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【熱門人資職缺】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試


*免費刊登HR職缺請洽: (02)2748-5188#866  姜小姐
 E-MAIL:cpea@cpea.org.tw 

*【全省開課場次】人資專業認證課程:http://www.1111.com.tw/count/ad/adredir.asp?aid=0616&adno=28024
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阜爾集團_互珥國際自動化股份有限公司【人事主管】
(需求人數:1~2)( 2017/11/08)
工作地點:新北市中和區 中山路二段327103
工作內容:
1.建立完整的集團公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.
規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.
人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.
分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
5.
有系統的培育員工,強化企業的人才資本
6.
建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
7.
年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
8.
年度教育訓練規劃與執行
9.
需負責集團公司HR

附加條件:
鼎新HR系統
*
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試*
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6865


聯華電子股份有限公司(聯電)【薪酬與福利主管_大陸/南科】

(需求人數:1)( 2017/10/25)
工作地點:台南市新市區

工作內容:
管理與執行年度薪資計劃及例行業務。
規劃薪資相關之專案,並運用所屬人力資源,完成專案之執行。
進行各項薪資福利調查與分析,以確保公司薪資之競爭力。
檢視並改善內部作業流程,以提高部門運作效率。
提供主管薪資資訊與諮詢,以使主管瞭解並間接提昇主管薪資管理能力

附加條件:
大學、碩士畢業,不限科系
3
年以上半導體廠、光電廠薪酬與福利相關經驗,
可獨立作業,需長期派駐大陸
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6840


聯華電子股份有限公司【招募專員_大陸/南科】 (需求人數:1)( 2017/10/25)
工作地點:台南市新市區 南科二路18

工作內容:
1.執行招募計劃及面談工作, 並承主管之指派, 負責個別專案之規劃與執行, 及日管業務之運作。
2.
招募管道之規劃、人事履歷表之篩選、面談及對用人主管之用人意見提供。
3.
規劃主管指定之專案, 進行專案之溝通說明, 及主導專案之執行。
4.
招募相關行政作業之進行。
5.
招募相關資料報表之統計分析, 提供主管及招募計劃之參考。

附加條件:
1.碩士,人資、商管等管理相關系所
2.
積極, 擅溝通協調,對人力資源工作有學習意願
3.
具良好的分析能力
4.
英文口語能力者佳
5.
抗壓程度高、應變性好、邏輯推理能力佳
6.
有系統建置經驗尤佳
7.
具一年以上招募任用或其他HR相關經驗尤佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6839


凱斯教育機構【總管理部 人力資源主管】 (需求人數:1)( 2017/11/01)
工作地點:台北市中山區 南京東路三段(南京建國路口)
工作內容:
1. 擬定機構人力資源政策,包括人員招募、訓練、儲備、培育計畫,以達機構策略目標。
2.
訂定機構人才招募管道以及聘僱流程,包括校園徵才和產學合作,並建立人才資料庫和掌握者面試安排、敘薪任用作業等。
3.
完備機構內部人事系統及制定獎懲辦法,包括工作說明書彙整、員工離職原因分析、員工升遷機制、以及出缺勤管理等。
4.
統合機構人力發展政策目標,進行跨部門溝通,以期順利業務推展。
5.
統籌及處理機構人力資源相關議題。
6.
HR Full Function 經驗者尤佳。
7.
具備文教相關產業企業訓練與人才培育管理發展規劃執行實務經驗者佳。
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

附加條件:
1. 熟悉勞動基準法相關法令
2.
抗壓性高,勇於接受挑戰
3.
正向思考、具執行力及領導特質
4.
具備優秀團隊管理能力與正面合作影響能力
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6834


宏華國際()公司(中華電信子公司)【招募任用管理師】
(需求人數:1) ( 2017/11/10)工作地點:新北市板橋區民族路168
工作內容:
1.人力招募、甄選、任用執行與招募績效管理。
2.
專案性質招募活動(:產學合作、校徵、配合政府育才計劃...)規劃與執行。
3.
招募平台、社群設計經營推廣(EX:LinkedIn...)
4.

新進人員關懷與追蹤。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
1.具備面談技巧、甄選測驗、職務分析三年以上實務經驗。
2.
主動積極富創意、負責認真、細心、善溝通協調、具獨立作業能力等特質。
3.
曾於500人以上企業負責招募任用業務者,優先面試。(104 E-resruiting系統經驗尤佳)
4.
熟悉相關勞動法令之規範。
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6816


熱浪新媒體股份有限公司【人資主任】 (需求人數:1)( 2017/10/23)
工作地點:台北市信義區基隆路二段18917樓之
8
工作內容:

1.擬定招聘策略,人才激勵成果。
2.
透過人力銀行, Linkedin, headhunter等招聘人才。
3.
通過社交媒體( Ex Facebook) 吸引候選人。
4.
使用分析工具來增加面試的準確性
5.
績效考核擬定
6.
生涯發展規劃。
7.
建立公司成為年輕喜愛的公司文化。

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6786


翊聯合股份有限公司【人事經理】 (需求人數:1)( 2017/10/18)
工作地點:上海市

工作內容:
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.
規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.
人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6776


東京牛角股份有限公司【人資主管】
(需求人數:1)( 2017/10/5)
工作地點:台北市中山區中山北路二段526

工作內容:
1. 公司各項規章、管理制度建立及執行。
2.
調解勞資爭議、處理員工相關議題。
3.
薪酬作業、獎金作業等執行與審核。
4.
各類所得扣繳、補充保費、職災等申報作業。
5.
人力資源相關報表分析及製作。
6.
部門內部各項工作指標達成,建立與優化作業流程。

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6771


英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司【人資專員-三峽】 (需求人數:1)( 2017/09/29)
工作地點:新北市三峽區

工作內容:
1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 
2.
熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 
3.
主管交辦事項處理及其他人力資源專案。
 

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6723



東京威力科創公司【人事管理師】 (需求人數:1 )( 2017/09/28)
工作地點:新竹市篤行路7
工作說明:
1. 人員招募及任用
2.
人事勞務企劃
3.
員工關懷活動企劃與執行
4.
其他主管交辦事項

附加條件:
1. 需具人事相關工作經驗3年以上;
2.
邏輯性佳, 具數字敏感度;
3.
日檢N2或英文TOEIC 500分以上;
4.
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6719


香港商五人易有限公司台灣分公司【Accounting & Admin Specialist (需求人數:1)( 2017/09/27)
工作地點:台北市信義區 光復南路4959樓之1
工作內容:
Job Descriptions:  * 協助執行公司内部員工培訓及對外招募工作 
*
人事總監助理 
*
承辦各項行政事務,并負責匯總中港臺,製作會計報表做現金流管理,费用管理 
*
須有英文基礎:基本對話,及電郵書寫程度   

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6721


連翊科技有限公司【人事總務人員】

(需求人數:1~2)( 2017/09/20)
工作地點:新北市三重區光復路二段993

工作內容:
1.執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪資核算、員工關係、績效評估
2.
協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項
3.
處理總務行政庶務,辦公設備修護及公司資源的維護管理,作好各項後勤支援


附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6708



高聖精密機電股份有限公司【人資主管(后科) (需求人數:1)( 2017/09/17)


工作地點:台中市后里區


工作內容:


1.訂定選、訓、用、留的計畫。


2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。


3.建立人才發展體制。


4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。


5.

調解勞資爭議、處理員工資遣解雇。

附加條件:


積極、耐心、細心、責任感強、配合度、溝通協調能力佳


*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試*

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6702




(cama cafe)咖碼股份有限公司【cama cafe 人資助理】 (需求人數:1)( 2017/09/18)

工作地點:台北市大安區 安和路一段2718

工作內容:

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如: 員工個人基本資料、出缺勤紀錄等)。

2. 執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

3. 維護、更新、管理各類文件檔案(:合約、報到員工繳交之資料等)

4. 人力銀行系統職缺維護

5. 人員新進、離職程序辦理

6. 同仁在/離職證明及保險申請事宜

7. 主管交辦事項

附加條件:

1.負責人事行政相關審核作業。

2.抗壓性強,擁有創新特質,樂於接受挑戰。

3.具備熱情、活力之人格特質,樂於溝通與服務。

4.主動積極、反應靈敏,保持工作彈性,希望未來能獨立作業的職場工作者

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試*
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6701



耕興股份有限公司【【MM1】公共行政部-人資副理/人資主任】 (需求人數:1)( 2017/09/15)


工作地點:新北市汐止區


工作內容:

1

、具五年以上工作經驗。 
2
、具專案規劃、執行能力,或人力資源管理。 
3
、英文能力佳。 
4
、需自備交通工具,以方便移動至各據點。 
5
、若有特殊情況或任務須配合出差。



附加條件:


1、英文溝通流利,全民英檢中高級或TOEIC 660↑等其他相當之檢定 
2
、具專案規劃、執行能力,熟悉採購或人力資源者佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6699






訊憶科技股份有限公司【人事總務人員(龍潭).】 (需求人數:1)( 2017/09/13)

工作地點:桃園市龍潭區 中原路二段100

工作內容:

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 
2.
執行人員招募、甄選與任用,解決公司人力需求問題。 
3.
維持公司的薪酬系統與提供人事管理報表。 
4.
訓練之執行,配合ISO評核。 
5.
總務事項處理 
6.
外勞宿舍管理

附加條件:有文中系統操作經驗佳  
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6695



富祐鴻科技股份有限公司【人資部主管(東莞)】 (需求人數:1)( 2017/09/13)


工作地點:廣東省東莞市


工作內容:

1.人力資源選、育、用、留管理流程
2.
員工績效評量、升遷考核、薪酬制度規劃 
3.
建立系統性教育訓練制度
4.
推動系統性員工職涯發展計畫
5.
維護和諧勞資關係
6.
熟悉廠區EICC稽核作業
7.
主管交辦事項


附加條件:


1. 具大陸製造廠人資相關主管5年以上經驗者
2.
熟悉大陸勞動法及相關法規
3.
具工作職掌相關職能與幹部職涯規劃
4.
具大陸校園徵才經驗者尤佳  
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6693



