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一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
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【熱門人資職缺】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

 


*免費刊登HR職缺請洽: (02)2748-5188#830  黃小姐
 E-MAIL:cpea@cpea.org.tw 

 

*【全省開課場次】人資專業認證課程:http://www.1111.com.tw/count/ad/adredir.asp?aid=0616&adno=28024
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干城數碼有限公司【人才招募顧問_J(需求人數:1-2)( 2018/11/01)
工作地點:台北市中山區 松江路129號2樓之2
工作內容:

企業客戶開發,隨時了解市場動態,且與企業客戶建立合作關係。 
根據企業招募需求尋找人才,並且進行有效的面談與推薦。 
具備招募面談經驗、業務開發經驗、IT產業知識及人脈基礎者尤佳。 
熟悉勞動法令與人力資源理論尤佳。

附加條件:
工作技能: 具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、勞工保險相關法規、專案人力資源管理、軟體程式設計、資料庫程式設計、網路系統配置、網路規劃管理
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=8060


台北市電腦公會【人力資源管理師】 (需求人數:1人 )( 2018/11/05)
工作地點:台北市松山區八德路三段2號3樓(近忠孝敦化、小巨蛋捷運站
)
工作說明:
1.規劃與執行招募、甄選、任用作業。
2.人力資源管理報表統計分析。
3.規劃訓練發展體系、需求分析、執行與成效評估。
4.熟悉勞基法等相關勞工法令。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
應徵方式
聯絡人員:人資部 宋小姐
聯絡電話:2577-4249#389
投遞履歷:nina@mail.tca.org.tw


協人企業股份有限公司【人力資源管理師】(需求人數:1)( 2018/10/24)
工作地點:新北市土城區 中興路15
工作內容
人才任用組
A:
1.
人力招募任用作業
2.新人培訓
B:
1.
人資課組織功能及組織運作架構作業實習學習
2.人資課組織年度目標管理及運作之實習學習
3.勤假管理實習學習
4.各部門組織年度目標管理
附加條件:
1.能獨立作業者 
2.熟悉招募流程與招募管道 
3.有不斷學習自我進修之意願者 
4.有工作投入熱誠者 
 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7964


TALEVALE TECHNOLOGY CO,LTD【人力資源資深管理師】(需求人數:1)( 2018/10/2)
工作地點:東南亞柬埔寨 22 Floor, #445, Monivong Blvd, Sangkat Boeung Pralit, Khan 7 makara, Phnom Penh
工作內容
A教育訓練
•擬定教育訓練管理制度
•擬定教育訓練流程與各項考核指標
•設計、規劃在職訓練體系與執行方法
•設計新進員工教育訓練體系:編撰訓練大綱、開設訓練課程
•擬定在職員工訓練發展計畫、接班人訓練發展計畫
B組織發展
•組織架構的設計、修正與持續發展
•規劃、設計在職員工的職涯發展
•集團各部門的職能與職缺分析
•設計在職員工的晉升機制
•適當安排內部員工轉調
附加條件:
具中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7890


TALEVALE TECHNOLOGY CO,LTD【人事招聘專員】(需求人數:1-3)( 2018/10/2)
工作地點:東南亞柬埔寨 22th Floor, #455 Monivong Blvd, Sangkat Boeung Pralit, Khan 7 Makara, 12100 Phnom Penh
工作內容
職責/工作範圍
•參與應聘者之篩選、約談、面試及遴選過程。
•負責協調及管理應聘者與招聘經理之面試時間與後勤安排。
•協調工作合同之準備與薪酬談判之過程。
•執行應聘者背景參考與執行調查。
•準備招聘之每週及每月總結報告。
•持續發掘及探索新招聘渠道,以獲得符合資格之應聘者。
•參與並協調人力資源部門推出之計畫與項目。
•負責上級主管分配之任務或事項。
附加條件:
具中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7891


典華婚訂資源整合股份有限公司【人力資源專員】(需求人數:1-2)( 2018/10/3)
工作地點:新北市新莊區中央路469
工作內容
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
5.薪酬計算及所得稅務申報
6.行政庶務支援
7.協助公司各部門招募
附加條件:
具備中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7906


台灣東利多股份有限公司【人事助理】(需求人數:1)( 2018/10/3)
工作地點:台北市松山區民權東路三段1428(902)
工作內容
1) 人員招募
2) 工時統計、報表統計
3) 協助管理制度訂立、修正、執行
4) 教育訓練
5) 其他人資工作處理
相關科系尤佳!!
附加條件:
1) 人員招募
2) 工時統計、報表統計
3) 協助管理制度訂立、修正、執行
4) 教育訓練
5) 其他人資工作處理
相關科系尤佳!!
具備中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7911


育丞石材有限公司【人事】(需求人數:不限)( 2018/10/3)
工作地點:新竹縣竹北市沿河街169
工作內容
安排人員調度、工地調度
附加條件:
具備中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7915


華通電腦股份有限公司【人資經理】(需求人數:1)( 2018/10/11)
工作地點:廣東省惠州市博羅縣湖鎮鎮湖廣路168
工作內容
負責惠州廠區人資功能管理,包含以下功能:招募、教育訓練、直/間接人力資源規劃、考勤、薪酬管理
附加條件:
具備中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7941


美麗華城市發展股份有限公司【服務指導員】(需求人數:1)( 2018/10/12)
工作地點:台北市中山區敬業三路20
工作內容
需諳英文,對服務品質督導、內訓服務講師及外賓接待等工作具興趣者工作時間:輪班需輪班
附加條件:
諳英文或日文,個性積極樂觀、EQ高,具百貨公司、購物中心客服相關工作經驗者佳。
具備中華人事主管協會人資相關關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7951


東森得易購股份有限公司【電話行銷部專案處-招募專員】(需求人數:2)( 2018/10/11)
工作地點:新北市中和區景平路258
工作內容
1.電話行銷單位管理職招募、徵選。(60)
2.
安排主管培育課程。
3.新人報到教育訓練、新人技能培養(OB系統)。
4.新品課程、樣品觀摩,提昇線上人員商品專業知識。
5.行銷技巧、客訴處理、電腦操作等內部職能進階訓練
6.獎勵活動、年度規劃安排/執行、擔當主持人/司儀。
7.需配合活動國內外出差/假日出差。
附加條件:
具電視購物產業或電話行銷或電話客服相關工作經歷 2 年以上尤佳 
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7884


奇點數位科技有限公司【招聘專員】(需求人數:不限)( 2018/10/15)
工作地點:東南亞菲律賓
工作內容
1. 負責公司內部人才的招聘工作
2. 協助上級完成需求崗位的職務說明書;招聘管道維護及拓展
3. 發佈職位需求資訊
4. 搜集簡歷並初步篩選,安排聘前測試,確定面試名單
5. 組織相關部門人員協助完成複試工作,確保面試能如時進行
6. 招聘費用的申請、控制和報銷
7. 建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與資訊保密工作
8. 搜集各地區人才市場訊息,並熟悉各地區人事法規
9. 熟悉人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答
-此職務需駐點馬尼拉
附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7883


台灣立訊精密有限公司【人資行政主管(派駐越南)(需求人數:1-2)( 2018/10/19)
工作地點:東南亞越南
工作內容
1. 規劃並執行人力資源計劃(選、用、育、留
2.
制定並管理人資/行政規章制度
3. 統籌辦公室庶務/資產/設施等相關事務
4. 管理勞工安全衛生與工作環境
附加條件:
1. 相關工作七年以上
2. 英文能力中等以上
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7882


東森得易購股份有限公司【電話行銷部專案處-招募專員】(需求人數:2)( 2018/10/11)
工作地點:新北市中和區 景平路258
工作內容
1.電話行銷單位管理職招募、徵選。(60)
2.
安排主管培育課程。
3.新人報到教育訓練、新人技能培養(OB系統)。
4.新品課程、樣品觀摩,提昇線上人員商品專業知識。
5.行銷技巧、客訴處理、電腦操作等內部職能進階訓練
6.獎勵活動、年度規劃安排/執行、擔當主持人/司儀。
7.需配合活動國內外出差/假日出差。
附加條件:
具電視購物產業或電話行銷或電話客服相關工作經歷 2 年以上尤佳 
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7884


奇點數位科技有限公司【招聘專員】(需求人數:不限)( 2018/10/15)
工作地點:東南亞菲律賓
工作內容
1. 負責公司內部人才的招聘工作 
2.
協助上級完成需求崗位的職務說明書;招聘管道維護及拓展 
3.
發佈職位需求資訊 
4.
搜集簡歷並初步篩選,安排聘前測試,確定面試名單 
5.
組織相關部門人員協助完成複試工作,確保面試能如時進行 
6.
招聘費用的申請、控制和報銷 
7.
建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與資訊保密工作 
8.
搜集各地區人才市場訊息,並熟悉各地區人事法規 
9.
熟悉人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答 
附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7883


台灣立訊精密有限公司【人資行政主管(派駐越南)(需求人數:1-2)( 2018/10/19)
工作地點:東南亞越南
工作內容
1. 規劃並執行人力資源計劃(選、用、育、留
2.
制定並管理人資/行政規章制度 
3.
統籌辦公室庶務/資產/設施等相關事務 
4.
管理勞工安全衛生與工作環境
工作時間:日班
是否出差:需外派
工作待遇:面議  
工作性質:全職
職務類別:人事/人力資源主管、行政主管
管理人數:未定
到職日期:不限
附加條件:
1. 相關工作七年以上 
2.
英文能力中等以上
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7882


台灣立訊精密有限公司【人資行政主管(派駐印度)(需求人數:1-2)( 2018/10/19)
工作地點:亞洲其它地區印度
工作內容
1. 規劃並執行人力資源計劃(選、用、育、留
2.
制定並管理人資/行政規章制度 
3.
統籌辦公室庶務/資產/設施等相關事務 
4.
管理勞工安全衛生與工作環境
附加條件:
1. 相關工作七年以上 
2.
英文能力中等以上
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7881


台灣本田股份有限公司【營業教育訓練專員】(需求人數:2)( 2018/10/19)
工作地點:台北市中山區 民生東路三段6913(近捷運中山國中站)
工作內容
1、商品訓練儲備講師。
2、新車種導入訓練業務推進。
3、銷售人員培育計劃推進。
4、相關專案企劃。

附加條件:
1、對Honda汽車有興趣者。
2、汽車相關科系畢業者尤佳。
3、汽車產業媒體工作者尤佳。
4、休假制度為調移式週休二日, 全年度總休假日數優於人事行政局所發布週休二日休假日數, 人員依公司行事曆出勤。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7880


奇威行有限公司(奇威名品)【教育訓練專員/主管】(需求人數:1)( 2018/08/29)
工作地點:台北市大同區 重慶北路一段26913
工作內容
1. 負責門市銷售人員教育訓練與課程規劃並執行。 
2.
規劃訓練活動及設計課程內容。 
3.
舉辦門市銷售訓練與激勵活動,包含訪店訓練。 
4.
製作訓練教材與授課,包含商品知識與銷售技巧。 
5.
訓練影片製作。 
6.
維護員工訓練紀錄及相關文件管理。 
7.
其他主管交辦事宜。

附加條件:
1.需負責兩岸訓練課程規劃。
2.具備服飾產業經驗。
3.可配合大陸出差。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7708


聯聯看娛樂文化股份有限公司【招募人資】(需求人數:2)( 2018/08/28)
工作地點:台北市內湖區 堤頂大道一段334
工作內容
1.招募事務規劃 / 執行。 
2.
負責公司招募和徵選。 
3.
規劃受訓課程。 
4.
刻苦耐勞 / 樂觀開朗。

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7705


名留國際股份有限公司【人資招募專員】(需求人數:1~2)( 2018/08/16)
工作地點:台北市中山區農安街262樓之1
工作內容
1.人力招募配合店家用人需求
2.建教合作相關業務辦理
3.校園徵才活動與招募專案執行
4.人事資料及報表製作及維護
5.新進員工教育訓練規劃&執行
6.員工夥伴關懷
7.主管交辦事項、部門工作支援

附加條件:
1.具高度愛心/耐心/細心等特質,有責任感
2.擅長問題解決及溝通協調
3.具有業務經驗佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7693


華夏玻璃股份有限公司【策略性招募人員】(需求人數:1)( 2018/08/15)
工作地點:新竹市香山區
工作內容
1.各類招募管道開發、運用、維護、甄選及任用作業。
2.參加各式徵才活動、履歷蒐集與連絡。
3.建立完整的招募策略及執行相關作業。
4.履歷篩選、面試安排、人選接待及面談。
5.規劃執行事業單位人力的選、用、育、留。
6.各項人資專案之推展與溝通。
7.新進及在離職員工關懷。
8.處理主管交辦之其他事項。

附加條件:
1.具人資招募經驗者佳。
2.需熟悉國內勞動法及人資相關法令。
3.積極主動、細心穩重、EQ高具抗壓性者佳。
持中華人事主管協會人資相關認證佳

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7691


聯華電子股份有限公司【HR Account Service Manager(需求人數:1)( 2018/08/13)
工作地點:台南市新市區南科二路18 (南部科學工業園區)
工作內容
1.提供人力資源管理諮詢及專業協助,推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能
2.組織深化觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議
3.客戶聲音收集與回饋
4.以充分瞭解客戶需求,作適當之回應與協助
5.廠區Account組成完整之服務網,提昇服務滿意度
6.行政宣導,行政溝通,以利行政業務順利運作
7.配合廠內其他功能性管理活動,m 跨單位之協調溝通, ex. 工安, 廠務

附加條件:
1. 具備5年以上HR經驗
2. 具以下專業能力及實務經驗尤佳:
Knowledge of HR Practices (
人資相關法令/管理規範/實務)
Knowledge of Business (
組織/財務/策略/製程..)
Organization Behavior (
組織行為理論)
*
具備中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7686


聯華電子股份有限公司【資深招募管理師】(需求人數:1)( 2018/08/13)
工作地點:新竹市東區力行二路3
工作內容
1.開發並建立人才招募管道
2.蒐集市場人力需求資訊/招募報表統計分析
3.直接/間接人員招募及核薪作業
4.招募專案/活動規劃與執行
5.校際關係經營及活動設計
6.外籍員工管理作業執行

附加條件:
1.人力資源、心理、企業管理、勞工等管理相關系所
2.積極,擅溝通協調,對人力資源工作有學習意願
3.具良好的分析能力
4.英文口語能力者佳
5.抗壓程度高、應變性好、邏輯推理能力佳
6.有系統建置經驗尤佳
7.具招募任用或其他HR相關經驗尤佳
*具備中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7685


台灣東陶股份有限公司(TOTO)人事、總務人員(需求人數:1)( 2018/08/03)
工作地點:
苗栗縣造橋鄉
工作內容
總務相關業務:事務相關設備管理、職場公共環境管理及改善、門禁管理、工廠參觀…等
人事相關業務: 人員招募、勤務管理、教育訓練、離職率…等

附加條件:
日文檢定N2以上
具備人力資源相關知識
其他條件
細心、配合度高,重視團隊合作者。
※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
※持中華人事主管協會採購暨總務專業人員認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7611


花東製米股份有限公司【人資助理】(需求人數:不限)( 2018/08/02)
工作地點:新北市泰山區
工作內容
1)協助人事資料、考勤登錄 
2)
協助人事相關辦法撰寫及公告製作及發放 
3)
負責文書管理及歸檔 
4)
負責跨部門溝通、會議之安排、報表分析 
5)
其他主管交辦之事務

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7606


陽鼎實業股份有限公司【人資專員(需求人數:1)( 2018/08/01)
工作地點:新北市永和區 保生路1號19樓之5
工作內容
人資工作:
一、評估企業未來人力需求,規劃人力招募政策及預算。
二、規劃並執行內外部招募工作,設計改良甄選工具。
三、辦理大型徵才活動準備工作。
四、設計各職位薪資結構、薪資說明書及工作說明書。
五、勞保及團保給付作業辦理。
六、制訂各職務教育訓練辦法,內訓講師及時間場地安排,外訓機構聯繫與報名。
七、規劃並執行各單位試用期間、正式任用期間之績效考核工作,持續改良各項考核工具。
八、維護更新人力資源各項紀錄資料。
九、各項管理辦法制訂、修正。
十、獎懲辦理、公告。
十一、勞資糾紛調處。
十二、規劃設計職工福利辦法。
十三、執行留才面談工作。
十四、管制離職人員業務移交工作,開立離職證明。
十五、ISO9001稽核事務辦理。
法務工作:
一、設備、工程、勞動合約審閱、擬定。
二、勞動、民、刑事法律諮詢。
三、涉外案件協處,律師聯繫窗口。
四、撰發存證信函。
五、起訴狀、答辯狀、裁判書閱覽並轉呈雇主。
行政工作:
一、各式表單設計製作、修正。
二、外部來函轉發會辦承辦人。
三、撰發公司函文。

附加條件:
1.具備人力資源證照者尤佳。
2.具備汽車者尤佳。
※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7565


台灣本田股份有限公司【營業教育訓練專員(台北)(需求人數:2)( 2018/07/30)
工作地點:台北市中山區 民生東路三段69號13樓(近捷運中山國中站)
工作內容
1、商品訓練儲備講師。
2、新車種導入訓練業務推進。
3、銷售人員培育計劃推進。
4、相關專案企劃。

附加條件:
1、對Honda汽車有興趣者。
2、汽車相關科系畢業者尤佳。
3、汽車產業媒體工作者尤佳。
4、休假制度為調移式週休二日,全年度總休假日數優於人事行政局所發布週休二日休假日數,人員依公司行事曆出勤。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7549


富鉑實業股份有限公司【人力資源主管】(需求人數:1人)( 2018/07/26)
工作地點:台北市內湖區 瑞光路360號6樓
工作內容
1.管理部人力資源相關業務規劃、執行與管理。
2.規劃及檢討 公司管理制度流程,執行、並覆核各項作業,以符合營運目標。
3.研擬人資運營接班人計劃及年度教育訓練專案規劃。 
4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 
5.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 
6.具備人資經驗可執行公司KPI績效管理。 
7.各項合約審議及具備法務處理能力。 
8.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 
9.有ERP或人資系統導入背景更佳。

附加條件:
1.人事行政相關經驗8年以上。
2.可獨立規劃並執行跨領域專案能力者佳。
3.熟製造業運作者佳。
4.具邏輯思考能力及組織規劃能力。
5.有高度服務熱忱、主動積極態度、溝通團隊合作、應變能力佳。
6.熟勞動法令及談判爭議處理相關經驗。
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7547


嘉鼎工程管理顧問股份有限公司【人事行政總務人員】(需求人數:1)( 2018/07/25)
工作地點:台北市內湖區
工作內容:
主要工作以熟悉人事法規、人事資料處理、行政文書、公司網頁美編、總務、為主、主管交辦事項及辦公室環境清潔等.亦須協助各部門行政文書處理
主動積極、好溝通、好相處
工作時間:日班08:30~17:30
休假制度:週休二日
工作待遇:面議
工作性質:全職
職務類別:人事/人力資源專員、行政人員、總務人員
需求人數:1
到職日期:不限

附加條件:

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7540


高高科技有限公司【人力資源主任】(需求人數:1)( 2018/07/24)
工作地點:台北市中山區 松江路9號2樓
工作內容:
1.招募任用方案規劃與設計。
2.教育訓練課程支援與協助。
3.勞資相關事務維護與處理。
4.組織管理制度擬定與推動。
5.其他主管交付事項。

附加條件:
1.積極、負責、有耐心。
2.具新創團隊經驗尤佳。
3.熟文中系統尤佳。
*具備中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7537


陽明營造股份有限公司【人資人員(內湖)(需求人數:1)( 2018/07/19)
工作地點:台北市內湖區 新湖三路2376
工作內容:
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
5.協助公司各部門招募

附加條件:*具中華人事主管協會人資相關認證優先面試*

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7531



華通電腦股份有限公司【惠州廠-人資經理】(需求人數:1 )( 2018/07/10)
工作地點:廣東省惠州市 博羅縣湖鎮鎮湖廣路168號
工作內容
負責惠州廠區人資功能管理,包含以下功能:招募、教育訓練、直/間接人力資源規劃、考勤、薪酬管理

附加條件:
*具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7514


興和工業股份有限公司(KOWA)【人資專員】(需求人數:1 )( 2018/07/05)
工作地點:桃園市大園區 三石村三和路28巷13號
工作內容
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度
2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
3.分析人力結構
4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
5.建立績效管理與薪酬制度
6.處理人員加、退勞健保與團保
7.人員出勤管理
8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
9.協助公司各部門招募
10.薪酬計算及所得稅務申報
11.行政庶務支援
工作時間:日班 08:30~17:30
休假制度:週休二日
工作待遇:面議
工作性質:全職
職務類別:人事/人力資源專員、人事/人力資源主管、經營管理主管
需求人數:1人
到職日期:急徵
工作福利:員工旅遊、年終獎金、進修補助、尾牙或春酒、員工聚餐

要求條件
身份類別:不拘
學歷限制:大學 以上
科系限制:不拘
工作經驗:3年以上工作經驗
電腦專長:Word、Excel、Outlook

附加條件:
1.熟勞動法令佳
2.熟文中系統佳
3.具人資相關相關經驗
4.具跨部門溝通協調能力
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7488



李洲科技股份有限公司(李洲科技)【人事行政專員】(需求人數:1 )( 2018/07/05)
工作地點:新北市汐止區 新台五路一段97號27樓(汐科遠雄U-Town大樓)
工作內容
1.招募面試、報到離職、考勤、考核、薪資、勞健團保退休金、教育訓練、福委會、門禁管理…等人資全功能工作,能獨立作業。
2.文件管理,如合約、簽呈、公文、ISO文件與規章辦法等收發管理。
3.各式費用核對請款(交通油料差旅、零用金、水電管理費…等費用)。
4.一般行政庶務(文具用品管理、郵件收發、訂便當、訪客接待、公務車管理…)。
5.協助主管交待事項

附加條件:
1.熟勞動法令,2年以上人事行政經驗優先安排面試。
2.具人事系統鼎新tip top操作經驗佳。
3.數字觀念清楚。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7486


金泰噴碼科技股份有限公司【管理-人事專員 (擴大徵才)(需求人數:1 )( 2018/07/05)
工作地點:新北市汐止區 新台五路一段99號34樓(U-TOWN大樓)
工作內容
1. 考勤管理、任用與離職相關作業 
2. 保險作業(包含理賠申請、調整作業等) 
3. 薪酬管理(包含獎金計算、所得稅申報等) 
4. 績效管理 
5. 人才招募、教育訓練、 外國人工作申請及稅務申報等 
6. 其他主管交辦事項。
本公司人事正在擴大徵才中,歡迎有熱情、有想法的伙伴加入,共同經營HR領域,展現HR專業價值!

附加條件:
1.人資相關系所畢業者佳 
2.善溝通、細心、熟悉勞基法 
3.熟悉鼎新HR系統或具就業服務乙級證照者佳 
4.具Function經驗經驗三年為佳
5.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7483


馬辣國際餐飲集團【人資/訓練專員 26000~28000元】(需求人數:1-2 )( 2018/07/02)
工作地點:台北市中正區 汀洲路三段
工作內容
1、行政庶務工作
2、人員招募工作
3、薪酬作業工作
4、教育訓練工作
5、門市稽核工作
6、交辦專案工作

附加條件:
1.細心、負責 
2.須喜歡狗,可以照顧狗者 
3.具餐飲經驗者尤佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7477


奇威行有限公司(奇威名品)人資主管(需求人數:1 )( 2018/06/22)
工作地點:台北市大同區重慶北路一段26巷9弄1號3
工作內容
1.徵募選才,[需有大量招募經驗]
2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標
3.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度
4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題
6.公司政策傳達與執行

附加條件:
1.主動積極、具良好溝通協調及邏輯思考能力。
2.細心、負責、有耐性、且溝通協調能力佳者。
3.喜歡與人接觸,具備服務熱忱及抗壓性強。
4.熟悉勞基法等相關規定。
5.具召募經驗者優先考慮。
具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7454


龍騰文化事業股份有限公司【人力資源助理】(需求人數:1 )( 2018/06/19)
工作地點:新北市五股區 五權七路1(新莊副都心旁)
工作內容
1.辦理新進、離職同仁手續。
2.維護企業內部出勤、保險、聘任、考核等人事相關業務。
3.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
4.維護工作說明書。
5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人資管理報表。6.具良好溝通能力、細心及負責任感、工作態度主動積極 。

附加條件:
1.熟勞工法令、具人力資源相關工作經驗。
2.具數字與人際敏感度。
3.細心,積極,正向思考;有親和力。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7438


台灣康寧公司【HR Manager, Division Engineering_Taichung】 (需求人數:1人 )
作地點:台中科學園區
工作說明:

Talent management -
.Identifies and prioritizes current and future talent requirements of the client groups which could affect achievement of client group operational objectives;
.Partners with HR Director, Division Engineer and client business teams to identify and implement a compelling employee value proposition that enables them to attract and retain the number and type of talent required to close talent gaps
.Partners with HR Director, Division Engineer to take actions required to address talent gaps, ensuring the division has the right people in the right place at the right time
.Partners with client group to identify and implement targeted client group and individual development plans that address targeted talent gaps in a timely manner
.Effectively deploys performance management and rewards processes/practices within client groups to drive required levels of employee accountability for desired performance results and ensure retention of top performers
.Supports HR Director, Division Engineer in identifying the client group’s human capital priorities over the next one to two years and the type and level of support required from HR to effectively address these priorities

HR Operations
.Effectively deploys HR shared service delivery model in support of HR transformational goals and required levels of client support
.Collaborates closely with the Regional/local HRM and HR Director, Division Engineer to ensure standardization across regions and divisions and ensure that the type and level of services fully support achievement of division business objectives
.Collaborates closely with the Regional/local HRM to ensure legal compliance on HR practices in that country for the client groups
.Holds client managers and leaders accountable in development and implementation of required programs and processes to establish and maintain a positive work environment

Other Responsibilities:
.Watches closely on the local talent market and human resources trend and provide necessary updates and suggestions to business, Division accordingly.
.Resolves employee relations issues in a fair and consistent manner that recognizes employee needs and protects the needs of the organization to operate in an effective and efficient manner
.Oversees employee communications in the organization to keep them informed and engaged of the division, regional and corporate endeavors.

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7427


 


生活資產管理股份有限公司【人資專員 (需有房仲不動產業務經驗者)(需求人數:1 )( 2018/06/11)
工作地點:桃園市桃園區 新埔八街113號
工作內容
1.     人員招聘與管理。 
2.     處理人員加、退勞健保與團保
3.     協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
4.     教育訓練規劃與推行
5.     公司活動規劃與執行。
6.     一般文書及文件資料處理的建檔、管理及歸檔工作。

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細資料:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7368


友勁科技股份有限公司【人資儲備幹部】(需求人數:1人 )( 2018/06/05)
工作地點:台南市安南區
工作內容:
工作時間:日班
休假制度:週休二日
工作待遇:面議
工作性質:全職
職務類別:人事/人力資源專員、人事/人力資源主管
管理人數:10人以內
到職日期:不限 

附加條件:
1. 相關經驗3年以上  
2. 熟勞動法令/勞健保法規  
3.工作地點:前期在台北總公司;後期於台南工作 
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7349

 


尖點科技股份有限公司【人資主管】(需求人數:1 )( 2018/05/25)
工作地點:新北市樹林區
工作內容:
1. 具五年以上電子製造業人資相關領域工作經歷,且須具備人資主管經驗。
2. 對於台灣人力資源市場的趨勢具敏感性,熟悉各項人資行政業務,且能規劃建立各項制度。
3. 能獨立作業、具專案統籌能力,可負責跨部門溝通協調主導並協調組織內人力資源管理活動,將人力資源策略運用發揮最大綜效,並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章、企業社會責任專案 等功能之完備與合於法令規範。
4. 有上市公司人資主管經驗; 薪酬委員會與CSR推導經驗佳。

附加條件:
1.擔任500人以上製造業人資主管5年以上經驗,熟悉台灣勞動法令,具製造加工廠經驗者尤佳,能配合公司出差。
2.具決策與問題解決、溝通協調、規劃力、學習力,積極主動能夠適應高壓力、高挑戰工作。
3.負責HR Full Function及專案推動。
4.能接受企業革新活動,建立相對標準具執行力者。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7309

 


龍騰文化事業股份有限公司【人資專員】(需求人數:1 )( 2018/05/24)
工作地點:新北市五股區五權七路1(新莊副都心旁)
工作內容:
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.管理與執行公司的績效管理系統,提供管理上決策之參考。
4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人資管理報表。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
7.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

附加條件:
1.熟勞工法令、具人力資源相關工作經驗。
2.具數字與人際敏感度。
3.細心,積極,正向思考;有親和力。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細資料:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7303

 


德安資訊股份有限公司【人資主管】 (需求人數:1人 )( 2018/05/25)
工作地點:台北市中山區松江路309號8樓
工作說明:
1.用人管理,人力規劃控管,績效與薪酬管理,教育訓練總體規劃與績效評估
2.儲備具國際觀的人才
3.協助組織人力盤點並提出改善方案
4.員工關係維持暨活動規劃
5.跨部門的協調與溝通
附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7289

 


鬍鬚張股份有限公司【人資助理】(需求人數:1人 )( 2018/05/17)
工作地點:新北市五股區新北產業園區五權二路8號6樓
工作內容:

1.員工報到相關作業、離職作業(含加、退保)及員工異動作業。
2.協助各部門招募。
3.薪資作業及報表分析。
4.建教合作/雙軌合作相關作業(高職、專科、四技計畫申請及學校聯繫等)。
5.其他主管交辦事項。
6.須配合加班。
7.此職缺為約聘,約聘時間:107/06/01~108/06/30。

附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7272

 

 


陽明海運集團_好好國際物流股份有限公司【人力資源人員】(需求人數:1人 )( 2018/05/17)
工作地點:台北市大同區重慶北路二段243號5樓
工作內容:

1.人資相關工作(招募、教育訓練、績效考核、辦理勞資會議、獎懲會議等)。
2.組織調整相關工作(國內及海外規章制度修訂、工作規則核備)。
3.行政事務。
4.主管交辦其他事項。

附加條件:
思考清晰、表達能力及溝通能力佳、細心、溫和有耐性、守密、具服務熱忱。
具集團採購、議價經驗、熟悉鼎新ERP者佳。
* 本公司為陽明海運集團旗下之子公司,歡迎有志之士一同加入物流的行列。
* 託人關說者恕不錄用。
* 如有合適者,將由公司主動聯繫;不合者,恕不另行通知,謝謝!

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7270

 


三商食品股份有限公司【HR人力資源處主管】(需求人數:1人 )( 2018/05/17)
工作地點:新北市五股區五權路57號(2樓)(新北產業園區)
工作內容:

1.公司各部門人員招募
2.辦理各項教育訓練
3.辦理年度考核與升遷考核
4.人力資源盤點、人事制度規劃
5.勞檢以及總公司稽核對應
6.主管交辦事項(國內外員工旅遊、尾牙晚宴策畫)

附加條件:
1.善於跨部門溝通協調
2.HR相關經驗五年以上
3.會日文尤佳(非必要條件)

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7269

 


國紡企業股份有限公司【人資專員】(需求人數:1人 )( 2018/05/16)
工作地點:台北市中山區
工作內容:

1.人力資源管理 
2.人力資源法務
3.教育訓練管理與執行
4.協助管理部門事務
5.協助總經理秘書事務
6.ISO 9001制度維護協助

附加條件:
1.須具人力資源及教育訓練經驗
2.具制度設計&稽核等相關經驗尤佳。
3.執行力佳,擅長分析、溝通協調、整合,組織力強。
4.具製造業經驗或跨國企業經驗優先。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7264

 


亞太電信股份有限公司【人資助理-桃園】(需求人數:1人 )( 2018/05/16)
工作地點:桃園市桃園區中正路1071號B1
工作內容:

1.人員招募/報到/離職作業
2.履歷資料/表單維護管理
3.人員異動處理及通報
4.報表統整製作
5.主管交辦事項

附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7263

 


英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司【人資-主任管理師】(需求人數:1人 )( 2018/05/10)
工作地點:新北市林口區工四路18號
工作內容:

1. 人才發展之規劃: 
a. 規劃、設計、執行、檢核、成效評估 
b. 數位教材編輯與後製 
c. 訓練系統導入專案 
d. 持續精進訓練發展體系與制度 
e. 職能發展規劃與維護 
f. 年度訓練預算編列與控管 
2. 任用管理 
a. 實習生活動規劃與關懷 
b. 新進人員-員工關懷 
3. 大型活動主持 
4. 客戶稽核準備作業
5. 專案與其他主管交辦事項

附加條件:
1.對人才發展有熱情,帶動學習氛圍 
2.好動,喜愛學習新事物 
3.配合度佳-可配合專案課程下班或假日能陪同跟課 
4.溝通協調能力佳-喜歡與他人互動 
5.樂於幫助他人-可協助校園徵才招募 
此職務訓練編制有2位,你不會是一個人單打獨鬥,也會有HRD的其他同仁在你有需要時跟你一起腦力激盪,來這裡團隊合作的默契不可少!若你具備上述的特質,我們會相當開心也歡迎有您的加入!

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7243

 


聖保羅企業股份有限公司【人資專員】(需求人數:1 )( 2018/05/04)
工作地點:新北市永和區
工作內容:

北區人員招募與徵選
北區門市教育訓練
北區門市標準作業流程建立

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7231

 

 


所羅門股份有限公司【人力資源主管】 (需求人數:1人 )( 2018/05/23)
工作地點:台北市內湖區行忠路42號

工作說明:
1.招募管道規劃與經營、招募行銷與獵才作業執行。
2.分析集團相關資訊與趨勢,掌握競爭對手之人才培育與徵才策略,擬定相對應方案。
3.協調各事業單位人力需求規劃,協助招募進行與相關專案執行與進度掌握。
電腦專長:Word、Excel、PowerPoint、Outlook

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

1.大學以上相關科系畢,相關人資經驗六年以上。
2.有辦理大型活動或社團經驗者佳
3.具招募創意、資訊蒐集能力並能獨立報告與提案
4.具備強烈意願、企圖心、肯學習者佳

應徵方式
聯絡人員:人資部 謝小姐
聯絡電話:02-87918989#1195
投遞履歷:email 至 ninia_hsieh@solomon.com.tw

 

 


喬崴進科技股份有限公司【人力資源專員-考勤薪酬】 (需求人數:1人 )( 2018/05/18)

工作地點:台中市太平區工業17路43號 (大里工業區內)

工作說明:
1.建置/維護企業內部人力資源相關紀錄。
2.執行人員招募、甄選與任用,辦理公司人力需求相關業務。
3.人員績效考核及管理/升等暨職務派任管理。
4.考勤/薪酬作業及管理。
5.人力資源相關專案及活動規劃/執行。
6.主管交辦任務
附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7233
應徵方式
聯絡人員:人力資源 張課長
聯絡電話:04-22712000#129
投遞履歷:iris.chang@visionwide.com.tw

 


麥世科股份有限公司【人力資源主管(頭份辦公室)】 (需求人數:1人 )( 2018/04/25)
工作地點:苗栗縣頭份市鄰近尚順廣場
工作內容:

1.人事,管理工作相關經驗
2.具人力資源及管理經驗
3.善於溝通及跨部門協調
附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7170

 


連翊科技有限公司【人事總務人員】(需求人數:1~2人 )( 2018/04/17)
工作地點:新北市三重區光復路二段99號3樓

工作內容:
1.執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪資核算、員工關係、績效評估 
2.協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項 
3.處理總務行政庶務,辦公設備修護及公司資源的維護管理,作好各項後勤支援

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7169

 


國紡企業股份有限公司【人資專員】(需求人數:1人 )( 2018/04/16)
工作地點:新台北市中山區
工作內容:

1.人力資源管理
2.人力資源法務
3.教育訓練管理與執行
4.協助管理部門事務
5.協助總經理秘書事務
6.ISO 9001制度維護協助

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7168

 

 


英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司【人資專員-斗六】 (需求人數:1人 )( 2018/04/16)
工作地點:雲林縣斗六市保長路498號
工作內容:

1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 
2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 
3.主管交辦事項處理及其他人力資源專案。
附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7167

 


鴻翊聯合股份有限公司【人事經理】 (需求人數:1人 )( 2018/04/02)
工作地點:
上海市
工作內容:
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7166

 


哈肯舖股份有限公司【人資課長】 (需求人數:1人 )( 2018/03/30)
工作地點:新北市新店區寶興路45巷3號3樓
工作內容:

1.薪資、獎金計算 
2.二代健保、報稅作業 
3.人員招募/校園招募
4.考核作業
5.表單製作與統計分析 
6.勞動檢查
7.尾牙籌辦
8.員工健檢
9.主管交辦事項

附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7129

 


 

儒鴻企業股份有限公司【人資行政儲備幹部(人力資源專員)】 (需求人數:1~2人 )( 2018/03/27)
工作地點:新北市五股區五權路28號(248)(新北產業園區)
工作內容:

1.公司招募作業(海外職缺)
2.公司教育訓練作業
3.年度招募與訓練計劃執行
4.海外廠專案協助
5.人資系統(HRIS)專案作業
6.總務行政服務事項
7.年度人資專案協辦
(本職缺將配合公司進行東南亞各廠等輪調,以培訓海外人資行政主管人選)

附加條件:
具備3-5年人資行政總務歷練

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7119

 

 

 

 

 


儒鴻企業股份有限公司【人力資源專員】 (需求人數:1人 )( 2018/03/27)

 

 

 

 

工作地點:新北市五股區五權路28號(248)(新北產業園區)
工作內容:

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。
3. 規畫教育訓練,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
4. 其他人資庶務性工作。

附加條件:
具國外人資研究所學歷優先

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7118

 


 

英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司【人資管理師(出勤、勞健保)】 (需求人數:1人 )( 2018/03/19)
工作地點:新北市林口區工四路18號
工作內容:

1. 人員出勤管理 
2. 人員異動及資料管理 
3. 勞健保、勞退及團保作業處理 
4. 協助製作各類表單及人事行政庶務作業 
5. 人資系統維護及管理 
6. 其他主管交辦事項

附加條件:
1. 熟悉勞動法令、勞工保險等相關法令 
2. 細心、負責、樂於接受工作挑戰 
3. 具人資系統導入經驗者尤佳

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7110

 

 

 

 

 


英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司【人資管理師(教訓訓練)】 (需求人數:1人 )( 2018/03/16)
工作地點:新北市林口區工四路18號
工作內容:

1. 人才發展之規劃: 
a. 規劃、設計、執行、檢核、成效評估 
b. 數位教材編輯與後製 
c. 訓練系統導入專案 
d. 持續精進訓練發展體系與制度 
e. 職能發展規劃與維護 
f. 年度訓練預算編列與控管 
2. 任用管理 
a. 實習生活動規劃與關懷 
b. 新進人員-員工關懷 
3. 專案與其他主管交辦事項

附加條件:
1.對人才發展有熱情,帶動學習氛圍 
2.喜愛學習新事物 
3.配合度佳-可配合專案課程下班或假日能陪同跟課 
4.溝通協調能力佳-喜歡與他人互動 
5.樂於幫助他人-可協助校園徵才招募 
此職務訓練編制有2位,你不會是一個人單打獨鬥,也會有HRD的其他同仁在你有需要時跟你一起腦力激盪,來這裡團隊合作的默契不可少!若你具備上述的特質,我們會相當開心也歡迎有您的加入!

