令專區
HR知識中心
會員專區
勞資Q&A
訂閱電子報
 
Email
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
最新消息

勞基法施行細則上路 , 中華人事主管協會特別針對修正內容提出七大項執行重點(106.06.23)

 

勞動部於上周五(6/16)發布勞基法施行細則,增修16條條文,施行細則中詳予規範特別休假各項目計算方式明細之內容、特別休假實施方式及未休特別休假工資給付日期等問題,…

?
本週【準時開課】課程
熱門搜尋:勞動檢查一例一休人資認證人資課程職務產值分析關鍵人才企業診斷顧問
熱門話題
相關網站連結
特別企劃
New!勞工異常性刷卡卻未申請加班,公司有無給付加班費義務?
常用表格下載
協會講師群
現任:知名企管顧問公司總經理、縣市政府調解委員 經歷: 勞委會職訓局企業訓練聯絡網人力資 .....

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司