英屬開曼群島商乙盛精密工業股份有限公司台灣分公司
【人資長】 (需求人數:1)( 2017/09/06)
工作地點:
江蘇省昆山市
工作內容:
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.
規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.
人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.
分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
5.
有系統的培育員工,強化企業的人才資本
6.
建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
7.
負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
8.
公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
9.
協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達
10.
制定人力資源發展計劃及執行
11.
熟總務、人事、後勤及員工人性管理
12.
監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務
13.
審核各部門工作報告中有關之總務業務
附加條件:
1.個性獨立,可協助部門間溝通協調
2.
有工廠人資10年以上經驗尤佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6690



阿潭的店_禾菘企業社
【人事助理】 (需求人數:1)( 2017/09/01)
工作地點:
桃園市中壢區中山東路三段88
工作內容:
1.辦理員工出缺勤作業
2.
辦理勞保/健保/團保 加退保作業
3.
有人事文中系統操作經驗尤佳
4.
員工制服管理作業
5.
其他主管交辦事項

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6687




門得揚典藏拍賣股份有限公司【人資專員 HR(具證照佳) (需求人數:1)( 2017/09/05)

工作地點:台北市內湖區 陽光街321602
工作內容:
1.考勤管理及招募之相關業務。
2.
勞健保、勞退、團保作業。
3.
薪資之計算相關作業。
4.
支援行政事宜。
5.
邏輯清楚、反應靈敏、工作細心耐心。

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono= 6686



聖保羅企業股份有限公司【新北市永和區-人資專員】

(需求人數:1)( 2017/09/05)
工作地點:新北市永和

工作內容:
北區人員招募與徵選
北區門市教育訓練
北區門市標準作業流程建立

附加條件:具連鎖餐飲業教育訓練經驗尤佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono= 6685


某大型外商基金公司【人事】 (需求人數:1)( 2017/08/30)
工作地點:台北市大安區

工作內容:
1.

人資系統整合與管理
2.
薪獎核算與所得申報
3.
招募及到離職作業
4.
績效考核作業
5.
人力資源管理與規章制度檢視及修訂

附加條件:
1. 認真負責、具親和力、穩重踏實、細心耐心、敏銳度高、有團隊精神
2.
連續3年以上100人以上企業實際薪酬作業
3.
具備薪酬系統之導入與建置
4.
具專案規劃執行能力
5.
熟諳勞動/保險相關法令
6.
具人力資源統計分析能力


持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6647


誠隆汽車股份有限公司【行銷訓練專員】
(需求人數:1)( 2017/08/29)
工作地點:台北市內湖區 民權東路六段232
工作內容:
1. 協助業務同仁招募工作
2.
協助教育訓練計劃擬定、執行及訓練成效評估
3.
蒐集汽車市場資訊,製作訓練教材
4.
訓練相關報表分析與彙整
5.
舉辦業務同仁激勵活動
6.
協助各項行政事務

附加條件:
對汽車產業有熱情,熟悉產品知識
樂觀、開朗、樂於與人分享
有社團或活動主持經驗佳

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6644 


香港商安馨股份有限公司台灣分公司【人力資源主任】
(需求人數:1 )( 2017/08/29)
工作地點:台北市內湖區 瑞湖街587
工作說明:

1.負責招募作業&後續任用相關程序。

2.協助子公司之薪資計算、報表分析、年度預算作業、每月對帳作業。

3.HR

相關專案之協助。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

1. HR相關工作經驗至少6年以上
2.
熟悉Microsoft Office之運用,包括:Word, Excel & PowerPoint.
3.
熟悉勞動基準法&相關法規
4.
熟悉薪資作業與人員招募
5.
具熱心、負責任、勇於挑戰之特質 & 良好的人際關係

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6636


東京牛角股份有限公司【【台灣瑞滋集團】人事專員】 (需求人數:1)( 2017/08/16)

工作地點:台北市中山區 中山北路二段526

工作內容:

1. 維護企業內部人力資源相關紀錄(如:員工基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)

2. 員工到職、離職、異動程序等資料登錄及建檔。

3. 勞保、健保、團保作業。

4. 出缺勤核對、薪酬計算作業。

5. 相關報表製作。

6. 處理人事相關資料之查詢與答覆事項。

7. 主管交辦事項。

附加條件:

1. 2年以上 人資相關工作經驗;能獨立作業。

2. WordExcel、樞紐分析、熟人資系統(文中人資管理系統者佳)

3. 具人力資源、勞動法令相關知識。

4. 耐心應對得宜、細心謹慎、主動積極、邏輯性強。  

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6601


聯邦保全股份有限公司【人事專員】
(需求人數:1)( 2017/08/15)

工作地點:台北市中正區 羅斯福路四段

工作內容:

1.每月薪酬計算

2.加退勞建保及履歷管理等相關人事作業

3.法律扣薪等相關業務

4.薪優面議 有經驗尤佳

附加條件:

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6600


星創在線有線公司【招聘主管~外派東南亞】
(需求人數:1)( 2017/08/16)

工作地點:外派菲律賓  台北市中山區民權東路三段3712(近捷運中山國中站)

工作說明:

1、人員招聘、任用

2、招聘渠道開發

3、獵頭管理

4.、招募數據分析

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

1. 具招募經驗二年以上,熟悉技術研發職務招募
2.
具有獵頭經驗佳

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6597 


星創在線有線公司【人資主管~外派東南亞】
(需求人數:1)( 2017/08/16)工作地點:外派菲律賓  台北市中山區民權東路三段3712(近捷運中山國中站)

工作說明: 

1. 保持與集團人力資源部的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時回饋和解決團隊發展需求;

2. 負責招聘和人才配置優化等工作,保障員工的穩定性;

3. 負責落實推進公司績效考核政策,提出激勵計畫和具體實施辦法;

4. 協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關係,策劃與組織員工活動,防範與處理勞資風險;

5. 貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6596


名留國際股份有限公司【人資招募專員(具證照佳) (需求人數:1)( 2017/08/07)

工作地點:台北市中山區 農安街262樓之1

工作內容:

1.人力招募、配合店家用人需求

2.建教合作辦理相關業務 

3.教育部建教合作評估審查與稽核作業 

4.校園徵才活動與招募專案執行

5.人事資料及報表之製作、管理與維護

6.新進員工教育訓練規劃&執行

7.主管交辦事項、部門工作支援

附加條件:

1.具高度愛心/耐心/細心等特質,有責任感

2.擅長問題解決及溝通協調 

3.文書處理能力佳 

4.具相關工作經驗者佳

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6593


南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【人資管理師(儲備主管) (需求人數:1)( 2017/08/02)

工作地點:台北市內湖區 南京東路六段3863

工作內容:

1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳

2.人力資源策略規劃等專案規劃

3.HR full function經驗者,能獨立作業者

4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度

5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力

6.具人力資源管理師證照尤佳

 

附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6580


板橋中興醫院【人事行政】 (需求人數:1)( 2017/08/01)

工作地點:新北市板橋區 忠孝路15

工作內容:

1.管理醫院人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每月出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

5.協助醫院各部門招募

6.薪酬計算及所得稅務申報

7.行政庶務支援

附加條件:

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

熟悉勞基法

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6557


新泰綜合醫院【八里─護理之家人事】 (需求人數:1)( 2017/07/27)

工作地點:新北市八里區 博物館路183

工作內容:

1.人事行政,資料處理,文件建/歸檔經驗

2.勞健保業務承辦

3.醫院督考、評鑑資料建檔管理

4.勞基法法規熟稔

5.報備支援業務

 

附加條件:

1.電腦文書操作技能。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6554

 


台灣康貝股份有限公司【人力資源專員】
(需求人數:1)( 2017/07/27)

工作地點:台北市內湖區

工作內容:

- 有效管理人資部門的系統及程序,配合總公司政策,滿足組織現行與未來的人員需求

- 監控、評估、參與公司的招募及選拔流程,確保為公司職缺招募到最佳人才。

- 協助制定、執行與檢討總體獎勵政策及實務規範,確保符合市場實務及達成設定目標。

- 協助監控各項維持內部關係的措施,如績效考核制度,確保有效評估職位績效,並給予公平獎勵。

- 協助各部門長於部門人事上管理及人力運用

附加條件:

良好的溝通能力

熟悉勞基法尤佳

反應能力快.主動.積極

精通英語或日文者優先考慮

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6553

 


明翔科技股份有限公司【資深人資召募專員】 (需求人數:1)( 2017/07/27)

工作地點:新北市中和區 立德街

工作內容:

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

2.開發召募管道及校園合作方案。 

3.建教合作、雙軌計劃申請。 

4.員工教育訓練。 

5.其他交辦事項。


附加條件:

1.具備執行能力、有耐性 

2.對人資工作領域具有高度興趣及服務熱忱者。

※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6552


聯華電子股份有限公司(聯電)【人力資源行政主管/專案主管-經理/副理_竹科】 (需求人數:1)( 2017/07/11)

工作地點:新竹市東區 力行二路3

工作內容:

1. 附屬活動中心、作業組織、基金會營運與管理(含選、用、育、留及營運管理)

2. 來賓、公關參訪與接待服務規劃、執行與管理。

3. 客戶服務支援及商務服務(含商務中心)規劃、執行及管理。

4. 國內外差旅支援、服務規劃、執行與管理。

5. 物業(含商旅)及廠辦租賃業務督導與管理。

6. 海外分公司行政事項協辦與管理。

7. 部門內部人員選用、培育與留任。

8. 整合性專案規劃、執行與資源運用。


附加條件:

1.碩士6年以上或大學8年以上相關工作經驗

2.2年以上相關主管經驗者佳

3.HR主管、經營管理主管、客服主管、4星級以上觀光飯店、航空服務業客服主管經驗者優先考慮

4.主動積極、客戶導向、當責、具抗壓性、耐心、細心、正向思考及配合度佳

5.需具備以下條件:

規劃與執行能力、跨部門及對外溝通協調能力、團隊領導能力、創新及創意思考能力、分析能力

 

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6521



堉舜國際文化事業()公司【人資專員(台北) (需求人數:1) (2017/07/11)