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7109

 

 

 

 

 

 

 

 


福圓號手工饅頭_福圓號食品有限公司【人力資源管理】 (需求人數:2~3人 )( 2018/03/16)
工作地點:
台北市松山區
1. 門市收銀作業
2. 現場服務作業
(1) 每日開/閉店準備與環境整理
(2) 顧客接待服務(迎賓、招呼、結帳、諮詢Q&A)
(3) 商品上架、理貨、介紹與銷售

附加條件:

持中華人事主管協會顧客服務相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7108

 

 

 

 

 

 

 

 


福圓號手工饅頭_福圓號食品有限公司【人力資源管理】 (需求人數:1人 )( 2018/03/16)
工作地點:新北市新店區寶中路95之2號
工作內容:

1.公司章程擬定及修改.
2.工作規則,勞動契約,人事規章制度,作業流程之擬定及修改.
3.員工薪資設計,擬定及修改,考勤管理,新資核算等相關作業.
4.各部門工作職掌之彙總.
5.人力招募,選,用,育,留等相關作業.
6.人事資料建立及維護.
7.勞/健保,勞退,團保等業務辦理.
8.教育訓練規劃與執行.
9.員工關係維護及勞資相關問題處理.
10.需會使用HR系統

附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7107

 

 

 

 

 



泰偉電子股份有限公司【人事專員】 (需求人數:1人 )( 2018/03/15)
工作地點:新北市三重區興德路111-1號10樓
工作內容:

1. 熟悉台灣勞動法令。 
2. 人事招募、報到及離職作業 。 
3. 整理人事資料及維護 。 
4. 出缺勤資料彙整。 
5. 員工教育訓練作業。 
6. 主管交辦事項。

附加條件:
1. 熟文中NHR系統者尤佳。 
2. 細心並熟悉EXCEL報表製作。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7106

 

 

 

 

 

 

 

 


 

阜爾集團_互珥國際自動化股份有限公司【人事主管】 (需求人數:1~2人 )( 2018/03/12)
工作地點:新北市中和區中山路二段327巷10號3樓
工作內容:

1.建立完整的集團公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
8.年度教育訓練規劃與執行
9. 需負責集團公司HR

附加條件:
鼎新HR系統

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7101

 


 

山豬科技股份有限公司【人力資源專員】 (需求人數:1人 )( 2018/03/09)
工作地點:台北市內湖區瑞光路(台北內湖科技園區)
工作內容:

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決集團的人力需求問題。 
2.人事各類管理規章制度管理、修正、檢討、擬定及推動。 
3.建立教育訓練、績效考核與薪酬制度。 
4.勞資相關法規知識、員工關係建立。 
5.建立符合公司營運人資策略與執行。 
6.具相關產業經驗尤佳 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7098

 

 

 

 

 


龍騰文化事業股份有限公司【人會專員】(需求人數:1人 )( 2018/03/09)
工作地點:新北市林口區興林一街91巷13號(近林口區公所)
工作內容:

1、大學畢業、英語略通,熟一般Office作業系統 
2、人力資源工作經驗3年以上、財務會計或出納工作經驗1年以上
3、負責人員出勤、保險、聘任、考核等人事相關業務 
4、負責學生學費繳費單等收支處理、出納零用金等銀行作業
5、具良好溝通能力、細心及負責任感、工作態度主動積極
工作地點:新北市林口區興林一街91巷13號(近林口區公所)
(五股總公司受訓)
 
附加條件:
備註:相關出勤及福利制度,比照林口康橋國際學校。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7097

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

友勁科技股份有限公司【人資儲備幹部-台南】 (需求人數:1人 )( 2018/03/06)
工作地點:台南市安南區
工作內容:

1. 人員招募約訪面試 
2. 教育訓練課程規畫與安排 
3. 考勤管理作業 
4. 人資管理報表維護 
5. 各項專案及其他主管交辦事項

附加條件:
1. 相關經驗3年以上 
2. 熟勞動法令/勞健保法規 
3.工作地點:前期在台北總公司;後期於台南工作
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7089
 

 


 

南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【技術訓練講師】 (需求人數:3人 )( 2018/03/05)
工作地點:台北市內湖區
工作內容:

1.汽車維修相關經驗2年以上
2.具備商用車維修經驗尤佳
3.具備訓練講師經驗尤佳
4.須國外出差(時間未定)

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7087

 


 

 

魔髮部屋-沃生國際企業有限公司【人資招募專員】 (需求人數:1人 )( 2018/02/23)
工作地點:台北市松山區南京東路四段180號11樓

工作內容:
1、建立並檢核招募任用政策、開拓及維繫招募管道、設計規劃招募工具、確實執行面談實務及 徵信調查等,進而協助主管作出適當人選的任用決策。
2、面試選才及招募文案企劃。
3、依據公司年度目標完成人力招聘計劃。
附加條件:
1、相關經驗1年以上,有多元開發人才管道,獨立作業能力。
2、具親和力,有積極熱誠的心,善於溝通表達並具有說服能力。
3、對工作有強烈企圖心,勇於挑戰自我,達成目標。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7048

 

 

 

 


友順科技股份有限公司【人資高專(HRD)】 (需求人數:1人 )( 2018/02/14)
工作地點:新北市三重區重新路五段609巷16號4樓之2工作內容:

•制定和審查招聘和聘用政策,發展和維持招聘渠道,設計和規劃招聘工具,實施面試做法和信用調查,以提高面試的質量和有效性。
•選用訓留之人資發展管理全週期招聘流程。(例如:人才選拔,人才聘雇,人才培養和留才)
•幫助維護各種招聘跟踪報告,並在適用情況下加強現有的報告。
•在行業標準心理測評和KPI方面擁有豐富的經驗。
•負責實施與追蹤招募、培訓及績效管理目標及預算,提高管理水平。
•定期提供和分析組織的人力資源,做出相關有效的報告,提供人力資源管理建議,以保持組織人力資源的最佳利用和分配。
•保持組織訊息和人員公告等訊息,保證即時通訊同事的最新訊息。
•立即關注政府最新的勞動法規,確保公司聘用政策符合規定。
•主管指派之專案任務。

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7043

 


頂響能多潔股份有限公司【人力資源經理】 (需求人數:1人 )( 2018/02/05)
工作地點:台北市內湖區瑞光路258巷56號7樓(台北內湖科技園區
)
工作內容:

This is a generalist role to take care of overall HR operation of Rentokil Initial Taiwan leading one assistant. The key focus of this role is employee relationship management, recruitment, payroll management and internal communication. The right person will be able to independently handle daily HR issues and enjoy using your planning and problem-solving skills to ensure delivery of “people” interventions to meet internal customer requirements.
•Develop and deliver recruitment and selection approaches to support the business to attract, engage with and recruit the “best” people at the “right time” to meet business objectives
•Provide expertise advice and guidance on HR issues to local customer group, especially on ER issues
•Can proactively identify “people issues” and works with line managers to identify and deliver effective solutions
•Handle day to day enquiries in to HR activities, practices and procedures to ensure timely and effective resolution
•Take charge of the delivery of a fully auditable monthly payroll
•Ensure the production of timely, accurate and up-to-date HR management information and statistics as required
•Handle local pension, medical insurance and employee benefits arrangement
•Support management team on internal communication to promote desired culture and behaviours 
•Ensure the proper filing and data accuracy of employees profile and information
附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7041

 

 


 

頂響能多潔股份有限公司【人力資源專員】 (需求人數:1人 )( 2018/02/05)
工作地點:台北市內湖區瑞光路258巷56號7樓(台北內湖科技園區)
工作內容:

1. 熟悉招募作業流程,獨立執行對外招募作業,積極開發招募管道,製作報表掌握招募進度
2. 具流程規劃能力,自招募、報到、任用、離職之相關管理行政作業與優化建議
3. 協助人資行政作業,包含會議安排、訓練安排、薪資附件整理、年度績效考核作業等
4. 善長excel, word,具ppt基本能力
5. 具薪資計算經驗者佳

附加條件:
邏輯思考佳、彈性應變能力高、具備在工作壓力環境時下仍能完成工作者
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7040

 


洲晟實業股份有限公司【人資長】 (需求人數:1人 )( 2018/02/01)
工作地點:台南市安南區工業三路66號 (台南科技工業區內
)
工作說明:
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫。
2.建立召募與任用制度。
3.建立、規劃及推動人才培訓計劃,強化企業的人才資本。
4.規劃及推動績效管理與薪酬制度。
5.主管交辦事項。

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7006

 

 


英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司【人資專員】  (需求人數:1人 )( 2018/01/23)
工作地點:
南投縣竹山鎮
工作內容:
身份類別:不拘
1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 
2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 
3.主管交辦事項處理及其他人力資源專案
附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=7005

 

 


彩之坊科技股份有限公司【人事專員】 (需求人數:1人 )( 2018/01/12)
工作地點:新北市中和區 中山路二段323號

工作內容:
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.出勤管理
4.協助公司各部門招募
5.薪酬計算及所得稅務申報
6.福委會相關事宜
7.行政庶務支援
附加條件:
熟勞基法佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6995

 

 

 

 


Queen Shop_薩摩亞商皇后國際有限公司台灣分公司【人資人員】 (需求人數:1人 )( 2018/01/11)
工作地點:新北市三重區中興北街179號8樓
工作內容:

1、人員招募與面談作業執行。 
2、各項招募管道建立與執行追蹤。 
3、教育訓練執行。 
4、員工關係及員工健康活動之規劃與執行推動。 
5、協助薪資考勤作業 
6、HR相關活動及專案執行。
其他條件:

 

 

1、需有招募及教育訓練辦理實務經驗2年以上經驗者。 

 

2、對人資出勤及薪酬工作有興趣及學習意願者。 

 

3、具抗壓力,認真負責的工作態度與溝通協調能力。 

 

4、具積極正面思考能力與工作熱忱。

 

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6993

 


秋雨創新股份有限公司【人資採購專員】 (需求人數:1人 )( 2018/01/05)
工作地點:台北市信義區
工作內容:

支援採購與人資作業

 

附加條件
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6986

 

 

 


 

威健實業股份有限公司 (威健實業)【人資專員】 (需求人數:1人 )( 2018/01/03)
工作地點:台北市內湖區 內湖路一段308號11樓
工作內容:

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6983

 

 

 


連翊科技有限公司【人事總務人員】 (需求人數:1~2人 )( 2018/01/02)
工作地點:新北市三重區 光復路二段99號3樓
工作內容:

1.執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪資核算、員工關係、績效評估
2.協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項 
3.處理總務行政庶務,辦公設備修護及公司資源的維護管理,作好各項後勤支援

 

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6981

 


 

 

商柏恩亞太公司【HR Generalist (Full-Functional HR)】 (需求人數:1人 )( 2018/02/01)
工作地點:台北市中山區 松江路段146號 (近南京松江捷運站
)
工作說明:
1. Support and assist in talent acquisitions and the Asia Pacific recruitment processes, including, the Greater China, Korea, Singapore, Japan etc. 
2. Conduct recruitment meeting with hiring managers and the out-sourcing consultants. 
3. Support all recruitment process, including source, screen and approach applicants, the phone interview and f2f interview conduct and arrangement, follow-up feedbacks etc. 
4. Support the all administration service of Employee Welfare Committee (EWC) operations. 


附加條件
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試*
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6970

 

 

 

 


聯發國際餐飲事業股份有限公司【人力資源部經理】 (需求人數:1人 )( 2017/12/27)
工作地點:台北市南港區 南港路三段50巷7號1樓

工作內容:
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

 

 

附加條件:
工作技能:
教育訓練總體規劃與績效評估、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標、薪資談判、文件收發與檔案管理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作
1.具100人以上連鎖餐飲等5年以上作業經驗者
2.熟悉連鎖餐飲通路等相關規定
3.高抗壓性、高EQ、細心、負責、有耐性、且溝通協調能力佳者
4.喜歡與人接觸及適合團體工作,具備服務熱忱及抗壓性強
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6962

 

 


文華資訊有限公司【Sr. Recruiter】(需求人數:1人 )( 2017/12/14)
工作地點:台北市內湖區

 

工作內容:
1.     Responsible for full-cycle recruitment process.

2.     Engage candidates and assess their qualifications.
3.     Partner with HR manager, hiring managers to identify and build out recruiting needs and strategies.
4.     Stay informed with trends and innovative recruiting techniques.
5.     Develop strong internal and external recruiting channels. 
6.     Ad hoc project works as needed.

附加條件:

1.     Above 3 years experience in recruiting software talents would be a big plus.
2.     Fluent English both in verbal and written.
3.     Must be skilled in MS Office tools. 
4.     A team player with good communication skill. 
5.     Goal-oriented, reliable and proactive personality. 
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試*

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6950

 


誠隆汽車股份有限公司【行銷訓練專員(可年後上班)】 (需求人數:1人 )( 2017/12/13)

 

工作地點:台北市內湖區 民權東路六段23號2樓

 

工作內容:

 

1. 協助業務同仁招募工作
2. 協助教育訓練計劃擬定、執行及訓練成效評估
3. 蒐集汽車市場資訊,製作訓練教材
4. 訓練相關報表分析與彙整
5. 舉辦業務同仁激勵活動
6. 協助各項行政事務

 

附加條件:
對汽車產業有熱情,熟悉產品知識
樂觀、開朗、樂於與人分享
有社團或活動主持經驗佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6942

 

 

 

 

 

 

 


杰立餐飲股份有限公司【<身心障礙人員專區>總部-人資助理/專員】 (需求人數:1人 )( 2018/1/3)

 

 

工作地點:台北市大安區忠孝東路四段169號8樓之3

 

工作內容:

 

1.面試安排與接待。
2.任用報到作業-報到通知、報到手續。
3.員工離職作業。
4.協助勞健保等保險作業。
5.差勤資料檢核。
6.人事資料建檔與歸檔。
7.協助主管其他人事相關行政處理。

 


其他條件:

 

1.有相關工作經驗尤佳

 

2.細心、抗壓性強、配合度高

 

3.表格製作及核對,熟Office、Excel、Word及電腦操作

 

4.需具備有效身心殘障手冊

 

*持中華人事主管協會人資等相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6923

 

 

 



奇威行有限公司(奇威名品)【教育訓練專員 (具證照佳)】

 

 

 

(需求人數:1人 )( 2017/12/06)
工作地點:台北市大同區 重慶北路一段26巷9弄1號3樓

工作內容:
1.

負責門市銷售人員教育訓練與課程規劃並執行。
2. 規劃訓練活動及設計課程內容。
3. 舉辦門市銷售訓練與激勵活動,包含訪店訓練。
4. 製作訓練教材與授課,包含商品知識與銷售技巧。
5. 訓練影片製作。
6. 維護員工訓練紀錄及相關文件管理。
7. 其他主管交辦事宜。

 

附加條件:
工作技能:員工教育訓練與需求分析
其他條件:有實際服飾、百貨銷售經驗尤佳。
*持中華人事主管協會人資等相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6918

 

 

 

 

 


神準科技股份有限公司【(H)人資主管】 (需求人數:1人 )( 2017/12/06)
工作地點:桃園市龜山區復興三路500號

工作內容:
1.策劃集團組織發展與人力資源策略與發展方向,建立符合企業文化的人才發展體制。
2.規劃及建立績效管理/薪酬制度/考核制度/調薪政策/獎酬制度/召募任用,以強化企業的人才資本。
3.規劃建立教育訓練架構,講師規劃和督導訓練發展及各項人力資源發展專案。
4.調解勞資爭議、處理員工關係及與政府勞工行政機關應對等各類人力資源相關作業。
5. 人力資源部門之督導與管理,人力資源相關費用預算編列及控制

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附加條件:

 

1.5年以上上市公司人資相關工作經驗

 

2.2年以上主管經驗

 

3.TOEIC 550分以上英文能力

 

4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6879

 


 

 

卓霖股份有限公司【Human Resources Manager.】 (需求人數:1人 )( 2017/11/30)

 

工作地點:新北市泰山區 貴鳳街26號

 

工作內容:

 

1. Work with corporate HR in the US for implementing employee development
program, performance evaluation program and training programs...etc. 
2. Be the bridge between management and employees for culture change 
3. Nurture a positive working environment 
4. Report to the Country Manager and provides decisions to support overall 
operation excellence through HR function 
5. Lead and manage the HR teams

 

附加條件:

 

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6907

 

 

 


大侑貿易有限公司【人力資源專員】 (需求人數:1人 )( 2017/11/27)

 

 

 

 

工作地點:台北市大安區 忠孝東路三段197之6號6樓

 

工作內容:

 

1.負責招募公司所需人才,並多方開拓有效的招募管道。
2.負責製定人力資源相關管理制度與流程,並督促實施與貫徹。
3.負責全公司有關勞動法令與管理員工關係相關業務。

 

4.負責組織全公司之教育訓練。
5.具有人力資源、勞工、企管、商學、法律等相關專業者尤佳。

 

附加條件:

 

1.熟練操作計算機系統和常用辦公軟體。
2.寫作、文字表達能力強。
3.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6902

 

 

 


 

麥世科股份有限公司【人力資源主管(頭份辦公室)】 (需求人數:1人 )( 2017/11/27)
工作地點:苗栗縣頭份市 鄰近尚順廣場
工作內容:

1.人事,管理工作相關經驗
2.具人力資源及管理經驗
3.善於溝通及跨部門協調

 

附加條件:

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試*

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6901

 

 


財團法人天主教白永恩神父社會福利基金會(總會)【人資專員】 (需求人數:1人 )( 2017/11/14)
工作地點:台北市士林區 德行東路202號4樓
工作內容:

1.管理本會人事資料,開立在離職證明。
2.處理人員勞健保、勞退、團保加保退保,二代健保費用核算與年度申報。
3.人員出勤請假管理。
4.協助各部門人員招募,辦理員工教育訓練。
5.薪酬獎金計算及提供薪資條給每位員工。
6.辦理員工旅遊、尾牙活動。
7.主管交辦事項。
8.不定期支援基金會活動。

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

對非營利組織經營管理、社會福利服務具有興趣且願意投入者
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6881

 

 


 

 

 

阜爾集團_互珥國際自動化股份有限公司【人事主管】 (需求人數:1~2人 )( 2017/11/08)
工作地點:新北市中和區 中山路二段327巷10號3樓

工作內容:
1.建立完整的集團公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
8.年度教育訓練規劃與執行
9. 需負責集團公司HR

 

 

附加條件:
鼎新HR系統
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試*
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6865

 

 


聯華電子股份有限公司(聯電)【薪酬與福利主管_大陸/南科】

 

 

 

(需求人數:1人 )( 2017/10/25)
工作地點:台南市新市區

工作內容:
管理與執行年度薪資計劃及例行業務。
規劃薪資相關之專案,並運用所屬人力資源,完成專案之執行。
進行各項薪資福利調查與分析,以確保公司薪資之競爭力。
檢視並改善內部作業流程,以提高部門運作效率。
提供主管薪資資訊與諮詢,以使主管瞭解並間接提昇主管薪資管理能力

附加條件:
大學、碩士畢業,不限科系
3年以上半導體廠、光電廠薪酬與福利相關經驗,
可獨立作業,需長期派駐大陸
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6840

 


 

 

聯華電子股份有限公司【招募專員_大陸/南科】 (需求人數:1人 )( 2017/10/25)
工作地點:台南市新市區 南科二路18號

工作內容:
1.執行招募計劃及面談工作, 並承主管之指派, 負責個別專案之規劃與執行, 及日管業務之運作。
2.招募管道之規劃、人事履歷表之篩選、面談及對用人主管之用人意見提供。
3.規劃主管指定之專案, 進行專案之溝通說明, 及主導專案之執行。
4.招募相關行政作業之進行。
5.招募相關資料報表之統計分析, 提供主管及招募計劃之參考。

附加條件:
1.碩士,人資、商管等管理相關系所
2.積極, 擅溝通協調,對人力資源工作有學習意願
3.具良好的分析能力
4.英文口語能力者佳
5.抗壓程度高、應變性好、邏輯推理能力佳
6.有系統建置經驗尤佳
7.具一年以上招募任用或其他HR相關經驗尤佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6839

 

 

 

 


凱斯教育機構【總管理部 人力資源主管】 (需求人數:1人 )( 2017/11/01)
工作地點:台北市中山區 南京東路三段(南京建國路口)
工作內容:

1. 擬定機構人力資源政策,包括人員招募、訓練、儲備、培育計畫,以達機構策略目標。
2. 訂定機構人才招募管道以及聘僱流程,包括校園徵才和產學合作,並建立人才資料庫和掌握者面試安排、敘薪任用作業等。
3. 完備機構內部人事系統及制定獎懲辦法,包括工作說明書彙整、員工離職原因分析、員工升遷機制、以及出缺勤管理等。
4. 統合機構人力發展政策目標,進行跨部門溝通,以期順利業務推展。
5. 統籌及處理機構人力資源相關議題。
6. 具HR Full Function 經驗者尤佳。
7. 具備文教相關產業企業訓練與人才培育管理發展規劃執行實務經驗者佳。
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

附加條件:
1. 熟悉勞動基準法相關法令
2. 抗壓性高,勇於接受挑戰
3. 正向思考、具執行力及領導特質
4. 具備優秀團隊管理能力與正面合作影響能力
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6834

 


宏華國際(股)公司(中華電信子公司)【招募任用管理師】 (需求人數:1人 ) ( 2017/11/10)工作地點:新北市板橋區民族路168號
工作內容:
1.人力招募、甄選、任用執行與招募績效管理。
2.專案性質招募活動(:產學合作、校徵、配合政府育才計劃...)規劃與執行。
3.招募平台、社群設計經營推廣(EX:LinkedIn...)
4.

 

新進人員關懷與追蹤。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
1.具備面談技巧、甄選測驗、職務分析三年以上實務經驗。
2.主動積極富創意、負責認真、細心、善溝通協調、具獨立作業能力等特質。
3.曾於500人以上企業負責招募任用業務者,優先面試。(104 E-resruiting系統經驗尤佳)
4.
熟悉相關勞動法令之規範。
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6816

 


 

 

熱浪新媒體股份有限公司【人資主任】 (需求人數:1人 )( 2017/10/23)
工作地點:台北市信義區基隆路二段189號17樓之
8
工作內容:

1.擬定招聘策略,人才激勵成果。
2.透過人力銀行, Linkedin, headhunter等招聘人才。
3.通過社交媒體( Ex Facebook) 吸引候選人。
4.使用分析工具來增加面試的準確性
5.績效考核擬定
6.生涯發展規劃。
7.建立公司成為年輕喜愛的公司文化。

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6786

 

 

 

 

 


翊聯合股份有限公司【人事經理】 (需求人數:1人 )( 2017/10/18)
工作地點:上海市

工作內容:
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6776

 

 

 


 

 

東京牛角股份有限公司【人資主管】 (需求人數:1人 )( 2017/10/5)
工作地點:台北市中山區中山北路二段52號6樓

工作內容:
1. 公司各項規章、管理制度建立及執行。
2. 調解勞資爭議、處理員工相關議題。
3. 薪酬作業、獎金作業等執行與審核。
4. 各類所得扣繳、補充保費、職災等申報作業。
5. 人力資源相關報表分析及製作。
6. 部門內部各項工作指標達成,建立與優化作業流程。

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6771

 

 

 

 


英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司【人資專員-三峽】 (需求人數:1人 )( 2017/09/29)
工作地點:新北市三峽區

工作內容:
1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 
2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 
3.主管交辦事項處理及其他人力資源專案。 

 

 

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6723
 

 


東京威力科創公司【人事管理師】 (需求人數:1人 )( 2017/09/28)
工作地點:新竹市篤行路7號
工作說明:

1. 人員招募及任用
2. 人事勞務企劃
3. 員工關懷活動企劃與執行
4. 其他主管交辦事項

 

 

附加條件:
1. 需具人事相關工作經驗3年以上;
2.
邏輯性佳, 具數字敏感度;
3. 日檢N2或英文TOEIC 500分以上;
4. 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6719

 

 


 

香港商五人易有限公司台灣分公司【Accounting & Admin Specialist】 (需求人數:1人 )( 2017/09/27)
工作地點:台北市信義區 光復南路495號9樓之1
工作內容:

Job Descriptions:  * 協助執行公司内部員工培訓及對外招募工作 
* 人事總監助理 
* 承辦各項行政事務,并負責匯總中港臺,製作會計報表做現金流管理,费用管理 
* 須有英文基礎:基本對話,及電郵書寫程度   

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6721

 


連翊科技有限公司【人事總務人員】

 

 

(需求人數:1~2人 )( 2017/09/20)
工作地點:新北市三重區光復路二段99號3樓

工作內容:
1.執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪資核算、員工關係、績效評估
2.協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項
3.處理總務行政庶務,辦公設備修護及公司資源的維護管理,作好各項後勤支援


附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6708
 

 

 

 

 

 

 

 

 



高聖精密機電股份有限公司【人資主管(后科)】 (需求人數:1人 )( 2017/09/17)

 

 

工作地點:台中市后里區

 

工作內容:

 

1.訂定選、訓、用、留的計畫。

 

2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。

 

3.建立人才發展體制。

 

4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。

 

5.

調解勞資爭議、處理員工資遣解雇。
 

附加條件:

 

積極、耐心、細心、責任感強、配合度、溝通協調能力佳

 

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試*

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6702

 

 

 


(cama cafe)咖碼股份有限公司【cama cafe 人資助理】 (需求人數:1人 )( 2017/09/18)

 

 

工作地點:台北市大安區 安和路一段27號18樓

 

工作內容:

 

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如: 員工個人基本資料、出缺勤紀錄等)。

 

2. 執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

 

3. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、報到員工繳交之資料等)

 

4. 人力銀行系統職缺維護

 

5. 人員新進、離職程序辦理

 

6. 同仁在/離職證明及保險申請事宜

 

7. 主管交辦事項

 

附加條件:

 

1.負責人事行政相關審核作業。

 

2.抗壓性強,擁有創新特質,樂於接受挑戰。

 

3.具備熱情、活力之人格特質,樂於溝通與服務。

 

4.主動積極、反應靈敏,保持工作彈性,希望未來能獨立作業的職場工作者

 

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試*
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6701

 

 


耕興股份有限公司【【MM1】公共行政部-人資副理/人資主任】 (需求人數:1人 )( 2017/09/15)

 

 

工作地點:新北市汐止區

 

工作內容:

1

、具五年以上工作經驗。 
2、具專案規劃、執行能力,或人力資源管理。 
3、英文能力佳。 
4、需自備交通工具,以方便移動至各據點。 
5、若有特殊情況或任務須配合出差。

 

 

附加條件:

 

1、英文溝通流利,全民英檢中高級或TOEIC 660↑等其他相當之檢定 
2、具專案規劃、執行能力,熟悉採購或人力資源者佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6699

 

 

 

 

 

 


訊憶科技股份有限公司【人事總務人員(龍潭).】 (需求人數:1人 )( 2017/09/13)

 

 

工作地點:桃園市龍潭區 中原路二段100號

 

工作內容:

 

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 
2.執行人員招募、甄選與任用,解決公司人力需求問題。 
3.維持公司的薪酬系統與提供人事管理報表。 
4.訓練之執行,配合ISO評核。 
5.總務事項處理 
6.外勞宿舍管理

 

 

附加條件:有文中系統操作經驗佳  
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6695

 

 

 

 

 

 


富祐鴻科技股份有限公司【人資部主管(東莞)】 (需求人數:1人 )( 2017/09/13)

 

 

 

 

工作地點:廣東省東莞市

 

 

 

 

 

工作內容:

 

 

1.人力資源選、育、用、留管理流程
2.員工績效評量、升遷考核、薪酬制度規劃 
3.建立系統性教育訓練制度
4.推動系統性員工職涯發展計畫
5.維護和諧勞資關係
6.熟悉廠區EICC稽核作業
7.主管交辦事項

 

 

 

附加條件:

 

 

 

 

 

1. 具大陸製造廠人資相關主管5年以上經驗者
2. 熟悉大陸勞動法及相關法規
3. 具工作職掌相關職能與幹部職涯規劃
4. 具大陸校園徵才經驗者尤佳  
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6693

 

 

 

 

 


英屬開曼群島商乙盛精密工業股份有限公司台灣分公司【人資長】 (需求人數:1人 )( 2017/09/06)
工作地點:
江蘇省昆山市
工作內容:
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
7.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
8.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
9.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達
10.制定人力資源發展計劃及執行
11.熟總務、人事、後勤及員工人性管理
12.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務
13.審核各部門工作報告中有關之總務業務
附加條件:
1.個性獨立,可協助部門間溝通協調
2.有工廠人資10年以上經驗尤佳

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6690

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

阿潭的店_禾菘企業社【人事助理】 (需求人數:1人 )( 2017/09/01)
工作地點:
桃園市中壢區中山東路三段88號
工作內容:
1.辦理員工出缺勤作業
2.辦理勞保/健保/團保 加退保作業
3.有人事文中系統操作經驗尤佳
4.員工制服管理作業
5.其他主管交辦事項


附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6687

 

 

 



門得揚典藏拍賣股份有限公司【人資專員 HR(具證照佳)】 (需求人數:1人 )( 2017/09/05)

 

工作地點:台北市內湖區陽光街321巷60號2樓
工作內容:
1.考勤管理及招募之相關業務。
2.勞健保、勞退、團保作業。
3.薪資之計算相關作業。
4.支援行政事宜。
5.邏輯清楚、反應靈敏、工作細心耐心。

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono= 6686

 

 

 

 

 


 

 

 

 

聖保羅企業股份有限公司【新北市永和區-人資專員】

(需求人數:1人 )( 2017/09/05)
工作地點:新北市永和

工作內容:
北區人員招募與徵選
北區門市教育訓練
北區門市標準作業流程建立

附加條件:具連鎖餐飲業教育訓練經驗尤佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono= 6685
 

 

 


某大型外商基金公司【人事】 (需求人數:1人 )( 2017/08/30)
工作地點:台北市大安區

工作內容:
1.

 

人資系統整合與管理
2. 薪獎核算與所得申報
3. 招募及到離職作業
4. 績效考核作業
5. 人力資源管理與規章制度檢視及修訂

附加條件:
1. 認真負責、具親和力、穩重踏實、細心耐心、敏銳度高、有團隊精神
2. 連續3年以上100人以上企業實際薪酬作業
3. 具備薪酬系統之導入與建置
4. 具專案規劃執行能力
5. 熟諳勞動/保險相關法令
6. 具人力資源統計分析能力

 

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6647

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


誠隆汽車股份有限公司【行銷訓練專員】 (需求人數:1人 )( 2017/08/29)
工作地點:台北市內湖區 民權東路六段23號2樓
工作內容:

1. 協助業務同仁招募工作
2. 協助教育訓練計劃擬定、執行及訓練成效評估
3. 蒐集汽車市場資訊,製作訓練教材
4. 訓練相關報表分析與彙整
5. 舉辦業務同仁激勵活動
6. 協助各項行政事務

 

 

 

附加條件:
對汽車產業有熱情,熟悉產品知識
樂觀、開朗、樂於與人分享
有社團或活動主持經驗佳

 

 

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6644 

 

 


香港商安馨股份有限公司台灣分公司【人力資源主任】 (需求人數:1人 )( 2017/08/29)
工作地點:台北市內湖區 瑞湖街58號7樓

工作說明:

 

1.負責招募作業&後續任用相關程序。

2.協助子公司之薪資計算、報表分析、年度預算作業、每月對帳作業。

 

3.HR

相關專案之協助。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

1. HR相關工作經驗至少6年以上
2. 熟悉Microsoft Office之運用,包括:Word, Excel & PowerPoint.
3. 熟悉勞動基準法&相關法規
4. 熟悉薪資作業與人員招募
5. 具熱心、負責任、勇於挑戰之特質 &
良好的人際關係
 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6636

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


東京牛角股份有限公司【【台灣瑞滋集團】人事專員】 (需求人數:1人 )( 2017/08/16)

 

工作地點:台北市中山區 中山北路二段52號6樓

工作內容:

1. 維護企業內部人力資源相關紀錄(如:員工基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

2. 員工到職、離職、異動程序等資料登錄及建檔。

3. 勞保、健保、團保作業。

4. 出缺勤核對、薪酬計算作業。

5. 相關報表製作。

6. 處理人事相關資料之查詢與答覆事項。

7. 主管交辦事項。

附加條件:

1. 2年以上 人資相關工作經驗;能獨立作業。

2. 具Word、Excel、樞紐分析、熟人資系統(文中人資管理系統者佳)。

3. 具人力資源、勞動法令相關知識。

4. 耐心應對得宜、細心謹慎、主動積極、邏輯性強。  

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6601

 


聯邦保全股份有限公司【人事專員】 (需求人數:1人 )( 2017/08/15)

 

工作地點:台北市中正區 羅斯福路四段

工作內容:

1.每月薪酬計算

2.加退勞建保及履歷管理等相關人事作業

3.法律扣薪等相關業務

4.薪優面議 有經驗尤佳

 

附加條件:

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6600

 


星創在線有線公司【招聘主管~外派東南亞】 (需求人數:1人 )( 2017/08/16)

 

工作地點:外派菲律賓  台北市中山區民權東路三段37號12樓(近捷運中山國中站)

工作說明:

1、人員招聘、任用

2、招聘渠道開發

3、獵頭管理

4.、招募數據分析

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

1. 具招募經驗二年以上,熟悉技術研發職務招募
2. 具有獵頭經驗佳

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6597 

 


星創在線有線公司【人資主管~外派東南亞】 (需求人數:1人 )( 2017/08/16)工作地點:外派菲律賓  台北市中山區民權東路三段37號12樓(近捷運中山國中站)

工作說明: 

1. 保持與集團人力資源部的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時回饋和解決團隊發展需求;

2. 負責招聘和人才配置優化等工作,保障員工的穩定性;

3. 負責落實推進公司績效考核政策,提出激勵計畫和具體實施辦法;

4. 協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關係,策劃與組織員工活動,防範與處理勞資風險;

5. 貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6596

 

 


 

 

 

 

名留國際股份有限公司【人資招募專員(具證照佳)】 (需求人數:1人 )( 2017/08/07)

 

工作地點:台北市中山區 農安街26號2樓之1

工作內容:

 

 

1.人力招募、配合店家用人需求

2.建教合作辦理相關業務 

3.教育部建教合作評估審查與稽核作業 

4.校園徵才活動與招募專案執行

5.人事資料及報表之製作、管理與維護

6.新進員工教育訓練規劃&執行

7.主管交辦事項、部門工作支援

附加條件:

1.具高度愛心/耐心/細心等特質,有責任感

2.擅長問題解決及溝通協調 

3.文書處理能力佳 

4.具相關工作經驗者佳

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6593

 


南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【人資管理師(儲備主管)】 (需求人數:1人 )( 2017/08/02)

 

工作地點:台北市內湖區 南京東路六段386號3樓

工作內容:

1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳

2.人力資源策略規劃等專案規劃

3.有HR full function經驗者,能獨立作業者

4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度

5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力

6.具人力資源管理師證照尤佳

 

附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6580

 


板橋中興醫院【人事行政】 (需求人數:1人 )( 2017/08/01)

 

工作地點:新北市板橋區 忠孝路15號

工作內容:

1.管理醫院人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每月出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

5.協助醫院各部門招募

6.薪酬計算及所得稅務申報

7.行政庶務支援

附加條件:

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

熟悉勞基法

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6557

 


新泰綜合醫院【八里─護理之家人事】 (需求人數:1人 )( 2017/07/27)

 

工作地點:新北市八里區 博物館路183號

工作內容:

1.人事行政,資料處理,文件建/歸檔經驗

2.勞健保業務承辦

3.醫院督考、評鑑資料建檔管理

4.勞基法法規熟稔

5.報備支援業務

 

附加條件:

1.電腦文書操作技能。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6554

 

 


台灣康貝股份有限公司【人力資源專員】 (需求人數:1人 )( 2017/07/27)

 

工作地點:台北市內湖區

工作內容:

- 有效管理人資部門的系統及程序,配合總公司政策,滿足組織現行與未來的人員需求

- 監控、評估、參與公司的招募及選拔流程,確保為公司職缺招募到最佳人才。

- 協助制定、執行與檢討總體獎勵政策及實務規範,確保符合市場實務及達成設定目標。

- 協助監控各項維持內部關係的措施,如績效考核制度,確保有效評估職位績效,並給予公平獎勵。

- 協助各部門長於部門人事上管理及人力運用

附加條件:

良好的溝通能力

熟悉勞基法尤佳

反應能力快.主動.積極

精通英語或日文者優先考慮

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6553

 

 


明翔科技股份有限公司【資深人資召募專員】 (需求人數:1人 )( 2017/07/27)

 

工作地點:新北市中和區 立德街

工作內容:

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

2.開發召募管道及校園合作方案。 

3.建教合作、雙軌計劃申請。 

4.員工教育訓練。 

5.其他交辦事項。


附加條件:

1.具備執行能力、有耐性 

2.對人資工作領域具有高度興趣及服務熱忱者。

※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6552

 

 


聯華電子股份有限公司(聯電)【人力資源行政主管/專案主管-經理/副理_竹科】 (需求人數:1人 )( 2017/07/11)

 

 

 

 

工作地點:新竹市東區 力行二路3號

 

工作內容:

 

1. 附屬活動中心、作業組織、基金會營運與管理(含選、用、育、留及營運管理)。

 

2. 來賓、公關參訪與接待服務規劃、執行與管理。

 

3. 客戶服務支援及商務服務(含商務中心)規劃、執行及管理。

 

4. 國內外差旅支援、服務規劃、執行與管理。

 

5. 物業(含商旅)及廠辦租賃業務督導與管理。

 

6. 海外分公司行政事項協辦與管理。

 

7. 部門內部人員選用、培育與留任。

 

8. 整合性專案規劃、執行與資源運用。

 

 

 

 

 

 

附加條件:

 

1.碩士6年以上或大學8年以上相關工作經驗

 

2.具2年以上相關主管經驗者佳

 

3.具HR主管、經營管理主管、客服主管、4星級以上觀光飯店、航空服務業客服主管經驗者優先考慮

 

4.主動積極、客戶導向、當責、具抗壓性、耐心、細心、正向思考及配合度佳

 

5.需具備以下條件:

 

規劃與執行能力、跨部門及對外溝通協調能力、團隊領導能力、創新及創意思考能力、分析能力

 

 

 

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6521

 

 

 

 


堉舜國際文化事業(股)公司【人資專員(台北)】 (需求人數:1人 ) (2017/07/11)

 

工作地點:台北市中正區羅斯福路二段102號24樓(古亭站9號出口)

工作說明:

1. 人員招募約訪面試
2. 教育訓練課程安排
3. 公司活動承辦規劃
4. 人資行政文書報表
5. 其他主管交辦事項

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

態度大方有自信、樂觀親切有活力,有招募面談經驗者佳。


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6489

 


堉舜國際文化事業股份有限公司【招募專員(中壢)】 (需求人數:1人 )( 2017/07/11)

名留國際股份有限公司【人資招募專員(具證照佳)】 (需求人數:1人 )( 2017/08/07)
工作地點:台北市中山區 農安街26號2樓之1

 

工作地點:桃園市中壢區 中山路132號10樓

工作內容:

1.須個性開朗,喜歡與人互動

2.對招募工作有熱忱,熟悉人才招募流程

3.針對各項職務進行人才篩選工作

4.履歷表篩選、連絡求職者面試

5.教育訓練課程安排

6.公司活動承辦規劃

7.人資行政文書報表


附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
態度大方有自信、樂觀親切有活力,有招募面談經驗者佳。


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6488

 


河筧工程有限公司【人事經理】 (需求人數:1人 )( 2017/07/10)

 

工作地點:新竹縣竹東鎮 員山路260號

工作內容:

1.負責各項面談:入職,離職,試用期前後。 

2.廠區月會,與台積電工程師開會。 

3.能獨立作業者,具溝通及協調者。 

4.提供可解決企業問題的方案、約訪簡報、提案、報價,提供全方位人資顧問服務。

 

附加條件:

1.具人力資源經驗者尤佳。 

2.具備高抗壓性、企圖心、對人具敏銳度。 

3.具簡報與銷售開發技巧。

※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6486

 


香港商五人易有限公司台灣分公司【HR Specialist】 (需求人數:1人 )( 2017/07/05)

 

工作地點:台北市信義區

工作內容:

Job Descriptions: 

* Identify, coordinate and participate in internal and/or external job fairs as needed 協助規劃公司内部員工培訓及對外招募工作 

* Assists HR manager in the management and adherence to team and individual metrics.人事管理助理 

* Prepare documents for the government insurance and tax. Work with accountant for booking and develop reports. 承辦員工各項保險事務,并協助會計師簿記報表 


附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6480

 

 

 


君達育樂事業股份有限公司【人資專員】 (需求人數:1人 )( 2017/06/30)

 

 

 

工作地點:花蓮縣吉安鄉 干城村干城二街95號之1

工作內容:

1. 執行人員行政作業(如:出勤.離職.調任.留停.人事資料管理等)。 

2. 執行公司人員招募、甄選與任用,以解決人力需求。 

3. 提出組織招募相關流程改善優化方案。 

4.協助教育訓練規劃與執行

 

附加條件:

具招募及教育訓練2年以上經驗 

特質需求:細心/樂於與人互動/個性穩定與柔軟

**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6474

 

 

 


旺來旺食品股份有限公司【人事出納】 (需求人數:1人 )( 2017/06/30)

 

 

 

工作地點:新北市新莊區 新樹路67巷40弄3號

工作內容:

1.管理公司人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

5.薪酬計算及所得稅務申報

6.協助公司各部門招募

7.行政庶務支援

8.跑銀行存取款,支票登錄託收或寄出

9.郵件登記與寄出

10.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作

11.管理公司支出收納款項金額


附加條件:

可配合加班

(對應證照:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試)

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6450 

 


鼎澄生醫股份有限公司【人資主管(總部)】 (需求人數:1人 )( 2017/06/28)

 

工作地點:彰化縣彰化市南平街725

工作說明:

1.制訂招募管道及策略規劃與執行

2.規劃與執行公司人才管理與教育訓練

3.設置人事規章管理及各項辦法、評估績效評核指標

4.瞭解上市櫃公司人事相關運行作業流程

5.長官交辦事項

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6449

 

 


台灣本田股份有限公司【營業教育訓練專員(台北)】 (需求人數:1人 )( 2017/06/08)

 

工作地點:台北市中山區 民生東路三段69號13樓(近捷運中山國中站)

工作內容:

1、商品訓練儲備講師。

2、新車種導入訓練業務推進。

3、銷售人員培育計劃推進。

4、相關專案企劃。

附加條件:

1、對Honda汽車有興趣者。

2、汽車相關科系畢業者尤佳。

3、汽車產業媒體工作者尤佳。

4、休假制度為調移式週休二日, 全年度總休假日數優於人事行政局所發布週休二日休假日數, 人員依公司行事曆出勤。

 

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6383

 


台灣通用器材股份有限公司【C&B Supervisor】

 

(需求人數:1人 )( 2017/06/07)

 

工作地點:新北市新店區寶橋路233號

工作說明:

1. Manage personnel data
2. Manage employee time attendance, including time card, leave and overtime
3. Manage employee insurance
4. Monthly payroll process
5. Prepare personnel cost budget, including the regular reconciliations and adjustments of the budget plan
6. Maintain HR systems
7. Support other HR projects or activities as necessitated.

附加條件:

1. 相關經驗5年以上

2. 英文聽說讀寫精通

3. 熟Microsoft Office及EXCEL Skill

4. 具財會背景佳  

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6357


 

鴻翊聯合股份有限公司【人事經理】 (需求人數:1人 )( 2017/05/31)

工作地點:上海市

工作內容:

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

附加條件:大陸經驗3年以上

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6361

 

 


喬崴進科技股份有限公司【人力資源專員-考勤薪酬】 (需求人數:1人 )( 2017/06/01)

 

 

工作地點:台中市太平區工業17路43號 (大里工業區內)

1.建置/維護企業內部人力資源相關紀錄。

2.執行人員招募、甄選與任用,辦理公司人力需求相關業務。

3.人員績效考核及管理/升等暨職務派任管理。

4.考勤/薪酬作業及管理。

5.人力資源相關專案及活動規劃/執行。

6.主管交辦任務

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6334

 

 


安東貿易股份有限公司【人力資源人員】 (需求人數:1人 )( 2017/05/25)

 

工作地點:桃園市龜山區頂湖路43號

工作說明:

1維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

2.本勞、外勞人員異動、離職程序作業

3.薪酬結算及所得申報作業

4.勞、健、團保加退保異動作業及費用核算

5.二代健保申報作業

6.人資糾紛調解

7.人事管理章程年度檢視與修訂

8.定期產出各項表報提供相關管理決策之參考

9.召募作業

10.進行訓練與發展之需求規劃執行與成效評估

 

附加條件:

具薪酬結算經驗5年以上

熟悉人資領域勞動法令

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6332

 


連翊科技有限公司【人事總務專員】 (需求人數:1人 )( 2017/05/19)

工作地點:新北市三重區 光復路二段99號3樓

工作內容

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

6.管理公司人員異動或資料異動

7.處理人員加、退勞健保與團保

8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

9.協助公司各部門招募

10.薪酬計算及所得稅務申報

附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6338

 


群光電子股份有限公司(chicony)【全職人力資源專員/高級專員】 (需求人數:1人)( 2017/05/18)

 

工作地點:新北市三重區 光復路二段69號

工作內容

1.人才招募任用與支援

2.派遣薪資作業

3.每月招募報表

4.招募活動承辦

5.外籍人士工作證申請核辦
6.新進人員報到作業

附加條件:

1.大學以上人資、企管相關科系畢

2.熟HR相關業務(HRM、C&B 、HRD等)

3.具招募經驗2年以上佳

4.積極主動,能獨立作業,英文聽說寫流利

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6336


台灣通用器材股份有限公司【HR Manager】 (需求人數:1人 )( 2017/05/15)

 

工作地點:新北市新店區復興路43號6F-1 (近捷運大坪林站)

工作說明:

To cover HR full functions:

 * Handling C&B function independently, including personnel budget, forecast and reconciliation.

