中華人事主管協會,在協助推動企業人力資源訓練、人力資源管理與發展、強化人力資源素質,以及增加國際競爭力的前提下,所成立的非營利性社會團體,並以提升人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨,會員構成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關人力資源人員。 中華人事主管協會作為國內人力資源管理的領導團體,為了更有效地推動人力資源與勞動法令相關人力資源知識,業已於今年四月份完成網站改版,闢有人力資源、勞動法規、財經相關最新訊息,以及人力資源HR知識中心、人力資源HR免費工具,節省勞健保費特別企劃、人力資源熱門話題等專區,提供及時、豐富與完整的人力資源資訊服務。中華人事主管協會特別聘請具有豐富人力資源實務經驗與學理兼具的人力資源專業講師群,開辦人力資源、勞動法規、勞動契約、勞健保管理、薪資管理、任用管理、專業秘書等人力資源認證課程,以及經理人職能研習、教育訓練等專業培訓人力資源人員和人力資源相關課程,強化從事與人力資源管理相關業務人員的實務技巧。
【2月新春認證班團報優惠】 2/11~ 3/20止, 凡個人一次報名2個認證班或2人同行團報認證班並完成繳費, 即享免費一堂單天公開班課程(限3,000元以下), 限10組名額,先搶先贏! (此方案恕不與其他優惠方案併用)
 
 
最新消息
進修課程
企業內訓
企業輔導
法令專區
HR知識中心
會員專區
勞資Q&A
訂閱電子報
 
Email
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
最新消息

一例一休》專家建議:製造業應提高產能 強化品管機制

勞基法一例一休於去(2016)年12月23日正式施行,迄今2個月以來爭議不斷,對於勞力密集、資本密集以及技術密集兼具的製造業而言更是影響甚鉅,考驗著管理者如何妥適因應,度過勞動法新制的調適期。
?
本週【準時開課】課程
熱門搜尋: 法定工時人資課程人資認證
  無薪假年後離職潮成為企業診斷顧問師

熱門話題
相關網站連結
特別企劃
休假日逢例假、休息日或其他休假者,雇主應否給予補假?
常用表格下載
協會講師群
現任:知名企管顧問公司總經理、縣市政府調解委員 經歷: 勞委會職訓局企業訓練聯絡網人力資 .....

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司