工作地點:台北市中正區羅斯福路二段10224(古亭站9號出口)

工作說明:

1. 人員招募約訪面試
2.
教育訓練課程安排
3.
公司活動承辦規劃
4.
人資行政文書報表
5.
其他主管交辦事項

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

態度大方有自信、樂觀親切有活力,有招募面談經驗者佳。


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6489


堉舜國際文化事業股份有限公司【招募專員(中壢)
(需求人數:1)( 2017/07/11)

名留國際股份有限公司【人資招募專員(具證照佳) (需求人數:1)( 2017/08/07)
工作地點:台北市中山區 農安街262樓之1

工作地點:桃園市中壢區 中山路13210

工作內容:

1.須個性開朗,喜歡與人互動

2.對招募工作有熱忱,熟悉人才招募流程

3.針對各項職務進行人才篩選工作

4.履歷表篩選、連絡求職者面試

5.教育訓練課程安排

6.公司活動承辦規劃

7.人資行政文書報表


附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
態度大方有自信、樂觀親切有活力,有招募面談經驗者佳。


詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6488


河筧工程有限公司【人事經理】
(需求人數:1)( 2017/07/10)

工作地點:新竹縣竹東鎮 員山路260

工作內容:

1.負責各項面談:入職,離職,試用期前後。 

2.廠區月會,與台積電工程師開會。 

3.能獨立作業者,具溝通及協調者。 

4.提供可解決企業問題的方案、約訪簡報、提案、報價,提供全方位人資顧問服務。

 

附加條件:

1.具人力資源經驗者尤佳。 

2.具備高抗壓性、企圖心、對人具敏銳度。 

3.具簡報與銷售開發技巧。

※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6486


香港商五人易有限公司台灣分公司【HR Specialist (需求人數:1)( 2017/07/05)

工作地點:台北市信義區

工作內容:

Job Descriptions: 

* Identify, coordinate and participate in internal and/or external job fairs as needed 協助規劃公司内部員工培訓及對外招募工作 

* Assists HR manager in the management and adherence to team and individual metrics.人事管理助理 

* Prepare documents for the government insurance and tax. Work with accountant for booking and develop reports. 承辦員工各項保險事務,并協助會計師簿記報表 


附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6480



君達育樂事業股份有限公司【人資專員】 (需求人數:1)( 2017/06/30)

工作地點:花蓮縣吉安鄉 干城村干城二街95號之1

工作內容:

1. 執行人員行政作業(如:出勤.離職.調任.留停.人事資料管理等)。 

2. 執行公司人員招募、甄選與任用,以解決人力需求。 

3. 提出組織招募相關流程改善優化方案。 

4.協助教育訓練規劃與執行

 

附加條件:

具招募及教育訓練2年以上經驗 

特質需求:細心/樂於與人互動/個性穩定與柔軟

**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6474



旺來旺食品股份有限公司【人事出納】 (需求人數:1)( 2017/06/30)

工作地點:新北市新莊區 新樹路67403

工作內容:

1.管理公司人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

5.薪酬計算及所得稅務申報

6.協助公司各部門招募

7.行政庶務支援

8.跑銀行存取款,支票登錄託收或寄出

9.郵件登記與寄出

10.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作

11.管理公司支出收納款項金額


附加條件:

可配合加班

(對應證照:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試)

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6450 


鼎澄生醫股份有限公司【人資主管(總部) (需求人數:1)( 2017/06/28)

工作地點:彰化縣彰化市南平街725

工作說明:

1.制訂招募管道及策略規劃與執行

2.規劃與執行公司人才管理與教育訓練

3.設置人事規章管理及各項辦法、評估績效評核指標

4.瞭解上市櫃公司人事相關運行作業流程

5.長官交辦事項

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6449



台灣本田股份有限公司【營業教育訓練專員(台北) (需求人數:1)( 2017/06/08)

工作地點:台北市中山區 民生東路三段6913(近捷運中山國中站)

工作內容:

1、商品訓練儲備講師。

2、新車種導入訓練業務推進。

3、銷售人員培育計劃推進。

4、相關專案企劃。

附加條件:

1、對Honda汽車有興趣者。

2、汽車相關科系畢業者尤佳。

3、汽車產業媒體工作者尤佳。

4、休假制度為調移式週休二日, 全年度總休假日數優於人事行政局所發布週休二日休假日數, 人員依公司行事曆出勤。

 

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6383


台灣通用器材股份有限公司【C&B Supervisor

 

(需求人數:1)( 2017/06/07)

工作地點:新北市新店區寶橋路233

工作說明:

1. Manage personnel data
2. Manage employee time attendance, including time card, leave and overtime
3. Manage employee insurance
4. Monthly payroll process
5. Prepare personnel cost budget, including the regular reconciliations and adjustments of the budget plan
6. Maintain HR systems
7. Support other HR projects or activities as necessitated.

附加條件:

1. 相關經驗5年以上

2. 英文聽說讀寫精通

3. Microsoft OfficeEXCEL Skill

4. 具財會背景佳  

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6357


鴻翊聯合股份有限公司【人事經理】 (需求人數:1)( 2017/05/31)

工作地點:上海市

工作內容:

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

附加條件:大陸經驗3年以上

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6361

 


喬崴進科技股份有限公司【人力資源專員-考勤薪酬】
(需求人數:1)( 2017/06/01)

工作地點:台中市太平區工業1743 (大里工業區內)

1.建置/維護企業內部人力資源相關紀錄。

2.執行人員招募、甄選與任用,辦理公司人力需求相關業務。

3.人員績效考核及管理/升等暨職務派任管理。

4.考勤/薪酬作業及管理。

5.人力資源相關專案及活動規劃/執行。

6.主管交辦任務

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6334

 


安東貿易股份有限公司【人力資源人員】
(需求人數:1)( 2017/05/25)

工作地點:桃園市龜山區頂湖路43

工作說明:

1維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

2.本勞、外勞人員異動、離職程序作業

3.薪酬結算及所得申報作業

4.勞、健、團保加退保異動作業及費用核算

5.二代健保申報作業

6.人資糾紛調解

7.人事管理章程年度檢視與修訂

8.定期產出各項表報提供相關管理決策之參考

9.召募作業

10.進行訓練與發展之需求規劃執行與成效評估


附加條件:

具薪酬結算經驗5年以上

熟悉人資領域勞動法令

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6332


連翊科技有限公司【人事總務專員】 (需求人數:1)( 2017/05/19)

工作地點:新北市三重區 光復路二段993

工作內容

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

6.管理公司人員異動或資料異動

7.處理人員加、退勞健保與團保

8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

9.協助公司各部門招募

10.薪酬計算及所得稅務申報

附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6338


群光電子股份有限公司(chicony)【全職人力資源專員/高級專員】
(需求人數:1)( 2017/05/18)

工作地點:新北市三重區 光復路二段69

工作內容

1.人才招募任用與支援

2.派遣薪資作業

3.每月招募報表

4.招募活動承辦

5.外籍人士工作證申請核辦
6.新進人員報到作業

附加條件:

1.大學以上人資、企管相關科系畢

2.HR相關業務(HRMC&B HRD)

3.具招募經驗2年以上佳

4.積極主動,能獨立作業,英文聽說寫流利

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6336


台灣通用器材股份有限公司【HR Manager
(需求人數:1)( 2017/05/15)

工作地點:新北市新店區復興路436F-1 (近捷運大坪林站)

工作說明:

To cover HR full functions:

 * Handling C&B function independently, including personnel budget, forecast and reconciliation.

 * Implementing training and development programs

 * Providing timely staffing of required manpower

 * Providing necessary general affairs service to support the operations

 * Engaging in HR projects as assigned

 * At least 10 years related experience in HR and 5 years in managerial position

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6331


澤野工程有限公司【人事管理師】 (需求人數:1)( 2017/05/08)

工作地點:新竹市東區

 

工作說明:

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出

5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本

6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

8.年度教育訓練規劃與執行

9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

10.協助公司各部門招募

11.薪酬計算及所得稅務申報

12.管理公司人員異動或資料異動

13.規劃公司內部相關業務學習課程

14.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力

15.回答員工對於工作任務上的問題

16.員工學習績效的評估

17.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行

18.各項文檔建立、維護及更新

附加條件:

★持中華人事主管協會人事相關證照者優先面試。

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6309


時間軸科技股份有限公司【人力資源專員/資深專員】 (需求人數:1)( 2017/05/05)

工作地點:台北市內湖區港墘路220

工作內容

1. 招募管理作業

2. 員工關係維護

3. 教育訓練規劃與執行

4. 其他人力資源專案執行

 

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6308



禾邑實業股份有限公司HOE IE ENTERPRISE CO., LTD.【人事財務管理師】 (需求人數:1)( 2017/05/03)

工作地點:新竹縣湖口鄉 四維路10(新竹工業區)

1. 銀行業務(銀行進出帳、借款融資、TMU等實務經驗)

2. 工商登記、股務事宜、OBU帳冊管理

3. 財務報表分析、現金流量表分析

4. ERP系統導入資料輸入(應收應付、零用金、及銀行帳)

5. 協助行政總務庶務

6. 協助成本帳務結算,存貨盤點,各項科目表彙總

7. 協助各項人事行政工作

8. 協助執行招募計劃及處理

9. 負責、細心、認真、反應靈敏、善於溝通協調

10. 其他主管交辦事項

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6306


大量科技股份有限公司 (大量科技)【人力資源人員】 (需求人數:1)( 2017/04/20)

工作地點:桃園市八德區 友聯街49

工作說明:

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

3.管理與執行公司的考核管理系統。

4.人事管理報表製作(如:工時規劃、出勤管理等)。

5.執行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

6.具備法律工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮。

7.其它主管交辦事項。


附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6275


頂峰環球有限公司【人資招募專員 (需求人數:1~2)( 2017/04/18)

工作地點:台北市內湖區 瑞光路2666

工作說明:

1. 網路/遊戲/Startup 相關招募經驗1-2

2. 具備業務、行銷、研發等招募職缺經驗者優先錄取

3. 協助其它行政庶務、及公司活動相關事項

4. 抗壓性強

附加條件:

持中華人事主管協會人事相關證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6274


福華大飯店股份有限公司石門水庫分公司【人資專員】 (需求人數:1~2)( 2017/04/11)

工作地點:桃園市龍潭區 大平里1鄰民富街176210

工作說明:

1.薪酬計算及所得稅務申報

2.行政庶務支援

3.處理人員加、退勞健保與團保

4.管理公司人員異動或資料異動

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6273


熱浪新媒體股份有限公司【人力資源管理師】 (需求人數:1)( 2017/04/11)

工作地點:台北市信義區 基隆路二段18917樓之8

工作說明:

1.協助公司各部門招募與面試

2.行政庶務支援

3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

 

附加條件:

1.3年以上人資相關經驗

2.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6272


中天生物科技股份有限公司【人資主管】 (需求人數:1)( 2017/04/07)

工作地點:台北市松山區 敦化南路一段

工作說明:

1.規劃及執行人力的選、用、育、留政策及辦法。

2.各項人資專案規劃、制定、推展、溝通與執行。

 

附加條件:

**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6268


群光電子股份有限公司(chicony) (群光)【大陸廠人資經理/副理(吳江廠)
(需求人數:1)( 2017/04/07)

工作地點:江蘇省蘇州市 吳江市松陵鎮中山北路2379

工作說明:

1.5000人以上之電子製造業8年以上大陸工廠人資管理經驗,熟悉

人資管理系統和HCP導入

2.熟悉大陸相關勞動法令,調解/處理勞資爭議問題並對大陸工廠招

工運作模式具一定程度了解

3.EICC/CSR 稽核,或相關審廠經驗

工作時間:日班

是否出差:需外派

工作性質:全職

職務類別:人事/人力資源主管、行政主管

工作待遇:面議         薪資分析

管理人數:11~20

到職日期:不限

附加條件:

1. 大學以上管理科系畢, 5000人以上電子製造業8年以上管理經驗

2. 具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析解決等能力

3. 能獨力作業

4. 英文聽說寫流利

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試*

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6267

 


南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【人資管理師(儲備主管) (需求人數:1)( 2017/04/07)

工作地點:台北市內湖區 南京東路六段3863

工作說明:

1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳

2.人力資源策略規劃等專案規劃

3.HR full function經驗者,能獨立作業者

4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度

5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力

6.具人力資源管理師證照尤佳

 

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6266


宏福實業集團 _頂倢行有限公司【集團人資專員】
(需求人數:1)( 2017/04/07)

工作地點:廣東省中山市

工作說明:

1. 集團人力資源業務的規章制度制訂與更新

2. 規劃與執行人才發展政策,制訂相關辦法

3. 規劃與執行薪酬政策,指定相關辦法

4.規劃與執行集團績效管理制度

5.其他人力資源專案之規劃、執行與推廣

附加條件:

1. 熱情、喜歡與人接觸,溝通能力強

2. 主動負責,具使命感

3. 具企劃能力,能獨立上台做簡報

4. 需長期外派及配合業務需要出差

5. 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6234



宏福實業集團 _頂倢行有限公司【教育訓練專員】 (需求人數:1)( 2017/04/07)

工作地點:廣東省中山市

工作說明:

1.規劃與執行教育訓練,並能對訓練成效進行追蹤、分析與建議。

2.新進人員教育訓練及常態通識訓練授課與執行。

3.數位學習平台維護及影音課程製作。

4.具內部講師經驗尤佳。

5.其他交辦事宜。

附加條件:

1. 擅用PowerPoint

2. 口語表達順暢且具親和力

3. 英文能力佳者為優先考量

4. 能配合業務需要出差各公司及廠區

5. 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6233


光田醫療社團法人光田綜合醫院【人資】 (需求人數:2)( 2017/03/28) 

工作地點:台中市沙鹿區、台中市大甲區

 

工作說明:

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,人力之評估與盤點。

2.維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、人員異動資料維護等)。

3.承辦勞健保、勞退及證照管理作業等。

4. HR系統管理及薪資考勤作業審核

5.其他主管交辦事項

 

附加條件:

1.具良好之溝通協調能力、具抗壓性及對工作之熱情。

2. 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6230


佳龍科技工程股份有限公司【人力資源主管(環科廠) (需求人數:1~2)( 2017/03/23)

工作地點:桃園市觀音區 大潭里環科路323

工作說明:

1.配合公司策略目標,優化人力資源政策,適時訂定、修改選育用留的方針。

2.具百人以上企業之人資主管三年以上工作經驗。

3.高度EQ、溝通及組織能力強。

4.具高階主管及國際人才招募獵才經驗者佳。

附加條件:
1.具百人以上企業之人資主管三年以上工作經驗

2.熟各項勞動法規及勞資相關事項

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6229

 


川寶科技股份有限公司【人資行政專員】 (需求人數:1)( 2017/03/15)

工作地點:桃園市蘆竹區 內厝村長興路三段27733

工作說明:

1.招募作業

2.考勤作業

3.員工教育訓練

4.行政總務事務

5.勞、健保及團保作業

6.主管交辦事項

 

附加條件:

一、熟勞、健、退相關法令。

二、具製造業相關經驗優先入錄取。

三、細心、善溝通協調。

四、擅長解決行政上疑難雜症。

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6227


志同塑膠工業股份有限公司【人資主管】 (需求人數:1~2)( 2017/03/15)

工作地點:新竹縣湖口鄉 新竹工業區仁義路6

 

工作說明:

熟悉人資相關法規 需具備人員招募.員工教育訓練.薪資作業工作經驗

 

附加條件:

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6208



台灣扣具工業股份有限公司【管理部-人資行政人員】
(需求人數:1~3)( 2017/03/06)

工作地點:桃園市觀音區 桃園市觀音區崙坪里忠愛路二段198-81

 

工作說明:

1.人員出勤、投保作業

2.人事相關行政作業

3.總務相關行政作業

附加條件:(對應證照:持語文,人資相關認證優先面試)
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6203


聯立食品股份有限公司【人力資源部資深專員】 (需求人數:1)( 2017/03/06)

工作地點:台北市南港區 南港路三段5071

工作說明:

1.配合營運目標訂定招募策略,規劃選才工具發展與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

2.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。

3.規劃公司的教育訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件:

1.100人以上招募訓練等2年以上作業經驗者

2.熟悉招募通路等相關規定

3.高抗壓性、高EQ、細心、負責、有耐性、且溝通協調能力佳者

4.喜歡與人接觸及適合團體工作,具備服務熱忱及抗壓性強

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6199


英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司【人力資源人員-台中】
(需求人數:1)( 2017/03/06)

工作地點:台中市西區 民權路300

工作說明:

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。

4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。

5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件:

具醫療院所人資經驗者佳

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6198


立樂高園股份有限公司【(11272)【日商‧日文】知名日系化學品製造商-人力資源人
員】 (需求人數:1)( 2017/03/06)

工作地點:台北市中正區

 

工作說明:

工作內容:

・和工會交涉,從事人事分配相關工作

・未來有機會擔任儲備幹部

附加條件:

必須條件:

・語言:日文商業程度

・具有在管理部門擔任人事、人力資源人員,特別是人事制度相關的工作經驗(3年以上)

・心思細膩、腦筋靈活者

・具有企劃、交涉能力者

・具有領導能力

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6197

 


南俊國際股份有限公司【人力資源主管(雲科廠) (需求人數:1)( 2017/03/01)

工作地點:雲林縣斗六市 科工七路40

工作說明:

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。...等

附加條件:

1.須有人資及總務管理經驗5年以上。

2.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6171

 


台灣本田股份有限公司【營業教育訓練專員(台北)(需求人數:1)( 2017/03/01)

工作地點:台北市中山區 民生東路三段6913(近捷運中山國中站)

 

工作說明:

1、商品訓練儲備講師。

2、新車種導入訓練業務推進。

3、銷售人員培育計劃推進。

4、相關專案企劃。

附加條件:

1、對Honda汽車有興趣者。

2、汽車相關科系畢業者尤佳。

3、汽車產業媒體工作者尤佳。

4、休假制度為調移式週休二日, 全年度總休假日數優於人事行政局所發布週休二日休假日數, 人員依公司行事曆出勤。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6166


夜上海餐飲有限公司【人事專員 (需求人數:1)(2017/02/13)

工作地點:台北市信義區 基隆路一段43212樓之4

 

工作說明:

1.處理人員加、退勞健保與團保

2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

5.協助公司各部門招募

6.薪酬計算及所得稅務申報

 

附加條件*具中華人事主管協會人資相關證照者優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6137 

 


聯邦保全股份有限公司【人事專員 (需求人數:1)(2017/02/13)

工作地點:台北市中正區 羅斯福路

 

工作說明:

1.人力招募相關。

2.教育訓練業務。

3.處理主管交代事務。

4.WORD,EXCEL,POWERPOINT

5.櫃台庶務處理。

附加條件:
具中華人事主管協會人資相關證照者優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6135

 


昆暘實業股份有限公司【人事助理】 (需求人數:
1人)( 2017/02/13)

工作地點:苗栗縣後龍鎮 東明里8鄰下浮尾1191

 

工作說明:

1) 人員招募

2) 工時統計、報表統計

3) 協助管理制度訂立、修正、執行

4) 教育訓練

5) 其他人資工作處理 

 

附加條件:

1) 熟悉人事法規相關規章

2) 具人事相關經驗

3) 能獨立作業者
*具中華人事主管協會人資相關證照者優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6134

 


台美檢驗公司【薪酬績效專員】 (需求人數:1人)( 2017/02/07)

工作地點:新北市新莊區新北產業園區五工五路21 (新北產業園區)

 

工作說明:

1.薪資、獎金、保險等薪酬作業日常之執行與維護
2.
分析公司薪酬與福利競爭力,並執行各項薪資調整作業
3.
規劃薪資架構並執行各項薪資調整作業
4.
持續檢視薪資、獎金、保險等薪酬作業並進行報表分析

5.
晉升考核及專案規劃

6.
規劃並執行績效管理制度


附加條件:

【具備以下條件者,優先錄用!
1.
具薪酬績效規劃與執行能力三年以上。
2.
具良好之溝通協調能力。
3.
具獨立思考、邏輯分析與時間管理之能力。
4.
具對人的敏銳度與做事的嚴謹度,能接受高標準之工作品質與效率要求。
5.
熟悉勞動相關法令者佳。

6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6124


菲夢絲國際美容股份有限公司【人力資源招募主管】 (需求人數:1)( 2017/02/02)

工作地點:台北市大安區 忠孝東路四段3008

 

工作說明:

1.擴大營業誠徵人員招募主管。

2.人力資源評估/招募任用及面試評核作業。

【這是一個高度聚焦招募的工作,我們正在尋找對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰的夥伴!】

附加條件:1.人才召募3年以上。2.有獵人頭公司挖角經驗尤佳。3.耐心、擅溝通協調、主動積極、認真負責、口齒清晰、思緒敏捷。4.具高度服務熱忱,親和力強,儀表端莊。5.二年以上主管職經驗優。*具中華人事主管協會人資相關證照優先面試‧

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6122


台灣連智領域企業管理諮詢有限公司【人力資源部顧問】 (需求人數:1~3)( 2017/01/09)

工作地點:台北市中山區

 

工作說明:

1.至少3年在台灣的人力資源部或工資部門等相關經驗

2.擁有人力資源專業以及/或人力資源相關之薪資流程文憑或同等學歷

3.深諳於台灣就業法

4.能夠處理大批量工資等工作,能夠適應變故

5.熟知工資管理程序、工資軟件和微軟office的使用

6.較強的溝通能力與人際交往能力

7.操流利英文、國語


附加條件:

Basic Benefits:

• 勞保、健保、意外險

• 年假

• 有薪病假

• 員工生日工時假期

• 保證年薪13個月

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6072


大桐汽車股份有限公司【訓練講師】 (需求人數:1)( 2017/01/05)

工作地點:桃園市桃園區 文中路746

 

工作說明:

~具備汽車相關工作經驗尤佳~

1.訓練課程規劃與執行。

2.訓練成效追蹤與改善。

3.提供銷售產品解說。

4.支援行銷活動。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6071


知名企業【人資長】 (需求人數:1)( 2017/01/04)
工作地點:台北市


工作說明: 

集團總管理處主管 (對於集團總管理處的運作負責)

 

附加條件:
1.
有總管理處經驗

2.英文流利
3.有國際化企業經驗
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6050


美華泰流行生活館(美華泰股份有限公司)【人事行政課課長(台北總管理處) (需求人數:1)( 2016/12/28)

工作地點:台北市萬華區 中華路一段88

 

工作說明:

1.HR系統管理及薪資考勤作業審核。

2.勞健保、勞退及團保:加退保、對帳請款、各項理賠申請作業等。

3.薪資異動、薪資結算、二代健保、所得稅申報。

4.各項人事報表編制及維護。

5.調解勞資爭議、員工退休或資遣作業執行。

6.熟悉人力資源相關作業流程及勞動法令與人事制度規章編修及人事作業流程控管。

7.管理總務行政類與新展店業務。

8.其他主管交辦事項。
 

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6047


連翊科技有限公司【人事總務專員】
(需求人數:1)( 2016/12/28)

工作地點:新北市三重區 光復路二段993

 

工作說明:

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

6.管理公司人員異動或資料異動

7.處理人員加、退勞健保與團保

8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

9.協助公司各部門招募

10.薪酬計算及所得稅務申報

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6046


南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【人資管理師(儲備主管) (需求人數:1)( 2016/12/15)

工作地點:台北市內湖區 南京東路六段3863

 

工作說明

1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳

2.人力資源策略規劃等專案規劃

3.HR full function經驗者,能獨立作業者

4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度

5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力

6.具人力資源管理師證照尤佳

附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6016


禾邑實業股份有限公司HOE IE ENTERPRISE CO., LTD.【人事財務管理師】
(需求人數:1)( 2016/12/15)

工作地點:新竹縣湖口鄉 四維路10(新竹工業區)

 

工作說明

1. 銀行業務(銀行進出帳、借款融資、TMU等實務經驗)

2. 工商登記、股務事宜、OBU帳冊管理

3. 財務報表分析、現金流量表分析

4. ERP系統導入資料輸入(應收應付、零用金、及銀行帳)

5. 協助行政總務庶務

6. 協助成本帳務結算,存貨盤點,各項科目表彙總

7. 協助各項人事行政工作

8. 協助執行招募計劃及處理

9. 負責、細心、認真、反應靈敏、善於溝通協調

10. 其他主管交辦事項

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6014


時來國際科技有限公司【HR主管(菲律賓) (需求人數:1)( 2016/11/23)

工作地點:東南亞菲律賓

 

工作說明

1. 負責集團人事基本行政管理體系及制度規範 。

2. 參與制定公司年度人力資源規劃,為人事決策提供建議和資訊支援。

3. 協助各事業體完善人力資源管理工作 。

4. 提供人力資源資料統計與分析。

5. 協助各單位進行工作分析,根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案。

6. 執行人力資源專案管理及規劃。

7. 執行、督導人資部屬執行日常管理。

8. 負責與組織內部各單位溝通協調。

9. 維護勞動條件與規範,預防勞動矛盾,糾紛處理。

10. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題。

11. 熟悉菲律賓當地法令者佳。

※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝!

附加條件:

【其他條件】

1. 英文程度中等以上

2. 具人力資源經驗5年以上

【海外福利】

1. 公司提供食宿及來回機票

2. 每半年有15天休假返台

3. 薪資優渥,海外津貼另計

※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝!

※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5987


薪宇科技股份有限公司【人力資源】 (需求人數:1)( 2016/12/5 )

工作地點:新竹縣竹北市 環北路一段269100

 

工作說明

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。

4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。

5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件: 具良好之溝通協調能力、具抗壓性及對工作之熱情。

*具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5985


茂迪股份有限公司【招募高級管理師(桃園) (需求人數:1)( 2016/11/21)

工作地點:桃園市觀音區桃園市觀音區中山路一段1560

 

工作內容

1.人力預算管控、人力需求了解與掌控

2.多元招募管道開發、經營與成效分析

3.間接人員招募與離職面談

4.其他招募專案規劃與執行

其他條件:

1.2年以上招募經驗

2.具主動積極、熱忱服務特質

3.具良好溝通協調能力以了解/滿足內部顧客的需求

4.須備有交通工具(機車或汽車)

5.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5977


台灣本田股份有限公司【營業教育訓練專員(台北) (需求人數:1)( 2016/11/28)

工作地點:台北市中山區 民生東路三段6913(近捷運中山國中站)

 

工作說明

1、商品訓練儲備講師。

2、新車種導入訓練業務推進。

3、銷售人員培育計劃推進。

4、相關專案企劃。

附加條件:

1、對Honda汽車有興趣者。

2、汽車相關科系畢業者尤佳。

3、汽車產業媒體工作者尤佳。

4、休假制度為調移式週休二日, 全年度總休假日數優於人事行政局所發布週休二日休假日數, 人員依公司行事曆出勤。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5975


欣偉傑建設股份有限公司【人資儲備主管】 (需求人數:1)( 2016/11/24)

工作地點:基隆市暖暖區 暖暖街530888

 

工作說明

1.人力資源行政業務管理。(招募、訓練、薪酬、考核).

2.人力資源相關制度統籌規劃與管理.

3.人力資源相關事項之督導與稽核.

4.跨部門專案事項之協調與規劃.

附加條件: 【持中華人事主管協會者優先面試】

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5976


龍博士國際股份有限公司【人資專員-派駐柬埔寨】 (需求人數:1)( 2016/11/23)
工作地點:東南亞柬埔寨

工作說明

1.管理公司人員異動或資料異動

2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

4.協助公司各部門招募

5.行政庶務支援
附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5966


兆赫電子股份有限公司【V004 人事 (嘉義太保) (需求人數:1)( 2016/11/14)
工作地點:嘉義縣太保市 嘉太工業區中興路19  (嘉太工業區)

 工作說明

1.人資相關行政業務之維護與管理(如:員工個人基本資料、工作說明書、調遷異動紀錄、考勤紀錄等)

2.執行薪資結算、績效考核與獎勵制度

3.勞健保&團險加退及相關事宜

4.所得申報等作業

5.執行員工招募、甄選與任用流程

6.教育訓練執行與發展

7.公司工作規章維護與宣導作業

8.推動員工福利相關事項

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5951


龍騰文化事業股份有限公司【人資專員】 (需求人數:1)( 2016/10/24 )

工作地點:新北市五股區 五權七路1(新莊副都心旁)

 

工作說明

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

3.管理與執行公司的績效管理系統,提供管理上決策之參考。

4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人資管理報表。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

6.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

7.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

附加條件: 1.熟勞工法令、具人力資源相關工作經驗。 2.具數字與人際敏感度。 3.細心,積極,正向思考;有親和力。 ★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5944


敬得科技股份有限公司【人事】 (需求人數:1)( 2016/10/26 )

工作地點:桃園市觀音區

 

工作說明

1.管理公司人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

6.協助公司各部門招募

7.薪酬計算及所得稅務申報

8.行政庶務支援

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5943


政美應用股份有限公司【人事主管】
(需求人數:1)( 2016/10/21 )
工作地點:新竹縣竹北市 台元一街84F-9

工作說明

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出

5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本

6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

8.年度教育訓練規劃與執行

附加條件:★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5933


敦南科技股份有限公司【人事約聘人員(基隆廠)】 (需求人數:1)( 2016/10/21)

工作地點:基隆市安樂區 武訓街281

 

工作說明

1.人事總務相關行政工作處理

2.約聘人員,契約為一年

3.有人事相關經驗

附加條件:對應證照:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5923


天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院【天主教失智老人基金會-人事】
(需求人數:1)( 2016/10/17 )

工作地點:台北市萬華區 德昌街12511

 

工作說明

1.人力資源規劃相關工作.