 * Implementing training and development programs

 * Providing timely staffing of required manpower

 * Providing necessary general affairs service to support the operations

 * Engaging in HR projects as assigned

 * At least 10 years related experience in HR and 5 years in managerial position

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6331

 


澤野工程有限公司【人事管理師】 (需求人數:1人 )( 2017/05/08)

 

工作地點:新竹市東區

 

工作說明:

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出

5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本

6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

8.年度教育訓練規劃與執行

9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

10.協助公司各部門招募

11.薪酬計算及所得稅務申報

12.管理公司人員異動或資料異動

13.規劃公司內部相關業務學習課程

14.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力

15.回答員工對於工作任務上的問題

16.員工學習績效的評估

17.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行

18.各項文檔建立、維護及更新

附加條件:

★持中華人事主管協會人事相關證照者優先面試。

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6309

 


時間軸科技股份有限公司【人力資源專員/資深專員】 (需求人數:1人 )( 2017/05/05)

 

工作地點:台北市內湖區港墘路220號

工作內容

1. 招募管理作業

2. 員工關係維護

3. 教育訓練規劃與執行

4. 其他人力資源專案執行

 

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6308

 

 


禾邑實業股份有限公司HOE IE ENTERPRISE CO., LTD.【人事財務管理師】 (需求人數:1人 )( 2017/05/03)

 

工作地點:新竹縣湖口鄉 四維路10號(新竹工業區)

1. 銀行業務(銀行進出帳、借款融資、TMU等實務經驗)

2. 工商登記、股務事宜、OBU帳冊管理

3. 財務報表分析、現金流量表分析

4. ERP系統導入資料輸入(應收應付、零用金、及銀行帳)

5. 協助行政總務庶務

6. 協助成本帳務結算,存貨盤點,各項科目表彙總

7. 協助各項人事行政工作

8. 協助執行招募計劃及處理

9. 負責、細心、認真、反應靈敏、善於溝通協調

10. 其他主管交辦事項

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6306

 


大量科技股份有限公司 (大量科技)【人力資源人員】 (需求人數:1人 )( 2017/04/20)

 

工作地點:桃園市八德區 友聯街49號

工作說明:

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

3.管理與執行公司的考核管理系統。

4.人事管理報表製作(如:工時規劃、出勤管理等)。

5.執行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

6.具備法律工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮。

7.其它主管交辦事項。


附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6275

 

 


頂峰環球有限公司【人資招募專員】 (需求人數:1~2人 )( 2017/04/18)

 

 

 

工作地點:台北市內湖區 瑞光路266號6樓

工作說明:

1. 網路/遊戲/Startup 相關招募經驗1-2年

2. 具備業務、行銷、研發等招募職缺經驗者優先錄取

3. 協助其它行政庶務、及公司活動相關事項

4. 抗壓性強

附加條件:

持中華人事主管協會人事相關證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6274

 


福華大飯店股份有限公司石門水庫分公司【人資專員】 (需求人數:1~2人 )( 2017/04/11)

 

工作地點:桃園市龍潭區 大平里1鄰民富街176號2至10樓

工作說明:

1.薪酬計算及所得稅務申報

2.行政庶務支援

3.處理人員加、退勞健保與團保

4.管理公司人員異動或資料異動
 

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6273

 

 


熱浪新媒體股份有限公司【人力資源管理師】 (需求人數:1人 )( 2017/04/11)

 

 

 

工作地點:台北市信義區 基隆路二段189號17樓之8

工作說明:

1.協助公司各部門招募與面試

2.行政庶務支援

3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

 

附加條件:

1.3年以上人資相關經驗

2.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6272

 

 


中天生物科技股份有限公司【人資主管】 (需求人數:1人 )( 2017/04/07)

 

 

 

工作地點:台北市松山區 敦化南路一段

工作說明:

1.規劃及執行人力的選、用、育、留政策及辦法。

2.各項人資專案規劃、制定、推展、溝通與執行。

 

附加條件:

**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6268

 


群光電子股份有限公司(chicony) (群光)【大陸廠人資經理/副理(吳江廠)】 (需求人數:1人 )( 2017/04/07)

 

工作地點:江蘇省蘇州市 吳江市松陵鎮中山北路2379號

工作說明:

1.具5000人以上之電子製造業8年以上大陸工廠人資管理經驗,熟悉

人資管理系統和HCP導入

2.熟悉大陸相關勞動法令,調解/處理勞資爭議問題並對大陸工廠招

工運作模式具一定程度了解

3.有EICC/CSR 稽核,或相關審廠經驗

工作時間:日班

是否出差:需外派

工作性質:全職

職務類別:人事/人力資源主管、行政主管

工作待遇:面議         薪資分析

管理人數:11~20人

到職日期:不限

附加條件:

1. 大學以上管理科系畢, 具5000人以上電子製造業8年以上管理經驗

2. 具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析解決等能力

3. 能獨力作業

4. 英文聽說寫流利

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試*

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6267

 

 


南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【人資管理師(儲備主管)】 (需求人數:1人 )( 2017/04/07)

 

工作地點:台北市內湖區 南京東路六段386號3樓

工作說明:

1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳

2.人力資源策略規劃等專案規劃

3.有HR full function經驗者,能獨立作業者

4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度

5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力

6.具人力資源管理師證照尤佳

 

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6266

 

 

 


宏福實業集團 _頂倢行有限公司【集團人資專員】(需求人數:1人 )( 2017/04/07)

 

工作地點:廣東省中山市

工作說明:

1. 集團人力資源業務的規章制度制訂與更新

2. 規劃與執行人才發展政策,制訂相關辦法

3. 規劃與執行薪酬政策,指定相關辦法

4.規劃與執行集團績效管理制度

5.其他人力資源專案之規劃、執行與推廣

附加條件:

1. 熱情、喜歡與人接觸,溝通能力強

2. 主動負責,具使命感

3. 具企劃能力,能獨立上台做簡報

4. 需長期外派及配合業務需要出差

5. 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6234

 

 


宏福實業集團 _頂倢行有限公司【教育訓練專員】 (需求人數:1人 )( 2017/04/07)

 

工作地點:廣東省中山市

工作說明:

1.規劃與執行教育訓練,並能對訓練成效進行追蹤、分析與建議。

2.新進人員教育訓練及常態通識訓練授課與執行。

3.數位學習平台維護及影音課程製作。

4.具內部講師經驗尤佳。

5.其他交辦事宜。

附加條件:

1. 擅用PowerPoint

2. 口語表達順暢且具親和力

3. 英文能力佳者為優先考量

4. 能配合業務需要出差各公司及廠區

5. 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6233

 


光田醫療社團法人光田綜合醫院【人資】 (需求人數:2人 )( 2017/03/28) 

 

工作地點:台中市沙鹿區、台中市大甲區

 

工作說明:

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,人力之評估與盤點。

2.維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、人員異動資料維護等)。

3.承辦勞健保、勞退及證照管理作業等。

4. HR系統管理及薪資考勤作業審核

5.其他主管交辦事項

 

附加條件:

1.具良好之溝通協調能力、具抗壓性及對工作之熱情。

2. 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6230

 

 

 

 

 


佳龍科技工程股份有限公司【人力資源主管(環科廠)】 (需求人數:1~2人 )( 2017/03/23)

 

 

 

 

 

工作地點:桃園市觀音區 大潭里環科路323號

工作說明:

1.配合公司策略目標,優化人力資源政策,適時訂定、修改選育用留的方針。

2.具百人以上企業之人資主管三年以上工作經驗。

3.高度EQ、溝通及組織能力強。

4.具高階主管及國際人才招募獵才經驗者佳。

附加條件:
1.具百人以上企業之人資主管三年以上工作經驗

2.熟各項勞動法規及勞資相關事項

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6229

 

 


 

川寶科技股份有限公司【人資行政專員】 (需求人數:1人 )( 2017/03/15)

工作地點:桃園市蘆竹區 內厝村長興路三段277巷33號

工作說明:

1.招募作業

2.考勤作業

3.員工教育訓練

4.行政總務事務

5.勞、健保及團保作業

6.主管交辦事項

 

附加條件:

一、熟勞、健、退相關法令。

二、具製造業相關經驗優先入錄取。

三、細心、善溝通協調。

四、擅長解決行政上疑難雜症。

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6227

 


志同塑膠工業股份有限公司【人資主管】 (需求人數:1~2人 )( 2017/03/15)

 

工作地點:新竹縣湖口鄉 新竹工業區仁義路6號

 

工作說明:

熟悉人資相關法規 需具備人員招募.員工教育訓練.薪資作業工作經驗

 

附加條件:

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6208

 

 

 


台灣扣具工業股份有限公司【管理部-人資行政人員】 (需求人數:1~3人 )( 2017/03/06)

 

 

 

工作地點:桃園市觀音區 桃園市觀音區崙坪里忠愛路二段198-81號

 

工作說明:

1.人員出勤、投保作業

2.人事相關行政作業

3.總務相關行政作業

附加條件:(對應證照:持語文,人資相關認證優先面試)
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6203

 


聯立食品股份有限公司【人力資源部資深專員】 (需求人數:1人 )( 2017/03/06)

 

工作地點:台北市南港區 南港路三段50巷7號1樓

工作說明:

1.配合營運目標訂定招募策略,規劃選才工具發展與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

2.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。

3.規劃公司的教育訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件:

1.具100人以上招募訓練等2年以上作業經驗者

2.熟悉招募通路等相關規定

3.高抗壓性、高EQ、細心、負責、有耐性、且溝通協調能力佳者

4.喜歡與人接觸及適合團體工作,具備服務熱忱及抗壓性強

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6199

 


英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司【人力資源人員-台中】 (需求人數:1人 )( 2017/03/06)

 

工作地點:台中市西區 民權路300號

工作說明:

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。

4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。

5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件:

具醫療院所人資經驗者佳

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6198

 


立樂高園股份有限公司【(11272)【日商‧日文】知名日系化學品製造商-人力資源人員】 (需求人數:1人 )( 2017/03/06)

 

工作地點:台北市中正區

 

工作說明:

工作內容:

・和工會交涉,從事人事分配相關工作

・未來有機會擔任儲備幹部

附加條件:

必須條件:

・語言:日文商業程度

・具有在管理部門擔任人事、人力資源人員,特別是人事制度相關的工作經驗(3年以上)

・心思細膩、腦筋靈活者

・具有企劃、交涉能力者

・具有領導能力

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6197

 

 

 


 

南俊國際股份有限公司【人力資源主管(雲科廠)】 (需求人數:1人 )( 2017/03/01)

工作地點:雲林縣斗六市 科工七路40號

工作說明:

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。...等

 

附加條件:

1.須有人資及總務管理經驗5年以上。

2.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6171

 

 


台灣本田股份有限公司【營業教育訓練專員(台北)】 (需求人數:1人 )( 2017/03/01)

 

工作地點:台北市中山區 民生東路三段69號13樓(近捷運中山國中站)

 

工作說明:

1、商品訓練儲備講師。

2、新車種導入訓練業務推進。

3、銷售人員培育計劃推進。

4、相關專案企劃。

附加條件:

1、對Honda汽車有興趣者。

2、汽車相關科系畢業者尤佳。

3、汽車產業媒體工作者尤佳。

4、休假制度為調移式週休二日, 全年度總休假日數優於人事行政局所發布週休二日休假日數, 人員依公司行事曆出勤。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6166

 


夜上海餐飲有限公司【人事專員】 (需求人數:1人)(2017/02/13)

 

工作地點:台北市信義區 基隆路一段432號12樓之4

 

工作說明:

1.處理人員加、退勞健保與團保

2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

5.協助公司各部門招募

6.薪酬計算及所得稅務申報

 

附加條件:*具中華人事主管協會人資相關證照者優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6137 

 

 


聯邦保全股份有限公司【人事專員】 (需求人數:1人)(2017/02/13)

 

工作地點:台北市中正區 羅斯福路

 

工作說明:

1.人力招募相關。

2.教育訓練業務。

3.處理主管交代事務。

4.熟WORD,EXCEL,POWERPOINT。

5.櫃台庶務處理。

附加條件:
具中華人事主管協會人資相關證照者優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6135

 

 


昆暘實業股份有限公司【人事助理】 (需求人數:1人)( 2017/02/13)

 

工作地點:苗栗縣後龍鎮 東明里8鄰下浮尾119之1號

 

工作說明:

1) 人員招募

2) 工時統計、報表統計

3) 協助管理制度訂立、修正、執行

4) 教育訓練

5) 其他人資工作處理 

 

附加條件:

1) 熟悉人事法規相關規章

2) 具人事相關經驗

3) 能獨立作業者
*具中華人事主管協會人資相關證照者優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6134

 

 


 

台美檢驗公司【薪酬績效專員】 (需求人數:1人)( 2017/02/07)

工作地點:新北市新莊區新北產業園區五工五路21號 (新北產業園區)

 

工作說明:

1.薪資、獎金、保險等薪酬作業日常之執行與維護
2.分析公司薪酬與福利競爭力,並執行各項薪資調整作業
3.規劃薪資架構並執行各項薪資調整作業
4.持續檢視薪資、獎金、保險等薪酬作業並進行報表分析
5.晉升考核及專案規劃
6.規劃並執行績效管理制度


附加條件:

【具備以下條件者,優先錄用!】
1.具薪酬績效規劃與執行能力三年以上。
2.具良好之溝通協調能力。
3.具獨立思考、邏輯分析與時間管理之能力。
4.具對人的敏銳度與做事的嚴謹度,能接受高標準之工作品質與效率要求。
5.熟悉勞動相關法令者佳。

6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6124

 


菲夢絲國際美容股份有限公司【人力資源招募主管】 (需求人數:1人 )( 2017/02/02)

 

工作地點:台北市大安區 忠孝東路四段300號8樓

 

工作說明:

1.擴大營業誠徵人員招募主管。

2.人力資源評估/招募任用及面試評核作業。

【這是一個高度聚焦招募的工作,我們正在尋找對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰的夥伴!】

附加條件:1.人才召募3年以上。2.有獵人頭公司挖角經驗尤佳。3.耐心、擅溝通協調、主動積極、認真負責、口齒清晰、思緒敏捷。4.具高度服務熱忱,親和力強,儀表端莊。5.二年以上主管職經驗優。*具中華人事主管協會人資相關證照優先面試‧

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6122

 


台灣連智領域企業管理諮詢有限公司【人力資源部顧問】 (需求人數:1~3人 )( 2017/01/09)

 

工作地點:台北市中山區

 

工作說明:

1.至少3年在台灣的人力資源部或工資部門等相關經驗

2.擁有人力資源專業以及/或人力資源相關之薪資流程文憑或同等學歷

3.深諳於台灣就業法

4.能夠處理大批量工資等工作,能夠適應變故

5.熟知工資管理程序、工資軟件和微軟office的使用

6.較強的溝通能力與人際交往能力

7.操流利英文、國語


附加條件:

Basic Benefits:

• 勞保、健保、意外險

• 年假

• 有薪病假

• 員工生日工時假期

• 保證年薪13個月

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6072

 


 

大桐汽車股份有限公司【訓練講師】 (需求人數:1人 )( 2017/01/05)

工作地點:桃園市桃園區 文中路746號

 

工作說明:

~具備汽車相關工作經驗尤佳~

1.訓練課程規劃與執行。

2.訓練成效追蹤與改善。

3.提供銷售產品解說。

4.支援行銷活動。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6071

 


知名企業【人資長】 (需求人數:1人 )( 2017/01/04)
工作地點:台北市

 


工作說明: 

集團總管理處主管 (對於集團總管理處的運作負責)

 

附加條件:
1.有總管理處經驗

2.英文流利
3.有國際化企業經驗
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6050

 


 

美華泰流行生活館(美華泰股份有限公司)【人事行政課課長(台北總管理處)】 (需求人數:1人 )( 2016/12/28)

工作地點:台北市萬華區 中華路一段88號

 

工作說明:

1.HR系統管理及薪資考勤作業審核。

2.勞健保、勞退及團保:加退保、對帳請款、各項理賠申請作業等。

3.薪資異動、薪資結算、二代健保、所得稅申報。

4.各項人事報表編制及維護。

5.調解勞資爭議、員工退休或資遣作業執行。

6.熟悉人力資源相關作業流程及勞動法令與人事制度規章編修及人事作業流程控管。

7.管理總務行政類與新展店業務。

8.其他主管交辦事項。
 

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6047


連翊科技有限公司【人事總務專員】 (需求人數:1人 )( 2016/12/28)

 

工作地點:新北市三重區 光復路二段99號3樓

 

工作說明:

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

6.管理公司人員異動或資料異動

7.處理人員加、退勞健保與團保

8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

9.協助公司各部門招募

10.薪酬計算及所得稅務申報

 

 

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6046

 

 


 

 

 

南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【人資管理師(儲備主管)】 (需求人數:1人 )( 2016/12/15)

工作地點:台北市內湖區 南京東路六段386號3樓

 

工作說明

1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳

2.人力資源策略規劃等專案規劃

3.有HR full function經驗者,能獨立作業者

4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度

5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力

6.具人力資源管理師證照尤佳

附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6016

 


禾邑實業股份有限公司HOE IE ENTERPRISE CO., LTD.【人事財務管理師】 (需求人數:1人 )( 2016/12/15)

 

工作地點:新竹縣湖口鄉 四維路10號(新竹工業區)

 

工作說明

1. 銀行業務(銀行進出帳、借款融資、TMU等實務經驗)

2. 工商登記、股務事宜、OBU帳冊管理

3. 財務報表分析、現金流量表分析

4. ERP系統導入資料輸入(應收應付、零用金、及銀行帳)

5. 協助行政總務庶務

6. 協助成本帳務結算,存貨盤點,各項科目表彙總

7. 協助各項人事行政工作

8. 協助執行招募計劃及處理

9. 負責、細心、認真、反應靈敏、善於溝通協調

10. 其他主管交辦事項

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6014

 


時來國際科技有限公司【HR主管(菲律賓)】 (需求人數:1人 )( 2016/11/23)

 

工作地點:東南亞菲律賓

 

工作說明

1. 負責集團人事基本行政管理體系及制度規範 。

2. 參與制定公司年度人力資源規劃,為人事決策提供建議和資訊支援。

3. 協助各事業體完善人力資源管理工作 。

4. 提供人力資源資料統計與分析。

5. 協助各單位進行工作分析,根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案。

6. 執行人力資源專案管理及規劃。

7. 執行、督導人資部屬執行日常管理。

8. 負責與組織內部各單位溝通協調。

9. 維護勞動條件與規範,預防勞動矛盾,糾紛處理。

10. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題。

11. 熟悉菲律賓當地法令者佳。

※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝!

附加條件:

【其他條件】

1. 英文程度中等以上

2. 具人力資源經驗5年以上

【海外福利】

1. 公司提供食宿及來回機票

2. 每半年有15天休假返台

3. 薪資優渥,海外津貼另計

※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝!

※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5987

 


薪宇科技股份有限公司【人力資源】 (需求人數:1人 )( 2016/12/5 )

 

工作地點:新竹縣竹北市 環北路一段269巷100號

 

工作說明

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。

4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。

5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件: 具良好之溝通協調能力、具抗壓性及對工作之熱情。

*具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5985

 


茂迪股份有限公司【招募高級管理師(桃園)】 (需求人數:1人 )( 2016/11/21)

 

工作地點:桃園市觀音區桃園市觀音區中山路一段1560號

 

工作內容

1.人力預算管控、人力需求了解與掌控

2.多元招募管道開發、經營與成效分析

3.間接人員招募與離職面談

4.其他招募專案規劃與執行

其他條件:

1.具2年以上招募經驗

2.具主動積極、熱忱服務特質

3.具良好溝通協調能力以了解/滿足內部顧客的需求

4.須備有交通工具(機車或汽車)

5.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5977

 


台灣本田股份有限公司【營業教育訓練專員(台北)】 (需求人數:1人 )( 2016/11/28)

 

工作地點:台北市中山區 民生東路三段69號13樓(近捷運中山國中站)

 

工作說明

1、商品訓練儲備講師。

2、新車種導入訓練業務推進。

3、銷售人員培育計劃推進。

4、相關專案企劃。

附加條件:

1、對Honda汽車有興趣者。

2、汽車相關科系畢業者尤佳。

3、汽車產業媒體工作者尤佳。

4、休假制度為調移式週休二日, 全年度總休假日數優於人事行政局所發布週休二日休假日數, 人員依公司行事曆出勤。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5975


 

欣偉傑建設股份有限公司【人資儲備主管】 (需求人數:1人 )( 2016/11/24)

工作地點:基隆市暖暖區 暖暖街530巷88號8樓

 

工作說明

1.人力資源行政業務管理。(招募、訓練、薪酬、考核).

2.人力資源相關制度統籌規劃與管理.

3.人力資源相關事項之督導與稽核.

4.跨部門專案事項之協調與規劃.

附加條件: 【持中華人事主管協會者優先面試】

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5976

 

 


龍博士國際股份有限公司【人資專員-派駐柬埔寨】 (需求人數:1人 )( 2016/11/23)
工作地點:東南亞柬埔寨

 

 

 

 

工作說明

1.管理公司人員異動或資料異動

2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

4.協助公司各部門招募

5.行政庶務支援
附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5966

 

 


 

兆赫電子股份有限公司【V004 人事 (嘉義太保)】 (需求人數:1人 )( 2016/11/14)
工作地點:嘉義縣太保市 嘉太工業區中興路19號  (嘉太工業區)

 工作說明

1.人資相關行政業務之維護與管理(如:員工個人基本資料、工作說明書、調遷異動紀錄、考勤紀錄等)

2.執行薪資結算、績效考核與獎勵制度

3.勞健保&團險加退及相關事宜

4.所得申報等作業

5.執行員工招募、甄選與任用流程

6.教育訓練執行與發展

7.公司工作規章維護與宣導作業

8.推動員工福利相關事項

 

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5951


 

龍騰文化事業股份有限公司【人資專員】 (需求人數:1人 )( 2016/10/24 )

工作地點:新北市五股區 五權七路1號(新莊副都心旁)

 

工作說明

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

3.管理與執行公司的績效管理系統,提供管理上決策之參考。

4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人資管理報表。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

6.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

7.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

附加條件: 1.熟勞工法令、具人力資源相關工作經驗。 2.具數字與人際敏感度。 3.細心,積極,正向思考;有親和力。 ★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5944

 


 

敬得科技股份有限公司【人事】 (需求人數:1人 )( 2016/10/26 )

工作地點:桃園市觀音區

 

工作說明

1.管理公司人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

6.協助公司各部門招募

7.薪酬計算及所得稅務申報

8.行政庶務支援

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5943

 


政美應用股份有限公司【人事主管】 (需求人數:1人 )( 2016/10/21 )
工作地點:新竹縣竹北市 台元一街8號4F-9

 

工作說明

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出

5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本

6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

8.年度教育訓練規劃與執行

附加條件:★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5933


 

敦南科技股份有限公司【人事約聘人員(基隆廠)】 (需求人數:1人 )( 2016/10/21)

工作地點:基隆市安樂區 武訓街28之1號

 

工作說明

1.人事總務相關行政工作處理

2.約聘人員,契約為一年

3.有人事相關經驗

附加條件:對應證照:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5923

 


天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院【天主教失智老人基金會-人事】 (需求人數:1人 )( 2016/10/17 )

 

工作地點:台北市萬華區 德昌街125巷11號

 

工作說明

1.人力資源規劃相關工作.

2.日常人事行政業務管理。(任用、異動、薪酬、保險、考核、離退)

3.人事類規章執行業務推動、執行、檢核。

4.辦理人員聘任服務及新進人員資料建檔管理。

5.執行人事行政資訊整合、建檔與管理作業。

6.主管交辦事項。

7.上班地點:台北市萬華區德昌街125巷11號

8.該職務需一人獨立作業

附加條件:

1.具人力資源部門相關經歷

2.熟悉勞動相關法令

3.主動積極、擅人際溝通、細心、數字觀念敏銳

4.能獨立作業,抗壓性高

對應證照:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5922

 

 

 


英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司【人資專員-三重區】 (需求人數:1人 )( 2016/10/19 )
工作地點:新北市三重區 三和路四段103之1號 

 

工作說明

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。

4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。

5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5921


台灣扣具工業股份有限公司【管理部門-人事專員/助理專員】 (需求人數:不限 )( 2016/10/17 )

 

工作地點:桃園市觀音區 桃園縣觀音鄉崙坪村忠愛路二段198之81號

 

工作說明

1.管理公司人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

6.協助公司各部門招募

7.薪酬計算及所得稅務申報

8.行政庶務支援

9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料

10.保存公司員工的人力資源紀錄

 

附加條件:對應證照:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5920

 


 

艾波索烘培坊【總務/人事/會計人員】 (需求人數:不限 )( 2016/10/18 )

工作地點:新北市板橋區

 

工作說明

帳務管理分析

人事管理

總務會計

附加條件:

需備機車駕照

活潑開朗負責任

有汽車駕照佳

有餐飲經驗或餐飲科畢業尤佳

具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5919

 


 

(美麗華百樂園)美麗華城市發展股份有限公司【人事人員】 (需求人數:1人 )( 2016/10/17 )

工作地點:台北市中山區 敬業三路20號

 

工作說明

1.人事各項報表製作、分析及統計;需熟練電腦操作,精通WORD、EXCEL函數運用(面試當日會實施電腦測試)

2.人事行政、薪資計算、教育訓練、教育訓練補助申請..等相關作業

3.勞保、健保、勞退及團保..作業

4.主管交辦事項..等

附加條件:

1.需熟練電腦操作,精通WORD、EXCEL函數運用(面試時需測試)。

2.字跡工整,反應靈敏,擅溝通協調,配合度佳者。

3.做事細心、積極,有耐心可獨立作業者。

4.須有申請政府教育訓練補助案相關經驗者

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5918


 

鴻翊聯合股份有限公司【人事經理】 (需求人數:1人 )( 2016/10/18 )

工作地點:上海市

 

工作說明

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

附加條件:大陸經驗3年以上

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5917

 


儒鴻企業股份有限公司【人力資源主管】 (需求人數:1人 )( 2016/10/13 )

 

工作地點:新北市五股區 五權路28號(248)  (新北產業園區)

 

工作說明

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

附加條件: *持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5900

 


 

同欣電子工業股份有限公司【人資管理師-龍潭廠】 (需求人數:1人 )( 2016/10/11)

工作地點:桃園市龍潭區 龍園五路21號

 

工作說明

1.招募管理:招募管道開發、甄選及任用作業。

2.外勞管理:外籍同仁生活及宿舍管理、員工關懷、入出境作業。

3.其他行政:員工住宿規劃與管理、主管交辦事項。

附加條件: 1.具電子半導體業人資相關工作經驗,有汽車駕照尤佳。 2.主動積極、細心負責、擅溝通協調、喜歡與人互動。 *持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5904

 


 

菲夢絲國際美容股份有限公司【人力資源招募主管】 (需求人數:1人 )( 2016/10/11 )

工作地點:台北市大安區 忠孝東路四段300號8樓

 

工作說明

1.擴大營業誠徵人員招募主管。

2.人力資源評估/招募任用及面試評核作業。

【這是一個高度聚焦招募的工作,我們正在尋找對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰的夥伴!】

附加條件: 1.人才召募3年以上。 2.有獵人頭公司挖角經驗尤佳。 3.耐心、擅溝通協調、主動積極、認真負責、口齒清晰、思緒敏捷。 4.具高度服務熱忱,親和力強,儀表端莊。 5.二年以上主管職經驗優。 ☆具中華人事主管協會人資相關證照優先面試‧

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5898


 


時來國際科技有限公司【人資/招募專員】 (需求人數:1人 )( 2016/10/10 )

 

工作地點:台北市內湖區 瑞光路288號8樓  (台北內湖科技園區)

 

工作說明

1. 依據員工異動即時辦理勞保, 健保, 勞退加退保作業

2. 每月核算二代健保補充保費並依規定申報並繳納

3. 每月薪資發放作業

4. 年度薪資整理造冊並配合會計師彙整處理扣繳憑單

5. 員工招募及教育訓練安排, 並負責人力銀行職缺維護

6. 新進員工之所得稅預扣稅額辦理或變更

7. 每月核對勞保,健保,勞退之投保清單

8. 追蹤勞保局與健保局每月寄發之繳費單並協助繳納

9. 員工差勤狀況管理, 包含休假, 輪班津貼及薪資造冊與發放作業

10. 文件管理, 包含員工報到單(基本資料), 員工招募合約, 休假管制卡, 教育訓練文件等

11. 協助日常採購作業, 例如文具, 零食飲料等

12. 其他主管交辦事項

附加條件: 1. 具人資相關經驗2年以上 2. 熱愛人力資源工作、個性活潑、積極主動、細心、擅溝通協調 **持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5896

 


冠羿全球商貿股份有限公司【招募專員】 (需求人數:不限 )( 2016/10/03 )

 

工作地點:台北市大安區 復興南路一段209號5樓

 

工作說明

1.招募行政業務處理

2.人力銀行職缺管理與維護

3.招募管道開發與平台維護

4.校園徵才管道開發

5.有百貨專櫃招募經驗者尤佳

請填寫希望待遇

附加條件: 具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5887

 


 

南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【人資管理師】 (需求人數:1人 )( 2016/09/30 )

工作地點:台北市內湖區 南京東路六段386號3樓

 

工作說明

1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳

2.人力資源策略規劃等專案規劃

3.有HR full function經驗者,能獨立作業者

4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度

5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力

6.具人力資源管理師證照尤佳

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5878


 

大桐汽車股份有限公司【訓練講師】 (需求人數:1~2人 )( 2016/09/30 )

工作地點:桃園市桃園區 文中路746號

 

工作說明

~具備汽車相關工作經驗尤佳~

1.訓練課程規劃與執行。

2.訓練成效追蹤與改善。

3.提供銷售產品解說。

4.支援行銷活動。

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5879

 

 


 

遠雄航空自由貿易港區股份有限公司【人資人員】 (需求人數:1人 )( 2016/09/09 )

工作地點:桃園市大園區 航翔路101號

 

工作說明

1.職工福利委員會管理

2.勞健團保加退保作業

3.人事資料建檔作業

4.相關專案及主管交辦事項

5.須有人力資源相關工作經驗/熱愛人資工作/積極認真具學習意願

附加條件: 持中華人事主管協會證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5850

 


休閒國聯股份有限公司【〈總公司〉人資薪酬專員】 (需求人數:1人 )( 2016/08/31)

 

工作地點:新北市五股區 五權路39號5樓  (新北產業園區)

 

工作說明

1、人事行政作業

2、勞健保、團保作業

3、考勤統計稽核

4、薪資及獎金計算

5、人事各項報表管理與製作

6、所得稅申報相關作業

7、處理招募作業

8、主管交辦事項

附加條件:

1.須有薪資結算相關經驗

2.具鼎新人資系統操作實務佳

 ” 上具中華人事主管協會證照優先面試”

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5830

 


 

休閒國聯股份有限公司【〈總公司〉人資招募專員】 (需求人數:1人 )( 2016/08/31)

工作地點:新北市五股區 五權路39號

 

工作說明

(1) 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。

(2) 執行招募專案及招募管道的開發與管理。

(3) 各項招募報表產出及分析報表製作。

(4) 新進人員報到相關工作執行(報到準備、制度規定宣導、資料追蹤)。

(5) 教育訓練課程規劃、執行。

(6) 人資系統專案執行。

(7) 主管交辦事項執行。

附加條件: 具人力資源相關工作經驗者優先錄取。

 ” 上具中華人事主管協會證照優先面試”

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5831

 

 


南俊國際股份有限公司【人力資源管理師(斗六)】 (需求人數:1人 )( 2016/08/23 )

 

工作地點:雲林縣斗六市 斗工二路28號

 

工作說明

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。

3.管理與執行公司的績效管理系統。

4.出勤管理及勞健保團保事宜。

5.教育訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

6.外勞管理。

7.其他主管交辦事項。

附加條件:

1. 須具備HR相關工作經驗2年以上。

2. 細心、抗壓性高、樂與人接觸、願接受工作挑戰

3. 具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

無人資相關經驗請勿投遞!

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5810

 


泰詠電子股份有限公司【★人資管理師】 (需求人數:1 人 )(2016/08/17)

 

工作地點:新竹市香山區牛埔東路480號  

 

工作內容

熟悉各部門角色定義(位)、功能評價,依循標準,進行引導、調整、開展,架構公司組織需求的人才,服務客戶。

其他條件: 1.對人力資源發展有投入及學習的熱情。

2.積極的態度、溝通協調及敏捷的思考(觀察)能力,樂觀、合群及學習成長的企圖心。

※持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5794

 


莫凡彼餐飲事業股份有限公司【總部-人資主任】 (需求人數:1人 )(2016/08/19)

 

工作地點:台北市南港區 南港路三段50巷3號B1  

 

工作說明

1.執行例行性之人事行政庶務(薪資、獎金計算與核發)

2.建立與維持公司的薪酬系統、報表彙整、勞健保核對

3.表單製作及統計分析,對數字具敏銳度

4.協助人資相關專案規劃及執行

5.細心、負責,且能切確執行公司政策

6.熟悉生活產業餐飲文化尤佳

7.具基本會計基礎優先錄用

附加條件

工作技能: 績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、零用金管理、勞工保險相關法規、代辦會計相關事項、會計核算和帳務處理 ※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5783

 


零壹科技股份有限公司_Zero One Tech【人力資源專員(招募專員)】 (需求人數:1人 )(2016/08/10)

 

工作地點:台北市內湖區內湖路一段360巷8號10樓 (內湖科技園區) 

 

工作內容

1.協助建置招募管道,篩選履歷及招募作業.

2.處理員工出差,請假,考勤作業.

3.協助與執行教育訓練各項作業.

4.定期辦理員工健康檢查作業.

 

其他條件:

1.有資訊產業招募經驗優先考慮.

2.具2年以上人力資源管理經驗

3.作事有條理,細心

4.善與人溝通及傾聽

5.具親和力,學習力強,有創新

請先mail履歷表,待本公司收到履歷初步資格符合者,本公司會另行約定面試時間!

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5774


台美檢驗科技有限公司【【人力資源部】招募專員】 (需求人數:1人 )(2016/08/16)

 

工作地點:新北市新莊區新北產業園區五工五路21號 (新北產業園區)

 

工作內容

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業,以滿足公司的人力需求。

2.執行人才培訓事宜及相關資料維護。

3.協助人資相關活動辦理及專案推動。

4.維護人資系統及處理人資行政事務。

5.人資相關報表編製、分析作業。

其他條件: 【具備以下條件者,優先錄用!】

1.一年以上人力資源實務經驗,具備招募實務經驗者尤佳 。

2.具良好之溝通協調能力。

3.具獨立思考、邏輯分析與時間管理之能力。

4.具對人的敏銳度與做事的嚴謹度,能接受高標準之工作品質與效率要求。

5.熟悉勞動相關法令者佳。

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5772

 


馥蘭朵酒店股份有限公司【人資主管】 (需求人數:1人 )(2016/07/29)

 

工作地點:新北市烏來區 新烏路五段176號

 

工作說明

1.招募與人事行政

2.規劃與執行各項人力調動或調派

3.執行員工關係與員工關懷

4.熟悉勞動法規

5.溝通協調事宜

6.執行上級交辦事項

附加條件:*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5753

 


萬岳運動休閒館【教育訓練 TRAINER】 (需求人數:1人 )(2016/07/27)

 

工作地點:新北市板橋區 文化路一段106號

 

工作說明

1.負責制定公司訓練發展策略,強化人才培育制度。

2.年度訓練計劃之需求評估、提案、執行與成效評核。

3.各層級課程建置、推動與管理。

4.員工訓練記錄維護,管理報表設計與分析。

5.需具備零售業教育訓練實務工作經驗2年以上

6.熱愛運動

附加條件: 請優先傳真或mail履歷表,待本公司收到履歷初步資格符合者,本公司會另行約定面試時間 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5735

 


宏通數碼科技股份有限公司(永豐餘關係企業)【人事副管理師 / 人事管理師(土城)】 (需求人數:1人 )(2016/07/08)

 

工作地點:新北市土城區 中央路一段365巷7-1號

 

工作說明

1.工廠員工出勤、績效獎金作業

2.人員召募、任用、訓練及離退作業

3.派遣及外勞管理之聯絡窗口

4.人事政策宣達及協助推展與落實

5.勞資問題處理

6.行政作業協助及專案執行

附加條件:

1.人事召募/薪資或訓練等經驗三年以上

2.熟勞工法令及薪資稅法規定

3.具派遣業經驗者佳

4.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5711

 

 


太平洋鮮活股份有限公司【人資總務行政】 (需求人數:1人 )(2016/06/22)

 

工作地點:台北市大安區 忠孝東路四段285號8樓

 

工作說明

1.管理公司人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

6.協助公司各部門招募

7.薪酬計算及所得稅務申報

8.行政庶務支援

9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄

10.將各類文件歸檔以供日後查詢

11.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護

12.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢

13.提供公司人員電信郵務之服務

附加條件: 具耐心、積極態度、持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5690

 


 

(美麗華百樂園)美麗華城市發展股份有限公司【人事人員】 (需求人數:1 人 )(2016/06/22)

工作地點:台北市中山區 敬業三路20號

 

工作說明

1.人事各項報表製作、分析及統計;需熟練電腦操作,精通WORD、EXCEL函數運用(面試當日會實施電腦測試)

2.人事行政、薪資計算、教育訓練、教育訓練補助申請..等相關作業

3.勞保、健保、勞退及團保..作業

4.主管交辦事項..等

附加條件:

1.需熟練電腦操作,精通WORD、EXCEL函數運用(面試時需測試)。

2.字跡工整,反應靈敏,擅溝通協調,配合度佳者。

3.做事細心、積極,有耐心可獨立作業者。

4.須有申請政府教育訓練補助案相關經驗者

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5692

 

 


 


戰國策國際股份有限公司【人資長(底薪10萬+高額招募績效獎金)】 (需求人數:1人 )(2016/06/21)

 

工作地點:台北市松山區民生東路三段130巷9號13樓

 

人資長工作內容:

1.打造台灣最寵愛女性員工的雇主品牌企業文化推動與深化凝聚員工向心力

2.負責公司國內外高階主管獵才及儲備幹部招募大量徵才規劃與執行

3.舉辦大型招募活動、產學實習合作、校園徵才等活動

4.負責公司招募行銷規劃,包括招募管道拓展、廣告規劃、效益評估。

5.職務分析與設計,編寫職務說明書和崗位規範等人事管理文件。

6.建立完整的人事管理規章與招募任用制度,提升企業招募人才的優勢。

7.薪酬制度規劃,績效考評與薪酬管理制度設計與建立。

8.執行主管及員工教育訓練、激勵、輔導與留才。

9.調解勞資爭議,處理特殊人資相關議題,營造和諧的勞資關係和良好的工作氛圍。

10.協助各項人力資源專案規劃與執行,落實公司規章制度。

11.傳遞組織文化與打造願景工程有執著及熱情

 

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5681

 


聚紡股份有限公司【人事專員】 (需求人數:1人 )(2016/06/20)

 

工作地點:桃園市觀音區 工業六路3號

 

工作說明

1. 薪酬核算、績效考核管理

2. 人員招募、甄選與任用

3. 維護企業內部人力資源相關紀錄

4. 外勞管理作業

5. 協助各項管理辦法修訂及發行作業

附加條件:

1. 具人事、人資經驗3年以上

2. 熟HRM鼎新薪資系統佳

3. 熟office軟體操作

4. 積極、抗壓性高、溝通協調能力佳

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5668

 


東亞運輸倉儲股份有限公司【人事辦事員(汐止場區)】(需求人數:1人 )(2016/06/20)
工作地點:新北市汐止區 大同路三段338號

 

工作說明

1.員工出缺勤資料統計整理,考勤及薪資計算。

2.員工勞健保、補充保費申報.查核。

3.人員招募及任用。

4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

5.其他人事相關作業。

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5670

 


香港商思捷有限公司台灣分公司(ESPRIT)【﹝總公司﹞人資部副理Asst. HR Manager】 (需求人數:1人 )(2016/06/15)
工作地點:台北市內湖區 內湖路一段246號8樓 

 

工作說明

Budget

• Plan and control the annual Personnel Cost and HR Budget of Tawian.

Recruitment

• Plan and work out the annual manpower plan in accordance with the business needs.

• Assist dept heads with recruitment & selection activities.

• Identify, work with the most effective sources to recruit employee.

Training & Development

• Coordinate the roll-out of in-house training & development programs (e.g. Inductions, Sales Training & Leadership programs) including facilitation, management of schedule & facilitators, preparation/ pre-work & workshop materials.

• Selection and management of external training providers.

• Support the development & delivery of Succession Planning.

Compensation & Benefits

• Management of workers compensation premiums & payments.

• Ensure correct and timely payroll administration/ proceedings.

• Ensure adherence to all statutory regulations.

• Support Welfare Committee operations.

Policies and Procedures

• Plan, Organize and Review HR policies and procedures.

People & Organization

• Manage all performance / behaviour issues in a accordance with company directions.

• Ensure effective communication and engagement across the team.

• Ensure environment is healthy and safe for customers and employee.

HR Reports

• Prepare reports for HR manager request

• Update HC reports

• Update O’chart

附加條件:

工作技能:

面試技巧、人員培訓、激勵、輔導與管理、績效與薪酬管理、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規

其他條件:

HR Generalist Experience

Knowledge of Employment Law

Manage Recruitment & Selection

Leadership/ Team Management

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5658


 

頂呱呱國際股份有限公司【(總公司)人資薪酬助理】 (需求人數:1人 )(2016/06/16)

工作地點:新北市五股區 五權七路33號

 

工作說明

1 維護企業內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等)

2 員工勞健保加退相關事宜

3 請休假管理與建檔

4 勞工保險/團體保險費用申請

5 薪資核算與報表製作

6 其他主管交辦事項

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5659

 


 

立根餐飲有限公司【餐廳儲備幹部(持中華人事主管協會人資相關認證優先面試)】 (需求人數:1人 )(2016/06/15)

工作地點:台北市中山區 中山北路二段39巷14號之1

 

工作說明

1.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論

2.人員的選用及訓練

3.監督餐廳、飯店的工作人員

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5660

 


 

南俊國際股份有限公司【人力資源主管(斗六)】 (需求人數:1人 )(2016/06/15)

工作地點:雲林縣斗六市斗工二路28號 (斗六工業區)

 

工作內容

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

6.依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。

7.決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。

8.支援或協助各部門之各項總務工作。

9.秉承經營者或上級決策者之指示,或發佈通知,或查報業務,或審核各部門工作報告中有關之總務業務。

10.指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。

其他條件:

1.須有人資及總務管理經驗5年以上。

2.具備人事主管協會證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5661

 

 


政美應用股份有限公司【人事主管】 (需求人數:1人 )(2016/06/13)
工作地點:新竹縣竹北市 台元一街8號4F-9  

 

工作說明

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出

5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本

6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

8.年度教育訓練規劃與執行

附加條件: ★持中華人事主管協助人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5639

 


富祐鴻科技股份有限公司【人資部主管(派駐大陸)】 (需求人數:1人 )(2016/06/14)
工作地點:廣東省東莞市

 

工作說明

1.人力資源選、育、用、留管理流程

2.員工績效評量、升遷考核、薪酬制度規劃

3.建立系統性教育訓練制度

4.推動系統性員工職涯發展計畫

5.維護和諧勞資關係

6.熟悉廠區EICC稽核作業

7.主管交辦事項

附加條件:

1. 具大陸製造廠人資相關主管5年以上經驗者

2. 熟悉大陸勞動法及相關法規

3. 具工作職掌相關職能與幹部職涯規劃

4. 具大陸校園徵才經驗者尤佳

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5640

 


友勁科技股份有限公司【人資助理管理師/管理師】 (需求人數:1人 )(2016/06/01)
工作地點:台北市內湖區 新湖一路276號

 

工作說明

1.考勤作業之執行(70%)

2.人員招募/甄選作業執行(25%)

3.教育訓練規劃與執行,各項專案業務之規劃與執行(4%)

4.主管交辦作業(1%)

其他條件: 1.有人資相關經驗者佳 2.具網站架構及維護經驗者佳 3.擅Photoshop或其他美工繪圖軟體者佳 4.熟電腦操作MS/OFFICE 5.具簡報技巧、善溝通協調者佳 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5606

 


光弘生醫科技股份有限公司【人事專員】 (需求人數:1人 )(2016/06/03)
工作地點:桃園市蘆竹區 大豐街21號

 

工作說明

1.管理公司人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

6.協助公司各部門招募

7.薪酬計算及所得稅務申報

8.行政庶務支援

9.規劃公司內部相關業務學習課程

10.員工學習績效的評估

11.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行

12.各項文檔建立、維護及更新

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5605

 


沅順交通股份有限公司【人事總務】 (需求人數:1人 )(2016/05/31)
工作地點:桃園市平鎮區

 

工作說明

1.管理公司人員異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.公司人員薪資結算、核發

4.公司總務事務處理

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5593

 


馥蘭朵酒店股份有限公司【人資主管】 (需求人數:1人 )(2016/05/25)

工作地點:新北市烏來區 新烏路五段176號

 

工作說明

1.招募與人事行政

2.規劃與執行各項人力調動或調派

3.執行員工關係與員工關懷

4.熟悉勞動法規

5.溝通協調事宜

6.執行上級交辦事項

附加條件: *持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5580

 


華碩電腦股份有限公司【AD2244_1 教育訓練管理師】 (需求人數:1人 )(2016/05/19)
工作地點:台北市北投區立德路15號

 

工作內容

1. 專業職能定義、分析,人員能力缺口分析與評鑑

2. 專業學習地圖與資源規劃

3. 實體/數位課程之開發與執行

4. 科技產業新知與學習資源建置、推廣與管理

5. 其他學習發展相關業務與專案推展

其他條件: ◎工作經驗:3年以上,科技產業尤佳

 

◎知識技能

1. 具科技產業之職能分析與地圖規劃能力

2. 具課程與教材教學設計能力

3. 具實體/數位課程規劃、開發、講授與活動帶領能力

4. 具Rapid eLearning教材開發及基礎多媒體編修能力尤佳

5. 具數位學習系統應用/管理經驗尤佳

6. 持中華人事主管協會之職能分析管理/教育訓練相關認證者尤佳

 

◎電腦/技能

1. 會使用Rapid eLearning教材製作軟體工具尤佳,如:Articulate, Captivate...

2. 會基礎多媒體編修能力尤佳,如: MS Office, 圖片, 影片, 網頁編輯…

 

◎人格特質

1. 主動積極、抗壓性佳

2. 良好溝通協調與整合能力

3. 樂於學習與分享

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5567

 

 


三井資訊股份有限公司【人資專員【人資處】】 (需求人數:1人 )(2016/05/17)
工作地點:桃園市桃園區 中華路51號

 

工作說明

1.具薪資計算及出勤管理兩年以上經驗。

2.執行薪酬計算、出勤管理及協理招募任用事宜。

3.統籌人力資源及行政工作。

4.其他人事行政相關制度之執行與落實。

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5558

 


台灣惠而浦股份有限公司【人資行政經理 / Assistant HR & Admin Manager】 (需求人數:1人 )(2016/05/16)
工作地點:台北市中正區 新生南路一段56號10樓

 

工作說明

Whirlpool Taiwan Co. Ltd. is a subsidiary of Whirlpool Corporation in U.S. We are the industry leader in the manufacturing and marketing of home appliances. Our products are sold in more than 170 countries around the world.

 

Whirlpool believes in creating innovative solutions and products to meet our consumer needs. We have been recognized as one of the world‘s 100 most innovative companies by Business Week magazine and the Boston Consulting Group. Additionally, we have been consistently ranked as one of the Top 20 Companies for Leaders by Hewitt Associates and one of the World’s Most Respected Companies by Fortune magazine.

 

Currently, we are offering an exciting career opportunity to join us as: Assistant HR & Admin Manager

 

Major Responsibilities:

• Support and execute Human Resources strategic plans and budget plans.

• Execute performance management, staffing, succession planning, employee development and total pay strategies which support business goals.

• Analyses and makes recommendations using data relevant to employee compensation and benefits, oversee and monitor all cost containment programs.

• Support staff recruitment by providing the right candidate sourcing and generate sufficient flow of potential candidates to meet the staffing needs. Monitor the screening and interviewing of candidates

• Ensure the compliance of the company’s Code of Ethics, Employment Laws and regulations.

• Assist in employee relations, staff activities and ad hoc projects

• Handle office administration works

 

Requirements:

• University graduate in human resources management or related disciplines.

• Minimum 8 years’ work experience in human resources field of which 3 years’ in supervisory level

• Possess hands-on experience in staffing, recruitment, retention, reward and staff relations functions

• Demonstrate great passion towards his or her career with enthusiastic personalities.

• With great inter-personal skill, strong analytical, problem solving skills and work independent

• Good command of both written and spoken English and Mandarin

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5549


軒郁國際股份有限公司【人力資源副理】 (需求人數:1人 )(2016/05/16)
工作地點:台北市松山區復興北路311號7樓(近中山國中捷運站)

 

工作內容

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

其他條件:

-曾任職美妝產業優先面試

-持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5548

 


南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【人資管理師】 (需求人數:1人 )(2016/05/11)
工作地點:台北市內湖區 南京東路六段386號3樓

 

工作說明

1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳

2.人力資源策略規劃等專案規劃

3.有HR full function經驗者,能獨立作業者

4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度

5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力

6.具人力資源管理師證照尤佳

 

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試 ※完成9大職能星並開啟「企業比對」功能優先面試! ※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5536

 

 


 

長頸鹿文化事業股份有限公司【(台北總公司)人力資源人員】 (需求人數:1人 )(2016/05/11)

工作地點:台北市中正區 忠孝東路一段9號

 

工作說明

1.維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄等)。

2.到職、離職、異動之人事管理。

3.勞保、健保、團險之保險管理。

4.規劃與執行人員招募、甄選與任用。

5.調解勞資爭議及特殊人力資源相關議題。

6.各項人事行政庶務工作等。

附加條件: 1.需具備做事細心的個性、耐心及負責任的工作態度,並願意以服務同仁的態度來從事本工作。 2.對勞動法令熟悉者佳。 3.具中華人事主管協會人資相關認證尤佳

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5533

 


好樣本事股份有限公司【人事專員(台中)】 (需求人數:1人 )(2016/05/11)
工作地點:台中市西屯區

 

工作說明

1.負責與執行人才招募、面談工作。

2.開發招募管道、招募工具,維護招募系統。

3.日常招募統計報表資料維護。

4.新進人員任用與報到作業。

5.執行其他人資專案與主管交辦事項。

6.有校園徵才經驗或熟悉台中召募管道者佳。

7.熟悉餐飲業召募者佳。

附加條件: 因應下半年台中歌劇院餐廳及書店開募,需大量召募相關人員,徵求召募專才: 1.具有實際招募與面談經驗1年以上。 2.有校園徵才經驗或熟悉台中召募管道者佳。 3.月休八天 4.需配合加班 5.先在台北負責召募工作, 七月或八月則在台中工作 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5524

 

 


白金花園酒店【人事主任】 (需求人數:1)(2016/04/25)
工作地點:新北市新店區 安興路77號

 

工作說明

1.協助主管推動人力資源政策。

2.連系協調各項訓練計畫、人力招募工作。

3.宣導企業管理制度、規章、福利。

4.員工考勤及薪資核發、勞健保及勞退申報。

5.員工到離職之各項作業流程。

6.人資工作各項資料建檔與保存。

7.其他主管交辦事項。

附加條件

工作技能: 具備人力資源相關知識、執行日常招募業務、人員培訓、激勵、輔導與管理、報表彙整與管理、勞工保險相關法規

◎具人事管理經驗2年以上並熟識勞健保作業。

◎穩健、高EQ、擅溝通協調、執行力強。

◎應徵履歷請務必附上【大頭照】及【自傳】,否則恕不受理。

◎具中華人事主管協會人資相關認證尤佳

◎必須具備旅館飯店服務業人事管理經驗。

◎熟識金旭系統者優先錄用。
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5473

 


(格蘭英語)格蘭事業股份有限公司-總管理處【人資專員(格蘭英語-總管理部)】 (需求人數:1人 )(2016/04/27)
工作地點:新北市新店區 中正路568號5樓

 

工作說明

1.需熟悉勞基法、健保法

2.熟悉人事系統操作與維護

3.員工出缺勤、加退保等行政作業

4.人員招募工作:人力銀行刊登維護、篩選履歷、聯繫洽談、篩選、面談、新人報到事宜

5.員工聘用契約管理

6.人事考核工作、人事規章制度建立、執行與維護

7.年度訓練計畫規劃、執行、評估

8.須具有人力資源相關工作經驗二年以上。

9.主動積極、細心、初期可配合加班、具溝通協調能力、具責任感

附加條件: 1.熟悉 Excel 統計表、Word文書 2.具HR相關證書者優先錄用 3.具大型教育訓練活動策劃與籌辦經驗者佳 *持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5472

 


 

亞太燃料電池科技股份有限公司【管理師】 (需求人數:1人 )(2016/04/22)

工作地點:苗栗縣竹南鎮 科東三路22號4樓(新竹科學園區)  (新竹科學園區竹南基地)

 

工作說明

1.人員出勤管理,考核作業,教育訓練作業

2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

4.協助公司各部門招募

5.行政庶務作業

6.主管交辦事項

7.固定資產管理

附加條件: 熟相關法令規定較佳 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5465

 


菲夢絲國際美容股份有限公司【人資招募主管】 (需求人數:1人 )(2016/04/19)
工作地點:台北市大安區 忠孝東路四段300號8樓

 

工作說明

1.擴大營業誠徵招募主管

2.人力資源評估 / 面談任用 / 面試評核作業

【這是一個高度聚焦招募的工作,我們正在尋找對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰的夥伴!】

附加條件: 1.人才召募2年以上經驗。 2.有獵人頭公司挖角經驗尤佳。 3.耐心、擅溝通協調、主動積極、抗壓力高、口齒清晰、思緒敏捷。 4.具高度服務熱忱,親和力強,儀表端莊。 5.二年以上主管經驗佳。 ★持中華人事主管協助人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5453

 


陽明海運集團_好好國際物流股份有限公司【(台北)資深人力資源人員】 (需求人數:1)(2016/04/18)
工作地點:台北市大同區

 

工作說明

1. 辦理人員招募、考勤作業

2. 內外公文及合約歸檔作業

3. 辦理員工福利事項

附加條件: 1. TOEIC 550分以上 2. 需具備良好的溝通能力、抗壓性高、細心度高,且主動積極 3. 可配合出差 * 本公司為陽明海運集團旗下之子公司,歡迎有志之士一同加入物流的行列。 * http://www.yeslogistics.com/yeslogistics/001/in-recruitment.aspx * 託人關說者恕不錄用。 * 如有合適者,將由公司主動聯繫;不合者,恕不另行通知,謝謝! *持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5452

 


永達保險經紀人股份有限公司【管理部-專員】 (需求人數:1人 )(2016/04/19)
工作地點:台北市中山區中山北路二段79號5樓

 

工作內容

一、人事行政事務處理,包括保險、考勤、薪酬、教育訓練作業等事項。

二、內稽內控、法令遵循、個資查核之撰寫、執行。

三、協助人事相關費用申請、大發小組業務。

四、文件收發文、其他行政庶務。

五、其他主管交辦事宜。

其他條件:

1、須具備人事實務作業相關經驗。

2、熟悉勞工相關法令。

3、人資相關證照優先考量。

4、具溝通協調、高EQ、細心,有責任感、態度積極、條理清晰。

5、持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5441

 


AUNT STELLA'S詩特莉食品股份有限公司【Aunt Stella‘s HR Assistant Manager】 (需求人數:1人 )(2016/04/12)
工作地點:台北市信義區 忠孝東路五段552號3樓

 

 

工作說明

This position will be about helping Aunt Stella find, retain, and grow talent within the organization. You’ll also be a part of a growing startup-like culture as the brand undergoes an overhaul of processes and policies internally to create the most attractive work environment for full time & part time members.

 

It will be a work that will require you to be flexible in your thinking and will be support in challenging the status quo making it initially very hard work but rewarding nevertheless. In order to keep within the boundaries and policies of the labor department, your knowledge regarding HR law/government policies will be tested. Top management will rely on your skills in the survey and execution of important policies to increase employee retention and overall employee happiness.

 

To achieve the above tasks, the candidate must have strong technician abilities listed as followed:

- Strong knowledge of labor laws and labor regulations

- Preferably 2-3 year recruitment experience in F&B industry

- Full function HR experience, including payroll, recruitment, employee health and labor insurances, C&B etc.

- Initiative, open minded and welcome challenges

- Fluent in mandarin and spoken English

 

If you are up for the challenges, please contact us.

If your resume is a good fit, we will soon contact you for further interview arrangement.

附加條件:

REQUIREMENTS

- Fluent in Mandarin and spoken English

- Updated labor law knowledge

- HR policy crafting/executing experience

- Clear communicator

- Innovative and open minded

- Loves a good challenge

- Highly organized

- Fast but detailed on projects

******持中華人事主管協會人資相關認證優先面試!******

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5430

 


頂響能多潔股份有限公司【人力資源專員】 (需求人數: 1)(2016/04/07)
工作地點:台北市內湖區 瑞光路258巷56號7樓  (台北內湖科技園區)

 

工作說明

1. 熟悉招募作業流程,獨立執行對外招募作業,積極開發招募管道,製作報表掌握招募進度

2. 具流程規劃能力,自招募、報到、任用、離職之相關管理行政作業與優化建議

3. 協助人資行政作業,包含會議安排、訓練安排、薪資附件整理、年度績效考核作業等

4. 善長excel, word,具ppt基本能力

附加條件: 邏輯思考佳、彈性應變能力高、具備在工作壓力環境時下仍能完成工作者 *持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5416


橡樹工業材料股份有限公司【HR Manager】 (需求人數: 1)(2016/04/06)
工作地點:桃園市中壢區 民族路六段330號

 

 

工作說明

1.University (or above) graduated,major in business administration or related.

2.At least 5 years working experience in HR field, specialized in employee education, training & development.

3.Good English speaking & communication ability.

4.Able to lead and implement various HR projects including long-term manpopwer planning, employee competency upgrading & job performance assessmen.

 

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5414

 


慧智公寓大廈管理維護有限公司【人資人員】 (需求人數: 1)(2016/04/11)
工作地點:桃園市桃園區 同德二街168號3樓

 

工作說明

1.人資相關文書作業

2.排班、招募...等工作

3.主管交辦之事項

附加條件: 1.具人資相關經驗尤佳 2.需能抗壓 3.善溝通協調 4.若有排班相關經驗優先入取 *持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5412

 


田嘉企業股份有限公司【人力資源管理師】 (需求人數: 3~5)(2016/04/06)
工作地點:台北市內湖區 (台北內湖科技園區)

 

工作說明

1.人事招募、市場薪資、組織分析等

2.行政庶務支援

3.負責獨立招募面試

4.面談技巧與搜尋人才

5.電話訪談

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5399


田嘉企業股份有限公司【人資助理】 (需求人數: 5)(2016/04/06)

工作地點:台北市內湖區 (台北內湖科技園區) 

 

工作說明

1 電話訪談

2 協助安排面談程序

3 協助聘用流程

4 協助找尋適合人才

5 人事資料整理

6 職崖規劃

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5398

 


田嘉企業股份有限公司【人資專員】 (需求人數: 2)(2016/04/06)

工作地點:台北市內湖區 (台北內湖科技園區) 

 

工作說明

1.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

3.協助公司各部門招募

4.行政庶務支援

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5397

 

 

 


沅順交通股份有限公司【人事會計】 (需求人數: 1人)(2016/04/07)

工作地點:桃園市平鎮區

 

工作說明

1.管理公司人員異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.公司人員薪資結算、核發

4.公司帳務收付作業、結算廠商請款作業

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5395

 


李洲科技股份有限公司(李洲科技)【人事行政專員(汐止辦公室)】 (需求人數: 1)(2016/03/29)

 

工作地點:新北市汐止區 新台五路一段97號27樓

 

工作說明

1.招募面試、報到離職、考勤、考核、薪資、勞健團保退休金、教育訓練、福委會、門禁管理…等人資全功能工作,能獨立作業。

2.文件管理,如合約、簽呈、公文、ISO文件與規章辦法等收發管理。

3.各式費用核對請款(交通油料差旅、零用金、水電管理費…等費用)。

4.一般行政庶務(文具用品管理、郵件收發、訂便當、訪客接待、公務車管理…)。

5.簡易文書處理

附加條件:

1.熟勞動法令。

2.具人事系統鼎新tip top操作經驗佳。

3.數字觀念清楚。

4.預計4月後辦公室將搬遷到汐止,上班地點將在汐科火車站旁(遠雄U-Town)

5.面試/受訓地點:桃園市龜山區山鶯路348號(龜山工業區)

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5374

 


 

 

 

飛虹國際整合行銷公關顧問有限公司【人事助理/專員】 (需求人數: 1)(2016/03/14)

工作地點:新竹市東區 科學工業園區工業東二路1號5樓

 

工作說明

1.協助人事相關作業

2.協助人員招募

3.其它行政總務工作

 

附加條件:

1.人事人事,您必須了解公司的『人』,才有辦法處理『事』;公司本身從事活動公關服務業,除了一般的人事行政工作外,您更需要了解公司如何辦活動,才能更貼近同仁的心。

2.個人特質:溫柔細心、具同理心;協調性高、能彈性應變;歡迎有朝氣、活力,也喜歡活動的人加入!!

3.個人特質與態度是關鍵,需具備相關人力資源、法令相關背景。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5333

 


萬岳運動休閒館【教育訓練 TRAINER】 (需求人數: 1人)(2016/03/07)

 

工作地點:新北市板橋區 文化路一段106號

 

工作說明

1.負責制定公司訓練發展策略,強化人才培育制度。

2.年度訓練計劃之需求評估、提案、執行與成效評核。

3.各層級課程建置、推動與管理。

4.員工訓練記錄維護,管理報表設計與分析。

5.需具備零售業教育訓練實務工作經驗2年以上

6.熱愛運動

附加條件: 請優先傳真或mail履歷表,待本公司收到履歷初步資格符合者,本公司會另行約定面試時間。持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5298

 


 

台灣本田股份有限公司【營業教育訓練專員】 (需求人數: 1人)(2016/03/01)

工作地點:台北市中山區 民生東路三段69號13樓(近捷運中山國中站)

 

工作說明

1、商品訓練儲備講師。

2、新車種導入訓練業務推進。

3、銷售人員培育計劃推進。

4、相關專案企劃。

附加條件:

1、對Honda汽車有興趣者。

2、汽車相關科系畢業者尤佳。

3、汽車產業媒體工作者尤佳。

4、休假制度為調移式週休二日, 全年度總休假日數優於人事行政局所發布週休二日休假日數, 人員依公司行事曆出勤。 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5273

 

 


秋雨創新股份有限公司【人資採購專員】 (需求人數: 1人)(2016/03/01)

 

工作地點:台北市信義區

 

工作說明

支援採購與人資作業

附加條件: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5272

 

 


 

宇球國際興業有限公司【人事專員】 (需求人數: 1人)(2016/03/02)

工作地點:新北市永和區 保生路62號2樓

 

工作說明

1.管理公司人員異動或資料異動

2.處理人員加、退勞健保與團保

3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

6.協助公司各部門招募

7.薪酬計算

8.行政庶務支援

9.工地人力派遣

附加條件: 需有人事管理相關工作經驗3年以上 能獨立作業 ,富責任感,能配合加班,精通台語尢佳 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5271

 

 


 

昆暘實業股份有限公司【人事助理】 (需求人數: 1人)(2016/02/24)

工作地點:苗栗縣後龍鎮東明里8鄰下浮尾119之1號

 

工作說明

1) 人員招募

2) 工時統計、報表統計

3) 協助管理制度訂立、修正、執行

4) 教育訓練

5) 其他人資工作處理

附加條件:

1) 熟悉人事法規相關規章

2) 具人事相關經驗

3) 能獨立作業者

*具中華人事主管協會人資相關證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5246

 

 


臺灣基督教門諾會醫療財團法人【人力資源管理師】 (需求人數: 1人)(2016/02/25)

 

工作地點:花蓮縣花蓮市民權路44號

 

工作說明

(1)人事行政作業

(2)人力資源選訓用留相關業務

(3)員工關係相關業務

附加條件: ※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5245

 

 


 

南緯實業股份有限公司【台北/管理/人資專員】 (需求人數:1人)(2016/02/23)

工作地點:台北市中山區林森北路426號

 

工作說明

1. 集團專案規劃與推動

(人力分析、儲備幹部、制度優化、KPI推動、人才管理相關專案優先)

2. 集團教育訓練規劃、推動與成效追蹤

3. 海外幹部薪酬管理

4. 經營管理報表分析

◎需具人資相關經驗3年以上

附加條件

工作技能: 員工教育訓練與需求分析、績效與薪酬管理、專案規劃執行╱範圍管理

其他條件:

1.具集團人資經驗3年以上

2.熟悉訓練規劃與人才培育

3.擅長邏輯思考與分析、自我管理與執行力佳

4.勇於面對問題與挑戰

5.必要時可配合海外出差

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5236


頂呱呱國際股份有限公司【人力資源課課長】 (需求人數:1人)(2016/02/16)

 

工作地點:新北市五股區五權七路33號

 

工作說明

1、主導公司HR相關工作,負責公司相關HR政策、制度的制訂/修改,公司人力資源戰略的執行。

2、規劃/指導/監督/協調HR 六大模組的工作(人力需求、招聘、培訓、績效、員工關係、薪酬福利等)。

3、HR部門日常管理及部屬的培育、考核。

4、根據公司相關人事資料,發現企業運營中的問題點,並制定/執行改善方案。

5、熟悉勞動基準法與相關法令,並協助處理公司端人力資源相關法務事件。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5226

 

 

 


 

 

協人企業股份有限公司【人力資源課主管】 (需求人數:1人)(2016/02/01)
工作地點:新北市土城區 中興路15號  (土城工業區) 

工作說明

掌管並指導下屬處理各項人資工作(選用育留),包含:

1.招募任用 (人力招募、新人培訓及職涯規劃)

2.人力管理 (績效考核、組織建構、外勞管理)

3.人力發展 (員工福利、年度教育訓練規劃與執行、輪調晉升、人力資源政策規劃)

4.人事行政 (出勤管理、薪資管理、勞健保、到/離/休職管理、人事基本資料管理)

附加條件:

1. 具備full function人資工作經驗。

2. 具備一般製造業人資工作經驗者佳。

3. 熟悉勞動相關法令。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5193

 


 

明翔科技股份有限公司【人力資源主管】 (需求人數:1 人)(2016/02/01)

工作地點:新北市中和區立德街

工作說明

1.熟悉國內及大陸勞工法令及政策

2.熟悉國內招募及大陸招工仲介人派可負責招募的執行及規劃達成用人需求

3.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

4.可配合海外出差(每趟1-2月)。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5168

 

 

 


 

 

天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院誠徵【天主教失智老人基金會-人事】 (需求人數:1 人)(2016/01/30)
工作地點:台北市萬華區德昌街125巷11號

 

 

工作說明

1.人力資源規劃相關工作.

2.日常人事行政業務管理。(任用、異動、薪酬、保險、考核、離退)

3.人事類規章執行業務推動、執行、檢核。

4.辦理人員聘任服務及新進人員資料建檔管理。

5.執行人事行政資訊整合、建檔與管理作業。

6.主管交辦事項。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5153


新泰綜合醫院 誠徵【人事專員】 (需求人數:1 人)(2016/01/29)工作地點:新北市新莊區

 

 

工作說明

1.人事行政,資料處理,文件建/歸檔經驗

2.勞健保業務承辦

3.醫院督考、評鑑資料建檔管理

4.勞基法法規熟稔

5.報備支援業務

6.協助養護機構人事作業

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5152

 


元崇設計工程股份有限公司 誠徵【人資專員/人資助理】 (需求人數:1 人)(2016/01/30)

工作地點:台北市信義區 松德路171號18樓之5

 

工作說明

(一)協助公司人資專案規劃與推動

(二)協助規劃與執行人員招募、甄選與任用

(三)教育訓練之規劃與執行

(四)人資等行政庶務

(五)主管交辦業務

* 有勞動法令基本知識

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5149


鼎新電腦股份有限公司 誠徵【TH2-04 人資專員】 (需求人數:1 人)(2016/01/30)
工作地點:新北市新店區 中興路一段222號
 

 

工作說明

1.負責招募及甄選作業

2.負責執行招募相關專案

3.負責入離職作業

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5148


 

 

亞太電信股份有限公司 誠徵【人資高級專員(副理級)】 (需求人數:1 人)(2016/01/30)

工作地點:台北市南港區 經貿二路66號12樓  (南港軟體科學園區)

 

工作說明

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5147


台灣扣具工業股份有限公司 誠徵【管理部-人資辦事員】 (需求人數:1 人)(2016/01/30)

 

 

工作地點:台北市松山區 敦化南路一段3號7樓 

工作說明

1.人事&法務相關工作。

2.一年以上相關經驗。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5146


 

冠羿材料科技股份有限公司 誠徵【人力資源主管】 (需求人數:1 人)(2016/01/25)

工作地點:新北市汐止區 新台五路一段81號8樓之5

 

工作說明

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.負責人員召募/薪酬管理/教育訓練/績效管理等

3.負責人資相關專案規劃、執行

4.總經理交辦事務

5.熟悉人力資源管理專業知識及勞動法令

6.主動積極、具邏輯分析、溝通協調和問題分析與解決能力、具團隊合作精神

附加條件:持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5145


台北君悅酒店 誠徵【財務薪資組會計專員】 (需求人數:1人)(2016/1/15)
工作地點:台北市信義區 松壽路2號

 

 

1. Be familiar with labor, benefit and income tax related regulation.
2. At least 3 years’ experience at Payroll. It is better to have working
experience in hotel industry.
3. Be good at excel or system skills
4. Need to handle General Cashier’s task when she is off
5. Basic English
其他條件:
1.Excellent communication and analytical skills
2.High degree of integrity
3.Positive “can do” attitude and flexible approach
4.Preferably from accounting/commerce background
5.Basic in written and spoken English
6.Well developed computer skills
7.Good at time and task management
8. 細心、樂於學習及接收新挑戰
9. 樂於與人合作及幫助同事
“持中華人事主管協會人資相關認證優先面試”
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5121

 

 


南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)誠徵【人資管理師】 (需求人數:1人)(2015/12/16)
工作地點:台北市內湖區 南京東路六段386號3樓

 

 

 

工作說明:
1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳
2.人力資源策略規劃等專案規劃
3.有HR full function經驗者,能獨立作業者
4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度
5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力
6.具人力資源管理師證照尤佳
附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4983

 


 

文森保羅股份有限公司 誠徵【人力資源專員】 (需求人數:1人)(2015/12/14)
工作地點:台北市中山區

工作說明:
1.負責人員招募,任用與報到作業事項
2.出缺勤作業管理與報表製作
3.教育訓練規劃與執行
4.勞/健保加退保作業〈含二代健保計算〉
5.薪資計算作業
6.主管交辦及支援事項
附加條件:
1.熟悉相關勞動法令。
2.具備相關人力資源領域證照。
3.有2年以上人事工作經驗。
4.持中華人事主管協會 人資暨勞動法令相關認證照優先錄取。

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4982

 

 


財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 誠徵【人力資源課課長】 (需求人數:1~2人)(2015/11/23)
工作地點:宜蘭縣羅東鎮 南昌街83號 

 

 

 

工作說明:
(一)辦理及檢核各項人事管理相關作業
(二)檢討、制定人員晉升與考核作業辦法
(三)推動人事管理相關作業之電腦化
(四)編制設(修)訂審核及用人效益檢核
(五)辦理全院組織調整、異動作業及簽核流程檢討。
(六)規劃辦理全院共通性之教育訓練
(七)規劃暨修訂人事管理、福利類相關之制度
(八)審查總務類管理規章
(九)建立人事作業報表

附加條件:
1.醫務管理系(所)、企業管理系(所)、勞工系(所)、人力資源系(所)佳
2.500人以上之企業機構人資工作經驗五年以上
3.有人力資源管理師或主管專業認證佳
4.具策略性人力資源管理實務經驗
5.擅溝通協調及領導統御能力
6.具邏輯清晰,資料分析、作業流程規劃及能獨立執行專案改善案等能力
7.具醫院管理職務經驗最低1年以上或醫院組長同等職務經驗最低2年以上佳
8.所需核心職能: ■態度積極■激勵他人■分析思考能力■創新與創造力■熱情■時間管理 ■以身作則■問題解決能力■執行力■誠實、正直■人際關係■溝通能力
9.本院福利:年終獎金約 1 個月、端午節0.5個月、中秋節0.5個月及其他福利
10.本院面試須經管理部主任及執行長面試
※具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4907

 

 


連翊科技有限公司 誠徵【人事總務專員】 (需求人數:1 人)(2015/11/10)
工作地點:新北市三重區 光復路二段99號3樓

 

 

 

工作說明:
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
6.管理公司人員異動或資料異動
7.處理人員加、退勞健保與團保
8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
9.協助公司各部門招募
10.薪酬計算及所得稅務申報
附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4877

 


南緯實業股份有限公司 誠徵【人資專員】 (需求人數:1人)(2015/11/5)
工作地點:台北市中山區 林森北路426號
 
工作說明:
1. 集團專案規劃與推動
(人力分析、儲備幹部、制度優化、KPI推動、人才管理相關專案優先)
2. 集團教育訓練規劃、推動與成效追蹤
3. 海外幹部薪酬管理
4. 經營管理報表分析

 

◎需具人資相關經驗3年以上

其他條件:
1.具集團人資經驗3年以上
2.熟悉訓練規劃與人才培育
3.擅長邏輯思考與分析、自我管理與執行力佳
4.勇於面對問題與挑戰
5.必要時可配合海外出差
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4864

 


 

太洋新技股份有限公司(日本三菱集團)誠徵【人事STAFF】 (需求人數:1 人)(2015/11/11)
工作地點:新竹縣

工作說明:
1.人員招募管理
2.總務、人事工作管理
附加條件:備歷照傳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4863

 


昶虹貿易有限公司 誠徵【人力資源專員/主管】 (需求人數:1人)(2015/11/9)
工作地點:台北市中山區 敬業一路128巷20號4樓 

 

工作說明:
1.負責打電話徵才(百貨專櫃人員)。
2.未來能承接部份教育訓練工作(以專業保養品知識為主)。
3.耐心、細心、觀察力兼具。
附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4861

 

 


好樣本事股份有限公司 誠徵【人事主管】 (需求人數:1人)(2015/11/9)
工作地點:台北市大安區

 

 

 

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
5. 具備餐飲人事相關經驗尤佳。
7. 熟悉人力資源相關作業流程及勞動法令,依據法令調整,修訂相關管理辦法
8. 具人資實務相關經驗2年以上。
9. 月休8天。

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4854

 

 


天使學園網路股份有限公司 誠徵【人力資源主管】 (需求人數:1人)(2015/9/22)
工作地點:台北市中山區 濱江街6號之1邊(新生公園內天使生活館) 

 

工作說明:
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.行政總務
3.客戶關係管理
4.公共關係
5.義工招募 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4664

 


 

永慶房產集團 誠徵【人資薪酬管理師】  (需求人數:1 人)(2015-09-18)
上班地點:台北市全區 敦化南路二段77號 (依照公司規定分派)

工作內容
1.日常薪酬作業執行及持續優化
2.集團薪酬相關專案設計規劃與推動
3.市場薪酬與福利資料調查、分析與應用

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4663

 


 

天成醫療社團法人天晟醫院 誠徵【人力資源主管】  (需求人數:1~2人)(2015/9/22)
工作地點:桃園市中壢區 延平路155號

工作說明:
本體系為南桃園最大之醫療體系,目前已擁有二家教學醫院及二間連鎖社區藥局。
為發展全方位及國際化之健康事業,特聘人資專業人才加入經營團隊。

1.人力資源策略擬訂。
2.各項人資專案之分析與追蹤。

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4662

 


 

永勝國際企業有限公司 誠徵【行政助理 (人事/倉庫)】 (需求人數:1 人)(2015/9/22)
工作地點:新北市蘆洲區

工作說明:
1.公司文件檔案的建立及管理
2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)
3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項
4.訂單作業、進出貨管理、庫存管理

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4661

 


 

麒麟商務會館  誠徵【人事專員(供膳宿)】 (需求人數:1~2人)(2015/9/19)
工作地點:台北市南港區 重陽路59號 

工作說明:
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4660


 

 

 

 

 

廣之鄉食品股份有限公司 誠徵【管理部專員】 (需求人數:1人)(2015/9/19)
工作地點:新竹縣竹北市 東興路二段708巷56號

工作說明:

1.每月總公司與全直營店人員出勤管理及核算。
2.總公司及店面人員招募管理。
3.具勞基法基本概念。
4.協助執行門市稽核工作。
5.協助舉辦公司員工旅遊規劃,三節獎金,店家年節禮品發放。
6.主管交辦事項。
7.主動積極,細心負責,善溝通協調,反應靈敏,具高EQ,抗壓性及穩定性。

 

 

 

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4659

 

 


零壹科技股份有限公司 誠徵【人資主管】 (需求人數:1 人)(2015/9/20)
工作地點:台北市內湖區 內湖路一段360巷8號10樓

 

 

 

工作說明
1.協助規劃績效考核,獎金制度,職等職級,職位評價及薪酬制度建立及執行.
2.研擬與執行組織發展策略及中高階人才招募與留才方案.
3.協助薪酬作業執行及管理.
4.編列年度人力資源預算及年度計劃.
5.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4658

 

 


科治新技股份有限公司 誠徵【人資管理師(假勤薪資管理)】(需求人數:1人)(2015/9/22)
工作地點:新竹縣湖口鄉 湖南村光復北路12-2號
工作說明:
招募作業/教育訓練規劃、執行與管理/
勞健保加退保作業/人力週報/人事資料建立/
新人試用評核/人事調動/人事辦法規章修改/
刷卡資料作業/離職相關作業/人事證明書開立/
外勞員工招募專案/結算每月出勤薪資作業/
主管交辦其他專案事項。

 

 

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4657

 


 

(CoCo都可)億可國際飲食股份有限公司【人力資源副理】(需求人數:1人)(2015/9/11)
工作地點:台北市士林區後港街116號3F

工作說明:
1.人力網站職缺資料維護
2.人員選育用留作業執行
3.開發招募管道與徵才活動執行
4.校園實習接洽
5.招募工具設計.維護
6.人力資源行政工作

 

 

 

 

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4629


紅花鐵板燒(紅耀食品有限公司)【人事/會計行政人員】(需求人數:1人)(2015/9/11)
工作地點:台北市大安區延吉街175號11樓

工作說明:
我們是鐵板燒餐廳的營運辦公室
需要一名可以溝通門市與辦公室間事務的人員
目前公司相關部門人員數:2人,希望能再增加一名人事會計行政人員
能吃苦耐勞(因為真的很忙,工作很枯燥乏味),有拓業精神者
自有機車,備汽機車駕照
可以獨當一面,對數字有概念,並且熟悉人事(勞健保)財會作業尤佳。

 

 

 

 

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4628


包豪氏企業有限公司【人資助理】(需求人數:1人)(2015/9/10)
工作地點:新北市三重區湯城園區

工作說明:
1.登記公司新進人員各項相關資料
2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料
3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項
4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明
5.保存公司員工的人力資源紀錄
6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)

 

 

 

 

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4622


聯華電子股份有限公司(聯電)【員工關係管理師】(需求人數:1人)(2015/9/5)
工作地點:台南市新市區南科二路18號

工作說明:
1.負責福委會與南科專案性活動規劃及執行,以創造南科整體各部門士氣提升與組織活絡之工作氣氛
2.舉辦南科廠區福利活動&藝文活動強化同仁凝聚力
3.規劃及執行專案活動(節慶活動等)促進廠區組織活絡氣氛並承接南竹科福委事項(三節禮品發放、活動、離職福利點數會簽、電影撥放)
4.舉辦溝通座談會(董事長座談會/秘書座談會)與相關訴怨處理建構南科服務網提供適當資訊
5.對外媒體關係維繫與媒體監看(新聞露出簡報)
6.開發南部特約廠商

 

 

 

 

 

附加條件:
1.學士(含)以上畢
2.人力資源, 大眾傳播, 新聞, 公共關係,管理相關科系
3.具員工關係相關經驗尤佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4604


聯華電子股份有限公司(聯電)【人力資源資深管理師】(需求人數:1人)(2015/9/5)
工作地點:新竹縣竹東鎮中興路四段669號1樓

工作說明:
1.熟悉招募任用制度流程、建立員工關係、人資相關行政事務
2.人資總務制度規劃建立
3.教育訓練計劃與執行
4.總務事務規劃與執行與廠商管理
5.福委會成立與各項公司活動規劃執行
6.其他主管交辦事項

 

 

 

 

 

附加條件:
1.5年以上人資及總務相關經驗
2.具備人力資源相關知識及熟悉勞動相關法規
3.熱情負責及抗壓力強
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4603


六福開發股份有限公司【(台北威斯汀六福皇宮)人資主任】(需求人數:1人)(2015/9/3)
工作地點:台北市中山區 南京東路三段133號

 

 

 

 

 

1.績效管理、招募、薪資等作業之規劃及執行
2.跨部門專案事項之規劃與推動
3.制度辦法之制訂/優化/執行
4.主管交辦事項。

 

 

 

附加條件:
1.具人力資源管理三年以上之工作經驗
2.熟勞基法, 善於人際溝通協調、以及積極的服務態度。
3.熟悉HR 二項以上職能者,具飯店經驗者尤佳。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4590


六福開發股份有限公司【(台北威斯汀六福皇宮)招募主任】(需求人數:1人)(2015/9/3)
工作地點:台北市中山區南京東路三段133號

 

 

 

 

 

1.配合組織發展,規劃與執行人才招募計畫
2.執行與督導人才招募、甄選、獵才、人才庫建立及任用作業
3.執行招募專案及招募管道的開發與管理
4.各項招募報表產出及分析報表製作
5.招募相關流程、規章制度之研擬與修訂
6.主管交辦事項執行

 

 

 

附加條件:
1.需有各項招募實務經驗3年以上者。 2.具積極正面思考能力與工作熱忱。 3.具抗壓力,認真負責的工作態度與溝通協調能力
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4589


六福開發股份有限公司【(六福村)人力資源專員】(需求人數:1人)(2015/9/3)
工作地點:新竹縣關西鎮仁安里拱子溝60號

 

 

 

 

 

1.員工出差勤.薪酬.保險.退休金等相關人資作業
2.人事成本分析及相關報表製作
3.人資年度專案

 

 

 

附加條件:
1. 任職500人以上公司之人力資源管理二年以上經驗。
2. 具人力資源專業知識,組織邏輯能力強,喜歡服務業,善於人際溝通,積極的服務態度。
3. 具備電腦Office操作能力以及數據分析。
4. 熟悉勞工相關法令及應用。
5. 能配合假日輪流值班。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4588


勝悅國際髮型連鎖企業/群悅SPA養生館 (勝悅國際有限公司)【營業行政部經理】(需求人數:1-2人)(2015/9/3)
工作地點:台北市松山區南京東路三段275號10樓

 

 

 

 

 

1.總公司行政單位作業流程管理
2.找尋適合人力符合產業需求
3.管理門市營業業績、人事
4.遠端視訊門市服務品質

 

 

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4585


北大通運有限公司【人資專員】(需求人數:1人)(2015/9/8)
工作地點:台北市內湖區

 

 

 

 

 

1.執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估
2.學校交通車路線規劃
3.合約書整理
4.主管交辦事項

 

 

 

附加條件:
需有愛心及耐心,個性開朗、具溝通能力、反應佳、態度認真
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4583


霖揚生技製藥股份有限公司【專案經理】(需求人數:1人)(2015/9/8)
工作地點:苗栗縣竹南鎮竹南科學園區

 

 

 

 

 

1.具生技藥物製程開發經驗
2.協助產品技轉和製程改善
3.負責執行客戶產程開發專案,管控專案進度,確保各專案符合時程規劃。

 

 

 

附加條件:
1.具生技藥物開發工作經驗,需具備藥廠2年以上經驗。
2.了解藥廠GMP和PIC/S規範
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4582


宏通數碼科技股份有限公司(永豐餘關係企業)【人事副管理師 / 人事管理師】(需求人數:1人)(2015/9/8)
工作地點:新北市土城區中央路一段365巷7-1號 348號

工作說明:
1.工廠員工出勤、績效獎金作業
2.人員召募、任用、訓練及離退作業
3.派遣及外勞管理之聯絡窗口
4.人事政策宣達及協助推展與落實
5.行政作業協助及專案執行

 

 

 

 

 

附加條件:
1.人事召募/薪資或訓練等經驗三年以上
2.熟勞工法令及薪資稅法規定
3.具外勞管理經驗尤佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4579


端強實業股份有限公司【人力資源規劃處-人資專員】(需求人數:1人)(2015/9/8)
工作地點:台北市中山區 松江路72號3樓

工作說明:
1.人力資源相關選育用留規劃與執行
2.人才獲取與發展
3.員工關係、e-learning專案規劃與執行
4.高階主管會議事務協助與執行
5.跨部門專案管理與執行

 

 

 

 

 

附加條件:
1.具備100人以上規模公司之人才獲取與招募發展經驗至少三年以上。
2.具備跨領域專案規畫執行與溝通經驗。
3.具備目標選才技巧、e-learning導入經驗、PMP證照者尤佳。
4.流利的英文聽說讀寫能力。
具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4575


1111人力銀行【職涯顧問師】(需求人數:1人)(2015/8/20)
上班地點:1111人力銀行

工作說明:
1.電話職涯諮詢(履歷撰寫、面試、轉職…等職涯問題,電話問答回覆)
2.線上職涯諮詢(書面回覆)
3.面試、求職、職涯相關文章撰文

 

 

 

 

 

附加條件:
(1)需具備人資招募經驗(面試經驗豐富),具中華人事主管協會證照優先面試
(2)需對不同產業、不同職務皆有初步了解,以提供求職者適當職涯方向建議。
(3)文筆佳,能針對履歷快速做出適當修改。

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4530


理成營造工程股份有限公司(IEC Group)【人事員】(需求人數:1人)(2015/8/18)
工作地點:台北市中山區民權東路三段4號16樓

工作說明:
1. 企業內外訓規劃及執行>
2. 協助總部及各專案人力招募>
3. 維護企業內部人力資源相關系統及記錄>
4. 員工關係維護>
5. 年度專案及其他交辦事項

 

 

 

 

 

附加條件:
1. 大學以上相關科系畢
2. 至少三年以上HR工作經驗
3.熟ERP系統操作
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4514



澄清綜合醫院(中港院區)【人力資源室管理師】(需求人數:1人)(2015/7/29)
工作地點:台中市西屯區台灣大道四段966號

 

工作說明:
1.人事管理制度之擬訂、修訂(含工作規則修訂)及檢核。
2.年度員工評核作業。
3.各單位之人力評估作業。
4.人事資訊管理系統之執行與規劃。
5.評鑑評項之規劃與執行。

 

 

 

 

 

附加條件:
(1)人力資源、企業管理及醫務管理相關科系,大學、碩士畢業。
(2)具人力資源相關工作經驗2年以上
(3)具備人力規劃經驗、熟勞工法令尤佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4432


 

中祥食品工業股份有限公司【人力資源專員】(需求人數:1人)(2015/7/21)
工作地點:桃園市八德區 廣興里廣福路613號

工作說明:
1.人員招募、核薪、報到作業
2.員工勞、健保加退保(熟悉勞基法令)
3.人員出勤管理及薪資計算
4.人員教育訓練安排及執行並評估學習成效
5.績效考核執行及檢討
6.執行人資相關專案
7.熟悉外籍勞工報到及報稅流程
8.主管交辦事項

 

 

 

 

 

附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4397


昆暘實業股份有限公司【人事助理】(需求人數:1人)(2015/7/21)
工作地點苗栗縣後龍鎮東明里8鄰下浮尾119之1號

工作說明:
1) 人員招募
2) 工時統計、報表統計
3) 協助管理制度訂立、修正、執行
4) 教育訓練
5) 其他人資工作處理

 

 

 

 

 

附加條件:
1) 熟悉人事法規相關規章
2) 具人事相關經驗
3) 能獨立作業者範圍管理。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4395


南緯實業股份有限公司【資深人資專員】(需求人數:1人)(2015/7/21)
工作地點:台北市中山區林森北路426號

工作說明:
1. 集團專案規劃與推動 (人力分析、儲備幹部、制度優化、KPI推動、人才管理相關專案優先)
2. 集團教育訓練規劃、推動與成效追蹤
3. 海外幹部薪酬管理
4. 經營管理報表分析

 

 

 

 

 

附加條件:
(1)員工教育訓練與需求分析、績效與薪酬管理、專案規劃執行╱範圍管理。
其他條件:
1.具集團人資經驗5年以上
2.熟悉訓練規劃與人才培育
3.擅長邏輯思考與分析、自我管理與執行力佳
4.勇於面對問題與挑戰
5.必要時可配合海外出差
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4394


(美好購物ViVa TV)美好家庭購物股份有限公司【人力資源專員】(需求人數:1人)(2015/7/16)
工作地點:台北市南港區重陽路120號6樓

工作說明:
(1)教育訓練行政作業。
(2)績效考核行政作業。
(3)協助人事總務部門相關業務(檔案管理/總機輪值)。
(4)公文管理。
(5)其他主管交辦事項。

 

 

 

 

 

附加條件:
(1)2年以上人力資源相關工作經驗。
(2)個性積極樂觀、處事細心謹慎。
(3)可接受新事物之挑戰與決心,抗壓性佳,具溝通協調能力。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4379


休閒國聯股份有限公司【人資薪酬專員】(需求人數:1人)(2015/7/16)
工作地點:新北市五股區五權路39號5樓 (新北產業園區)

工作說明:
1.人事行政作業 。
2.勞健保、團保作業。
3.考勤統計稽核。
4.薪資及獎金計算
5.人事各項報表管理與製作
6.所得稅申報相關作業
7.部門溝通協調
8.主管交辦事項

 

 

 

 

 

附加條件:
須有薪資結算相關經驗
具鼎新人資系統操作實務佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4378


PRADA 【Human Executive】(需求人數:1人)(2015/6/23)
工作地點:台北市中山區中山北路2段44號12樓A室

Dimension:
Reports to: HR Manager
Supervise: HR Intern
Responsibilities:
· Review the calculation of salary, overtime, incentive payment etc. as prepared by payroll outsourcing vendors.
· Administer various benefit insurance including GI, NHI and LI. Obtain quotation and prepare comparison in each policy year to ensure that the employee benefit and cost are competitive with markets.
· Supervise and ensure an up-to-date personal files and records are maintained
· Prepare annual company withholding report
· Supervise the administration aspects of recruitment activities such as placement advertise, contact employment agencies, prepare recruitment reports and statistics.
· Interview and co-ordinate with various departments in recruiting clerical and retail employees.
· Provide HR services to all staff, interpret and ensure understanding of HR policies and procedures, maintain good labour relations, provide counselling services, alert management for any employee issues.
· Conduct orientation for new employees and exit interviews for departing employees
· Prepare various report including headcount, labour cost, cost allocation, turnover analysis.
· Maintain agreement & daytime monitor the quality & performance on stationary vendor, printing vendor & cleaning company etc..