2.日常人事行政業務管理。(任用、異動、薪酬、保險、考核、離退)

3.人事類規章執行業務推動、執行、檢核。

4.辦理人員聘任服務及新進人員資料建檔管理。

5.執行人事行政資訊整合、建檔與管理作業。

6.主管交辦事項。

7.上班地點:台北市萬華區德昌街12511

8.該職務需一人獨立作業

附加條件:

1.具人力資源部門相關經歷

2.熟悉勞動相關法令

3.主動積極、擅人際溝通、細心、數字觀念敏銳

4.能獨立作業,抗壓性高

對應證照:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5922


英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司【人資專員-三重區】
(需求人數:1)( 2016/10/19 )
工作地點:新北市三重區 三和路四段1031 

工作說明

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。

4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。

5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5921


台灣扣具工業股份有限公司【管理部門-人事專員/助理專員】 (需求人數:不限 )( 2016/10/17 )

工作地點:桃園市觀音區 桃園縣觀音鄉崙坪村忠愛路二段19881

 

工作說明

1.管理公司人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

6.協助公司各部門招募

7.薪酬計算及所得稅務申報

8.行政庶務支援

9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料

10.保存公司員工的人力資源紀錄

附加條件:對應證照:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5920


艾波索烘培坊【總務/人事/會計人員】 (需求人數:不限 )( 2016/10/18 )

工作地點:新北市板橋區

 

工作說明

帳務管理分析

人事管理

總務會計

附加條件:

需備機車駕照

活潑開朗負責任

有汽車駕照佳

有餐飲經驗或餐飲科畢業尤佳

具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5919


(美麗華百樂園)美麗華城市發展股份有限公司【人事人員】 (需求人數:1)( 2016/10/17 )

工作地點:台北市中山區 敬業三路20

 

工作說明

1.人事各項報表製作、分析及統計;需熟練電腦操作,精通WORDEXCEL函數運用(面試當日會實施電腦測試)

2.人事行政、薪資計算、教育訓練、教育訓練補助申請..等相關作業

3.勞保、健保、勞退及團保..作業

4.主管交辦事項..

附加條件:

1.需熟練電腦操作,精通WORDEXCEL函數運用(面試時需測試)

2.字跡工整,反應靈敏,擅溝通協調,配合度佳者。

3.做事細心、積極,有耐心可獨立作業者。

4.須有申請政府教育訓練補助案相關經驗者

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5918


鴻翊聯合股份有限公司【人事經理】 (需求人數:1)( 2016/10/18 )

工作地點:上海市

 

工作說明

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

附加條件:大陸經驗3年以上

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5917


儒鴻企業股份有限公司【人力資源主管】 (需求人數:1)( 2016/10/13 )

工作地點:新北市五股區 五權路28(248)  (新北產業園區)

 

工作說明

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

附加條件: *持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5900


同欣電子工業股份有限公司【人資管理師-龍潭廠】 (需求人數:1)( 2016/10/11)

工作地點:桃園市龍潭區 龍園五路21

 

工作說明

1.招募管理:招募管道開發、甄選及任用作業。

2.外勞管理:外籍同仁生活及宿舍管理、員工關懷、入出境作業。

3.其他行政:員工住宿規劃與管理、主管交辦事項。

附加條件: 1.具電子半導體業人資相關工作經驗,有汽車駕照尤佳。 2.主動積極、細心負責、擅溝通協調、喜歡與人互動。 *持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5904


菲夢絲國際美容股份有限公司【人力資源招募主管】 (需求人數:1)( 2016/10/11 )

工作地點:台北市大安區 忠孝東路四段3008

 

工作說明

1.擴大營業誠徵人員招募主管。

2.人力資源評估/招募任用及面試評核作業。

【這是一個高度聚焦招募的工作,我們正在尋找對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰的夥伴!】

附加條件: 1.人才召募3年以上。 2.有獵人頭公司挖角經驗尤佳。 3.耐心、擅溝通協調、主動積極、認真負責、口齒清晰、思緒敏捷。 4.具高度服務熱忱,親和力強,儀表端莊。 5.二年以上主管職經驗優。 ☆具中華人事主管協會人資相關證照優先面試‧

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5898


磐實股份有限公司【(美國總公司)人力資源人員HR Recruitment(需求人數:1)( 2016/10/11)

工作地點:台北市中正區 衡陽路5110A106

 

工作說明

Job Summary

 

Provide full cycle recruiting including advertising, sourcing, screening, interviewing of candidate. May utilize Applicant Tracking System (ATS).

1.協助美國總公司招募支援、資料準備及聯絡

2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

3.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

4.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

5.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

 

Job Requirements:

* University Degree and at least 3 year recruitment experience, specialized in bulk recruitment projects is an asset.

* Sales-driven and result-oriented with good communications skills and strong sense of responsibility.

* Proficient in written and spoken English and Chinese.

附加條件: Who we are Concentrus is a service-providing company offering customized NetSuite development. We strive to provide front-to-back services that best fulfill customers needs and end-up deliver effective, time-to-market results. Our experiences and results demonstrate that we understand what the challenges are from a customer perspective so that we take a different approach to managing change and focus on end results. Specialties NetSuite ERP customization, Customized solution provider. Website http://www.concentrus.com Headquarters 1550 Valley Vista Dr. Diamond Bar, CA 91765 United States Company Size 51-200 employees Founded 2012 Who are we looking for? • Self-Motivated, self-disciplined and a strong desire to grow A Team player Good communication skills Open minded 具中華人事主管協會證照人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5897


時來國際科技有限公司【人資/招募專員】 (需求人數:1)( 2016/10/10 )

工作地點:台北市內湖區 瑞光路2888  (台北內湖科技園區)

 

工作說明

1. 依據員工異動即時辦理勞保, 健保, 勞退加退保作業

2. 每月核算二代健保補充保費並依規定申報並繳納

3. 每月薪資發放作業

4. 年度薪資整理造冊並配合會計師彙整處理扣繳憑單

5. 員工招募及教育訓練安排, 並負責人力銀行職缺維護

6. 新進員工之所得稅預扣稅額辦理或變更

7. 每月核對勞保,健保,勞退之投保清單

8. 追蹤勞保局與健保局每月寄發之繳費單並協助繳納

9. 員工差勤狀況管理, 包含休假, 輪班津貼及薪資造冊與發放作業

10. 文件管理, 包含員工報到單(基本資料), 員工招募合約, 休假管制卡, 教育訓練文件等

11. 協助日常採購作業, 例如文具, 零食飲料等

12. 其他主管交辦事項

附加條件: 1. 具人資相關經驗2年以上 2. 熱愛人力資源工作、個性活潑、積極主動、細心、擅溝通協調 **持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5896


冠羿全球商貿股份有限公司【招募專員】 (需求人數:不限 )( 2016/10/03 )

工作地點:台北市大安區 復興南路一段2095

 

工作說明

1.招募行政業務處理

2.人力銀行職缺管理與維護

3.招募管道開發與平台維護

4.校園徵才管道開發

5.有百貨專櫃招募經驗者尤佳

請填寫希望待遇

附加條件: 具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5887


南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【人資管理師】 (需求人數:1)( 2016/09/30 )

工作地點:台北市內湖區 南京東路六段3863

 

工作說明

1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳

2.人力資源策略規劃等專案規劃

3.HR full function經驗者,能獨立作業者

4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度

5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力

6.具人力資源管理師證照尤佳

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5878


大桐汽車股份有限公司【訓練講師】 (需求人數:1~2)( 2016/09/30 )

工作地點:桃園市桃園區 文中路746

 

工作說明

~具備汽車相關工作經驗尤佳~

1.訓練課程規劃與執行。

2.訓練成效追蹤與改善。

3.提供銷售產品解說。

4.支援行銷活動。

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5879


遠雄航空自由貿易港區股份有限公司【人資人員】 (需求人數:1)( 2016/09/09 )

工作地點:桃園市大園區 航翔路101

 

工作說明

1.職工福利委員會管理

2.勞健團保加退保作業

3.人事資料建檔作業

4.相關專案及主管交辦事項

5.須有人力資源相關工作經驗/熱愛人資工作/積極認真具學習意願

附加條件: 持中華人事主管協會證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5850


休閒國聯股份有限公司【〈總公司〉人資薪酬專員】 (需求人數:1)( 2016/08/31)

工作地點:新北市五股區 五權路395  (新北產業園區)

 

工作說明

1、人事行政作業

2、勞健保、團保作業

3、考勤統計稽核

4、薪資及獎金計算

5、人事各項報表管理與製作

6、所得稅申報相關作業

7、處理招募作業

8、主管交辦事項

附加條件:

1.須有薪資結算相關經驗

2.具鼎新人資系統操作實務

 ” 上具中華人事主管協會證照優先面試”

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5830


休閒國聯股份有限公司【〈總公司〉人資招募專員】 (需求人數:1)( 2016/08/31)

工作地點:新北市五股區 五權路39

 

工作說明

(1) 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。

(2) 執行招募專案及招募管道的開發與管理。

(3) 各項招募報表產出及分析報表製作。

(4) 新進人員報到相關工作執行(報到準備、制度規定宣導、資料追蹤)

(5) 教育訓練課程規劃、執行。

(6) 人資系統專案執行。

(7) 主管交辦事項執行。

附加條件: 具人力資源相關工作經驗者優先錄取

 ” 上具中華人事主管協會證照優先面試”

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5831

 


南俊國際股份有限公司【人力資源管理師(斗六) (需求人數:1)( 2016/08/23 )

工作地點:雲林縣斗六市 斗工二路28

 

工作說明

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。

3.管理與執行公司的績效管理系統。

4.出勤管理及勞健保團保事宜。

5.教育訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

6.外勞管理。

7.其他主管交辦事項。

附加條件:

1. 須具備HR相關工作經驗2年以上。

2. 細心、抗壓性高、樂與人接觸、願接受工作挑戰

3. 具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

無人資相關經驗請勿投遞!