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4274


 

 

 

 

頂響能多潔股份有限公司【人力資源經理】(需求人數:1人)(2015/5/9)
工作地點:台北市內湖區 內湖區瑞光路 

 

工作說明:
This is a generalist role to take care of overall HR operation of Rentokil Initial Taiwan leading one assistant. The key focus of this role is employee relationship management, recruitment, payroll management and internal communication. The right person will be able to independently handle daily HR issues and enjoy using your planning and problem-solving skills to ensure delivery of “people” interventions to meet internal customer requirements.

•Develop and deliver recruitment and selection approaches to support the business to attract, engage with and recruit the “best” people at the “right time” to meet business objectives
•Provide expertise advice and guidance on HR issues to local customer group, especially on ER issues
•Can proactively identify “people issues” and works with line managers to identify and deliver effective solutions
•Handle day to day enquiries in to HR activities, practices and procedures to ensure timely and effective resolution
•Take charge of the delivery of a fully auditable monthly payroll
•Ensure the production of timely, accurate and up-to-date HR management information and statistics as required
•Handle local pension, medical insurance and employee benefits arrangement
•Support management team on internal communication to promote desired culture and behaviours
•Ensure the proper filing and data accuracy of employees profile and information

附加條件:*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4082



寶成工業股份有限公司【HR主管】(需求人數:1~6人)
上班地點:東南亞全區 中國大陸/印尼/越南 (依照公司規定分派)

 

工作內容
人力資源管理之規劃與推動
1.規範各階組織定位/人員編制/職等職稱
2.組織發展之人力需求評估、發展多元招募管道與招募評核工具
3.制定人力發展及人才留任之管理計畫
4.薪資獎酬之制度設計
5.人員績效評核與晉升制度建立
6.推動組織核心價值、文化改變相關專案/活動

其他條件:
1.具備工作熱情與跨部門溝通談判能力
2.具邏輯思考能力
3.具備HR專業知識,具3年以上人力資源主管相關經驗
4.具中華人事主管協會人資相關證照優先面試!

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4062  


 

富祐鴻科技股份有限公司【人資部主管】(需求人數:1人)(2015/4/24)
工作地點:廣東省東莞市

 

工作說明:
1.人力資源選、育、用、留管理流程
2.員工績效評量、升遷考核、薪酬制度規劃
3.建立系統性教育訓練制度
4.推動系統性員工職涯發展計畫
5.維護和諧勞資關係
6.熟悉廠區EICC稽核作業
7.主管交辦事項

附加條件:
1. 具大陸製造廠人資相關主管5年以上經驗者
2. 熟悉大陸勞動法及相關法規
3. 具工作職掌相關職能與幹部職涯規劃
4. 具大陸校園徵才經驗者尤佳

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4013


 

紅豆食府餐飲集團【人資專員】(需求人數:1人)(2015/3/30)
工作地點:台北市中正區 杭州南路一段15之1號5樓 

工作說明:
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
5.協助公司各部門招募
6.登記公司新進人員各項相關資料
7.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料
8.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明
9.保存公司員工的人力資源紀錄
10.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

附加條件:持中華人事主管協會證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3973


 

勝利工業股份有限公司【人事行政助理】(需求人數:1人)(2015/3/10)
上班地點:新北市汐止區福德一路421巷20號

工作內容

1. 考勤作業
2. ISO 教育訓練相關作業
3. 新進人員報到相關作業
4. 招募相關作業
5. 製作人資相關報表
6. 其他主管交辦事項

其他條件:
1. 謹慎, 細心
2. 口齒清晰,具溝通能力者
3. 熟悉excel操作者
4. 具正航系統操作經驗者尤佳
5. 具英語讀寫能力者尤佳
6. 持"中華人事主管協會相關證照優先面試"

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3968


 

小蒙牛餐飲有限公司【人資經理】(需求人數:1人)(2015/3/26)
工作地點:新北市中和區 立德街56號

 

工作說明:
1.曾任職於500名以上員工之企業人資部管理工作經驗3年以上者;具連鎖餐飲或其他具有連鎖
門市行業性質或飯店人資部經、副理經驗者尤佳
2.須具制度設計、執行薪酬管理、薪獎制度、員工福利、教育訓練、績效考核與獎勵制度之經
驗能力者
3.須熟悉台灣的勞動法令;調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關經驗
4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備
招募優秀人才的優勢。
5.擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
6.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政
作業運作順暢
7.請穿著正式服裝參加面試及自備履歷表(若曾有管理部專案企劃著作或得獎案例資料請自備)


附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3954


 

 

財團法人瑪利亞社會福利基金會【人力資源專員】(需求人數:1人)(2015/3/10)
工作地點:台中市霧峰區峰谷路355號

工作說明:
1.執行企招募甄選、訓練發展、薪酬福利、績效評估
2.協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項
3.依照企業或組織內部的行政流程,處理一般行政業務

※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3940

 


台北美國學校【HR Specialist 】(需求人數:1人)(2015/3/10)
上班地點:台北市士林區中山北路六段800號

 

工作內容
Job Summary:

To provide high quality and effective administration of monthly payroll, employee benefit programs and personnel support to ensure TAS Human Resources support systems meet school policies and HR operational standard.

Key Responsibilities:
• Manage payroll administration to ensure data, files and employee payments are accurate and processed in according to approved rates and schedules.
• Manage TAS group insurance and retirement benefit programs to ensure data, files, employee enrolment and termination, deposits and payments are accurate and processed in according to approved rates and schedules.
• Manage employee statutory insurance (NHI and NLI) programs to ensure data, files, employee enrolment and termination, insured amount and subsequent adjustment are accurate and processed in compliance with TAS policy and local government’s requirements.
• Provide effective employee pay and benefits support services including but not limited to:
 handling employee inquiries to ensure a comprehensive understanding
 communication and follow-up with faculty, staff and substitutes to ensure required forms and paperwork are accurate and submission deadlines are met
 coordination and follow-up with new and departing faculty to ensure their shipping and airfare allowance upon employment and separation are accurate and processed in accordingly to approved rates and schedules
 verification of employee certificate, salary and benefit records, service tenure and employment forms
• Maintain employee contract, payroll and benefit data in HRM system to ensure all data are accurate and timeliness.
• Manage contract preparation and renewals as per approved authorization and agreed schedule.
• Prepare payroll & benefit related surveys, data reports and statistics to fulfill HR Office administrative requirement.
• Coach HR Secretary I and monitor HR helpdesk work to ensure effective delivery of personnel support function.
• Other HR initiatives and projects as assigned by HR Director

Key Competencies and essential selection criteria:
• Knowledge of HR full function with at least 5 years of proven experience in payroll and employee benefits programs administration
• Knowledge of Taiwan employment legislations and statutory requirements with proven experience
• Ability to think logically and analytically by testing all angles and able to analyzes complex situation by looking at causes and consequences
• Strict confidentiality with ability to manage successfully and independently with staff concerns, issues and sensitive information in a professional manner
• Highly effective administrative, organizational and coordination skills with attention to details to ensure error-free correspondence, reports and data provision
• Professional Confidence: ability to cope with difficult or sensitive situations and manage stress
• Language proficiency: English proficiency equivalent to advance level; near native Mandarin proficiency
• Bachelor degree, major in business administration, HR or accounting preferred
• At least 5 years full time experience in HR full function or payroll and employee benefits programs administration
( HR Certification preferred)

其他條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3938


 

叡揚資訊股份有限公司【人力資源專員】(需求人數:1人)(2015/3/11)
工作地點:台北市中山區

 

工作說明:
1.人才招募作業
2.員工差假管理
3.年度員工健檢規劃、執行
4.人才發展、績效考核及教育培訓課程規劃與執行
5.人力資源相關管理報表製作與解析
6.教育訓練課程執行

附加條件:
1.細心、耐心,有責任感,溝通能力佳
2.面談技巧、具工作熱情3.具軟體業或系統整合業相關經驗尤佳

※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3920

 

 


 

 

 

太魯閣晶英酒店【人資專員】(需求人數:1人)(2015/3/11)
工作地點:花蓮縣秀林鄉 天祥路18號(972) 

工作說明:
1.考勤管理、勞健保等作業
2.教育訓練行政作業、一般行政事務工作
3.熟悉相關法令條文
4.具人事經驗者佳

附加條件:負責細心、抗壓性高、溝通協調能力佳請附相片

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3919

 

 


台灣本田股份有限公司【營業部教育訓練儲備講師】(需求人數:1人)(2015/3/9)
工作地點:台北市中山區 民生東路三段69號13樓(近捷運中山國中站)

 

 

 

工作說明:
1、商品訓練儲備講師。
2、新車種導入訓練業務推進。
3、銷售人員培育計劃推進。
4、相關專案企劃。

附加條件:
1、對汽車及相關知識具基礎概念,對汽車銷售訓練工作有高度興趣者。
2、休假制度為調移式週休二日, 全年度總休假日數為人事行政局所發布週休二日休假日數, 人員依公司行事曆出勤。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試工作特色

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3913


 

庭茂農業生技股份有限公司【人資行政人員】(需求人數:1人)(2015/3/6)
工作地點:台北市信義區 信義路四段458號4樓

工作說明:
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試工作特色

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3906

 


 

聯華氣體工業股份有限公司【人事訓練專員】(需求人數:1人)(2015/3/7)
工作地點:台北市南港區 南港路一段209號A棟8樓

工作說明:
人力資源之選.用.育.留等相關工作

初期以訓練為主。

附加條件:
人事法務類-人力資源相關證照:訓練發展管理師
人事法務類-人力資源相關證照:員工褔利管理師
人事法務類-人力資源相關證照:員工薪酬管理師
人事法務類-人力資源相關證照:勞動法令管理師
人事法務類-人力資源相關證照:員工任用管理師
※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試工作特色

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3904

 


香港商思捷有限公司台灣分公司【人資部助理】(需求人數:1人)(2015/3/9)
工作地點:台北市內湖區 內湖路一段246號8樓

 

工作說明:
Responsible for Part-timer payroll and HR assistance
Maintain the database of HR system (SAP)
Personnel Administration
Interview Arrangement and Recruit Support 

附加條件:
1.Relevant experience in HR is plus
2.Proficiency in MS Office
3.Good English reading and writing
4.Good communication, interpersonal skills
5.Strong sense of responsibility and self-motivation
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試工作特色

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3903

 


 

智理管理顧問代徵隆中網絡股份有限公司【人力資源部-專員】(需求人數:1~2人)(2015/3/30)
工作地點:新北市新店區建國路276號9F

工作說明:
Execute and administer HR programs and processes including Compensation and Benefits execution, Recruiting Operation, People Development and all HR related activities/operation.
Ensure effective and efficient Compensation & Benefits programs administration and execution including monthly payroll, monthly & annual withholding tax affairs, insurance programs (LI/NHI/GI), and company benefit programs.
Responsible for whole hiring cycle which includes interview candidates, recommendations and work closely with managers to close each hiring effectively in timely manner.
Analyze business challenges and HR programs to identify improvement opportunities.
Administers programs designed to establish and maintain effective employee relations through the equitable application of policies and procedures also ensures adherence to applicable governmental regulations.
Assists in the integration of complex business factors to build business capability, develop leaders, succession plan and drive business change efforts

附加條件:
Payroll and insurance related operation experience for 1-2 years
Familiar with Excel functions
Familiar with personnel related regulations and operation including labor law, tax law, insurance and pension dimensions.
Mature and independent person
Team player
Proactive and fast learner
Detailed and precise in number and information
Desires for knowledge and business intelligence and understanding people
Flexible and open-minded person
Willing to take challenges
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3892

 


 

連大立菸酒股份有限公司【人力資源部-專員】(需求人數:1人)(2015/3/2)
工作地點:新北市汐止區 福德一路359號

工作說明:
1.人員出勤統計與管理
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.薪資及獎勵金之計算與發放
4.公司文件檔案的建立及記錄管理
5.其他人資作業的執行與行政例行庶務工作
6.知悉相關法令規章,可提供各部門人力資源相關資訊及諮詢

附加條件:
1.具抗壓力、反應力、學習力及樂觀正向的性格態度
2.對數字、文字具有敏感度、細心且有耐心
3.擅長OFFICE軟體,熟悉EXCEL應用基礎函數及相關功能
4.對勞基法、勞工請假規則、勞健保及相關法令規章已具備概念
5.需具有人資相關經驗者、處理過薪資、勞健保、排班出勤統計等作業一年以上工作特色
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3880


 

中華系統整合股份有限公司【人力資源專員】(需求人數:1人)(2015/3/2)
工作地點:台北市大安區

工作說明:
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等)及組織圖維護更新。
2.執行任用與離職管理作業。
3.執行員工福利管理作業。
4.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
5.員工證照統計與管理。
6.定期分析人力結構管理報表。
7.其它主管交辦事項。

附加條件:
1.熟悉勞工請假規則及勞基法等相關法規。
2.具文書處理、簡報製作和報表彙整與管理能力。
3.具3年以上教育訓練規劃與執行、任用及考勤管理作業經驗。
4.具人力資源資訊系統使用經驗。5.具人力資源相關認證者尤佳。
“持中華人事主管協會人資相關認證優先面試”

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3879

 

 


 

 

 

台北六福萬怡酒店 Courtyard by Marriott Taipei【人資專員】(需求人數:1人)(2015/3/1)
工作地點:台北市中山區 南京東路三段133號(開幕後會轉到南港新飯店上班)

工作說明:
負責招募規劃與執行
1. 負責人才招募、甄選及任用作業.
2. 人力網站職缺刊登、系統操作及維護。
3. 招募管道開發管理及面談作業安排.
4. 各項招募報表產出及分析報表製作.
5. 招募流程改善.

附加條件:人力資源、企業管理、商管科系畢業專業能力
1. 招募實務工作經驗2年以上
2. 具飯店經驗者尤佳。個人特質 (加分條件)
1. 熱愛旅遊- 懂得享受生活, 發現新事物而感受到旅行帶來的喜悅
2. 感動服務- 藉由提供真誠的服務來感動顧客, 帶來工作中的成就感
2. 喜歡嘗試新鮮的事物
3. 生活態度具創新思維
4. 具主動積極、抗壓性高、善於人際溝通協調、樂於團隊合作工作特色
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3878

 


 

聯華電子股份有限公司【人力資源員工關係主管】(需求人數:1人)(2015/2/27)
工作地點:新竹市東區 新竹科學工業園區 

工作說明:
統籌ER專案與活動之規劃與落實:
1.督導員工溝通活動之推展與執行。
2.督導福委會活動之推展與執行。
3.企業文化之深化與促進規劃執行
4.內部溝通平台與機制規劃執行
5.HR survey暨組織氣候調查規劃執行
6.員工關懷暨協助機制規劃執行
7.勞資問題暨員工個案管理協助

附加條件:
規劃能力
領導團隊合作能力
跨部門溝通協調及資源整合能力
媒體應對技巧
說帖撰寫與簡報能力
勇於接受挑戰
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試工作特色

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3874

 


台灣櫻花股份有限公司【人資專員】(需求人數:1人)(2015/3/10)
上班地點:台中市大雅區雅潭路四段436號

 

工作內容
1.具教育訓練計劃與執行經驗
2.具E-Learning 規劃執行經驗
3.人力資源專案執行
4.招募協助

其他條件:
1.人資領域相關經驗至少2年以上
2.具500人以上企業的人資工作經驗尤佳
3.具熱忱.企圖心且獨立作業者
4.持中華人事主管協會相關證照者,優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3861

 

 


 

 

 

棉花田生機園地股份有限公司【訓練發展副理/主任】(需求人數:1人)(2015/3/10)
上班地點:台北市松山區敦化南路一段3號11樓

工作內容
1.建置訓練體系並推動執行。
2.依組織發展需求,運用PDDRO進行各類訓練規劃、設計、執行與成效追蹤。
3.執行績效管理循環作業並連結人才培訓與發展計劃。
4.教育訓練相關制度設計、訓練管理報表設計分析。
5.規劃並執行儲備幹部及主管培訓計劃。
6.具e-learning規劃,及發展多媒體教學者佳。

其他條件:
1.對有機產業及人力發展具熱情
2.具企圖心
3.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3857

 


 

日盛金融控股股份有限公司(日盛金控)【人資行政專員(行政處)】(需求人數:1~2人)(2015/2/6)
工作地點:台北市中山區

工作內容:
1.一般人事行政作業的執行與管理
2.辦理勞健團保等相關事宜
3.辦理出缺勤管理相關事宜

附加條件:
1.有耐性,細心;認真負責。
2.熟悉人事、勞健保相關法規。
3.具HR相關工作經驗一年半以上。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3835

 

 

 

 

 


 

 

 

 

雙鍵化工股份有限公司DOUBLE BOND CHEMICAL IND., CO., LTD.【人資】(需求人數:1人)(2015/2/6)
工作地點:新北市中和區 中正路959號4樓

工作內容:
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
5.協助公司各部門招募
6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
7.薪酬計算及所得稅務申報
8.行政庶務支援
9.教育訓練規劃
10.績效考核管理

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3831

 



川慶科技股份有限公司【人資專員】(需求人數:1人)(2015/2/6)
工作地點:新北市新莊區化成路83巷12號 

 

工作內容:
1.新進人員招募與任用作業執行。
2.教育訓練活動實施作業執行。
3.外包作業。
4.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
5.其他人事行政事務處理。(如:員工個人基本資料維護、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
6.具溝通協調能力

附加條件:具人事相驗經驗者尤佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3823

 


 

越峰電子材料股份有限公司【人資專案經理】(需求人數:1人)(2015/2/7)
工作地點:江蘇省昆山市 周市鎮黃浦江北路533號

工作內容:進行兩岸四地整體人資策略規劃推行及落實

附加條件:
1.5年以上人事選用育留工作經驗, 2年以上KPI、BSC、績效考核規劃執行經驗.
2.熟悉職務分析、KPI、績效考核、留才策略之規劃、執行相關工作
3.個性積極熱忱,溝通能力及執行力佳,具抗壓性
4.2年以上派駐大陸經驗
5.可接受長期派駐大陸佳
“持中華人事主管協會人資相關認證優先面試”

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3824

 



(OK) 忠訓國際股份有限公司【教育訓練主管】(需求人數:1人)(2015/2/3)
工作地點:台北市松山區南京東路四段1號五樓

 

工作內容:執行訓練課程與發展規劃。
附加條件:
1.具五年以上的人資經驗及二年以上的管理職經驗。
2.具有完整執行TTQS專案經驗且熟悉TTQS系統。
擅長溝通與協調具抗壓性及成熟度高,具備主動積極及團隊精神的特質
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3805

 


 

富祐鴻科技股份有限公司【人資部主管 ( 派駐大陸廠 )】(需求人數:1人)(2015/1/22)
工作地點:廣東省東莞市

工作內容:
1.人力資源選、育、用、留管理流程
2.員工績效評量、升遷考核、薪酬制度規劃
3.建立系統性教育訓練制度
4.推動系統性員工職涯發展計畫
5.維護和諧勞資關係
6.熟悉廠區EICC稽核作業
7.主管交辦事項

附加條件:
1. 具大陸製造廠人資相關主管5年以上經驗者
2. 熟悉大陸勞動法及相關法規
3. 具工作職掌相關職能與幹部職涯規劃
4. 具大陸校園徵才經驗者尤佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試工作特色

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3767

 



某傳播媒體集團【人力資源高階主管】(需求人數:1人)(2015/1/20)

 

工作內容:
1.能有效規劃與執行人才招募、甄選與任用計畫,並擅於視招募情況,靈活推出配合專案。
2.能配合公司發展計劃,規劃與分析人力預算,檢視與精進人事制度、薪酬制度、工作規則、晉升調任機制、獎勵方案,以留住優秀人才。
3.能進行員工教育訓練需求分析,並規劃、執行各階人員培訓計劃與成效評估,建立符合需求的人才發展體制。
4.熟悉勞基法,並有處理勞資議題的經驗與能力。
5.能建置HR報表機制,並由數據分析中提出選用育留之分析與建議。

管理人數:10人以上
工作待遇:面議

需求條件:
1.具500人以上大型企業之人資主管5年以上經驗。
2.擅於溝通協調、領導管理、專案企劃執行
3.熱情有創意、幽默不輕浮、柔軟有堅持、縝密有分寸、高EQ有責任感、做的和說的一樣多
4.熟悉媒體生態尤佳,避免不適應大鳴大放的媒體人個性,或是誤推死板制式的人資制度
5.具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

可於農曆年後上班;投遞履歷時請檢附教育訓練規劃實際作品

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3766

 



台灣櫻花股份有限公司【訓練專員(大雅)】(需求人數:1人)(2015/1/12)
上班地點:台中市大雅區雅潭路四段436號

 

工作內容
1.具教育訓練計劃與執行經驗
2.具E-Learning 規劃執行經驗
3.人力資源專案執行

其他條件:
1.人資領域相關經驗至少2年以上
2.具500人以上企業的人資工作經驗尤佳
3.具熱忱.企圖心且獨立作業者
4.持中華人事主管協會相關證照者,優先面試。

【保險福利】勞健保.團保.勞退.團保
【獎金福利】重要節日禮品.生日禮品.員工持股信託.員工提案獎金
【健康福利】員工健康檢查
【其他補助福利】婚喪喜慶.傷病慰問.員工及子女教育獎學金
【社團旅遊】瑜珈社.羽球等社團.公司年度旅遊補助
【其他貼心福利】
1.每年給身為母親員工一份貼心禮品(母親節小禮)
2.公司產品優惠購買
3.公司停車場
【完整教育訓練】
1.新進人員訓練.職前及派外專業訓練
2.各階層員工教育訓練
3.在職進修補助.國外研修考察

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3729

 


 

台灣奧佳華國際有限公司(OGAWA 台灣奧佳華)【廈門 人力資源經理】(需求人數:1人)(2015/1/6)
工作地點:福建省廈門市

工作內容:
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
8.年度教育訓練規劃與執行
9.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
10.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
11.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達
12.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感
13.制定人力資源發展計劃及執行
14.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門
15.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

附加條件:
1.具備大型企業人力資源管理體系實戰經驗,負責制定人力資源發展制度;
2.掌握人力資源相關法律法規及政策;配合諮詢公司對人力資源系統進行系統梳理;
3.具備優秀溝通、協調能力,文字表達、英語交流能力。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3720

 



金箭印刷事業有限公司【人資招募主管】(需求人數:1人)(2015/1/8)
工作地點:新北市中和區 建康路一段130號2樓之1

 

工作內容:
1.負責招募與甄選作業
2.製作招募相關報表
3.人才招募專案的規劃及執行
4.集團招募專案進行
5.主管交辦事項

附加條件:
1.相關管理系所畢業。
2.具人員招募及任用經驗3-5年。
3.具策略性招募、高度面談技巧及內外溝通能力。
4.具電子業相關經驗或具獵人頭公司經驗尤佳。
5.可年後上班。
6.具中華人事主管協會人資相關認證尤佳

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3719

 


 

日盛保全股份有限公司【人資專員】(需求人數:1人)(2015/1/4)
上班地點:台北市中山區松江路68號3樓

工作內容
1.薪酬相關作業
2.人員招募任用作業
3.績效評核作業
4.部門專案規劃與執行
5.主管交辦事項
6.有人資系統操作經驗者尤佳

其他條件:
1.細心謹慎、具親和力
2.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3718

 

 

 

 

 


 

 

 

 

蒙帝那生物科技有限公司【人力招募專員(台北總公司)】(需求人數:1人)(2014/12/28)
工作地點:台北市中山區 南京東路三段201號4樓

工作內容:
‧依公司人力需求進行招募工作。
‧人才媒合、履歷篩選、電訪邀約…等,相關細節之執行。
‧其他招募相關事宜。
‧單純內勤工作,不用外出日曬雨淋
‧辦公室,愉快的工作環境

附加條件:
1.具正面思考與積極努力的人格特質
2.具備良好EQ與擅長溝通協調
3.細心謹慎、具親和力
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3696

 


新加坡商矽比科亞洲有限公司寶琳分公司【教育訓練管理師】(需求人數:1人)(2014/12/29)
上班地點:台中市北屯區崇德路二段128號10樓之2

 

工作內容
(1)Training and Development: Lead and guide others to develop new skills or knowledge that will enhance their work. Design, develop and/or deliver training programs. Understand and develop / implement learning and development programs that support business growth and talents growth.
(2)Performance Management: Implement and align performance management process based on company's policy.
(3)Newsletter & Announcement: Translate regional HR newsletter/announcement and maintain HR information database.

其他條件:
1. TOEIC score:600以上。
2. 具備教育訓練管理師認證、TTQS認證佳。
3. 持"中華人事主管協會人資相關證照優先面試"。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3688

 

 

 

 

 


 

 

 

 

昆暘實業股份有限公司【人事助理】(需求人數:1人)(2014/12/29)
工作地點:苗栗縣後龍鎮 東明里8鄰下浮尾119之1號 

工作內容:
1) 人員招募
2) 工時統計、報表統計
3) 協助管理制度訂立、修正、執行
4) 教育訓練
5) 其他人資工作處理

附加條件:
1) 熟悉人事法規相關規章
2) 具人事相關經驗
3) 能獨立作業者
*具中華人事主管協會人資相關證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3685

 


 

 森邦股份有限公司【人資總務專員】(需求人數:1人)(2014/12/23)
工作地點:桃園縣桃園市

工作內容:
1、人力招募活動規劃與統籌執行,開發多元招募管道並維護。
2、人員報到、任用、出勤之作業執行及分析。
3、薪酬、出缺勤及勞健保作業管理。
4、員工關係(如離職訪談與慰留、新進員工關懷...等)。
5、教育訓練之規劃與執行。
6、員工福利開發及維護。
7、總務及行政作業管理。
8.具統計分析、文字表達及簡報能力。
((請求職者充分了解職缺工作內容需求及條件))
 
附加條件:
1、正面積極樂觀且樂於服務,抗壓力強,組織邏輯及溝通能力強
2、抗壓性高,能獨立完成作業者。
3、負責、有責任心、具效率,能夠配合團隊工作。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono= 3653

 


 

日商優橋股份有限公司【人力資源顧問(就業服務乙級技術士)】(需求人數:1-2人)(2014/12/18)
上班地點:台北市信義區

工作內容
日本大手人力資源仲介公司登台!
*薪資具競爭力,並提供多元活動、目標獎金。

【招募職務】
人力資源顧問(就業服務乙級技術士)

【工作內容】
1.拜訪企業主,確認人事狀況,並取得徵才委託。
2.協助求職者媒合,找到理想的工作。
3.接受求職者諮商並依顧問師之經驗,給予適當之對策建議。
4.持就業服務專業人員證照。(薪4萬起)
5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

其他條件:持中華人事主管協會就服相關認證者可優先面試

●持就業服務專業人員證照者(必備條件)
●具日文生活會話程度尤佳
*以上條件兼具者待優

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3651

 


 

麒麟商務會館【人事專員】(需求人數:1~2人)(2014/12/8)
工作地點:台北市南港區

工作內容:
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件:具中華人事主管協會人資相關證照優先面試!

詳細內容: http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3627

 

 

 

 

 


 

 

 

 

福懋油脂【人資主管】(需求人數:1人)(2014/12/21)
工作地點:台中市大肚區沙田路一段453號

工作內容:
1.人力資源規劃
2.人才招募任用
3.薪酬管理
4.績效考核管理
5.教育訓練
6.福利制度設計
7.規章制度修訂
8.專案計劃推動
9.其他主管交辦事項

其他條件
1.人資工作經驗8年以上
2.誠信負責、作事仔細、主動積極
3.善於數據統計分析及溝通力佳
4.熟悉勞基法及相關勞動法令
5.熟鼎新ERP之操作
6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容: http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3626

 


 

龍恩國際企業有限公司(龍恩焢肉飯)【人力資源部專員(具證照優先)】(需求人數:1人)(2014/12/9)
工作地點:新北市三重區 光復路二段99號

工作內容:
1.新進人員召募、教育訓練
2.在職教育訓練課程規劃設計
3.員工關係管控處理

附加條件:
*若有中華人事主管協會人資相關認證優先面試
1.具營運規劃及組織運作經驗並對於人力資源業務及管理,或有人事行政、招募任用、訓練、制度規劃等充滿興趣。
2.管理相關科系畢業。
3.個性積極主動,具高度服務熱誠。
4.溝通協調能力佳,能與團隊合作,亦具獨立作業能力。
5.月輪休六天。

詳細內容: http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3624

 

 

 



鮮茶道有限公司【鮮茶道台北總公司 人資專員/主管】(需求人數:1人)(2014/12/4)
工作地點:新北市土城區 復興街5號

 

 

 

工作內容:
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
5.協助公司各部門人才招募
6.總務.行政庶務處理.
7.將各類文件歸檔以供日後查詢
8.其他主管交辦事項
 
附加條件:☆持中華人事主管協會人資相關證照優惠面試

詳細內容: http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3616

 

 


 

上緯新能源股份有限公司【人資主管】(需求人數:1人)(2014/12/21)
上班地點:台灣:南投巿、台北巿   大陸:上海巿松江區、天津巿漢沽區、江蘇省阜寧縣

工作內容
1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化
2.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策規劃及執行
3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致,及使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感
4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
5.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
6.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
9.危機處理

其他條件:
1、主動積極、穩健、富彈性、高EQ、創新、執行力強
2、具中華人事主管協會人資相關證照優先面試 。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3614

 



英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司【人資專員-景美區】(需求人數:1~2人)(2014/11/30)
工作地點:台北市文山區 羅斯福路六段280號 

 

工作內容:
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3613

 


 

增你強股份有限公司【教育訓練專員】(需求人數:1人)(2014/11/30)
工作地點:台北市內湖區 新湖二路250巷8號  (台北內湖科技園區)

工作內容:
1.可獨立規劃與執行訓練課程。
2.制定公司訓練發展政策、體系與制度。
3.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3598

 


 

乾唐軒美術工藝股份有限公司【人力資源主管(山東省棗莊市)】(需求人數:1人)(2014/11/29)
工作地點:山東省棗莊市 棗庄市

工作內容:
1.從事企業或組織內部人力資源業務之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作
2.執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估、組織規劃等等
3.熟悉ERP系統。
 
附加條件:具人資管理實務經驗5年以上,曾擔任人事主管職,能獨當一面者。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容: http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3607

 


 

敬得科技股份有限公司【人事】(需求人數:1人)(2014/11/30)
工作地點:桃園縣觀音鄉 (觀音工業區)

工作內容:
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保
3.人員出勤管理,輸入匯入出勤表,了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
6.人員招募作業
7.薪酬計算及所得稅務申報
8.外勞事務連繫
9.行政庶務支援
10.規劃公司內部相關業務學習課程
11.各項文檔建立、維護及更新
12.員工學習績效的評估
13.回答員工對於工作任務上的問題

附加條件:具備HR相關證照(持中華人事主管協會相關證照優先面試)

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3608

 


 

香港商香港航空有限公司(HONG KONG AIRLINES LIMITED)【人事行政督導】(需求人數:1人)(2014/11/23)
工作地點:台北市松山區 民生東路三段156號19樓之2

工作內容:
1.分公司人事管理:
建立與維護人事資訊管理系統,依據總公司格式協調分公司各單位設定JD,制訂並維護分公司組織架構與各單位人力需求。
2.分公司人力招募管理:依需求執行人力招募作業,執行並管理公司人員異動與依法加退勞健保作業。
3.出勤管理:員工出勤資料記錄、整理、檢核;審核排班計畫,按照政策計算相應的加班工資與津貼。
4.薪資管理:架構薪資計算公式和模式,流程化管理。
5.配合公司政策辦理員工年終績效考核作業。
6.配合公司政策辦理各級員工培訓。
7.各級行政主管機關申請作業與公文往來處理。
8.辦理職工福利作業。
9.行政總務業務處理。
10.主管交辦業務
 
附加條件:
1.HR相關工作經驗至少兩年以上。
2.具會計專業尤佳。
3.具Toeic550分以上。
4.具勞基法與相關法規專業。
5.熟電腦文書操作。
6.具協調溝通能力。
7.必要條件:必須有會計專業背景2.-3年以上
※持中華人事主管協會專業秘書暨行政管理師認證優先面試。
※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono= 3586

 

 

 

 


 

台灣奧佳華國際有限公司(OGAWA 台灣奧佳華)【香港運營中心 人力資源經理】(需求人數:1人)(2014/11/3)
工作地點:香港特別行政區

工作內容:
1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化
2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
7.危機處理
8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
10.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
11.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
12.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
13.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
14.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
15.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
16.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
17.年度教育訓練規劃與執行
18.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
19.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
20.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達
21.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感
22.制定人力資源發展計劃及執行
23.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門
24.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

附加條件:
1.具備大型企業人力資源管理體系實戰經驗,負責制定人力資源發展制度;
2.掌握人力資源相關法律法規及政策;配合諮詢公司對人力資源系統進行系統梳理;
3.具備優秀溝通、協調能力,文字表達、英語交流能力。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3550

 

 

 

 

 



六星集股份有限公司【招募專員】(需求人數:1人)(2014/10/30)
工作地點:台北市松山區 南京東路五段76號5樓 

 

 

 

 

工作內容:
1.擅長招募人才。
2.擅分享職缺給予適合人員
3.諮詢與說明能力佳
4.邏輯、思緒、反應佳
5.熱情願意分享工作機會紿予適合人
6.未來培訓為人力資源部主管職

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3540

 


 

上莊股份有限公司【人事資源管理人員】(需求人數:1人)(2014/10/27)
工作地點:苗栗縣竹南鎮 大庴里13鄰獅山102之5號

工作內容:
1.員工&外勞學習績效的評估
2.各項文檔建立、維護及更新

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試應

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3529

 


 

臺灣仙妮蕾德發展股份有限公司(Sunrider / Oi-Lin / Kandesn / SunSmile / Dr. Chen)【人事主管HR Supervisor (高薪聘請)】(需求人數:1~2人)(2014/10/28)
工作地點:新北市新店區 民權路52號2樓

工作內容:
1.員工遴選,培訓與任用
2.人事規章制度與績效考核制度優化
3.人事預算管理與薪酬管理
4.直營店及加盟店之零售訓練規劃
5.零售管理訓練之規劃與執行
6.人才發展及員工流動率管理
7.人事相關報告規畫與彙整
8.人事專案規劃執行
9.具快速消費品產業背景,英文聽說讀寫流利尤佳
10.孰悉零售業培訓尤佳
11.聰明工作,熱心負責,細心,高EQ
12.薪優
13.第一年工作即享有年假

1.Employee recruiting ,training and hiring
2.Optimize personnel regulations and performance review management
3.Employment budgeting; remuneration and payroll management
4.Retail academy training for company staff and franchisee’ partners
5.In charge of commercial management training for company and franchisees
6.People development and employee turnover rate management
7.HR report planning and consolidation
8.HR-related project planning and execution.
9.FMCG background with fluent English skills are preferred
10.Familiar with retail is a plus
11.Smart work, enthusiastic, detail-oriented, good EQ management and dutiful
12.Generous pay
13.Entitled to annual paid leave in the first year.

附加條件:*若有持中華人事主管協會人資相關認證可優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3524

 



環太實業有限公司【人事總務(週休二日)】(需求人數:1人)(2014/10/27)
上班地點: 彰化縣田中鎮酪農路180號  (田中工業區)

 

工作內容
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

其他條件:
1、有經驗者佳。
2、具中華人事主管協會人資相關證照優先面試 。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3523

 


 

艾必實業股份有限公司【人資管理人員】(需求人數:1人)(2014/10/24)
工作地點:新北市汐止區 新台五路一段159號12樓之5

工作內容:
1.執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估
2.協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項
3.依照企業或組織內部的行政流程,處理一般行政業務

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3519

 



橋椿金屬股份有限公司【人資主管(駐大陸珠海/肇慶廠)】(需求人數:2人)(2014/10/27)
工作地點:廣東省

 

工作內容:
1.負責人力資源部部門事務管理工作。
2.制定公司人力資源整體戰略規劃。
3.擬訂、修改和完善人力資源相關管理制度與工作流程。
4.監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系,提出激勵計畫和具體實施辦法,完善激勵機制。
5.負責薪酬管理並為薪酬決策提供支援。
6.制定招聘計畫和程式,展開招聘工作。
7.受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛。
8.制定培訓計畫,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓後的情況追蹤,完善培訓體系。
9.參與職位管理、組織機構設置、組織編寫,審核各部門職能說明書與職位說明書。
 
附加條件:
1.從事人事薪資相關工作經驗三年以上,熟悉薪資計算作業。
2.熟悉人力資源六大模組,熟悉國家相關法律法規、大陸勞動相關法令。
3.熟悉招募、員工關係處理等作業流程。
4.人力資源各類報表的製作及分析,具較強的邏輯思維能力。
5.持中華人事主管協會相關證照優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3518

 


 

廣之鄉食品股份有限公司 【管理部人員【竹北市-總公司】】(需求人數:1人)(2014/10/21)
工作地點:新竹縣竹北市

工作內容:
1.教育訓練規劃與執行追踨。
2.短中期人才培育發展規劃與執行。
3.基礎課程開發與授課能力。
4.管理部其他相關工作執行。

附加條件:
1.態度積極,具耐心且抗壓性高、溝通協調能力與執行能力佳。
2.具自主管理能力,並能獨立作業。
3.願接受職務輪調,負責盡職且吃苦耐勞。
4.認同餐飲服務業,擁有熱忱服務精神,且具服務業工作經驗者尤佳。
5.工作時間能配合訓練工作執行而彈性調整。
6.為有效提供門市教育訓練規劃課程,需至門市實習1~2個月。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3515

 

 

 


 

 

 

台灣光輝國際股份有限公司【Office Admin】(需求人數:1人)(2014/10/21)
工作地點:台北市信義區 信義路五段7號24樓C-1室

工作內容:HR Matter
• Maintain employee data
• Review and check payroll service prepared by external consulting firm, assist payroll project activities, yearly individual income tax reporting process, and administration process.
• Manage employee relationship and employee engagement.
• Review and prepare employee group insurance
• Basic knowledge of local labor law

Accounting Matter
• Review, check and process all invoice and payment request
• In charge of payment, billing process and Expense report
• Handles withholding tax and VAT
• Closely work with external audit firm and consulting firm on local reporting and compliance issue
• Closely work with Finance team based in Shanghai on other finance reports issue
• Basic knowledge of local tax and accounting law/regulation

Office Administration Matter
• Handle general office administration matters
• In charge of company license annual filing and renewal process
• Closely work with real estate team on office space management
• Basic knowledge of local regulation

附加條件:
• Relevant knowledge of local labor & payroll regulations
• Accounting experience is a plus
• Proactive attitude and responsible
• Eager to learn and willing to take initiative
• Attentive to details and efficient
• Excellent communication skills both in English and Chinese with strong interpersonal, oral and business writing skills
• Flexible and good team player
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3514

 


 

威迅科技股份有限公司【人資專員】(需求人數:1人)(2014/10/21)
工作地點:新北市中和區中正路957號14樓

工作內容:
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司人力需求問題。
3.執行教育訓練、出勤統計相關作業。
4.其他主管交辦事宜。

附加條件:
1.熟悉鼎新或文中系統佳。
2.熟悉OFFICE軟體,熟悉EXCEL應用基礎函數及相關功能尤佳
3.對勞動相關法令有概念
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試應徵方式

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3509

 


 

統一武藏野股份有限公司【人資專員(總公司)】(需求人數:1人)(2014/10/24)
上班地點:新北市土城區中興路16號

工作內容
1.制定公司職能與訓練發展體系制度(協同管顧公司作業)。
2.訓練發展需求分析、規劃、執行與成效評估。
3.年度考核制度執行與優化。
4.年度職位評價與人才晉升作業。
5.後勤人員招募作業。

其他條件:
1.需具招募、教育訓練二年以上經驗。
2.積極主動、責任心強,具溝通協調能力、重團隊合作,能獨立執行專案。
3.本職缺若有加班,將依勞基法發放加班費或轉為補休時數。
4.有持中華人事主管協會人資相關認證可優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3508

 

 

 


 

 

 

夏暉物流有限公司  誠徵【人力資源部主任(桃園廠) 】(需求人數: 1 人 )(2014-10-21)

工作內容
1. Payroll, Training, Recruitment, Insurance, Regulation and Employees Relations.
2. Organize and implement official meetings and activities.
3. All assignments from superior.

其他條件:
1.Accountability
2.Active and spontaneous
3.Communication and Coordination ability
4.Microsoft Office
5.Fluent English
6.At least 1 year managerial experience
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3504

 


華普飛機引擎科技股份有限公司【Human Resources Manager人力資源經理】(需求人數:1人)(2014/10/21)
工作地點:桃園縣觀音鄉

 

工作內容:
1. Provide human resource direction and support to all employees
2. Lead and facilitate change initiatives through the use of HR consultation skills
3. Facilitate and counsel leadership team to optimize employee engagement, team development and organizational effectiveness
4. Establish and refine the HR infrastructure to ensure the policies, processes and systems are in place to support the HR activities
5. Prepare annual budget of all employee’s compensation and benefits as well as employee’s group events
6. Guide and monitor the operations of Employee Welfare Committee to ensure the proper resources allocation as well as effective employee’s group activities implementation
7. Develop and automate HR service delivery systems to provide mass-customization services to employees
8. Ensure that all statutory and company’s regulations and standards relate to compliance with the Taiwan Labor Standard Laws and Insurance Laws are meet
9. Partnering with HR CoE to ensure successful implementation of initiatives
10. This position will report to the Regional Head of Human Resources and will have dotted line reporting to the General Manager.
附加條件:
A. KNOWLEDGE & SKILLS
Generalist HR knowledge at the corporate level and to be personally specialized in organization development, employee engagement, benefits and compensation alignment, talent development
1. Excellent knowledge of human resource practices, policies, and applicable laws
2. Good knowledge on Training Needs Analysis (TNA) and Taiwan Training Quality System (TTQS)
3. Excellent analytical and people development skills
4. Excellent interpersonal, presentation, and communication skills
5. Strong leadership and supervisory skills
6. Proficiency with the use of English
7. Good PC skills on MS Office application software such as Excel, Word, and PowerPoint
B. APTITUDE
1. Hands-on self-starter, capable of juggling multiple priorities and strong business acumen
2. Ability to foster change and promote and implement improvement
3. Must be able to work in a fast-paced environment and report to a matrix organization
EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS
1. Bachelor’s Degree with 10+ years of progressive HR experience in which at least 4-year experience in managerial position; MBA is a preferred.
2. At least 3-year working experience in a reputable and sizeable multinational company
※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3499

 


 

(六福村主題遊樂園)六福開發股份有限公司【人資招募專員】(需求人數:1人)(2014/10/13)
工作地點:新竹縣關西鎮仁安里拱子溝60號

工作內容:
1、規劃與執行招募、甄選與任用業務。
2、執行人事行政相關業務。
3、各式報表分析製作。
4、主管交辦事項。
5、具學校建教/實習合作經驗者尤佳。

附加條件:
工作技能:
人力規劃控管、具備人力資源相關知識、執行日常招募業務、文書處理╱排版能力、行政事務處理、報表彙整與管理、文件或資料輸入建檔處理
1、具溝通協調能力,態度主動積極。
2、能獨立作業者。
3.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容: http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3501

 

 

 

 

 


 

 

 

 

(六福村主題遊樂園)六福開發股份有限公司【(台北威斯汀六福皇宮)人資協理/副協理】(需求人數:1人)(2014/10/15)
工作地點:台北市中山區 南京東路三段133號 

工作內容:
1.督導所屬人資部門各項功能確實辦理、並依循六福集團、喜達屋集團規定事項。
2.配合集團人力資源策略,規劃與執行選、訓、用、留計畫與其他人資專案,以達成企業的策略目標。
3.規劃與執行部門年度計畫與預算。
4.審核人力架構、年度人事費用預算及訓練費用。
5.評估、分析與管理組織人力效能的發揮。
6.規劃與執行符合企業文化的教育訓練與人才發展體制。
7.規劃與執行績效管理與薪酬制度,以提升企業的競爭力,留下優秀人才。

附加條件:
1.具有選、用、育、留、才、展等人力資源廣泛專業知識及技能。
2.良好的書面及口語簡報能力。
3.邏輯思考力、規劃能力。
4.良好溝通協調能力。
5.積極主動、正向的態度。
6.領導統馭能力、抗壓力強。
7.具職能導入經驗及上市櫃公司經驗者尤佳。
8.精通英文。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3502

 


 

(六福村主題遊樂園)六福開發股份有限公司【(台北威斯汀六福皇宮)人資主任】(需求人數:1人)(2014/10/15)
工作地點:台北市中山區南京東路三段133號

工作內容:
1.績效管理、招募、薪資等作業之規劃及執行
2.跨部門專案事項之規劃與推動
3.制度辦法之制訂/優化/執行
4.主管交辦事項。

附加條件:
1.具人力資源管理三年以上之工作經驗
2.熟勞基法, 善於人際溝通協調、以及積極的服務態度。
3.熟悉HR 二項以上職能者,具飯店經驗者尤佳。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容: http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3503

 


 

中原食品工業開發股份有限公司(光合農場)【人事專員】(需求人數:1人)(2014/9/19)
工作地點:新北市三峽區

工作內容:
1.勞健保加退及出缺勤管理
2.薪資作業
3.協助建立完整的任用、訓練、績效考核制度並執行
4.依公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估

附加條件:
*具人事背景.熟勞基法
*若有持中華人事主管協會人資相關認證可優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3471

 


 

壢新醫院【聯新國際醫療集團上海禾新醫院人資處-課長】(需求人數:1人)(2014/10/6)
工作地點:上海市

工作內容:
1.協助上級掌握人力資源狀況、推動人資各項功能運作(招募.培訓.薪資.行政..等),以實現人資團隊最優效率。
2.督導部門內部同仁日常工作有效執行,提升人資作業能力與工作品質。
3.參與各項HR專案規劃、推動與執行。
4.協助上級推動各項人資制度的實施。

附加條件:
1.具3年以上人力資源管理工作經驗 ,具大陸人資相關工作經驗者尤佳。
2.人力資源基礎知識紮實,熟悉相關勞動法規。
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程及熟練相關辦公軟體工具
4.辦事謹慎細心、熱誠好學,良好的溝通協調和整合能力。
5.認同集團文化、強烈的敬業精神與責任感,良好的團隊合作意識。
6.若有持中華人事主管協會人資相關認證可優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3470

 


 

壢新醫院【聯新國際醫療集團上海禾新醫院人資處-管理師】(需求人數:1人)(2014/10/6)
工作地點:上海市

工作內容:
1.人資行政作業
2.培訓管理
3.ISO文件管理
4.專案業務、主管交辦事項
 
附加條件:
1. 具有1年以上人事相關、具醫院經驗者尤佳。
2. 善溝通協調及組織能力強。
3. 抗壓性高、情緒管理佳。
4. 具人力資源管理知識。
5. 若有持中華人事主管協會人資相關認證可優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3469

 



壢新醫院【人力資源處/人事行政經辦師】(需求人數:2 人)(2014/10/6)
工作地點:桃園縣平鎮市廣泰路77號

 

工作內容:
1.人員考勤作業
2.人員報到作業
3.證照管理及醫事支援報備業務作業
4.人資庶務及主管交辦事項

附加條件:
1. 具有1年以上人事相關、具醫院經驗者尤佳。
2. 善溝通協調及組織能力強。
3. 抗壓性高、情緒管理佳。
4. 具基礎人力資源管理知識。
5. 若有持中華人事主管協會人資相關認證可優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3468

 

 

 


 

 

 

信昌機械廠股份有限公司【技研處人事主管】(需求人數:1人)(2014/10/7)
工作地點:桃園縣大溪鎮 瑞源里番仔寮49之5號 

工作內容:具人力資源規劃,熟法令,協調能力佳,廠務管理,人事行政規劃。

附加條件:
了解勞動基準法及相關法令。
有人事總務主管實際工作經驗。
電腦略懂。
具備廠務管理業務相關經驗。
若有持中華人事主管協會人資相關認證可優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3465

 



聯華電子股份有限公司(聯電)【人資總務資深專員(聯電新事業單位)_竹東】(需求人數:1人)(2014/10/6)
工作地點:新竹縣竹東鎮中興路四段669號1樓

 

工作內容:
1.熟悉招募任用制度流程、建立員工關係、人資相關行政事務
2.人資總務制度規劃建立
3.教育訓練計劃與執行
4.總務事務規劃與執行與廠商管理
5.福委會成立與各項公司活動規劃執行
6.其他主管交辦事項

附加條件:
5年以上人資及總務相關經驗
具備人力資源相關知識及熟悉勞動相關法規
熱情負責及抗壓力強
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容: http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3464

 


 

森森百貨股份有限公司(u-life)【人資經理】(需求人數:1人)(2014/9/26)
工作地點:新北市中和區 景平路258號 

工作內容:
1. 分析集團人力結構,規劃、建議、執行集團人才發展政策。
2. 規劃關鍵職位、關鍵人才、接班人計畫的選育用留。
3. 規劃職能發展建置與人才評鑑制度,執行委員會的相關運作。
4. 依據人才發展政策與能力缺口,連結教育訓練體系,提升員工能力。
5. 員工關係及相關輔導政策推展。

附加條件:
1.具備語文能力,全民英檢中高級以上標準者。
2.人資主管相關工作經驗5年以上。
3.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3425

 

 

 

 

 


 

 

 

 


英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司【人資專員-景美區】(需求人數:1~2人)(2014/9/26)
工作地點:台北市文山區 羅斯福路六段280號

工作內容:
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

附加條件:
有醫療院所人資經驗者佳。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3424

 

 

 

 

 


 

 

 

 

振專股份有限公司【人事/人力資源專員】(需求人數:1人)(2014/9/26)
工作地點:新北市新莊區 思源路87巷9號 

工作內容:
1.管理公司人員異動或資料異動
2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
5.協助公司各部門招募
6.行政庶務支援

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3423

 

 

 



大桐汽車股份有限公司【訓練講師】(需求人數:1~2人)(2014/9/23)
工作地點:桃園縣桃園市文中路746號

 

 

 

工作內容:
~具備汽車相關工作經驗尤佳~
1.訓練課程規劃與執行。
2.訓練成效追蹤與改善。
3.提供銷售產品解說。
4.支援行銷活動。

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3421

 

 

 

 

 


 

 

 

 

驅勢語文補習班【人力資源專員-桃園分校】(需求人數:1~2人)(2014/9/22)
工作地點:桃園縣桃園市 大同路11號5樓(錢都唰唰鍋樓上) 

1.協助公司各部門招募
2.薪酬計算及所得稅務申報
3.行政庶務支援
4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
5處理主管交辦事項

附加條件:
個性認真、負責、誠實並能接受任務指派、重視團隊合作精神、歡迎親切的你加入我們的行列!
**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3417

 

 

 


 

 

 


亞太國際電機股份有限公司【人力資源管理師】(需求人數:1人)(2014/9/22)
工作地點:新竹市東區北大路282號9樓

工作內容:執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等
有會計事務所經驗尤佳

附加條件:
1. 熟悉勞動相關法規及規劃實務
2. 人事考核評價、薪資計算及相關稅法處理實務
3. 勞、健保、勞退等業務經驗和費用計算及申報處理實務
**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3414

 


 

台灣客服科技股份有限公司【人力資源專員(台北)】(需求人數:1人)(2014/9/22)
工作地點:新北市三重區 重新路五段609巷

工作內容:
1.教育訓練規劃與執行
2.職工福利相關作業
3.各項獎金核算作業
4.人員招募/面談
5.新進員工、離職員工關懷
6.主管交辦事項

附加條件:
1.人力資源相關科系或二年以上HR相關經歷者佳
2.需熟悉勞基法相關法令
3.性格特質:積極主動、細心、具服務熱忱及學習精神、抗壓性高
**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3413

 


 

進聯工業股份有限公司【人資專員(人資管理師)】(需求人數:1-2人)(2014/9/22)
工作地點:新北市新莊區 中正路66號8樓

工作內容:
1.人事管理(人力資源規劃管理、人員徵募、教育訓練、績效考核等)。
2.上級主管交辦事項之處理。


附加條件:
1.大專企管等相關科系畢
2.具百人以上電子製造業同一公司人事行政管理
二年以上實務經驗者佳
**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3412

 


 

培靈關西醫院【人事主管(具證照佳)】(需求人數:1人)(2014/9/17)
工作地點:新竹縣關西鎮 新富里11鄰石門33之1號

工作內容:人力資源管理,具相關人資經驗5年以上
工作時間:日班
休假制度:隔週休二日
工作性質:全職
職務類別:人事/人力資源專員、人事/人力資源主管、教育訓綀人員、基層管理幹部
工作待遇:面議
到職日期:不限

附加條件:*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3401

 

 

 

 

 


 

 

 

 

統帥高爾夫球場【人資專員】(需求人數:1人)(2014/9/15)
工作地點:桃園縣蘆竹市六福一路195巷1弄8號 

工作內容:
1.制定健全的招募與任用制度並負責人力招募
2.建立系統性的培訓制度
3.員工薪資核算與薪獎制度設定
4.維護和諧的勞資關係
5.訂立公司規章與管理制度
6.關懷新進員工,適度詢問內在個人需求
7.製作教育訓練教材和簡報,協同教育訓練計畫的訂立與執行

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3397

 


 


台灣淘米科技股份有限公司【人資副理(具證照優先)】(需求人數:1人)(2014/9/9)
工作地點:台北市中山區 民權東路三段35號12樓

工作內容:
1.招募、任用級離職相關作業
2.人員教育訓練
3.勞工問題處理
4.績效考核
5.員工關懷規劃、推動與管理,促進勞資和諧與凝聚向心力。
6.員工福利推動與管理
7.社團推動與管理
8.E化系統導入與執行
9.參與專案執行與協助主管交辦事項。

附加條件:
**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**
1.需有人資管理相關工作經驗2年以上, 且抗壓力強。
2.個性活潑外向,喜歡與人接觸,有熱心服務之特質。
3.對兒童遊戲產業具有熱忱,認同淘米理念。
4.具相關員工關懷經驗者優先錄取。
5.有操作過鼎新ERP系統尤佳。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3392

 

 

 

 

 


 

 

 

 

巨騰國際控股有限公司【人資管理師】(需求人數:1人)(2014/9/10)
工作地點:台南市官田區 官田工業區工業路12號(官田工業區)

1.人員招募/維護管理
2.薪資結算
3.勞健團保作業
4.出勤管理(包括加班單作業)
5.勞資關係處理
6.外勞行政事務管理
7.報表資料提供、行政總務事務及主管交辦事項

附加條件:
1.二年以上HR相關經驗
2.抗壓性高、細心、溝通能力佳、負責
3.具備人力資源相關知識
4.勞工保險相關法規
5.公司員工人數350人
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3391

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

美華泰流行生活館(美華泰股份有限公司)【人資總務專員】(需求人數:1人)(2014/9/9)
工作地點:台北市萬華區中華路一段88號

工作內容:
1.總公司固定資產、資材、修繕等管理業務(含請採購、管理、維護、建檔)
2.公司庶務之行政管控與節流業務(如保險、門市水電、電話申退費用代扣款等)
3.宿舍管理業務
4.員工安全衛生及醫療管理
5.民防演習/消防訓練
6.單位文件更新維護與管理
7.單位合約管理
8.人才招募作業執行
9.教育訓練執行暨追蹤
10.專案執行與管理

附加條件:
有實際人資教育訓練經驗及固定資產管理者尤佳!
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3388

 


敬得科技股份有限公司【人事】(需求人數:1人)(2014/9/10)
工作地點:桃園縣觀音鄉 (觀音工業區)

 

工作內容:
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保
3.人員出勤管理,輸入匯入出勤表,了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
6.人員招募作業
7.薪酬計算及所得稅務申報
8.外勞事務連繫
9.行政庶務支援
10.規劃公司內部相關業務學習課程
11.各項文檔建立、維護及更新
12.員工學習績效的評估
13.回答員工對於工作任務上的問題

附加條件:
具備HR相關證照(持中華人事主管協會相關證照優先面試)

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3383

 

 

 

 

 


 

 

 

 

新加坡商矽比科亞洲有限公司寶琳分公司【教育訓練管理師】(需求人數:1人)(2014/9/4)
上班地點: 台中市北屯區崇德路二段128號10樓之2

(1)Training and Development: Lead and guide others to develop new skills or knowledge that will enhance their work. Design, develop and/or deliver training programs. Understand and develop / implement learning and development programs that support business growth and talents growth.
(2)Newsletter & Announcement: Translate regional HR newsletter/announcement and maintain HR information database.
(3)Regulatory/Legal Compliance: Conduct custody of company seal & usage, execute business registration, conduct trademark/patent application, execute building construction license application, Legal consultant management.

其他條件:
1.TOEIC score:600以上。
2.具備教育訓練管理師認證、TTQS認證佳。
3.持"中華人事主管協會人資相關證照優先面試"

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3382

 


新加坡商矽比科亞洲有限公司寶琳分公司【人力資源副理(Deputy Human Resource Manager)】(需求人數:1人)(2014/9/4)
上班地點: 台中市北屯區崇德路二段128號10樓之2

 

工作內容
In charge of Following function:
1.Recruiting and Leave Management
2.Employee Relationship Management
3.General Affair Management
4.HSE Management in TC office
5.Corporate Social Responsibility management
6.Managing People
7.Conduct custody of company seal & usage


其他條件:
1.2 years of recruiting experiences.
2.At Least 1 year' experience in managing HR Unit.
3.Good English communication;TOEIC 550 above.
4.Good at project management.
5.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3381

 


 

巨騰國際控股有限公司【人資主管】(需求人數:1人)(2014/8/28)
工作地點:江蘇省吳江區

工作內容:
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度。
5. 調解勞資爭議、做雇主與員工溝通橋樑。
6. 定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。


附加條件:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
※完成9大職能星並開啟「企業比對」功能優先面試!
※建議先完成「服務型職能測驗」,列印報告於面試時攜帶,供面試主管參考,也展現求職積極度。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3377

 


 

進聯工業股份有限公司【人資專員(人資管理師)】(需求人數:1~2人)(2014/9/5)
工作地點:新北市新莊區 中正路66號8樓

工作內容:
1.人事管理(人力資源規劃管理、人員徵募、教育訓練、績效考核等)。
2.上級主管交辦事項之處理。

附加條件:
1.大專企管等相關科系畢
2.具百人以上電子製造業同一公司人事行政管理
二年以上實務經驗者佳
**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3374

 


 

靖洋科技股份有限公司【人力資源高級專員】(需求人數:不限)(2014/9/1)
工作地點:新竹縣竹北市 保泰三路80號

工作內容:
1.人員招募與甄選訓練與發展
2.薪酬福利
3.員工關係
4.績效評估
5.ISO文件管制
6.對公司人力發展提出策略性規劃及建議。
7.主管交辦事項

附加條件:
有鼎新HRM系統經驗者佳
有中華人事主管協會證照者優先安排面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3371


 

亞洲醫美集團_亞洲時尚股份有限公司【台中-人資主管】(需求人數:1人)(2014/9/3)
上班地點: 台中市北區臺灣大道二段360號7樓之1

工作內容
1.建立並管理人資及行政相關制度與政策及人力資源規劃
2.人員招募與任用規劃作業,人員編制與控管
3.建立並實施員工績效考核與發展計畫
4.規劃員工薪酬計畫及計算管理,建立員工福利制度
5.規章研擬修訂、公司管理辦法建構、標準作業流程建構
6.其他人力資源相關工作之管理
7.建立標準溝通系統,並且讓溝通管道暢通.落實
8.蒐集並且正確劃上組織曲線以供管理.
9.穩定的.有生產力和有品格的工作人員.
10.視察組織內活動,迅速偵查出阻礙擴張的困境,並向主管報告以獲得解決方案.


其他條件:
(1)熟知現行本國勞基法、健保制度等人事相關法令規章,依法完整辦理相關人士程序。
(2)有品格、身心健康,親和力、溝通及協調能力佳,可為公司招募有品格有能力的職員,及面對處理其他職員的負面情緒。
(3)協調、組織、邏輯推理、文書能力強,增刪修公司規章,供組織營運順暢。
(4)面對、接受、執行命令能力。
(5)具備HR相關證照(持中華人事主管協會相關證照優先面試)


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3367

 


 

天下保全股份有限公司誠徵【人事專員】(需求人數:1人)(2014/9/4)
工作地點:台北市中正區 中山北路一段2號6F

工作內容:人力招募 其他行政庶務
附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3366


 

天聲工業股份有限公司 誠徵【人資專員】(需求人數:1人
)(2014/6/30)
工作地點:高雄市路竹區 環球路18號

 

工作內容:
1.建立完整公司人事管理規章
2.人才招募規劃執行及招募績效管理
3.負責員工教育訓練相關事宜
4.考勤作業管理
5.稽核作業流程

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3288

 

 


格蘭英語-總管理處 誠徵【人資專員】(需求人數:1人)(2014/6/30)
工作地點:新北市新店區 中正路568號5F

工作內容:
1.熟悉人事系統操作與維護
2.員工出缺勤、加退保等行政作業
3.人員招募工作:人力銀行刊登維護、篩選履歷、聯繫洽談、篩選、面談、新人報到事宜
4.聘用契約管理
5.人事考核工作、人事規章制度建立、執行與維護
6.年度訓練計畫規劃、執行、評估
7.熟悉勞基法、健保法
8.須具有人力資源相關工作經驗二年以上。
9.主動積極、細心、初期可配合加班、具溝通協調能力、具責任感
附加條件:
1.熟悉 Excel 統計表、Word文書
2.具HR相關證書者優先錄用
3.具大型教育訓練活動策劃與籌辦經者佳
*持中華人事主管協會人資相關證照優先面試'

 

 

 

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3286


新武機械貿易股份有限公司 誠徵【人事專員】(需求人數:1人)(2014/7/1)
工作地點:.新北市五股區 五工二路122號
工作內容:
1.管理公司人員異動或資料異動
2.人員出勤,加班,請假等管理
3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
4.協助公司各部門人才招募,面試及報到等
5.行政庶務支援
6.需有2年以上人事管理的工作經驗

附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3283

 


大立光電股份有限公司 誠徵【人資專員/助理專員】(需求人數: 1至2 人 )(2014-06-11)
上班地點: 台中市南屯區精科路11號  (精密機械科技創新園區)

工作內容
1.維護企業人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募及面談、甄選與任用。
3.分析績效評核結果,提供管理上決策之參考,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
4.須配合加班(假日徵才活動、值班、總務支援…等)
5.實際職稱將依個人學經歷背景調整。

其他條件:
1.人資、企管相關科系畢佳
2.熟HR相關業務
3.具招募經驗1年以上佳
4.積極主動,能獨立作業
5.熟EXCEL函數及報表統計
6.具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3261



艾夏實業有限公司 誠徵【人資經理】 (需求人數: 1 人 )(2014-06-05)
上班地點: 高雄市燕巢區安招路439巷1號

 

工作內容
1.訂定人力策略、規劃執行解決方案。
2.教育訓練規劃與執行。
3.績效管理。
4.組織運作效能、人力合理化規劃。
5.人才管理與發展。
6.薪資福利制度設計規劃
其他條件:
1.具人力資源相關各領域工作之規劃及執行經驗
2.熟悉相關法令
3.具創新及教育訓練規劃能力
4.具備良好組織協調及溝通能力
5.人資主管經驗3年
6.因應未來遷廠計劃,未來需至屏東九如上班
7.持中華人事主管協會相關證照者,優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3252

 


 

 


明緯企業股份有限公司 誠徵【集團人資主管】(需求人數:1 人)(2014-05-23)
上班地點:新北市五股區五權三路28號  (新北產業園區)

 

 

 

工作內容
1. 人力資源發展、管理策略規劃
2. 建立召募、任用制度,輔助人資主辦執行
3. 建立人才發展體制,系統性培育員工,輔助訓練主辦執行
4. 建立績效管理與薪酬制度,維持企業競爭力與留任優秀人才
5. 人力資源發展與高階人才管理

其他條件:
1. 須具備5年以上大型電子公司人資主管經驗,具管理大陸地區經驗者佳
2. 主動積極、穩健、富彈性、高EQ、創新、執行力強
3. 持中華人事主管協會相關證照者,優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3239

 



進聯工業股份有限公司 誠徵【人資管理師】(需求人數:1人)(2014-5-15)
工作地點:新北市新莊區中正路66號8樓

 

職務說明:
1.執行人才招募、甄選與任用,滿足各單位人才需求。
2.規劃與安排教育訓練課程。
3.人力資源相關報表資料製作與資料解讀分析。
4.協助人力資源管理相關活動及專案(人力資源規劃、徵才活動及績效考核等)。
5.主管交辦事項之處理。
其他條件:
1.具百人以上電子製造業人事行政(人資)管理五年以上實務經驗。
2.熟人事管理(人力資源規劃管理、人員徵募、教育訓練、績效考核)。
3.個性外向活潑,積極有責任感,口才及表達力佳,具溝通、協調、談判能力。
4.'持中華人事主管協會人資相關認證'尤佳.

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3226

 


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愛之味股份有限公司 誠徵【資深人資專員】(需求人數: 1 人 )(2014-05-02)
上班地點: 嘉義縣民雄鄉工業二路11號  

 

工作內容
1.各項人力資源發展專案之規劃與執行。
2.教育訓練規劃與執行。
3.規章制度檢討與修正。
4.其他主管交辦事項。

附加條件:
1.具大型公司人資經驗者尤佳。
2.持中華人事主管協會相關證照者,優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3221

 


 

世界公民文化中心 誠徵【教育資源部 英語課程教務人員】(需求人數: 1 人 )(2014-05-19)

工作內容
歡迎對英語教育有高度熱忱的同伴加入我們,一起推動台灣的英語教育文化,幫助台灣與世界接軌!
1.進行課程安排、推廣及開發協調。
2.與老師溝通'進行課程維護、schedule協調。
3.客戶需求及滿意度調查。
4.client retention,社群維護,提高學員參與和推薦率。
其他條件:
1. 細心有耐性,具英語溝通能力,能multitasking。
2. 熟悉辦公室軟體操作 Excel/Word/Power Point
3. 個性開朗,喜歡teamwork但也能獨立作業。
4. 具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3238

 


 

新北市私立復興高級商工職業學校 誠徵【人事主管】(需求人數:1人)(2014/4/29)
工作地點:新北市永和區

工作內容:
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.年度教育訓練規劃與執行
5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
8.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
持中華人事主管協會人資相關證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3215

 

 

 


 

 

 

財團法人塑膠工業技術發展中心 誠徵【訓練規劃執行專員】(需求人數: 1 人) (2014-04-29)
上班地點: 台中市西屯區工業三十八路193號

職務內容:
1.規劃課程、安排師資、訓練推廣、招生並隨班執行開課業務
2.協助客戶規劃內外訓課程、並申請政府教育訓練輔助經費
3.協助職能認證作業執行及規廣
4.講師及客戶(學員)開發及關係維護

僱用條件:
1.能依專案需求配合出差及星期六.日上班者
2.二年以上講師、學員開發及課程執行經驗
3.具政府訓練輔助申請經驗尤佳(ex.產投、人提計畫)
4.具電腦作業能力,熟悉Excel/Word/Power Point操作
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3214

 

 

 



友勁科技股份有限公司 誠徵【人資助理管理師/管理師】(需求人數:1~2人)(2014/4/29)
工作地點:台北市內湖區 新湖一路276號

 

 

 

工作內容:
1.教育訓練規劃與執行
2.人員招募/甄選作業執行
3.各項專案業務之規劃與執行
其他條件:
1.有人資相關經驗者佳
2.具網站架構及維護經驗者佳
3.擅Photoshop或其他美工繪圖軟體者佳
4.具簡報技巧、善溝通協調者佳。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3211

 

 

 

 

 



菲夢絲國際美容股份有限公司 誠徵【人資招募主管】(需求人數:1~2人)(2014/4/28)
工作地點:台北市大安區 忠孝東路四段300號8樓

 

 

 

 

工作內容:
1.擴大營業誠徵招募主管
2.人力資源評估 / 面談任用 / 面試評核作業
【這是一個高度聚焦招募的工作,我們正在尋找對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰的夥伴!】

附加條件:
1.人才召募2年以上經驗。
2.有獵人頭公司挖角經驗尤佳。
3.耐心、擅溝通協調、主動積極、抗壓力高、口齒清晰、思緒敏捷。
4.具高度服務熱忱,親和力強,儀表端莊。
5.二年以上主管經驗佳。
☆持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。
詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3206

 



英屬開曼群島商基勝控股股份有限公司(F-基勝) 誠徵【總經理室執行幕僚-人資主管】(需求人數:1~3人)(2014/4/25)
工作地點:上海市

 

工作內容:
1.熟悉中國各項勞工相關法令、公司人資制度訂定。
2.擅長擬定管理規章辦法與推動,能檢討公司管理制度流程,並務實執行及覆核績效作業,以符合營運目標。
3.組織及人力佈局規劃與管理(含人事資料管理、招募策略規劃 、人員編制、任用制度、員工考勤管理與維護 、員工薪資結算作業、人資專案導入、主管交辦事宜)。
4.能將公司人資管理績效全面導入e化作業。
5.總務、庶務行政管理。
6.薪資福利活動規劃與執行
7.教育訓練規劃與執行
8.善於溝通協調並提高員工士氣及效能。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3200

 

 

 



黛安芬國際股份有限公司誠徵【人事薪酬課長HR C&B team supervisor 】
工作地點: 新北市中和區連城路268號15樓

 

 

 

工作內容:

1. 負責薪資作業及相關預算的編列 In charge of payroll including calculation and C&B related loudest budget preparation.

2. 協助人事薪資系統的建置 To assist HRIS(HR Info. System) building up.

3. 協助建立組織發展所需的薪酬制度 To assist building C&B strategies for the organization.

4. 協助績效管理以提升組織能力 To assist managing Performance Management System to observe/recommend solutions for elevating organizational capability.

5. 負責發展團隊成員Lead and develop team staff to ensure that HR strategy is implemented effectively, consistently and according to established guidelines.

6. Positioning as the right hand of HR manager.
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3199

 


 

 


協人企業股份有限公司 誠徵【人力資源管理師】(需求人數:2~3人)(2014/4/23)
工作地點:新北市土城區 工業區中興路15號(土城工業區)

 

 

 

工作內容:
1.(重點)人員招募、績效、教育訓練、薪資行政
2.透過各部門業務參與,維護與更新工作說明書,並進行人力盤點與維護組織架構
3.依據實際所得資訊,與各部門主管一同展開下列業務:明確人力需求條件、工時規劃與計算、成本控制、訓練發展計畫、績效管理、勞動條件維持或變更等人資功能之規劃與執行
4.負責維護各部門人力現況與規劃、執行人才儲備計畫
5.具生管知識或製造業經驗者佳
6.行政庶務支援
7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3194

 


 


桂田璽悅酒店 誠徵【人資主管/專員/助理】(需求人數:1人)(2014-4-16)
工作地點:台東縣台東市 正氣路316號

工作內容:
1.配合公司整體經營策略執行人員招募.甄選與任用
2.維護企業內部人力資源之相關記錄
3.規劃與執行人員招募.甄選與任用.以解決公司的人力需求問題
4.執行薪資計算與勞健保.勞退.加退保.二代建之例行工作
5.規畫能力運用的預算.建立與維持松的薪酬係統與工作規則
6.執行員工用餐管理.員工更衣室管理.宿舍租賃及管理.訓練教室管理
7.人員年度所得報稅
8.建教生.實習生.雙軌.專班生之推展與輔導
9.執行主管交辦事項
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3187

 

 



台灣櫻花股份有限公司 誠徵【人資專員(大雅)】(需求人數:1人)(2014-4-16)
上班地點: 台中市大雅區雅潭路四段436號

 

工作內容
1.具教育訓練計劃與執行經驗
2.具E-Learning 規劃執行經驗
3.人力資源專案執行

其他條件:
1.人資領域相關經驗至少3年以上
2.具500人以上企業的人資工作經驗尤佳
3.具熱忱.企圖心且獨立作業者
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3186

 


 


貴族世家企業股份有限公司 誠徵【南區-教育訓練/輔導專員】(需求人數:1 人)(2014/3/25)
工作地點:台南市永康區 王行路68巷32號

工作內容:
1.現有加盟店務輔導。
2.門市人力支援進駐。
3.新開店籌備業務。

附加條件:
1、有房仲經歷或餐飲實務經驗佳。
2、餐飲業門市主管(具相關證照者佳)。
3、加盟推展人員。
4、具談判溝通技巧,能第一線指導作業
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3173

 


 


富祐鴻科技股份有限公司 誠徵【人力資源管理師 (桃園)】(需求人數:1人)(2014/3/14)
工作地點:.桃園縣龜山鄉山鶯路350號  (龜山工業區)

工作內容:
1.人力資訊與執行人員招募、甄選與任用
2.人資專案及員工關係活動規劃與執行
3.教育訓練規劃與執行
4.各項人資制度建立
5.其他主管交辦事項

附加條件:
1. 熟悉勞動基準法相關法規(熟悉大陸勞動法令者尤佳)
2. 具邏輯思考與規劃組織能力
3. 具高度服務熱忱與抗壓力且能獨立作業
4. 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3165

 


 


愛之味股份有限公司 誠徵【人力資源部專員 】(需求人數:1人)(2014-3-10)

上班地點: 嘉義縣民雄鄉工業二路11號

工作內容

1.各項人力資源發展專案之規劃與執行。
2.教育訓練計劃規劃與執行。
3.規章制度檢討與修正。
4.其他主管交辦事項。
5.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3144

 

 


 

 

 

慧智保全股份有限公司 誠徵【人資人員 】(需求人數:1人)(2014-03-06)
上班地點: 桃園縣桃園市同德二街168號3樓

工作內容
1.協調社區物業人員請、休假臨時調度作業以及吧檯人員排班作業
2.每月物管人員薪資出勤核對作業
3.假日配合社區住戶大會或活動支援
4.有中華人事主管協會相關證照者優先錄用

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3135

 

 

 


 

 

 

士林電機廠股份有限公司 誠徵【BU人資客服主管(課級)】(需求人數:1人)(2014/02/17)

工作地點: 新竹縣湖口鄉鳳凰村中華路23號

【工作內容】

1.負責BU人力招聘及人事管理相關工作
2.擬定年度人力計劃與預算
3.BU勞資關係管理
3.協助員工關係專案活動
4. BU人資客服事項

**持中華人事主管協會人資相關證照優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3126

 

 

 


 

 

 

群益證券投資信託股份有限公司 誠徵 【資深人力資源專員】(需求人數:1人)(2014/02/10)

工作地點:台北市大安區敦化南路二段69號15樓

【工作內容】
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3122

 

 

 


 

 

 

昶虹貿易有限公司 誠徵【人力資源專員】(需求人數:.1人)(2014/1/23)
工作地點:.台北市信義區 松山路421號9樓

工作內容:.
透過電話做人事徵才的第一步篩選。
口齒清晰、邏輯清楚、自信條理。
附加條件:.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3112

 

 


 

新光吳火獅紀念醫院 誠徵【[行政]人事室辦事員】(需求人數:.1 人)(2014/1/20)
工作地點:.台北市士林區 文昌路95號

工作內容:.
1.醫管、公衛畢
2.具中華人事主管協會人力資源相關證照尤佳
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3111

 

 

 


 

 

 

英屬維京群島商華敦國際有限公司台灣分公司 誠徵【訓練專員】(需求人數:.1 人)(2014/1/20)
工作地點:台北市松山區 台北市松山區南京東路三段248號9樓之1 

工作內容:
1. 教案撰寫及編修、授課等。
2. 訓練課程執行以及課前、課後各項相關作業。
3. 協助進行訓練與發展之評估、設計與結案等。
4. 教材編制、訓練成果紀錄等。
5. 教授及發展公司內勤及外勤同仁課程。
6. 其他主管交辦事項及部門工作支援。
7.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3106

 

 

 


 

 

 

晟楠科技股份有限公司 誠徵【行政總務助理】(需求人數:.1人)(2014/1/20)
工作地點:.桃園縣龜山鄉 萬壽路一段161號9樓之2 

工作內容:.
1.總機及行政總務之例行工作。
2.人事招募準備工作。
3.存貨及固定資產管理。
4.庶物用品詢價及採購。
持中華人事主管協會採購暨總務專業人員相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3101

 


 

群光電子股份有限公司 誠徵【人力資源專員/高級專員】(需求人數:1人)(2014-1-20)
工作地點:.新北市五股區 五股工業區五工六路25號(五股工業區)  (新北產業園區)

工作內容:.
1.人才招募任用與支援
2.派遣薪資作業
3.CSR專案支援
4.招募活動承辦
附加條件:.
1.大學以上人資、企管相關科系畢
2.熟HR相關業務(HRM、C&B 、HRD等)
3.具招募經驗2年以上佳
4.積極主動,能獨立作業,英文聽說寫流利
*具有中華人事主管協會證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3098

 

 

 


 

 

 

群光電子 誠徵【大陸招募人資處長/副處長】
(需求人數:1人)(2014-1-20)
工作地點:.新北市五股區 五股工業區五工六路25號(五股工業區)  (新北產業園區)

工作內容:
1. 協助大陸各廠招工任務(含子公司)
2. 協助大陸各廠管理指標確認,改善離職率與人力短缺
附加條件:.大學以上畢,8年以上IT產業相關管理經驗,能
獨立作業,積極,溝通協調能力佳,英文聽說寫流利,
熟悉大陸招募管道者尤佳!
*具有中華人事主管協會證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3097

 

 

 


 

 

 

知名出版業誠徵【管理部主管】(2014-1-20)(需求人數1人)
上班地點:台北市

職責要求
 
1.人資/招募政策及行政規劃與管理。
2.總務事項管理督導執行。
3.統籌跨部門運作策略規劃。
4.管轄管理部人員約3~6人。
 
任職資格
 
1.國內知名大學畢。
2.邏輯清晰、高EQ、思考靈活及誠信正直。
3.個性主動積極、具良好的人際關係、溝通協調及工作指導能力。
4.持中華人事主管協會人資相關認證 優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3095

 

 

 


 

 

 

知名製造業 誠徵【資深人資經理】(2014-1-20)(需求人數:1人)
上班地點:東莞

職責要求
 
1.人力資源選用育留相關專案之推動與執行。
2.各項主管交辦專案之規劃與執行。
3.集團人才招聘與選拔之審核。
 
任職資格
 
1.人力資源領域5年以上,具大陸工作經驗尤佳。
2.熟悉大陸勞動法規。
3.EQ高,擅溝通協調。
4.可獨立作業。
5.願意長期在大陸發展。
6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3094

 

 

 


 

 

 

電子業上市公司誠徵【HR理級主管】(2014-1-20)(需求人數:5人)

職責要求
 
1.規劃及制定人資之相關規章制度(選、用、育、留)。
2.執行招募選用、人力規則等事務工作。
3.規劃及執行員工關係、輔導及企業診斷等方案。
4.開拓人資相關通路及建立運用機制。
5.人資專案服務業務之相關事務。
6.工作地點在台灣、鄭州、深圳、南寧、越南。
 
任職資格
 
1.大學以上畢。
2.有HR相關背景。
3.有高階主管獵才經驗者。
4.外派大陸經驗。
5.持中華人事主管協會人資相關認證 優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3093

 

 

 


 

 

 

台灣妙管家股份有限公司 誠徵【人資專員-薪資(台北)】(2014-1-13)(需求人數:1人)
工作地點:新北市汐止區 南興路48號(221)

工作內容:

* 本職務需非常熟悉 Office 2003 - Excel 函數運用計算、報表聯結 *

* 面試時會測驗 EXCEL *

1. 各類薪資獎金作業,年度所得申報作業

2. 出勤作業管理、請假加班出差控管

3. 勞健團保作業

4. 其他行政作業(人事管理報表統計作業,主管交辦事項)

          持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3092

 

 

 


 

 

 

皇后國際時尚有限公司 誠徵【人資部主管】(2014-1-15)(需求人數:1人)
工作地點:新北市三重區 中興北街177號8樓

工作內容:

1.熟悉人資、各項勞工相關法令、公司制度訂定。

2.人事資料管理、總務、庶務管理。

3.公司重點人才招聘作業。

4.人員編制、任用制度與管理暨人員任用簽核。

5.教育訓練規劃與執行。

6.人才管理(績效、激勵與留任措施)之計畫與執行。

7.組織暨部門架構與設計。

8.薪酬設計與管理、員工獎懲。

9.內部管理制度建立。

10.年度預算編列與執行。

11.人力資源相關專案的規劃及實施。

12.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上之決策參考。

13.規劃人力運用的預算、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。

14.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3091

 

 

 


 

 

 

功得電子工業股份有限公司 誠徵【人資助理】(2014-1-15)(需求人數:1人)
工作地點:新北市五股區 五權五路26號
工作內容:

1.教育訓練協助執行規劃

2.人資行政作業

附加條件: 主動積極,細心,高抗壓性,高穩定度,具TTQS人力提升計劃執行經驗者佳.

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3090

 

 

 


 

 

 

嬌生股份有限公司 誠徵【HR Specialist(薪酬福利專員)】(需求人數:1人)(2014-01-13)

KEY ROLES & RESPONSIBILITIES:

·Compensation & Benefit

o        Compensation & Benefit survey data input & report analysis. Serve as a liaison with third party providers

o        First point of contact for internal/external C&B queries

o        HRISmanagement : ensure data integrity and timely update

o        Payroll administration : compile monthly payroll datafor payroll vendor and Finance process within set deadlines

·Reporting, Analysis and Certificates

o        produce accurate and timely documents/reports as required

·Staffing

o        New hire on boarding & orientation : work closely with Talent Acquisition team to ensure a smooth Onboarding experience fornew hires

o        Transfer/promotion/termination/globalmobility administration

o        Leave/attendance management

·Credo survey support

·Support BBHR and HR OPS ad-hoc projects

·File management

·Others

o        Proactively stay up-to-date on trends and developments within assigned functional area of expertise, constantly researching and implementing best practices as appropriate. Suggest methods to update, simplify and enhance processes, procedures and technologies.

o        Develop an effective working relationship across all departments and cross sector to ensure an efficient and streamlined shared service delivery.

o        Engage in frequent communication andinvolvementin various projects with HR OPS team(local, regional and global).

o        Coordinate with Regional HR Operations, Compliance, and other appropriate parties to support audits and maintain all compliance requirementsrelated to identified HR business processes & activities.