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5810


泰詠電子股份有限公司【★人資管理師】
 (需求人數:1  )(2016/08/17)

工作地點:新竹市香山區牛埔東路480  

 

工作內容

熟悉各部門角色定義()、功能評價,依循標準,進行引導、調整、開展,架構公司組織需求的人才,服務客戶。

其他條件: 1.對人力資源發展有投入及學習的熱情。

2.積極的態度、溝通協調及敏捷的思考(觀察)能力,樂觀、合群及學習成長的企圖心。

※持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5794


莫凡彼餐飲事業股份有限公司【總部-人資主任】 (需求人數:1)(2016/08/19)

工作地點:台北市南港區 南港路三段503B1  

 

工作說明

1.執行例行性之人事行政庶務(薪資、獎金計算與核發)

2.建立與維持公司的薪酬系統、報表彙整、勞健保核對

3.表單製作及統計分析,對數字具敏銳度

4.協助人資相關專案規劃及執行

5.細心、負責,且能切確執行公司政策

6.熟悉生活產業餐飲文化尤佳

7.具基本會計基礎優先錄用

附加條件

工作技能: 績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、零用金管理、勞工保險相關法規、代辦會計相關事項、會計核算和帳務處理 ※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5783


零壹科技股份有限公司_Zero One Tech【人力資源專員(招募專員)
(需求人數:1)(2016/08/10)

工作地點:台北市內湖區內湖路一段360810 (內湖科技園區) 

 

工作內容

1.協助建置招募管道,篩選履歷及招募作業.

2.處理員工出差,請假,考勤作業.

3.協助與執行教育訓練各項作業.

4.定期辦理員工健康檢查作業.

 

其他條件:

1.有資訊產業招募經驗優先考慮.

2.2年以上人力資源管理經驗

3.作事有條理,細心

4.善與人溝通及傾聽

5.具親和力,學習力強,有創新

請先mail履歷表,待本公司收到履歷初步資格符合者,本公司會另行約定面試時間!

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5774


台美檢驗科技有限公司【【人力資源部】招募專員】
(需求人數:1)(2016/08/16)

工作地點:新北市新莊區新北產業園區五工五路21 (新北產業園區)

 

工作內容

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業,以滿足公司的人力需求。

2.執行人才培訓事宜及相關資料維護。

3.協助人資相關活動辦理及專案推動。

4.維護人資系統及處理人資行政事務。

5.人資相關報表編製、分析作業。

其他條件: 【具備以下條件者,優先錄用!

1.一年以上人力資源實務經驗,具備招募實務經驗者尤佳 。

2.具良好之溝通協調能力。

3.具獨立思考、邏輯分析與時間管理之能力。

4.具對人的敏銳度與做事的嚴謹度,能接受高標準之工作品質與效率要求。

5.熟悉勞動相關法令者佳。

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5772


馥蘭朵酒店股份有限公司【人資主管】
(需求人數:1)(2016/07/29)

工作地點:新北市烏來區 新烏路五段176

 

工作說明

1.招募與人事行政

2.規劃與執行各項人力調動或調派

3.執行員工關係與員工關懷

4.熟悉勞動法規

5.溝通協調事宜

6.執行上級交辦事項

附加條件*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5753


萬岳運動休閒館【教育訓練 TRAINER
(需求人數:1)(2016/07/27)

工作地點:新北市板橋區 文化路一段106

 

工作說明

1.負責制定公司訓練發展策略,強化人才培育制度。

2.年度訓練計劃之需求評估、提案、執行與成效評核。

3.各層級課程建置、推動與管理。

4.員工訓練記錄維護,管理報表設計與分析。

5.需具備零售業教育訓練實務工作經驗2年以上

6.熱愛運動

附加條件: 請優先傳真或mail履歷表,待本公司收到履歷初步資格符合者,本公司會另行約定面試時間 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5735


宏通數碼科技股份有限公司(永豐餘關係企業)【人事副管理師 / 人事管理師(土城)】 (需求人數:1 )(2016/07/08)

工作地點:新北市土城區 中央路一段3657-1

 

工作說明

1.工廠員工出勤、績效獎金作業

2.人員召募、任用、訓練及離退作業

3.派遣及外勞管理之聯絡窗口

4.人事政策宣達及協助推展與落實

5.勞資問題處理

6.行政作業協助及專案執行

附加條件:

1.人事召募/薪資或訓練等經驗三年以上

2.熟勞工法令及薪資稅法規定

3.具派遣業經驗者佳

4.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5711

 


太平洋鮮活股份有限公司【人資總務行政】 (需求人數:1 )(2016/06/22)

工作地點:台北市大安區 忠孝東路四段2858

 

工作說明

1.管理公司人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

6.協助公司各部門招募

7.薪酬計算及所得稅務申報

8.行政庶務支援

9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄

10.將各類文件歸檔以供日後查詢

11.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護

12.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢

13.提供公司人員電信郵務之服務

附加條件: 具耐心、積極態度、持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5690


(美麗華百樂園)美麗華城市發展股份有限公司【人事人員】 (需求人數:1 )(2016/06/22)

工作地點:台北市中山區 敬業三路20

 

工作說明

1.人事各項報表製作、分析及統計;需熟練電腦操作,精通WORDEXCEL函數運用(面試當日會實施電腦測試)

2.人事行政、薪資計算、教育訓練、教育訓練補助申請..等相關作業

3.勞保、健保、勞退及團保..作業

4.主管交辦事項..

附加條件:

1.需熟練電腦操作,精通WORDEXCEL函數運用(面試時需測試)

2.字跡工整,反應靈敏,擅溝通協調,配合度佳者。

3.做事細心、積極,有耐心可獨立作業者。

4.須有申請政府教育訓練補助案相關經驗者

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5692

 


磐實股份有限公司【HR Recruitment 人力資源人員】 (需求人數:不限 )(2016/06/22)

工作地點:台北市中正區 衡陽路5111

 

工作說明

Job Summary

Provide full cycle recruiting including advertising, sourcing, screening, interviewing of candidate. May utilize Applicant Tracking System (ATS).

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

附加條件: Role and Responsibilities Write and place advertising for open positions in publications; online and print. Source, screen and interview applicants to obtain information on work history, training, education, and job skills for open positions • Screen Resumes for U.S. Recruiting team • Establish and maintain relationships with U.S. Recruiters and hiring managers and stay abreast of current and future hiring needs • Advise managers and employees on staffing policies and procedures Qualifications and Education Requirements Minimum 3 years of experience. Bachelor’s degree desirable. Able to communicate in English both verbal and written Company Conformance Standards Emphasis Direct and Kind: Pillars Character and Maturity Emphasis People and Results: Pillars Competency and Passion Preferred Skills Full cycle recruiting Other Other duties as assigned 具中華人事主管協會人資相關認證者優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5693


戰國策國際股份有限公司【人資長(底薪10+高額招募績效獎金) (需求人數:1 )(2016/06/21)

工作地點:台北市松山區民生東路三段130913

 

人資長工作內容:

1.打造台灣最寵愛女性員工的雇主品牌企業文化推動與深化凝聚員工向心力

2.負責公司國內外高階主管獵才及儲備幹部招募大量徵才規劃與執行

3.舉辦大型招募活動、產學實習合作、校園徵才等活動

4.負責公司招募行銷規劃,包括招募管道拓展、廣告規劃、效益評估。

5.職務分析與設計,編寫職務說明書和崗位規範等人事管理文件。

6.建立完整的人事管理規章與招募任用制度,提升企業招募人才的優勢。

7.薪酬制度規劃,績效考評與薪酬管理制度設計與建立。

8.執行主管及員工教育訓練、激勵、輔導與留才。

9.調解勞資爭議,處理特殊人資相關議題,營造和諧的勞資關係和良好的工作氛圍。

10.協助各項人力資源專案規劃與執行,落實公司規章制度。

11.傳遞組織文化與打造願景工程有執著及熱情

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5681


聚紡股份有限公司【人事專員】 (需求人數:1 )(2016/06/20)

工作地點:桃園市觀音區 工業六路3

 

工作說明

1. 薪酬核算、績效考核管理

2. 人員招募、甄選與任用

3. 維護企業內部人力資源相關紀錄

4. 外勞管理作業

5. 協助各項管理辦法修訂及發行作業

附加條件:

1. 具人事、人資經驗3年以上

2. HRM鼎新薪資系統佳

3. office軟體操作

4. 積極、抗壓性高、溝通協調能力佳

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5668


東亞運輸倉儲股份有限公司【人事辦事員(汐止場區)(需求人數:1 )(2016/06/20)
工作地點:新北市汐止區 大同路三段338

 

工作說明

1.員工出缺勤資料統計整理,考勤及薪資計算。

2.員工勞健保、補充保費申報.查核。

3.人員招募及任用。

4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

5.其他人事相關作業。

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5670


香港商思捷有限公司台灣分公司(ESPRIT)【﹝總公司﹞人資部副理Asst. HR Manager (需求人數:1 )(2016/06/15)
工作地點:台北市內湖區 內湖路一段2468 

工作說明

Budget

Plan and control the annual Personnel Cost and HR Budget of Tawian.

Recruitment

Plan and work out the annual manpower plan in accordance with the business needs.

Assist dept heads with recruitment & selection activities.

Identify, work with the most effective sources to recruit employee.

Training & Development

Coordinate the roll-out of in-house training & development programs (e.g. Inductions, Sales Training & Leadership programs) including facilitation, management of schedule & facilitators, preparation/ pre-work & workshop materials.

Selection and management of external training providers.

Support the development & delivery of Succession Planning.

Compensation & Benefits

Management of workers compensation premiums & payments.

Ensure correct and timely payroll administration/ proceedings.

Ensure adherence to all statutory regulations.

Support Welfare Committee operations.

Policies and Procedures

Plan, Organize and Review HR policies and procedures.

People & Organization

Manage all performance / behaviour issues in a accordance with company directions.

Ensure effective communication and engagement across the team.

Ensure environment is healthy and safe for customers and employee.