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3086

 

 

 


 

 

 

朱銘美術館_財團法人朱銘文教基金會誠徵【人力資源主管】(需求人數:1人)(2013/12/16)

工作地點:新北市金山區

工作內容:

1.人力資源各項政策規劃與實施

2.建立績效管理與薪酬制度,訂定薪資福利政策、獎酬制度

3.具備實際勞資協調經驗,熟悉台灣勞工法令

4.熟悉勞健保體系,二代健保與所得稅賦管理

5.具非營利事業或博物館人資管理經驗者佳

(非相關實務經驗者,請勿投遞履歷)

●持中華人事主管協會人資相關認證優先面試 !
詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3080

 

 

 


 

 

 

訊舟科技股份有限公司 誠徵【人資主管】 (需求人數:1人)(2013-12-23)

工作內容

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.人事規章制度建立與修訂。
3.高階主管及關鍵人力召募及任用規劃。
4.教育訓練規劃及執行。
5.績效考核制度規劃及執行。
6.各項人資專案規劃及執行。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3079

 

 

 


 

 

 

華泰商業銀行股份有限公司 誠徵【人力資源人員】 (需求人數:1人)(2013-10-07)

工作內容

1、協助規劃及執行相關人資專案。
2、人員召募、異動、升遷與離職管理。
3、相關管理報表製作。
4、主管交辦事項。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3029

 

 

 


 

(CoCo都可茶飲)億可國際飲食股份有限公司誠徵 人力資源部總監[大陸地區] (需求人數:1人)
 
「工作內容」:
(1)規劃各項招募管道,人力計畫目標設定
(2)追蹤招募活動成效,提出建議方案以提升招募效率
(3)行政(車輛、宿舍及辦公室等)事務管理
(4)人員績效評核.繼承人計畫
(5)熟悉勞動法規與政令宣導
(6)勞資問題溝通諮商
「工作地點」:上海市
**具備中華人事主管協會人資主管證照優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3025

 

 

 


 

 

 

克林營造股份有限公司 誠徵【人資管理人員】(需求人數:1人)(2013-09-24)

上班地點:台北市南港區

【工作內容】

1.行政庶務支援
2.薪酬計算及所得稅務申報
3.協助公司各部門招募
4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
5.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程
6.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
7.處理人員加、退勞健保與團保
8.管理公司人員異動或資料異動

**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3019

 

 

 


 

 

 

大侑貿易有限公司(維他美仕台灣總代理) 誠徵【人力資源專員】(需求人數:1人)(2013-09-17)

上班地點:台北市大安區 忠孝東路三段197之6號6樓 

【工作內容】

1.負責招募公司所需人才,並多方開拓有效的招募管道。
2.負責製定人力資源相關管理制度與流程,並督促實施與貫徹。
3.負責全公司有關勞動法令與管理員工關係相關業務。
4.負責組織全公司之教育訓練。
5.具有人力資源、勞工、企管、商學、法律等相關專業者尤佳。

**持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3012

 

 

 


 

 

 

大訊科技股份有限公司 誠徵【人資高級專員】(需求人數:1人)(2013-09-17)

上班地點:新北市中和區連城路228號5樓


【工作內容】

1.人力資源規劃(人才資料庫系統)
2.人才搜索與邀約
3.跨部門溝通協調人資佈局,及部門人才資料匯整
4.控制公司整體人事預算與公司營運狀況比率
5.塑造員工向心力與公司知識文化之分享(K.M系統)
6.有關勞工、安全衛生法令之研議
7.與勞委會及縣市勞工局、勞檢所建立對應關係
8.薪酬結構之合理化及透明化制度建立
9.人才任用、晉升與遷調制度的公平機制
10.職工教育訓練、激勵與協助各部團隊建立
11.組織人員稼動分析與工作分析

**持中華人事主管協會人資相關證照優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3011

 

 

 


 

 

 

晶華國際酒店股份有限公司 誠徵【人資部訓練主管】(需求人數:1人)(2013-09-04)

上班地點:台北市中山區中山北路二段39巷3號

【工作內容】

1.3年以上教育訓練、人才發展、團隊活動相關經驗者。
2.需具備課程規劃、授課以及教材製作技能。
3.有現場服務及管理經驗者優先考量。

**持中華人事主管協會人資相關證照優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3004

 

 

 


 

 

 

藍天電腦股份有限公司 誠徵【人力發展召募經理】(需求人數:1人)(2013-09-04)

上班地點:新北市三重區興德路129號12樓

【工作內容】

中高階主管人才召募

**持中華人事主管協會人資相關證照優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3003

 

 

 


 

 

 

友訊關係企業_明泰科技股份有限公司 誠徵【資深人力資源管理師】、【資深薪資管理師】(需求人數:各1人)(2013-08-29)

上班地點:新竹市科學工業圖區力行七路8號(新竹科學工業園區)
職缺內容:資深人力資源管理師、資深薪資管理師

【工作內容】─資深人力資源管理師

1.人力資源相關專案規劃執行
2.招募任用作業管理(校園/專案/招募管道/Account管理)

【工作內容】─資深薪資管理師

1.薪資管理作業規劃/執行
2.外派管理作業
3.C&B專案執行
4.其他主管交辦事項及專案協助

**持中華人事主管協會人資相關證照優先面試 **

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3000

 

 

 


 

 

 

功學社教育用品(股) 誠徵【人資發展管理師】

(需求人數:1人)(2013-08-20)

上班地點:新北市蘆洲區中山二路162號
職缺內容:人資發展管理師

【工作內容】
1. 分析集團人力結構,規劃、建議、執行集團人才發展政策。
2. 制定目標導向的績效管理與各KPI指標,執行與改善年度績效考評作業。
3. 規劃關件崗位、關鍵人才、接班人&MA計畫的選育用留。
4. 規劃職能發展建置與人才評鑑制度,執行人資發展委員會的相關運作。
5. 依據人才發展政策與能力缺口,連結教育訓練體系,提升員工能力。

【附加條件】
1. 五年以上人資相關經驗
2. 熟悉勞動法令且具HRM策略規劃之經驗
3. EQ佳、親和力佳、溝通能力與組織能力強
4. 有大陸HR管理相關經驗佳
5. 熟悉office文書處理與Excel函數分析
持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2991

 

 

 


 

 

 

台北文華東方酒店 誠徵【訓練經理】

(需求人數:1人)(2013-08-20)

上班地點:台北市松山區敦化北路150號10樓
職缺內容:訓練經理

【工作內容】
Plan, monitors, coordinates and conducts training activities effectively in order to upgrade the performance of our employees to meet the hotel standard.

【附加條件】
Please attach a copy of English CV
具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2990

 

 

 


 

 

 

宇璟設計公司 誠徵【人事專員】

(需求人數:1人)(2013-08-19)

上班地點:台北市松山區民生東路四段54號6樓601室
職務名稱;人事專員

【工作內容】
1.人員任免、敘薪、資遣、退休、考核、升遷、差假、留職停薪、撫卹及獎懲等人事案件之處理。
2.教育訓練計劃之推行。
3.考勤計薪作業。
4.考績作業之推動及彙集。
5.勞保業務之辦理。
6.人事資料之建立與管理。
7.人員之徵信、對保及定期覆查。
8.文書收發、跟催及檔案管理。
9.印信管理。
10.打字、油印及影複印之辦理。
11.共通性表單管理。
12.涉外案件之辦理。
13.各項會議場所安排。
14.其他庶務工作。

【附加條件】
持中華人事主管協會人資相關證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2988

 

 

 


 

 

 

英屬維京群島商利時有限公司誠徵【人資助理】

(需求人數:1人)(2013-08-07)

上班地點:台北市內湖區瑞光路70號(利豐大樓)
職務名稱:人資助理(需求人數:1人)

【工作內容】

1.招募面試安排作業
2.人員異動處理及系統輸入(含新進、試用期滿、轉調、離職等)
3.新人報到相關準備作業
4.勞健勞退保加退保作業,團保處理,保險費用
5.人員差勤管理作業
6.擔任部門/跨部門溝通橋樑,處理人資、法務行政事宜,及主管交辦事務
7.對人力資源工作具有熱忱,無經驗可

【附加條件】
持中華人事主管協會人資相關證照優先錄取

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2985

 

 

 


 

 

 

日月光半導體製造股份有限公司(中壢廠) 誠徵【人力資源專員】(需求人數:1人)(2013-07-30)

上班地點:桃園縣中壢市中華路一段550號
職務名稱:人力資源專員(需求人數:1人)

【求職條件】

身份類別:不拘
學歷限制:碩士 以上畢業
科系限制:不拘
工作經驗:1年以上工作經驗
語言能力:英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
電腦專長:辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint 

【附加條件】
持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2978

 

 

 


 

 

 

嘉晏光學股份有限公司 誠徵【人資人員】(需求人數:1人)(2013-07-29)
上班地點:台北市內湖區洲子街80號2樓
職務名稱:人資人員

【工作內容】
1.協助執行人員招募、甄選與任用
2.維護企業內部人力資源之相關紀錄
3.薪資管理
4.協助教育訓練執行
5.商標、專利、法律事務處理


其他條件:
1.1-2年以上人力資源相關工作經驗
2.熟悉人資管理作業流程及勞動法令
3.細心謹慎、主動積極、重視團隊合作
4.親和力佳、具良好溝通能力與服務熱忱
5.具人力資源專案推動經驗者尤佳
6.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2977

 

 

 


 

 

 

財團法人伊甸社會福利基金會 誠徵【人資室主任&財務室主任】(需求人數:各1人)(2013-7-26)
上班地點:台北市文山區萬美街一段55號3樓


職務名稱:人資室主任
職務內容:1.綜理全會人事行政事宜。
     2.擬定人力資源政策,訂定選、育、用、留計畫。
     3.推動各項人事規章及管理制度優化作業。
     4.建立人才發展體制,落實人才培育。
     5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等
                       特殊人力資源相關議題。
     6.其他員工關係專案之規劃、執行及推展。
                    7.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

職務名稱:財務室主任
職務內容:1.蒐集外部產業資料,藉以分析研究市場及同業狀況。
2.編製管理報表。
3.透過報表分析對單位之經營績效、營運品質分析與建議。
4.經營相關之成本核算與成本控制。
5.財務資金管理運用,並提出各項財務、融資決策之建議。
6.財務、出納制度設立及修正。
7.全會整體財務分析、監控、風險管理。
8.制定部門工作目標及實施計畫、人才培育與預算編製。
9.財務印信管理。
10.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2974

 

 

 


 

 

 

財團法人瑪利亞社會福利基金會附設瑪利亞霧峰教養家園誠徵【人資專員】(需求人數:1人)(自進用日起~2014/02/28)

上班地點: 台中市霧峰區峰谷路355號

工作內容
一、人資業務
1.招募甄選
2.差勤管理
3.薪資作業
4.考核評估
二、方案計畫
1.政府補助方案計畫
2.多元就業開發方案
三、其他業務
1.其他行政室務
2.主管交辦業務

其他條件
持中華人事主管協會相關人資證照優先面試
具社會福利服務業人力資源工作經驗一年以上

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2963

 

 

 


 

 

 

黛安芬國際股份有限公司 誠徵【人力資源部薪資福利課 副課長】(需求人數:1~1人)(2013/7/3)

「工作內容」:
1. 協助管理員工績效發展系統,並能提出觀察/建議的解決方案,以提升組織能力。

2. 協助建立為組織發展所需的員工薪酬與福利制度,並且在執行薪酬與福利過程中能準時與確保質量。

3. 成為公司內部的勞動法令專家,處理人資、社會和勞動法令的相關事宜並尋求合適的解決方案

「附加條件」:
1. 一年以上主管經驗
2. 三年以上薪資及福利工作經驗
3. 熟勞工法令、具人力資源各項業務制度規劃、推動及辦理之實務經驗或具零售相關產業經驗尤佳
4. 具良好英文溝通能力
5. 具備 溝通協調、 領導統御、積極進取、服務合群、勤勉敏捷、熱心負責之人格特質
6. 持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2962

 

 

 


 

 

 

皇家季節酒店有限公司 誠徵【集團人資主管】(需求人數:1人)(2013/7/3)

上班地點: 台北市大同區南京西路316號3樓


工作內容
1.集團人資計畫與策略制/修訂定並執行
2.集團人資管理及相關辦法制/修訂定並執行
3.集團人事訓練及相關辦法制/修訂定並執行
4.集團相關制度制/修訂定並執行
5.集團人資相關會議、溝通及掌控
6.相關人資作業
職務類別:人力資源人員、飯店工作人員
管理責任: 管理4人以下
出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班,09:00~18:00
休假制度: 依公司規定

工作條件
工作經歷: 5年以上
學歷要求: 專科以上

其他條件
持中華人事主管協會相關人資證照優先面試
具飯店人力資源管理經驗5年以上

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2960

 

 

 


 

 

 

台灣歐姆龍股份有限公司  誠徵【人力資源管理師】(需求人數:1人) (2013/7/2)

上班地點:台北市松山區復興北路363號6樓

工作內容
1.人力資源各項制度、規章的擬定及執行。
2.人力資源策略規劃與管理。
3.組織規劃與發展。
4.人員招募與培訓。
5.教育訓練規劃與實施。
6.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導及培訓。
7.訓練資源整合與管理,訓練成效檢視及訓練團隊帶領
7.具備使命感、主動積極
8.高EQ
職務類別:人力資源人員、教育訓練人員、人力資源助理
工作待遇: 面議
工作性質: 全職
上班地點: 台北市松山區復興北路363號6樓(105)
管理責任: 不需負擔管理責任
出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班
休假制度: 週休二日
可上班日: 不限
需求人數: 1 人

工作條件
接受身份: 上班族
工作經歷: 5年以上
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 一般商業學類、企業管理相關
語文條件: 日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具: Windows 2000
工作技能: 用人管理、具備人力資源相關知識、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、制定與管理部門各類績效指標
具備證照: JLPT N1


其他條件:
1.凡持中華人事主管協會認證之人資相關認證,可優先面試
2.日本語検定1級
3.HR、admin部門経験3年以上

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2959

 

 

 


 

 

 

太平洋生活休閒事業股份有限公司 誠徵【人力資源專員】(需求人數:1人)(2013/6/26)
工作地點: 新北市萬里區

「工作內容」:
1.負責維護企業內部人力資源相關資料與記錄。
(例如:員工個人基本資料、工作說明書、標準工作流程說明書、職務輪調記錄、出缺勤記錄、教育訓練記錄、績效評核記錄、獎懲記錄…等。)
2.負責勞、健保加退保作業;異動申報和各項給付請領…等相關作業。
3.負責每月薪資計算、年節獎金發放、所得稅扣繳(憑單印發)…等相關作業。
4.負責製作人力資源管理所需各式報表。
(例如:人力狀況、考勤管理、績效考核、教育訓練…等。)
5.協助主管執行人員招募、甄選與任用,以解決公司人力需求問題。
6.協助主管執行教育訓練相關作業。(例如:進行訓練與發展之需求分析、執行、成效評估。)
7.協助主管執行績效考核管理作業,並分析績效評核結果以提供高層進行管理決策參考。
(例如:調薪、獎金、紅利、晉升、調動、留任、資遣、績優表揚…等。)
8.其他主管交辦事宜。

其他條件:
‧需具備高道德標準及品格言行端正,重視細節,懷抱學習熱忱、積極進取,個性樂觀開朗、態度良好、並富有服務精神。
‧具勞/健保相關作業及薪酬管理相關經驗一年以上者、或熟悉各項人力資源管理相關經驗者尤佳。
.擁有服務業基礎人力資源管理工作經驗者優先考慮。
.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2957

 

 

 


 

 

 

王德傳茶莊_王德興茶業股份有限公司誠徵【人資總務專員(應屆畢業生可)】(2013-06-21)(需求人數:1人)
工作地點:台北市中山區

工作內容
【人資】
1. 人力資源各功能之事務規劃及處理(招募/任用/訓練/出勤..等)
2. 員工福利/員工活動規劃
3. SOP建立
【行政總務】
1. 辦公設備定期性維運及採購(電腦/事務機/網路/文具用品..etc)
2. 每日郵寄處理/ 零用金管理
3. 廠商關係維護
4. 行政流程及SOP建立
5. 協助其它交辦事項

持中華人事主管協會人資課程相關證照/認證,優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2953

 

 

 


 

 

 


雅筑國際股份有限公司 誠徵【HR集團主任】(2013-06-18)(需求人數: 1 人 )
上班地點: 新北市土城區

工作內容
‧HR Admin
‧Recruitment and Selection
‧Compensation and Benefits
‧Employee Relations
‧Performance Management

持有中華人事主管協會之人資相關證照者,優先面談

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2951

 

 

 


 

 

 

頂響能多潔股份有限公司【人力資源專員】(需求人數:1人)(2013/6/14)

工作內容
1. Update and maintain HR records and data
2. Assist in various HR assignments, eg recruitment, payroll preparation, preparation of tax returns, administration of employee benefits, organizing training programmes, leaves and company social activities, etc
3. Provide all sorts of clerical support
4. Help pension fund administration
5. Maintain and Assist in HRIS support
6. Assist in ad hoc projects related in HR function

職務類別:
行政人員、 人力資源人員

工作待遇: 面議
工作性質: 全職
上班地點: 台北市內湖區瑞光路258巷56號7樓
管理責任: 不需負擔管理責任
出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班,09:00~18:00
休假制度: 週休二日
可上班日: 一個月內
需求人數: 1 人

工作條件
接受身份: 上班族
工作經歷: 2年以上
學歷要求: 專科以上
科系要求: 人力資源相關、一般商業學類
語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
                     台語 -- 中等
擅長工具: Excel 、Word 、中文打字20~50 、英文打字20~50
工作技能: 不拘
其他條件: 1. Demonstrated experience human resources management in service industry
                     2. Team player & have people communication skill
                     3. mature and work independently
                 4. 持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2949

 

 

 


 

 

 

怡凡得股份有限公司【資深人資專員】(需求人數:1人)(2013/5/2)

「工作內容」:
1.薪資、福利等管理與執行
2.招募
3.員工保險
4.績效管理與執行
5.教育訓練發展之需求規劃與執行
6.年度預算編製

「工作地點」: 新北市五股區五股工業區五工一路113號  (新北產業園區)
「工作時間」: 日班,08:30~17:30
「休假制度」: 週休二日
「是否出差」: 無需出差外派
「工作性質」: 全職
「職務類別」: 人力資源主管、人力資源人員
「工作待遇」: 面議
「到職日期」: 兩週內
「職缺更新」: 2013/5/2

求才條件

「學歷限制」: 大學、碩士
「科系限制」: 商業及管理學科類
「工作經驗」: 8年以上工作經驗
「語言能力」: 英文 聽:精通 說:精通 讀:中等 寫:中等

「電腦專長」: Windows 7、Excel、Outlook、PowerPoint、Word

「附加條件」:
1. 具薪酬設計、保險相關工作經驗6年以上佳。
2. 穩定性高,每份工作至少待2年以上。
3. 積極正面、細心負責、喜歡接受挑戰、溝通能力強。
4. 有外商或製造業人資之工作經驗將優先面試。
5. 請於面試前郵寄英文履歷。
6. “持中華人事主管協會頂尖銷售人才養成相關認證優先面試”

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2930

 

 

 


 

 

 

  馥蘭朵烏來渡假酒店 誠徵【人力資源專員】 (需求人數: 1 人 )(2013-04-08)
上班地點: 新北市烏來區堰堤三號

工作內容
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
4.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2910

 

 

 


 

 

 

好市多Costco 誠徵【Assistant Human Resource Manager】(需求人數: 1 人 ) (2013-03-28)
上班地點: 255 Min-Shan St., Neihu District, Taipei City 114, R.O.C.

Description of position:
Support for HR Manager for the warehouses and Home Office in all area involving employee hiring, orientation, training, company communications, etc.

Daily tasks and responsibilities:
●   Assists in developing recruiting plans and trainings for new warehouse open.
●   Assists in the preparation of training programs.
●   Interprets Labor Standard Law and other ordinances, resolutions and regulations; conducts special studies and prepares recommendations relating to a variety of human resources programs and activities.
●   Audits Warehouse Personnel Files and Personnel Procedures.
●   Explains, notifies, and advises warehouse staffs of benefit provisions for employee benefits programs.
●   Responds to letters and phone calls regarding HR issues.
●   Initiates production of publications to all employees, such as Costco Today, News You Can Use, etc.
●   Works with warehouses and insurance company to resolve liability issues.
●   Coordinates translations of all HR related training manuals and procedure manuals.
●   Updates all HR forms, Employee Hand Book, procedures and training materials with current U.S. versions.
●   擁有中華人事主管協會認證者,優先考慮錄用

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2903

 

 

 


 

 

 

(美商)台灣通用器材股份有限公司誠徵【HR Training & Development Manager】(需求人數: 1 人 ) (2013-03-19)
上班地點: 新北市新店區寶橋路233號

工作內容
To lead and manage training and development program as well as to deploy PDI training program with HR policies, procedures, practices, budgets and government regulatrions to enhance employee’s competencies to support the business needs.
1. Training Ativites
2. Training Plan
3. Training needs survey
4. Traning Evaluation
5. PDI Training deployment
6. Team Management Development
其他條件: ∙6-8 years related experience in HR and min. 3 years in training and development managerial position.
∙Good command of English good interpersonal skills.
∙Able to design and facilitate People development training courses in house.
∙Initiative and structuring oriented.
**持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2900

 

 

 


 

 

 

福容大飯店 誠徵【教育訓練儲備幹部/專員(總管理處)】 (需求人數:1人)(2013-02-25)
上班地點: 桃園縣桃園市文中路747號12樓

工作內容
1.協助執行工作伙伴訓練計劃、講師之安排、訓練績效之考核與追蹤。
2.工作職掌、訓練手冊每年之更新。
3.專業技能檢定報名事宜與飯店外各項訓練相關活動、課程安排、執行與評估。
4.建教合作或實習生計畫執行及實習生管理與輔導。
5.新進伙伴始業式訓練課程各項相關事宜。
6.新進伙伴學習輔導執行表追蹤與期滿評估。
7.協助儲備幹部訓練及實習計畫相關事宜。
8.協助工作伙伴招募事宜

其他條件:
1.具觀光飯店1年以上訓練、餐飲、客房相關工作經驗。
2.觀光暨餐飲旅館學系/所畢業尤佳。
3.工作細心、活潑開朗、善於溝通、具學習及訓練熱忱。
4.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2884

 

 

 


 

 

 

怡業股份有限公司 誠徵【行政人事主管】(需求人數:1人)(2013/2/18)
工作地點:新北市新店區寶橋路 235 巷 12 號 3 F

1.具備組織策略建構能力,具跨部門溝通協調能力。
2.五年以上人事行政相關工作經驗,非常了解人事工作、選用育留等工作。
3.熟悉企業運作細節,能架構完整人事流程與企業整體職務說明書。
4.熟悉勞基法及相關法律規範,非常熟悉個資法。
5.具高度的抗壓性及服務熱忱,做事細心、耐心、負責任。
6.非常熱愛服務人群,具備高度親和力。
7.熟悉 ISO 流程,並足以擔任 ISO 管理者代表。
8.熟悉電腦或3C產業為佳。
9.規劃組織架構並適時調整組織架構能力
10.建立與調整行政後勤文件規劃

工作內容:
(a)職務分析與設計。對各工作職位的性質、結構、責任、流程,以及勝任該職位工作人員的素質,知識、技能等,據而編寫出職務說明書和崗位規範等人事管理文件。
(b)人才招聘與選拔。根據人力資源規劃和工作分析的要求,為企業招聘、選拔所需要的人才。
(c)績效考評。能協助高層將短期營運策略轉換為績效指標,並協助各部主管在一定時間內對員工進行考核和評價,以及執行360度評核,及時對員工做出反饋,目的在改善員工的工作績效,並為員工培訓、晉升、計酬等人事決策提供依據。
(d)薪酬政策制定。目的在對高層提出 基本薪酬、績效薪酬、獎金、津貼以及福利等薪酬結構的設計與管理之建議。
(e)規劃並執行員工的教育訓練。通過教育訓練,提高員工個人、群體和整個企業的知識、能力、工作態度和工作績效。
(f)職業生涯規劃。鼓勵和關心員工的個人發展,幫助員工制訂個人發展規劃,提供建議給員工及直線主管,以進一步激發員工的積極性、創造性。
(g)人力資源會計。與財務部門合作,建立人力資源會計體系,結合預算與成本及產出效益的核算工作,協助核薪。
(h)勞動關係管理。積極進行企業文化建設,協調和改善企業與員工之間的勞動關係,營造和諧的勞動關係和良好的工作氛圍。
(i)其他行政工作及公司運作系統的規劃、建設、執行,各部門工作的溝通、協調。
(j)確保ISO系統運作。
(K) 總務工作之管理。
*持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2876

 

 

 


 

 

 

聚陽實業股份有限公司 誠徵【HR02-人力資源管理師】(需求人數:1人)(2013/2/6)
工作地點: 台北市中山區 依照公司規定分派

工作內容:
1.協助台北總公司專案/政策推導
2.擔任產區窗口即時互動聯繫解決問題
3.協助產區人才招募面談及有關作業
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2862

 

 

 


 

 

 

元太科技工業股份有限公司 誠徵【HR Manager】(需求人數:1人)(2013-01-28)
上班地點: 新竹市力行一路3號  (新竹科學工業園區)

工作內容
1.人員招募與雇用
2.薪酬管理與福利項目溝通與執行
3.教育訓練之執行
4.與主管及員工之溝通
5.HR 管理資料分析及報表
6.外派人員管理

其他條件:
1.人資全方位經驗10年以上,含人資主管經歷3-5年,有工廠管理經驗者尤佳。
2.嫻熟勞基法之法規與實務操作及招募, 培訓與薪資福利項目的執行,分析能力與溝通技巧佳, 態度積極負責.
3.須具備中上之英文聽說讀寫能力.
4.持中華人事主管協會人資相關證照者優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2742

 

 

 


 

 

 

安捷達顧問股份有限公司誠徵【人力資源副理】(需求人數:1人)(2013-01-25)
上班地點: 台北市中正區羅斯福路二段9號9樓之1
工作內容
1.管理人力資源相關紀錄(如員工資料、出缺勤、異動、績效考核紀錄等等)
2.組織規劃能力、勞資爭議處理(需熟勞動法令)
3.規劃與執行人員招募、任用、報到、保險、新人教育訓練、考核(具有多方徵才管道經驗者佳)
4.勞健保作業、團保年度合約簽訂或換約
5.每月薪資結算
6.年度所得稅申報與薪資調節表編表
7.公司制度增訂及修改
8.每月人力/薪資相關管理報表製作
9.教育訓練規劃與執行
10.其他主管交辦事項

其他條件:
1.具備良好的耐心及細心能面對同事大小問題
2.熱情正直、積極凡事正面思考2013-01-25
2.具邏輯思考、溝通技巧能力
3.具良好EQ、時間管理、能獨立作業
4.具100人以上外商公司經驗尤佳
5.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2638

 

 

 


 

 

 

威志企管顧問股份有限公司 誠徵【HR人資專員】 (需求人數:1人)(2013-1-25)

工作內容
1.針對日商公司的HR相關問題,提供解決方案。
(客戶多為日本上市公司之台灣子公司)
2.人力資源管理之儲備顧問。
3.學習人事勞務相關專業知識,及其他主管交辦事項。
其他條件:
1.具翻譯相關經驗者佳
2.對企管有興趣者佳
3.勇於接受挑戰,企圖心強烈者優先考慮
4.未來有意願成為顧問者佳
※應徵者請附上日文履歷表及日文自傳(須有3個月内之照片)
※持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

相關連結http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2593

 

 

 


 

 

 

億霈科技股份有限公司 誠徵【HR人力資源管理師 Human Resource Planner】(需求人數:1人)(2013/1/18)

工作地點: 台北市南港區三重路19-3號12樓(南港軟體工業園區D棟)

工作內容
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺 勤紀錄與績效評核紀錄等)。
3.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
4.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:獎金、升遷、留任、對員工貢獻予以表揚等)。
5.行政庶務工作例如文件管理、產品採購及維護及其他主管交辦事項。
6.各項人才發展專案規劃與執行。
7.計畫專案進度追蹤及各專案申請。
8.協助主管事務處理。

其他條件:
1.細心、頭腦清晰、處事分明條理。
2.主要獨立作業能力強、肯配合。
3.善於與人溝通相處,高抗壓性。
持中華主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2545

 

 

 


 

 

 

博策管理顧問有限公司 誠徵【行政專員】 (需求人數:2人)(2013/1/18)
上班地點: 新北市汐止區 新台五路一段159號14樓之6

工作內容:
1. 人事考勤∕薪資作業
2. 內部行政事務 
3. 客戶聯繫
4. 帳務處理
5. 檔案管理
6.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2544

 

 

 


 

 

 

芙洛麗精品飯店股份有限公司 誠徵【人資專員】(需求人數:1人)
工作地點: 新竹市東區 民族路69號  

「工作內容」:
1、規劃與執行招募、甄選與任用業務。
2、規劃與執行人事行政相關業務。
3、各式報表分析制作。
4、招募PT人員。
5、具學校建教合作經驗者尤佳

具飯店人資相關經驗者或持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2495

 

 

 


 

 

 

光磊科技股份有限公司 誠徵【(B00-4) 人資薪酬管理師】(需求人數:1人)( 2013/1/14)
工作地點:新竹市 新竹科學工業園區力行五路一號   (新竹科學園區)

「工作內容」:
1.薪資規劃作業/年度扣繳申報作業
2.績效/晉升相關作業
3.退委會相關業務
4.人力資源規劃等相關業務

「附加條件」:
1.具中華人事主管協會人資相關證照者優先面試
2.具備領導/決策能力、積極負責、溝通協調、細心耐心、邏輯推理與創新特質

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2491

 


(美麗華百樂園)美麗華城市發展股份有限公司 誠徵【人事助理】(需求人數:1人)(2012/12/23)
上班地點:台北市中山區 敬業三路20號

「工作內容」:
1.人事各項報表製作、分析及統計;需熟練電腦操作,精通WORD、EXCEL函數運用(面試當日會實施電腦測試)
2.人事行政、薪資計算、教育訓練、教育訓練補助申請..等相關作業
3.勞保、健保、勞退及團保..作業
4.主管交辦事項..等

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2452

 

 

 


 

 

 

寶成工業股份有限公司 誠徵【總公司_HR Specialist】(需求人數: 1 人 )(2012/12/12)
上班地點:台中市西屯區台中港路三段78-2號12樓

工作內容:
1.日常人才招募作業(人才需求確認、履歷篩選、甄選面談)
2.開發招募管道及人才來源
3.發展甄選工具
4.招募活動規劃及執行
5.建構招募任用制度及標準作業流程
6.擅長數據分析,精通excel

其他條件:
1.邏輯清楚
2.英文說寫流利
3.可彈性配合專案及組織需求出差或派駐
4.抗壓性高,擅跨部門溝通協調
5.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2435

 

 

 


 

 

 

寶成工業股份有限公司 誠徵【總公司_招募任用專案主管 】
(需求人數: 1 人 )(2012/12/12)
工作地點:台中市西屯區台中港路三段78-2號12F

工作內容
1.人資相關制度及規章建立
2.離職管理制度建立
3.異動管理制度建立
4.人力資源指標分析
5.員額管理制度建立

其他條件:
1.具2年以上招募相關經驗
2.可配合專案及組織需求出差
3.擅跨部門溝通協調、邏輯分析、及專案規劃及進度追蹤能力
4.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2434

 

 

 


 

 

 

大侑貿易有限公司 誠徵【人力資源專員】(需求人數:1人)(2012/12/14)
工作地點:台北市大安區 

「工作內容」:
1.負責招募公司所需人才,並多方開拓有效的招募管道。
2.負責製定人力資源相關管理制度與流程,並督促實施與貫徹。
3.負責全公司有關勞動法令與管理員工關係相關業務。
4.負責組織全公司之教育訓練。
5.具有人力資源、勞工、企管、商學、法律等相關專業者尤佳。

「附加條件」:
1.熟練操作計算機系統和常用辦公軟體。
2.寫作、文字表達能力強。
3.有基本的英語讀、寫能力。
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2432

 

 

 


 

 

 

歐艾斯保全股份有限公司(總公司) 誠徵【召募專員】(需求人數:1人)(2012/12/3)
工作地點: 台北市松山區 八德路三段20號10樓之2  

一、工作內容
1.公司新進人員報到相關工作執行(包含:報到準備、公司制度規定宣導、資料追蹤)
2.配合特定徵才活動(包含:就業服務站徵才、大型就業博覽會、校園徵才與座談)
3.開發維護召募管道(包含:經營人力徵才網站、寄送職缺給村里長)
4.召募一般行政職缺(包含:社區現場主任與櫃檯祕書、總公司與各部門行政職務)
5.召募現場人員職缺(包含:駐衛保全員、機電人員與環境清潔維護員)
6.其他公司交辦事項
「附加條件」:
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
具人力資源相關工作經驗者優先錄取

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2411

 

 

 


 

 

 

萊茵商旅名店股份有限公司公司 誠徵【飯店經營高階主管】(需求人數:3~4人)(2012/12/3)
工作地點: 基隆市中正區 基隆市中正區信一路177號17樓

工作內容:
能籌設規劃成立新飯店、並拓展行銷經營管理之飯店經營人才數名。
1.有開設新飯店之經驗(大型)。
2.負責飯店各種事務處理、人員管理及營運管理。
3.負責飯店內外業務協調整合工作。
4.籌設成立飯店後經營管理。
5.需具備有相關工作經驗。
6.主管指派工作
「附加條件」:
“持中華人事主管協會人資相關認證優先面試”

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2406

 

 

 


 

 

 

萊茵商旅名店股份有限公司公司 誠徵【餐廳外場主管】(需求人數:2人)(2012/12/3)

「工作內容」:
1.餐廳外場店經理。
2.店務、人員管理。
3.餐廳內外業務協調整合。
4.西餐廳或中式餐廳管理。
5.消費顧客接待及開發。
6.經營分析、企劃、檢討改善。
7.主管指派工作。
「附加條件」:
“持中華人事主管協會人資相關認證優先面試”

1、有主題餐廳外場主管工作經驗。
2、親和力佳、主動積極。
3、溝通協調、業務開發能力。
4、餐廳經營規劃能力強。
5、排班、輪休制。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2407

 

 

 


 

 

 

Pure Yoga 誠徵【HR Officer】(需求人數:1人)(2012-12-7)
工作地點: 台北市信義區 松仁路89號5樓之六  

「工作內容」:
‧Responsible for payroll, final payment & commission calculation, compensation and benefits in compliance with Labour Law.
‧Support benefits administration including leave and attendance management.
‧Maintain & update employee data in HRIS.
‧Support and assist in recruitment process.
‧Prepare regular HR reports to different department to support internal customers‘ needs.
‧Perform ad-hoc assignments and projects as assigned.
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2414

 

 

 


 

 

 

順天本草股份有限公司 誠徵【行政主管】(需求人數:1~1人)(2012/12/3)
工作地點: 台北市大安區 和平東路一段121號2樓  

「工作內容」:
1.公司內部的財務、會計及成本等業務之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作
2.公司內部的行政、採購、總務等工作之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作
3.公司內部人力資源業務之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作

「附加條件」:
1.具財會背景,個性積極,人際互動良好
2.熟鼎新ERP(TIP-TOP)系統
3.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2402

 

 

 


 

 

 

 

台中港酒店 誠徵【人事經理】
(需求人數:1人)(2012-11-19)
工作地點:台中市梧棲區大智路二段370巷34號

工作內容
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

其他條件:
1.具國際旅館人事訓練主管經驗5年以上
2.熟悉前台、餐飲業務者佳
3.持中華人事主管協會相關證照優先錄用

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2390

 

 

 


 

 

 

台灣捷時雅邁科股份有限公司 誠徵【人事總務儲備幹部(日文能力必須)】(2012-11-07)(需求人數:1人)
「工作地點」: 雲林縣虎尾鎮科虎一路11號(中部科學工業園區虎尾園區)

「工作內容」:
1. 清潔,環境,食堂營運,警衛,交通等行政總務全般業務立案/執行/管理。
2. 人事相關業務
3. 協助負責Workflow系統導入/運用
4. 中日文翻譯
5. 持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1836

 

 

 


 

 

 

聯亞生技開發股份有限公司誠徵【人力資源主管】 (2012-10-26)(需求人數:1人)
上班地點: 新竹縣湖口鄉光復北路45號  (新竹工業區)
工作內容:
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

其他條件: 持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2376

 

 

 


 

 

 

英屬維京群島商眾群國際人力資源顧問股份有限公司台灣分公司【誠徵: 顧問】(2012-10-25)(需求人數:2人)
上班地點:台北市中山區

工作內容:乙級就業服務技術士證照相關業務

其他條件: 持中華人事主管協會人資相關證照(乙級就業服務技術士)者優先面試

 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2377

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 


 

 

 

東光凡而工業股份有限公司 誠徵【人資總務專員】(2012-9-26)(需求人數:1人)
工作地點: 新北市淡水區民權路1之1號

工作內容
人資:
1. 建立人事管理相關規章制度
2. 執行獎金計算、員工福利措施
3. 考勤、薪資作業
4. 勞健保加、退保作業
5. 招募文案製作與面談安排
6. 規畫及推動教育訓練
7. 外勞管理
8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題

總務庶務:
1. 建立總務管理相關規章制度
2. 公司資產採購及管理(軟硬體、辦公室用品....等)
3. 公司內部安全、衛生工作之管理維護(協助)
4. 公司行政庶務工作(辦公室環境、佈置,資產管理......)

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2359

 

 

 


 

 

 

康舒科技股份有限公司 誠徵【招募資深管理師】(需求人數:1人)(2012-09-13)
工作地點 :新北市淡水區淡金路三段159號

職務說明:
1. 年度人力控管與需求分析
2. 年度招募活動規劃與執行
3. 招募任用流程規劃與持續改善
4. 招募海外人員之協助
5. 招募專案計畫之推展
6. 外籍人員的招募與管控

工作技能:
1. 溝通協調能力
2. 勞工法令之熟析
3. 招募面談技巧
4. 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2348

 

 

 


 

 

 

景智電子股份有限公司(友達關係企業) 誠徵【Corp R&S】
(需求人數:1人)(2012-9-10)
工作地點 新竹

工作內容:
1. 配合營運目標訂定招募策略
2. 年度招募規劃
3. 工作/人力分析
4. 選才工具發展
5. 職能架構

其他工作條件
1. 掌握KSAs職務分析法、具備選才工具、職能理論知識
2. 具備招募經驗2年以上,HR相關經驗3年以上
3. 熟悉Office軟體、電腦繪圖
4. 溝通協調能力
5. 資料分析能力
6. 資源開發能力
7. 英文TOEIC 500以上
8. 具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2342

 

 

 


 

 

 

國泰綜合證券股份有限公司 誠徵【人資訓練經理】
(2012-08-22) (需求人數:1人)          
上班地點: 台北市大安區仁愛路四段296號17樓

職務說明:
1.依公司策略與各單位需求,制定與督導訓練與發展體系(含e化),規劃及開發培訓計畫,編列與控管年度訓練預算
2.整合內外訓練資源及跨部門溝通,檢視執行品質,提供改善方案
3.負責推動組織體質改善專案
4.導入職訓局訓練品質評核系統 (TTQS)並執行、監督與改善
5.規劃並執行知識管理平台、學習地圖、學習型組織與企業大學專案
6.督導證照管理與法定外訓規劃與設計

其他條件:
具券商經驗尤佳
持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2328

 

 

 


 

 

 

碁石智庫 誠徵【招募顧問】(需求人數:1人)(2012-8-26)
工作地點:台北市信義區

工作內容:
1. 大學以上畢業,企管、勞工、心理學相關科系畢業尤佳
2. 二年以上曾在國內外大型獵人頭公司或金融產業擔任招募工作優先考慮
3. 具備乙級就業服務技術士證照
4. 具備敏銳、極積且有強烈的企圖心爭取獎金
5. 良好的溝通技巧、喜歡與人互動與工作抗壓性強
6. 中等的英文說、寫能力
7. 持中華人事主管協會人資相關證照優先面試
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人資助理 HR assistant(需求人數:1人)(2012-8-26)
工作地點:台北市信義區

1. 0~2 years of experience in administration or assistant
2. Good communication skills
3. College graduated
4. Some level of English
5. 持中華人事主管協會人資相關證照優先面試
7. 請準備英文履歷。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1694

 

 

 


 

 

 

育達文教事業股份有限公司 誠徵【人資專員】
(需求人數:2人)(2012-8-3)
工作地點:台中市東區信義街166號
 
職務說明:
1.有網路徵才、中(高)階人才面談經驗者。
2.專業人才之甄選招募。
3.人員招募諮詢/輔導與服務。
4.個性積極主動具招募任用經驗2年以上。
5.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調。
6.教育訓練業務熟悉。

其他條件:
1.有人力派遣、代徵或獵才經驗
2.可獨立作業,兩年以上人資相關工作經驗且具基本勞基法觀念者為佳。
2.具就服站(台)招募經驗者為佳。
3.工作態度:為人認真、做事負責
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2308

 

 

 


 

 

 

台灣施舒雅美容世界股份有限公司 誠徵【人事專員】
(需求人數:1人)(2012-7-23)
工作地點:台北市松山區 

「工作內容」:
1.熟悉招募相關業務,並以招募為首要工作。
2.熟校園徵才及就業博覽會者佳。
3.處理人事資料章程文書相關工作等。
4.熟勞基法條例者佳。
5.具HR的系統管理。
6.具有專案規畫能力。
7.具有修訂規章能力。
8.3年以上相關人力資源之工作經驗。

「附加條件」:
1有耐心.細心.積極主動。
2.對日商美容服務業有興趣。
3.具處理人事及管理領導能力&擅溝通。
4.可立即上班者佳。
5.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2295

 

 

 


 

 

 

南亞電路板股份有限公司 誠徵【人力資源管理師】(需求人數:1人)(2012-7-21)
工作地點:桃園縣蘆竹鄉南崁路一段338號

職務說明:
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
2.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。
3.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案。
4.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

其他條件:
1.大學(含)以上日間部畢
2.需求科系:企管、工工、工管、人資等系所
3.無經驗可
4.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2290

 

 

 


 

 

 

鈊象電子 誠徵【人資招募專員】 (2012-7-11)
工作地點:新北市五股工業區五工路130號

「工作內容」:
1.人力招募、甄選任用作業
2.年度招募計畫與執行
3.招募系統之管理
4.人力招募作業流程之改善
5.其他人資作業協助

應徵條件
1.大學、碩士
2.人力資源、企業管理相關科系畢
3.具招募經驗1年以上,具備其他人資專案經驗尤佳
4.熟人員招募流程,具備面談經驗者尤佳
5.熟悉校園徵才與企業參訪等招募活動
6.樂於主動與人互動,具溝通協調能力
7.能配合加班,穩定性與抗壓性高者
8.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2278

 

 

 


 

 

 

台北美國學校 誠徵【Human Resources Secretary】 (需求人數:1 人)(2012-07-10) 
工作地點: 台北市士林區中山北路六段800號 
   
【職務說明】Job summary:
To provide high quality HR administrative support services covering substitute arrangements, leave system, new teacher orientation, school-wide HR events and logistics to ensure Taipei American School HR operates smoothly and without interruption in regards to routine support systems.