HR Reports

Prepare reports for HR manager request

Update HC reports

Update O’chart

附加條件:

工作技能:

面試技巧、人員培訓、激勵、輔導與管理、績效與薪酬管理、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規

其他條件:

HR Generalist Experience

Knowledge of Employment Law

Manage Recruitment & Selection

Leadership/ Team Management

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5658


頂呱呱國際股份有限公司【(總公司)人資薪酬助理】 (需求人數:1 )(2016/06/16)

工作地點:新北市五股區 五權七路33

 

工作說明

1 維護企業內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等)

2 員工勞健保加退相關事宜

3 請休假管理與建檔

4 勞工保險/團體保險費用申請

5 薪資核算與報表製作

6 其他主管交辦事項

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5659


立根餐飲有限公司【餐廳儲備幹部(持中華人事主管協會人資相關認證優先面試)(需求人數:1 )(2016/06/15)

工作地點:台北市中山區 中山北路二段3914號之1

 

工作說明

1.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論

2.人員的選用及訓練

3.監督餐廳、飯店的工作人員

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5660


南俊國際股份有限公司【人力資源主管(斗六)(需求人數:1 )(2016/06/15)

工作地點:雲林縣斗六市斗工二路28 (斗六工業區)

 

工作內容

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

6.依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。

7.決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。

8.支援或協助各部門之各項總務工作。

9.秉承經營者或上級決策者之指示,或發佈通知,或查報業務,或審核各部門工作報告中有關之總務業務。

10.指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。

其他條件:

1.須有人資及總務管理經驗5年以上。

2.具備人事主管協會證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5661


政美應用股份有限公司【人事主管】 (需求人數:1 )(2016/06/13)
工作地點:新竹縣竹北市 台元一街84F-9  

工作說明

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出

5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本

6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

8.年度教育訓練規劃與執行

附加條件: ★持中華人事主管協助人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5639


富祐鴻科技股份有限公司【人資部主管(派駐大陸)(需求人數:1 )(2016/06/14)
工作地點:廣東省東莞市

 

工作說明

1.人力資源選、育、用、留管理流程

2.員工績效評量、升遷考核、薪酬制度規劃

3.建立系統性教育訓練制度

4.推動系統性員工職涯發展計畫

5.維護和諧勞資關係

6.熟悉廠區EICC稽核作業

7.主管交辦事項

附加條件:

1. 具大陸製造廠人資相關主管5年以上經驗者

2. 熟悉大陸勞動法及相關法規

3. 具工作職掌相關職能與幹部職涯規劃

4. 具大陸校園徵才經驗者尤佳

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5640


友勁科技股份有限公司【人資助理管理師/管理師】 (需求人數:1 )(2016/06/01)
工作地點:台北市內湖區 新湖一路276

 

工作說明

1.考勤作業之執行(70)

2.人員招募/甄選作業執行(25)

3.教育訓練規劃與執行,各項專案業務之規劃與執行(4)

4.主管交辦作業(1)

其他條件: 1.有人資相關經驗者佳 2.具網站架構及維護經驗者佳 3.Photoshop或其他美工繪圖軟體者佳 4.熟電腦操作MS/OFFICE 5.具簡報技巧、善溝通協調者佳 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5606


光弘生醫科技股份有限公司【人事專員】 (需求人數:1 )(2016/06/03)
工作地點:桃園市蘆竹區 大豐街21

 

工作說明

1.管理公司人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

6.協助公司各部門招募

7.薪酬計算及所得稅務申報

8.行政庶務支援

9.規劃公司內部相關業務學習課程

10.員工學習績效的評估

11.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行

12.各項文檔建立、維護及更新

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5605


沅順交通股份有限公司【人事總務】 (需求人數:1 )(2016/05/31)
工作地點:桃園市平鎮區

 

工作說明

1.管理公司人員異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.公司人員薪資結算、核發

4.公司總務事務處理

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5593


馥蘭朵酒店股份有限公司【人資主管】 (需求人數:1 )(2016/05/25)

工作地點:新北市烏來區 新烏路五段176

 

工作說明

1.招募與人事行政

2.規劃與執行各項人力調動或調派

3.執行員工關係與員工關懷

4.熟悉勞動法規

5.溝通協調事宜

6.執行上級交辦事項

附加條件: *持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5580


華碩電腦股份有限公司【AD2244_1 教育訓練管理師】 (需求人數:1 )(2016/05/19)
工作地點:台北市北投區立德路15

 

工作內容

1. 專業職能定義、分析,人員能力缺口分析與評鑑

2. 專業學習地圖與資源規劃

3. 實體/數位課程之開發與執行

4. 科技產業新知與學習資源建置、推廣與管理

5. 其他學習發展相關業務與專案推展

其他條件: ◎工作經驗:3年以上,科技產業尤佳

 

◎知識技能

1. 具科技產業之職能分析與地圖規劃能力

2. 具課程與教材教學設計能力

3. 具實體/數位課程規劃、開發、講授與活動帶領能力

4. Rapid eLearning教材開發及基礎多媒體編修能力尤佳

5. 具數位學習系統應用/管理經驗尤佳

6. 持中華人事主管協會之職能分析管理/教育訓練相關認證者尤佳

 

◎電腦/技能

1. 會使用Rapid eLearning教材製作軟體工具尤佳,如:Articulate, Captivate...

2. 會基礎多媒體編修能力尤佳,如: MS Office, 圖片, 影片, 網頁編輯…

 

◎人格特質

1. 主動積極、抗壓性佳

2. 良好溝通協調與整合能力

3. 樂於學習與分享

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5567

 


三井資訊股份有限公司【人資專員【人資處】】 (需求人數:1 )(2016/05/17)
工作地點:桃園市桃園區 中華路51

 

工作說明

1.具薪資計算及出勤管理兩年以上經驗。

2.執行薪酬計算、出勤管理及協理招募任用事宜。

3.統籌人力資源及行政工作。

4.其他人事行政相關制度之執行與落實。

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5558


台灣惠而浦股份有限公司【人資行政經理 / Assistant HR & Admin Manager
(需求人數:1 )(2016/05/16)
工作地點:台北市中正區 新生南路一段5610

 

工作說明

Whirlpool Taiwan Co. Ltd. is a subsidiary of Whirlpool Corporation in U.S. We are the industry leader in the manufacturing and marketing of home appliances. Our products are sold in more than 170 countries around the world.

 

Whirlpool believes in creating innovative solutions and products to meet our consumer needs. We have been recognized as one of the world‘s 100 most innovative companies by Business Week magazine and the Boston Consulting Group. Additionally, we have been consistently ranked as one of the Top 20 Companies for Leaders by Hewitt Associates and one of the World’s Most Respected Companies by Fortune magazine.

 

Currently, we are offering an exciting career opportunity to join us as: Assistant HR & Admin Manager

 

Major Responsibilities:

Support and execute Human Resources strategic plans and budget plans.

Execute performance management, staffing, succession planning, employee development and total pay strategies which support business goals.

Analyses and makes recommendations using data relevant to employee compensation and benefits, oversee and monitor all cost containment programs.

Support staff recruitment by providing the right candidate sourcing and generate sufficient flow of potential candidates to meet the staffing needs. Monitor the screening and interviewing of candidates

Ensure the compliance of the company’s Code of Ethics, Employment Laws and regulations.

Assist in employee relations, staff activities and ad hoc projects

Handle office administration works

 

Requirements:

University graduate in human resources management or related disciplines.

Minimum 8 years’ work experience in human resources field of which 3 years’ in supervisory level

Possess hands-on experience in staffing, recruitment, retention, reward and staff relations functions

Demonstrate great passion towards his or her career with enthusiastic personalities.

With great inter-personal skill, strong analytical, problem solving skills and work independent

Good command of both written and spoken English and Mandarin

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5549


軒郁國際股份有限公司【人力資源副理】 (需求人數:1 )(2016/05/16)
工作地點:台北市松山區復興北路3117(近中山國中捷運站)

 

工作內容

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

其他條件:

-曾任職美妝產業優先面試

-持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5548


南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【人資管理師】 (需求人數:
1 )(2016/05/11)
工作地點:台北市內湖區 南京東路六段3863

 

工作說明

1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳

2.人力資源策略規劃等專案規劃

3.HR full function經驗者,能獨立作業者

4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度

5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力

6.具人力資源管理師證照尤佳

 

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試 ※完成9大職能星並開啟「企業比對」功能優先面試! ※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5536


長頸鹿文化事業股份有限公司【(台北總公司)人力資源人員】 (需求人數:1 )(2016/05/11)

工作地點:台北市中正區 忠孝東路一段9

 

工作說明

1.維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄等)。

2.到職、離職、異動之人事管理。

3.勞保、健保、團險之保險管理。

4.規劃與執行人員招募、甄選與任用。

5.調解勞資爭議及特殊人力資源相關議題。

6.各項人事行政庶務工作等。

附加條件: 1.需具備做事細心的個性、耐心及負責任的工作態度,並願意以服務同仁的態度來從事本工作。 2.對勞動法令熟悉者佳。 3.具中華人事主管協會人資相關認證尤佳

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5533


好樣本事股份有限公司【人事專員(台中) (需求人數:
1 )(2016/05/11)
工作地點:台中市西屯區

 

工作說明

1.負責與執行人才招募、面談工作。

2.開發招募管道、招募工具,維護招募系統。

3.日常招募統計報表資料維護。

4.新進人員任用與報到作業。

5.執行其他人資專案與主管交辦事項。

6.有校園徵才經驗或熟悉台中召募管道者佳。

7.熟悉餐飲業召募者佳。

附加條件: 因應下半年台中歌劇院餐廳及書店開募,需大量召募相關人員,徵求召募專才: 1.具有實際招募與面談經驗1年以上。 2.有校園徵才經驗或熟悉台中召募管道者佳。 3.月休八天 4.需配合加班 5.先在台北負責召募工作, 七月或八月則在台中工作 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5524

 


白金花園酒店【人事主任】 (需求人數:1 )(2016/04/25)
工作地點:新北市新店區 安興路77

 

工作說明

1.協助主管推動人力資源政策。

2.連系協調各項訓練計畫、人力招募工作。

3.宣導企業管理制度、規章、福利。

4.員工考勤及薪資核發、勞健保及勞退申報。

5.員工到離職之各項作業流程。

6.人資工作各項資料建檔與保存。