Duties and Responsibilities:
1. Manage daily faculty and support staff substitution arrangement to ensure classes and offices operations are uninterrupted as well as preparation of monthly sub payroll reports
2. Maintain the TAS employee leave system in compliance with the school policy and standards
3. Provide logistics supports to Assistant HR Director to organize new faculty orientation program and new faculty survey
4. Provide administrative supports to new faculty arrival and settle-in arrangements covering airport pick-up, temporary housing arrangement and HR meet & greet schedule, settle-in allowance advance and arrival reimbursements, and campus tour upon arrival
5. Plan, organize, manage logistic and assist HR-hosted school-wide events to ensure the success of the events
6. Provide HR administrative services covering the preparation of faculty and support staff expenses reimbursement requests, confidential and leave reports, proof of employment, HR documents and maintain substitute personal files, arrange faculty & staff parking, new employee ID card
7. Administer HR Office petty cash and office supplies to fulfill administrative works
Essential Selection Criteria:
‧ Strict confidentiality with ability to manage successfully and independently with staff concerns, issues and sensitive information in a professional manner
‧ Highly effective time management skills and punctuality
‧ Highly effective administrative, organizational and office skills with attention to details
‧ Effective communication skills with excellent customer service orientation
‧ Ability to work independently and make sound judgment as required
‧ Ability to rapidly and consistently produce error-free correspondence, reports and records.
‧ Ability to use word processing and spreadsheet software required and is capable of learning job specific software required
‧ Ability to understand, communicate, comply and interpret basic immigration regulations, visa or HR related inquiries
‧ College or University graduate. HRM or Business Administration major preferred
‧ At least two-year fulltime work experience in HR support function
‧ Advance English proficiency and near Native Mandarin proficiency in speaking, writing, reading and listening

For this position, the working hour starts at 6:30 AM daily.
(Post holder is expected to be at the school and ready to work at 6:30 AM punctually on school days)
‧ 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1998

 

 

 


 

 

 

 

 

 


 

 

 

聯安預防醫學機構 誠徵【人力資源主管】
(需求人數:1人)(2012-06-12)
工作地點:台北市松山區南京東路四段16號B1

工作內容:
1.組織及人力發展策略規劃與整合
2.人力資源管理及發展體系制度建立與改善
3.建立績效管理制度,訂定獎酬制度、留下優秀人才。
4.企圖心強溝通協調能力佳, 建立符合企業文化的人才發展體制

其他條件:
1.5年以上人力資源管理,具招募、薪資福利、訓練發展、員工關係管理經驗。
2.熟勞、健保保法及勞動基準法、醫事法。
3.5年以上主管經驗。
4.良好的溝通能力與帶人技巧。
5.具規劃整合、執行能力、溝通協調、問題解決能力。
6.人力資源專案的規劃與執行經驗。
7.具備醫療相關經驗者優先錄取。
8.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2254

 

 

 


 

 

 

上銀科技股份有限公司 誠徵【心理諮商管理師】
(需求人數1人)(2012-6-2)
上班地點:台中市西屯區台中工業區37路46號  (台中工業區)

職務說明:
1、員工關懷專案執行 。
2、員工問題處理 。
3、員工活動執行協助。

其他條件:
1、具人力資源相關經驗或心理諮商、個案輔導相關經驗。
2、樂觀、開朗、具獨立作業能力及服務熱忱。
3、具有中華人事主管協會員工心理諮商輔導人員認證者優先面試。
4、諮商心理師或臨床心理師證照者優先錄取。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2241

 

 

 


 

 

 

KPMG安侯企業管理股份有限公司 誠徵【HR Assistant Contractor】(需求人數:1人)(2012-5-16)
上班地點: 台北市信義區 知名外商銀行

職務說明:
1. Support recruitment process
- Agency temp/attachment recruitment
- Interview arrangement (including CBT/ paper testing coordination)

2. Support hiring/reporting process
- Offer letter preparing
- New joiner briefing
- Employee personal files creating and maintaining

3. Support resignation process
- Resignation acknowledgement letter preparing
- Resignation checkout list filing

4. Support staff movement management
- Liaise with HK colleague to create employee ID and update any movement (new hired, resignation and transfer)
- Transfer letter preparing
- Email staff movement update to concerned party
- Local employee database maintenance

5. Staff communication support
- Deliver HR service/communication to internal staff on HR or related policy
- Leave application management for Securities staff

6. Training/employee activity support
- Coordinate internal training and staff activities if required

其他條件:
1、英文能力佳,了解人資作業
2、熟悉MS office軟體操作與應用。
3、個性積極、細心、擅溝通協調、抗壓性高。
4、有人資相關經驗者優先考慮,可即時上班。
具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2230

 

 

 


 

 

 

世平興業(股) 公司 誠徵【教育訓練專員】(2012-05-15)(需求人數:1人)
工作地點:台北市南港區成功路一段76號1樓
 
職務說明:
1.規劃並執行集團(尤以大中華區)之教育訓練計劃
2.協助規劃並執行績效考核制度
3.熟悉e-learning 系統
4.其它上級主管交付之任務
5.曾擔任過500人以上之教育訓練,且在教育訓練及活動企劃上具經驗者,優先面談。
6.具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2228

 

 

 


 

 

 

城邦文化事業股份有限公司 誠徵【HMG-資深人資專員】(需求人數:1人)(2012-04-27)
工作地點:台北市中山區民生東路二段141號5樓

職務說明:
--無HR工作經驗者勿試,謝謝--
1.人員招聘管理
2.離退職管理
3.績效考核作業
4.訓練發展計劃協助
5.專案協助

其他條件:
1、具備至少1年以上人力資源相關工作經驗。
2、熟勞基法及相關勞動法令基本知識。
3、熟悉MS office軟體操作與應用。
4、具備獨立作業、企劃思考的能力。
5、熱愛人力資源工作、個性積極、細心、擅溝通協調、抗壓性高。
6、同時具教育訓練規劃經驗者從優。
7.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2216

 

 

 


 

 

 

壹零壹科技管理顧問股份有限公司(101)誠徵【人事/人力資源主管】(需求人數:1人)(2012-4-19)
工作地點:台北市中山區

「工作內容」:
1.招募晉用
2.人事制度規劃
3.人力資源整合
4.教育訓練
5.薪資評核
6.KPI訂定
7.績效考核

「附加條件」:
1.曾服務於兩百人以上之企業,IT產業為佳
2.具備五年以上HR相關經驗
3.具外語聽說能力更優
4.具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2212

 

 

 


 

 

 

 (朱宗慶打擊樂團隊)傑優文化事業有限公司【教研部-人資專員】(需求人數:1人)(2012-4-9)
上班地點: 台北市北投區大業路10號6樓

職務說明:
1. 績效考核執行及管理。
2. 管理規章編修制訂。
3. 各項資料分析彙整。
4. 人力資源相關專案規劃及推動。
5. 協助解決講師,提升教學素質。

其他條件:
1. 善與人溝通協調,條理清楚,統整能力強。
2. 熟文書處理系統,善統計分析軟體尤佳。
3. 持中華人事主管協會人資相關證照者優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2202

 

 

 


 

 

 

(國際SOS)香港商國際思奧思有限公司台灣分公司誠徵【HR Manager】(需求人數:1人)(2012-4-11)
上班地點: 台北市中山區中山北路二段96號4樓405室
             
職務說明:
1.This position is accountable for working closely with various division and department managers to recruit and retain a qualified and competent workforce by implementing and administering appropriate Human Resource programmes and services. This responsibility is for staff below senior management level in Taiwan.
2.This position is also accountable for planning, developing and implementing training programmes and career development programmes.
3.This position is also accountable for the payroll function of all staff located in Taiwan. Qualified candidate needs to be detailed oriented and efficiently in Excel.
4.This position is also accountable for the cost efficiency of the overall office administration services in Taiwan and for creating a work environment where staff is happy, motivated and productive.

其他條件:
1.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試
2.At lease 5 years of strong HR management experience in MNC, service industry preferred. Graduated with Master in Human Resource is preferred.
3. Skills to ensure that HR actively contributes to the business goals and organization, as well as dealing with varied staffing issues.
4. Strong knowledge of Taiwan local law and HR best practices.
5. Familiar with Training System and ability to conduct training planning and implementation for company wide.
6. Willing to take the job as full function HR and to have responsible for recruiting, training, C&B and other required projects of people development & employee activities.
7. Sense of humor, commitment to professionalism, commitment to customer service and willingness to work hard.
8. Results driven with an enthusiastic approach work.
9. Good communicator, listener and team player.

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2200

 

 

 


 

 

 

品固企業股份有限公司 誠徵【人力資源總務專員】(需求人數:1人)(2012-4-9)
上班地點: 台北市南港區八德路四段768巷1弄8號

職務說明:
1.人力資源各項制度建立與執行(召募.訓練.績效考核....)
2.人事作業處理(公告.勞健保.請假出勤....)
3.總務事務管理(固定資產管理.環境.設備修繕....)
4.會議召集公告
5.總經理交辦事項聯繫.佈達.追蹤.回報
6.福委會活動.事務協辦
7.誇廠區人事總務作業督導與協助
其他條件:
1.人員召募實務經驗二年以上經驗
2.樂觀具抗壓性擅協調
3.熟勞動相關法規及勞.健保.勞工退休金管理

持中華人事主管協會人資相關證照優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2199

 

 

 

 


 

 

 

真旅旅行社有限公司 (真旅網) 急徵【人資總務主任】 
工作地點:台北市民生東路3段71號6樓

職務說明:
1、熟悉勞動相關法令
2、人事行政作業(如:人員到/離/調職作業、勞保/勞退/健保網路加退申報..等)
3、出勤統計稽核、薪資/獎金/考績費用核算、所得稅申報相關作業
4、人事相關各項報表管理與製作
5、各部門職缺招募遴選
6、教育訓練課程安排
7、主管交辦事項
8、具備招募/薪資核算等相關實務經驗
9、具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2185

 

 

 


 

 

 

有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
誠徵【人資部課長/人資專員】(需求人數:各1人)(2012-3-8)
工作地點:新北市三重區重新路五段408巷18號

人資部課長
職務說明:
1.指導人事行政作業
2.開發多元招募管道
3.修訂人資管理辦法
4.規畫職員教育訓練
5.促進勞資關係和諧
6.處理勞資爭議問題
7.推動本社中期計畫
8.協助各部門做好績效管理
9.透過跨部門溝通協調達成人資部任務
其他條件:
1.精通Excel統計分析功能
2.有非營利組織人力資源管理實務經驗 尤佳
3.有資訊背景、略懂SQL、可撰寫人資報表者佳
4.持有中華人事主管協會人資相關相關證照優先面試
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人資專員
職務說明: 合作社是非營利組織, 歡迎倡導環保, 愛地球的有識之士加入我們的願景列車, 共創更美好的生活環境.
工作內容:
1.員工考勤與薪資計算、扣、招募與任免等人事行政作業。
2.員工資料維護管理(如:員工基本資料、工作說明書等)。
3.員工福利與保險(勞健保、勞退、團保)、人員召募、任用工作。
4.承辦政府勞資專案(如就業啟航、身心障礙、職災與資遣通報、人力資源提升等等)。
其他條件:
1.200人以上人資相關工作經驗3年以上。
2.具耐心與溝通協調能力,態度積極、樂觀正向、抗壓性高、執行力佳。
3.具備自主管理能力,可獨立作業。
3.熟人事相關作業流程、勞動相關專業法規。
4.熟Word、Excel,具鼎新系統HRM使用經驗者 尤佳。
5.持有中華人事主管協會人資相關相關證照優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2174

 

 

 


 

 

 

福懋油脂股份有限公司 誠徵【人資專員】(需求人數:1人)(2012-3-7)
工作地點:台中市大肚區沙田路一段453號
             
職務說明:
1.考勤與薪資作業
2.員工教育訓練
3.勞健保及勞退相關作業辦理
4.人才招募作業
5.績效考核辦理
6.人力資源相關作業
7.其他交辦事項
其他條件:
1.熟諳鼎新workflow系統者優先考慮
2.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2169

 

 

 

 


 

 

 

昆山金利表面材料應用科技股份有限公司 誠徵【人力資源主管(中國昆山)】(需求人數:1人)(2012-3-3)
上班地點:江蘇省全區  昆山市昆嘉路1098號

職務說明:
1. 對大型外資企業最新的人力資源管理理念有實踐性瞭解,並能準確、務實地針對本公司制定人力資源管理規劃及企業文化建設方案。
2. 具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作。
3. 需有1000人以上製造行業經驗,具備相關製造業經驗者尤佳。
4. 工作需派駐大陸江蘇省昆山市。
其他條件:
1. 8年以上人力資源管理工作經驗,至少5年以上大型外資企業人力資源主管崗位工作經歷。
2. 熟悉大陸勞動相關法規。
3. 具中國工作實務經驗尤佳。
4.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2163

 

 

 


 

 

 

台灣人壽保險股份有限公司(總公司)誠徵【人力資源部主管】(需求人數:1人)(2012-2-23)
工作地點:福建省廈門市

職務說明:
公司年度人力資源戰略規劃;公司人力資源開發管理體系的建設和維護;文化建設和人才培養。
包括:
1.管理和修訂公司組織架構,推動分支機搆建設,配置人力資源,防範管理風險,實現精簡高效,促進公司持續發展。
2. 審核和完善人力資源規章制度,指導和管理各級機構的人力資源管理工作。
3.與公司業務及職能各部門建立和保持密切的聯繫,保證及時有效的瞭解業務及職能各部門的需求,並做出積極反應。
4.主導公司企業文化核心價值觀的建設,推動公司形成與企業長遠發展戰略相符和的企業文化。

其他條件:
1.保持與廈門國家機關、社會機構、競爭對手建立聯繫、保持交流,以保證人力資源管理符合國家要求。
2.具備保險基礎知識、財務基礎知識、產品基礎知識,管理知識、法律知識。
3.精通人力資源管理知識,熟練掌握人力資源管理各流程和工作方法,具有設計員工職業發展規劃的能力、良好的語言表達和溝通能力,具有科學、成熟的面試經驗。
4.具有較高的組織協調能力,具有較強的溝通能力,具有極強的判斷力和處理問題的能力。
5.具備保險公司總部管理經驗五年以上。
6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2157

 

 

 


 

 

 

 

 

 


 

 

 

台灣應用材料股份有限公司誠徵【HR Partner - WW Ops 】(Location: Shanghai / Tainan)(需求人數:1人)(2012-1-17)
上班地點:台南科學工業園區 /上海

職務說明:
Description:
In alignment with business priorities, HRBPs own the full HR strategy and solution delivery through leveraging the full capability of the HR function.
He/she will partner with executive staff in Greater China on all functions (manufacturing, quality, sourcing, logistics, purchasing, etc) within Worldwide Operations to support business objectives by developing and executing the right comprehensive HR strategy that will maximize human resources potential through effective organizational development, deployment, employee development and engagement, corrective action and employee relations.
He/she should possess detailed knowledge of the business function, and business acumen of industry, products and services, and talent pipeline. He/she should have demonstrated knowledge of applicable HR laws, regulations and business practices in a global environment. Well developed in coaching, counseling, influencing, and facilitation. He/she should have strong knowledge and experienced practical application of organizational development, talent management strategies, employee engagement methodologies, change management, and rewards strategies. Due to the global nature of the business, requires significant international experience.

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2122

 

 

 


 

 

 

新加坡商矽比科亞洲有限公司寶琳分公司 誠徵【人資主管】(需求人數:1人)(2012-1-2)
上班地點:台中市北屯區崇德路二段128號10樓之2

職務說明:
1. 擬訂人力資源政策,訂選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標
2. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本
3. 員工關係維護與促進
4. 環安衛活動稽核、管理
5. 保險、法務、總務事務管理
6. 企業社會責任活動推展
7. 集團人力資源活動推展
8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2105

 

 

 


 

 

 

華碩電腦股份有限公司 誠徵【招募管理師 & 薪酬管理師】(需求人數:各1人)(2011-12-21)
上班地點: 台北市北投區立德路15號

招募管理師(需求人數:1人)(2011-12-21)
職務說明:
1.負責招募相關事宜
2.招募專案活動規劃&執行

其他條件:
1.具3年以上HR相關經驗者尤佳
2.需具細心、耐心、溝通協調力佳
3.對HR工作有熱忱
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
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薪酬管理師(需求人數:1人)(2011-12-21)

職務說明:
1.海內外薪資管理
2.假勤管理
3.保險作業
4.績效管理
其他條件:
1. 薪酬相關經歷2年以上
2. 英文說寫流利
3. 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2097

 

 

 


 

 

 

遠雄建設事業股份有限公司 誠徵【資深人資管理師&教育訓練專員】(需求人數:各一人)(2011-10-26)

資深人資管理師
工作地點:台北市信義區基隆路一段200號22樓

職務說明:
1.整合集團人資制度與關係企業輔導
2.薪獎規劃與管理
3.績效管理與考核評鑑(有E化推動經驗尤佳)
其他條件:
(1)5年以上五百人以上企業人資實務經驗,具管理經驗佳
(2)具組織架構概念、擅長制度規劃、整合能力及報表分析能力者
(3)數字及邏輯觀念佳,溝通協調能力佳
(4)個性樂觀積極並具服務熱忱,抗壓性佳&能配合加班者
(5)持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

 



教育訓練專員
工作地點:台北市信義區基隆路一段200號22樓

 

 

 

職務說明:
1.負責教育訓練規劃、推動與執行。
2.教育訓練相關制度制定及維護。
3.大型專案活動規劃及辦理。
其他條件:
1.三年以上500人以上企業人力資源管理或教育訓練規劃及執行經驗。
2.具E-learning推動經驗、課程開發能力、內部講師、大型活動主持經驗尤佳。
3.口語表達能力強、擅溝通協調。
4.抗壓性高,能配合加班。
5.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2046

 

 

 


 

 

 

鈺馨健康顧問股份有限公司 誠徵【人力資源主管】
(需求人數:各1人)(2011-10-19)
工作地點: 台中市西屯區中港路三段118之63號
             
職務說明:
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
5.因應組織未來發展需求,提出人才發展策略與計畫。
6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2035

 

 

 


 

 

 

華邦電子股份有限公司 誠徵【人力資源管理師&教育訓練管理師】(需求人數:各1人)(2011-10-18)

行政類--人力資源管理師(需求人數:1人)
工作地點:新竹縣竹北市文興路二段539號
職務說明:
1. 差勤作業管理及規劃
2. 國外子公司管理
3. 薪酬相關專案規劃及支援
其他條件:
1.做事細心謹慎、對數字敏感度高
2.具邏輯思考與規劃組織能力
3.具高度服務熱忱且能獨立作業
4.熟悉稅務及勞動基準法相關法規
5.主動積極,學習能力佳
6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
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行政類--教育訓練管理師(需求人數:1人)
工作地點: 台中市大雅區

職務說明:
1.主管管理訓練
2.訓練藍圖規劃與執行
3.績效管理
4.其他訓練管理專案規劃與支援

其他條件:
1.管理訓練規劃與執行經驗至少3年以上(或有規劃執行主管訓練經驗者)
2.上班地點:新竹或台中皆可(新竹:竹北市文興路2段539號,台中:中科園區台中市大雅區科雅一路8號)
3.具邏輯思考與規劃組織能力
4.具高度服務熱忱且能獨立作業
5.主動積極,學習能力佳
6.會開車
7.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2032

 

 

 


 

 

 

(愛買)遠百企業股份有限公司 誠徵【中區-人力資源主管】(2011-10-17)(需求人數:1人)
工作地點:台中市南區復興路一段359號

職務說明:
1.執行人力資源政策,以達成企業策略目標
2.召聘活動之規劃與執行
3.管理分公司薪酬及績效制度
4.規劃與執行教育訓練政策
5.調解勞資爭議、處理員工問題等特殊人力資源相關議題
6.配合政府單位相關檢查項目執行
7.協助支援公司各項活動

其他條件:
1.本職務須輪休假日
2.有量販店工作經驗者尤佳
3.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2027

 

 

 


 

 

 

王品集團誠徵【薪酬管理師】 (需求人數:1 人) (2011-10-06)
工作地點:台中市西區中港路一段160號26樓

工作內容:
1.薪資作業
2.勞健保及勞退作業
3.集團保險及稽核抽查作業

其他條件:
1.具服務業、連鎖產業之人資相關工作經驗。
2.了解勞動法規相關知識。
3.個性主動積極,抗壓性高,具細心、耐心及跨部門溝通協調能力。
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2018

 

 

 


 

 

 

易遊網旅行社股份有限公司 誠徵【人資部-行政薪酬資深人員】 (需求人數:1 人) (2011-09-28 )
工作地點:台北市中山區

【職務說明】
1.執行薪資獎金核算及薪酬相關作業
2.執行人資行政相關作業
3.發展薪酬福利相關制度
4.人資專案規劃執行
5.發展人力資源相關管理報表

【其它條件】
1.具備5年以上人資經驗
2.大學或研究所以上人資、企管、心理相關系所畢業
3.需具備薪資管理、制度規劃經驗,有人資full funtion經驗者佳
4.需具備高度誠信、積極負責的工作態度、良好的工作管理、細心、具落實執行能力、統計分析能力
5.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試.

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2014

 

 

 


 

 

 

(愛買)遠百企業股份有限公司 誠徵【人資助理-巨城店(愛買)/人力資源主管-北區(愛買) 】 (需求人數:各1 人)(2011-8-26) 
      
人力資源主管-北區(愛買) (需求人數:1 人)(2011-8-26)
工作地點: 台北市中正區秀山街4號5樓

【職務說明】
1.執行人力資源政策,以達成企業策略目標
2.召聘活動之規劃與執行
3.管理分公司薪酬及績效制度
4.規劃與執行教育訓練政策
5.調解勞資爭議、處理員工問題等特殊人力資源相關議題
6.配合政府單位相關檢查項目執行
7.協助支援公司各項活動
【其它條件】
1.本職務無週休二日,為排班排休制
2.有量販店工作經驗者尤佳
3.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
4.工作地點:大台北地區、桃竹苗區

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1994

 

 

 


 

 

 

南茂科技股份有限公司 誠徵【新竹廠-招募任用管理師】 (需求人數:1 人)  (2011-8-19)
工作地點:新竹市研發一路1號  (新竹科學工業園區)

【職務說明】
1.招募/任用作業規劃、執行及分析
2.員工關係管理、維護
3.外勞相關事務管理
4.人力資源管理相關專案規劃、執行
【其它條件】
1.500人以上大型企業,招募任用相關工作經驗2年以上者尤佳。
2.英文聽說讀寫能力優。
3.能獨立作業、溝通能力/數字&邏輯觀念佳/文書作業能力優/時間管理能力強
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1987

 

 

 


 

 

 

台灣德聯高科股份有限公司  誠徵【資深人力資源專員】
(需求人數:1 人)(2011-8-18) 
工作地點:桃園縣觀音鄉成功路二段915號(328)  (觀音工業區)

【職務說明】
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
2.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
3.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度,並提供人事管理報表(如:招募及訓練管理等)。
4.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
5.及其它人事行政事宜之協辦.有總務管理經驗者佳。
6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1986

 

 

 


 

 

 

( OK ) 忠訓國際股份有限公司誠徵【教育訓練資深專員】 (需求人數:1 人)  (2011-8-18)
工作地點:台北市松山區南京東路四段1號5樓
      
【職務說明】
1.人資專案規劃與執行
2.組織文化活動/主管讀書會規劃與執行
3.發展教育訓練體系及規劃執行員工訓練
4.規劃、執行及管控教育訓練計畫工作案
5.協助制定教育訓練相關制度及維護
6.負責改善單位內主要作業流程優化工作

【其它條件】
1.需有5年人資相關工作經驗
2.需具備制定培訓計畫,2年以上執行教育訓練PDCA&TTQS的完整經驗
3.擅長於跨部門溝通能力,曾負責跨單位且獨立負責完成專案之推動經驗
4.良好的工作思考能力與判斷力,能主動思考工作最佳執行方案並管控工作進度者
5.負責且當責、具親和力且重視團隊合作
6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1985

 

 

 


 

 

 

台灣妙管家股份有限公司 誠徵【人資主管(台北)】 (需求人數:1 人)(2011-08-11)  
工作地點: 新北市汐止區南興路48號(221)

【職務說明】
1.董事長交辦事務
2.教育訓練
3.人力資源規劃
4.各項行政作業規定執行及追蹤
5.統合規劃暨理人資課之教育訓練,人員召募與薪資作業等業務
【其它條件】
熟人資相關法令,制度訂定,
人員教育訓練,考核作業,人力成本分析者佳
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1983

 

 

 


 

 

 

日盛金融控股股份有限公司 誠徵【HR業務關係資深專員(Account Service Officer)/人力資源專案規劃人員】 (需求人數:各1 人) (2011-8-17)
工作地點:台北市中山區南京東路二段85號6樓

【HR業務關係資深專員(Account Service Officer)】(需求人數:1 人) (2011-8-17)
【職務說明】
1.人才召募及面談/召募管道分析及評估/人力需求評估
2.獎金辦法分析及建議
3.人力分析
4.人力資源相關問題分析、建議及諮詢
5.績效考核作業及評估
6.人力資源各項專案之分析規劃及執行

【其它條件】
1.具三年以上招募任用及薪獎等實務運作經驗
2.諳勞工法令、具制度規劃能力
3.具問題分析及解決能力
4.擅溝通協調及人際關係處理
5.抗壓性高
6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
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【人力資源專案規劃人員】(需求人數:1至2人)(2011-8-17)

【職務說明】
1. 選、用、育、留各項人力資源專案之規劃
2. 薪資、獎酬、福利制度規劃與設計
3. 人力資源制度規章之增訂與維護
【其它條件】
1.3年以上HR相關工作經驗。
2.具數字敏感度及邏輯能力佳。
3.熟悉人力資源、金融等專業知識,具金融服務業資歷者尤佳。
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1982

 

 

 


 

 

 

廣穎電通 誠徵【招募任用專員/教育訓練專員】(需求人數:各1人)(2011-8-12)
工作地點:台北市內湖區洲子街106號7樓  (內湖科技園區)

 A3100 招募任用專員 (需求人數:1 人) 
【職務說明】
1. 負責人員招募、甄選與任用。
2. 開拓招募管道,進行相關人才招募專案。
3. HR專案擬定、執行、分析、檢討改進。
【其它條件】
1.招募經驗2年以上,從事過海外人才招募者尤佳。
2.招募活動或相關專案規劃能力。
3.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。
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A3200-教育訓練專員 (需求人數:1 人) 
【職務說明】
1. 人力發展相關訓練/制度規劃與執行
2. 其他有關HRD專案規劃與執行
【其它條件】
1.擁有教育訓練模組規劃與執行經驗。
2.具備課程研發與授課能力。
3.任職於國際性顧問或訓練發展機構,有人才發展專案推動實務者佳。
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1978

 

 

 


 

 

 

大榮物流股份有限公司
誠徵【人力資源部專員/教育訓練副理 (需求人數:各1 人)  (2011-8-11)

人力資源部專員 (需求人數:1 人) 
 工作地點:  台北市中正區新生南路

 【職務說明】
1、勞資爭議及勞動檢查作業流程
2、總公司招募專案規劃與執行
3、招募管道評估及運用
4、建立選才機制與面談流程作業
5、招募報表製作及分析
6、任用及離職管理
【其它條件】
1、3年以上上市公司人資相關工作經驗者尤佳。
2、熟悉各項勞工法規者尤佳。
3、需配合現階段於台中市西屯區台中港路三段(朝馬轉運站旁)工作,
而101年10月後北遷至台北市中正區新生南路的工作地點變動。台中市工作期間,提供免費員工宿舍。若無法配合者,請勿投遞履歷。
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1973

 

 



教育訓練副理 (需求人數:1 人) 
 工作地點:  台北市中正區新生南路
【職務說明】
1.訂定訓練政策與訓練目標。
2.規劃各事業及部門相關人員訓練研習計劃。
3.建立訓練成效落實流程標準化。
4.訓練系統建構與協調推廣。
5.規劃與執行及訓練成效稽核。
6.主持訓練計畫執行檢討月會。

 

 

 

【其它條件】
1、人力資源策略規劃專案與執行經驗
2、具500人以上公司或跨國公司工作經驗
3、具統計分析能力
4、跨部門協調及資源整合能力
5、需配合現期於台中市西屯區(台中朝馬站旁,提供免費員工宿舍),而101年10月後北遷至台北市中正區新生南路的工作地點變動。若無法配合者,請勿投遞履歷。
6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1973

 

 

 


 

 

 


杏一醫療用品股份有限公司 誠徵【管理部-教育訓練儲備幹部】 (需求人數:1 人) (2011-08-09)
 工作地點:桃園縣龜山鄉復興一路108巷1號四樓

【職務說明】
(1)教育訓練計畫擬定:規劃及擬定年度教育訓練計畫
(2)教育訓練辦法:制定及修正教育訓練辦法、規範
(3)E-learning:數位課程規劃及企業內部混成課程
(4)訓練執行:實體課程推動與執行
(5)專案執行:具專案企劃能力、基本網頁設計能力
(6)其他事項:其他主管交辦事項
【其它條件】
1.具教育訓練相關經驗1年以上佳。
2.具勞委會職訓局計畫案申請經驗、懂TTQS尤佳。
3.能掌控工作時效、具抗壓性、認真負責、細心。
4.具積極之工作態度、負責,樂於工作。
5.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1972

 

 

 


 

 

 

住華科技 誠徵【人力資源資深管理師&人力資源管理師】
工作地點:台南市善化區台南科學園區環東路二段32號

人力資源資深管理師--南科廠 (需求人數:1 人) (2011-07-20)

【職務說明】
1.人力需求.招募.甄選與任用規劃
2.績效管理制度規劃與推動
3.薪酬福利規劃與薪資管理
4.規劃公司訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析.規劃.執行或成效評估
4.政府補助案之申請與執行
5.熟勞健保業務及勞動法令
6.人資各領域專案經驗

【其它條件】
1.大學以上畢業,五年以上HR相關工作經驗,具專案經驗者尤佳
2.具300人以上企業工作經驗者優先
3.具良好溝通技巧與組織能力
4.可獨立作業
5.熟悉OFFICE與操作
6.具日文能力者尤佳
7.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1958

 

 

 


 

 

 

香港商法蘭克福新時代傳媒有限公司台灣分公司   誠徵【人資副理 HR Assistant Manager】 (需求人數:1 人)  (2011-7-18)
工作地點:台北市內湖區內湖路一段360巷8號2樓  (內湖科技園區)

【職務說明】
1. Implement the full spectrum of the HR operations
2. Provides possible solutions to management team regarding HR issues
3. Supervise and monitor ad-hoc administrative and HR issues
4. Ensure HR operation meets legal requirements
【工作技能】
人事╱行政╱法務:具備人力資源相關知識、執行日常招募業務、
勞工保險相關法規、規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業、
資產管理制度與流程規劃、總務管理制度與實施總務工作計畫
 
【其它條件】
1. Degree holder in Human Resources, Training, Business Administration or related disciplines
2.At least 5-years experience as a HR Generalist in which 1 years in management/supervisory level, has exposure in MNC is an advantage
3.Good at Labor Standard Law and related regulations
4.Proactive, Good in inter-personal and communication skill, open-minded and business savvy
5.Proficient in English communication
6.持有中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1953

 

 

 


 

 

 

宸鴻光電 誠徵【薪酬管理主管】(需求人數:1 人)  (2011-7-14)
工作地點:福建省廈門市

【職務說明】
‧Design and manage reward policy cross company
‧Develop C&B programs and drive for implementation as well as maintenance
‧Provide guidelines and advises to support business retention and recognition needs
‧Design and manage Sales Incentive Plan
‧Conduct and coordinate annual salary review process and performance incentive program
‧Design and strengthen company performance review process/policy
‧Conduct effective communication to management team and employee for C&B program design and implementation
‧In charge for market competitiveness collection including salary surveys and market network maintenance.
‧Provide professional consulting work to offering and promotion procedure
‧Liaising with internal department i.e. legal, tax, compliance and payroll etc.
‧Interface with government in related departments and manage C&B vendors including ie. Consulting firm and insurance vendors.
‧Lead and manage Headquarter C&B team
‧持有中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1952

 

 

 


 

 

 

德微科技股份有限公司   誠徵【人資專員&教育訓練專員】
工作地點:新北市深坑區北深路三段155巷17號6樓(222)    
  
人資專員(需求人數:1 人)( 職務更新日期:2011-07-19)   
【職務說明】
1.人事規章制度之執行與維護
2.人力資源選任用留之規劃與執行
3.職務職能規劃及擬定
4.各項人事文書及專案處理
5.人事資料分析
6.勞資關係處理
7.持有中華人事主管協會人資相關證照優先面試
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教育訓練專員   (需求人數:1 人) ( 職務更新日期:2011-07-15) 
【職務說明】
1.教育訓練制度辦法擬定與編修,教育訓練目標經費預算擬定,控制及審核
2.公司整體訓練需求之調查,確認,彙總及檢討
3.年度教育訓練之計劃擬定,提報,執行與評核
4.教育訓練成果報告評估,分析檢討
5.派外訓練之資料審核,實施與管理
6.建立教育訓練電子檔案,運用及維護員工教育訓練記錄
7.推動其他有關教育訓練之事項
8.職務職能規劃之擬定
9. 持有中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1951

 

 

 


 

 

 

美商莫仕公司誠徵【 C&B Specialist / Senior C&B Specialist】(需求人數:1 人)(2011-6-30) 
工作地點:新北市淡水區下圭柔山100之3號

【職務說明】
1) Review and develop compensation & benefits policies and programs to ensure compliance with local labour legislation and competitiveness with market practice.
2) Review and develop job and salary structures and make appropriate recommendations to ensure that they are equitable and competitive with the market.
3) Conduct job evaluation for new and existing jobs and ensure that the global grading system is applied consistently across all employees.
4) Participate in market remuneration surveys and conduct analysis of market trends to ensure equitable and competitive employee compensation and benefits for the region.
5) Provide support for the annual performance and salary reviews, bonus and any other corporate compensation & benefits program roll-outs.

【其它條件】
1) Bachelor Degree in Business Admin or HR
2) Minimum 5 years experience in Compensation & Benefits with demonstrated skills and proficiency in applying the principles, concepts and techniques of compensation and benefits analysis
3) HR experience in manufacturing environment is preferred
4) Knowledge and experience in SAP and online job evaluation systems is preferred
5) Meticulous with strong analytical skills
6) Proficient in Microsoft Office, especially Excel
7) Fluent in English and Mandarin
8) Good communication and interpersonal skills
9) 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1942

 

 

 


 

 

 

NOWnews 誠徵【人事法務專員】(2011-6-14)
工作地點: 台北市內湖區瑞光路550號4樓

「工作內容」:
1.公司招募人力各項事宜。
2.辦理新進同仁報到流程手續。
3.辦理離職同仁離職流程手續。
4.每月出缺勤結算並製表及工讀生時數結算並製表。
5.夜班人員津貼計算。
6.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
7.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
9.公司簽訂之合約管理。
10.長官交辦事項。 【其它條件】
1.具300人以上、大型公司三年以上經驗人資經驗。
2.曾歷練過召募、薪酬福利、績效考核、教育訓練等二個領域以上人資作業。
3.跨部門協調溝通能力強,個性主動、富彈性、抗壓性高、細心。
4.精通Office辦公軟體運用,數字敏感度高。
5.具專案彙整、制度撰寫等整合能力。
6.熟悉勞基法及相關投保規定。
7.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1926

 

 

 


 

 

 

高島健康生活館 誠徵【人資專員】(2011-5-30)
工作地點: 台北市中山區松江路139號5樓之二

「工作內容」:
1.組織相關制度規劃與推動
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考
4.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估

「發展遠景」:
1.未來朝HRM及HRD制度推動與建立
2.未來朝TTQS建立及執行
 
「附加條件」:
1.需有人資相關工作經驗或勞工相關系所優先
2.須具備思考完整與縝密、結構分析的能力
3.具備治事嚴謹主動積極之人格特質,能接受高標準之工作品質效率要求
4.善溝通協調,具主動積極、分析企劃能力、提案及執行力
5.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1916

 

 

 


 

 

 

 

廣穎電通 誠徵【招募任用專員】(2011-5-25)
工作地點:  台北市內湖區洲子街106號7樓  (內湖科技園區)

【職務說明】
1. 負責人員招募、甄選與任用。
2. 開拓招募管道,進行相關人才招募專案。
3. HR專案擬定、執行、分析、檢討改進。
【其它條件】
1.招募經驗2年以上,從事過海外人才招募者尤佳。
2.招募活動或相關專案規劃能力。
3.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1912

 

 

 


 

 

 

 


怡利電子工業股份有限公司 誠徵【人力資源管理師】(2011-5-16)
工作地點:  彰化縣伸港鄉工東一路37號

【職務說明】
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用
2.招募管道開發
3.協助推行人力資源活動
4.具備中華人事主管協會HR專業證照者優先面試
【其它條件】
擅長溝通、高配合度及抗壓能力、具獨立執行專案能力

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1905

 

 

 

 


 

 

 

 


美商渥特公司 誠徵【員工關係專員】(2011-5-13)
工作地點: 新北市中和區
【職務說明】
 Job Summary: The member works on the customer’s premises as the staffing, Human Resources management and support for all direct contract labor employees on assignment at that customer location.

Duties and Responsibilities:
‧ Meet with using managers and potential users on a regular basis to monitor quality, assess upcoming needs, current service level, new or changing issues in the department.
‧ Counsel employees on issues including, but not limited to, performance, attitude, inappropriate dress, language, attendance, policies.
‧ Address employee relations issues as well as contingent workforce questions/concerns; hiring, terminating, counseling.
‧ Document all personnel issues.
‧ Facilitate group meetings of all contract workforce personnel to inform, train, reiterate existing policy.
‧ Conduct orientation, including security/safety procedures.
‧ Develop programs to recognize individual or team efforts and to enhance morale.
‧ Provide various customer departments with reports per their request.
‧ Communicate all information to branches, back-up services and/or subcontractors on a timely basis.
‧ Provide training as determined with the customer.
‧ Provide customer with reports and information in a timely manner.
‧ Represent the Company and the customer in a professional, courteous and knowledgeable manner.

Education requirements

‧ University degree with HR degree a plus

Other requirements
‧ Microsoft Office including Excel, Word and Access
‧ Strong written and verbal communication skills in Chinese and English.
‧ Excellent organizational skills. Detail oriented.
‧ Ability to prioritize duties and work well with deadlines.
‧ Ability to accomplish multiple tasks.
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試 *

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1899

 

 

 


 

 

 

泰金寶電通股份有限公司誠徵【人事主管(派駐日本) 】(2011-5-10)
工作地點: 日本

求才內容說明
【職務說明】
1.大學以上,科系不拘
2.日文聽說讀寫流利
3.需派駐日本,具派外經驗尤佳
4.熟日本當地勞動相關法令者尤佳
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試 *

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1891

 

 

 


 

 

 


京站實業股份有限公司 誠徵【人力資源主管】(2011-5-10)
工作地點:台北市大同區北市承德路一段1號

求才內容說明
【職務說明】
1.督導、審核年度人力編制及人力招募計劃與作業
2.督導及審核年度教育訓練計劃之規劃及實施
3.規劃與建立相關人事管理制度(含獎酬制度)與作業流程
4.督導員工績效管理制度之執行與推動
5.負責編列人資年度預算、每月現金收支預估與各月費用管控
6.督導員工福利設施之管理
7.籌備新據點前置人事作業準備
7.擬訂與執行激勵文化之制度
8.主持各項月會及激勵會
*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試 *

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1889

 


健鼎科技股份有限公司 誠徵【人力資源經/副理(無錫)&人資招募經副理(無錫)】 (2011-3-31)
工作地點:江蘇省無錫市

人力資源經/副理(無錫)(需求人數:1 人) 
【職務說明】
‧具備人力資源、總務行政相關業務之規劃、
    執行、及部門人員管理。
‧需具備中國大陸人資主管實務經驗三年以上者
【其它條件】
1.大學(含)以上學歷。
2.2000人以上製造或電子產業,人力資源主管經驗三年以上,熟悉HR full function。
3.具總務行政管理經驗尤佳。
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
   
 人資招募經副理(無錫) (需求人數:1 人) 
【職務說明】
1.負責大陸各廠區招工
2.人力資源、總務行政相關業務支援及部門人員管理。
【其它條件】
1.3年以上大陸招工經驗。
2.熟悉大陸各招募管道。
3.2000人以上製造或電子產業,人力資源主管經驗三年以上。
4.目前在大陸工作者
5.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1861 

 

 

 


 

 

 


 (GUCCI)荷蘭商古馳亞太貿易股份有限公司台灣分公司
誠徵【GUCCI HR Executive  & Balenciaga  HR Executive 】

(2011-3-23)
工作地點:台北市松山區光復北路11巷46號15樓


GUCCI HR Executive (需求人數:1 人) 
         
求才內容說明 
【職務說明】
- Main responsibilities will be on training and recruiting.
- Interview/Training logistics arrangement
- Sales person Interview and sourcing
- Recruiting platform management
- Assist in developing selection tool
- Prepare training reporting
- Recruiting/Training files management
- Personnel administration
- Attendance management/Attendance platform management

【其它條件】
- Detailed, organized, pro-active
- Good sense of confidentiality
- Medium English level in writing and reading
- Good Excel skill
- Basic knowledge on Labor Standards Law
- Min. 2 years relevant HR experience will be preferred.
- 持中華人事主管協會人資相關證照優先面試


Balenciaga  HR Executive (需求人數:1 人) 
      
求才內容說明 
【職務說明】
- Handle payroll & compensation related issues
- Prepare HR related reporting
- Assist in personnel policy set-up and relevant reporting to the government.
- Assist in recruitment/training
- Personnel administration
【其它條件】
Working experience:
- Min. 3 years relevant HR experience will be preferred.
- At least one year payroll execution experience

Other requirements:
- Medium English level in written and reading
- Good Excel skill
- Basic accounting concept
- Good knowledge on Labor Standards Law
- Can work independently
- 持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1853

 

 

 


 

 

 

宇峻奧汀科技 誠徵【人資課長/副理】(2011-3-11)
工作地點:新北市中和區建八路2號17樓之8

「工作內容」:
1.招募及績效考核規劃執行
2.教育訓練規劃執行
3.專案規劃執行
4.總務行政管理

【其它條件】
1.五年以上上市櫃公司人力資源經驗,曾擔任過主管職者。
2.熟悉國內勞動相關法令
3.熟招募及績效考核作業
4.誠信正直、主動、積極、負責
5.良好的溝通協調能力
6.良好的執行力及抗壓力
7.具創新能力
8.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1850

 

 

 


 

 

 


矽品精密工業誠徵【人資客服經(副)理】(2011-3-7)
工作地點:台中市潭子區大豐路三段123號 

「工作內容」:
協助主管量身訂做與執行人力資源管理專案,
透過HR專業與相關工具提供主管諮詢與建議。

「附加條件」:
1.大學/研究所, 管理、勞工或法商系所畢
2.具5年(含)以上人資相關工作經驗且歷練過2個(含)以上人資功能
3具相關產業工作經驗者為佳
4.英文具多益400分
5.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1842

 

 

 


 

 

 

味全食品 誠徵【集團人力資源發展經理】(2011-3-1)
工作地點: 台北市中山區松江路125號10樓

【職務說明】
1. 工作內容:負責 Corporate HRD 相關工作(主要為味全集團,並任務支援頂新康師傅集團),主要包括:教育訓練、講師規劃和執行、績效管理、組織規劃和發展及各項人力資源發展專案(如:員工職涯規劃、儲備人才專案、學習成效評鑑系統開發與應用。)
2. 學歷:商學、心理學、人資管理、勞工關係等研究所畢業 。
3. 工作經驗:3~5年以上HRD相關工作經驗
4. 特質:具強烈企圖心、活潑樂觀開朗、主動積極、高度 EQ & AQ、自我成就驅策、應變機動性、喜好與不同人和環境互動。
5. 能力:具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析與解決、創新思考、獨立作業、團隊合作、與人相處、活動主持等能力。
6. 須具備外派大陸意願。

【其它條件】
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1831

 

 

 


 

 

 


遠雄海洋公園 誠徵【人事總務室主管 & 人力資源科主管】(2011-2-21)
工作地點:    花蓮縣壽豐鄉鹽寮村福德189號

人事總務室主管 (需求人數:1 人) 
      
求才內容說明 
【職務說明】
1.整體人力資源發展策略擬定與總務管理規劃
2.人事管理、教育訓練及總務事項之執行與改善
3.人事管理及總務管理相關規章制度之研擬與修訂
4.跨部門專案事項之規劃與執行
5.整體經營管理制度之規劃與推動

【其它條件】
1.專科以上,企業管理相關系所畢
2.具百人公司經驗(遊憩暨旅館業優先),
   10年以上HRM人力資源管理及總務管理實務等相關領域,
   並具5年以上主管經驗.
3.有優秀領導統御能力,能帶動團隊士氣,達成目標者.
4.熟office 作業系統
5.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試.


人力資源科科主管(需求人數:1 人) 
      
求才內容說明 
【職務說明】
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

【其它條件】
1.人力資源工作經驗8年以上,熟考勤、召募、薪酬福利、考核、教育訓練等各項人資作業,抗壓性強具服務熱誠,細心,耐心,電腦能力佳,並具管理經驗2年以上,有服務業人資經驗尤佳。
2.熟勞動法令及各項人事政策、規章之擬訂。
3.具企圖心、服務熱忱與溝通協調能力。
4.具專案彙整、制度撰寫等整合能力。
5.精通電腦(Excel)運用,數字敏感度高。
6.可接受工作地點調度(北、宜、花)。
7.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試


詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1826

 

 

 


 

 

 


富邦金控 誠徵【人資專員】(2011-1-21)
上班地點:台北市松山區

【職務說明】 負責辦理人資行政相關業務
【職務類別】  人力資源人員
【管理責任】 非管理職,無需負擔管理責任
【其它條件】
1.英文聽說讀寫能力佳者優先錄取。
2.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=1797


 


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析台灣美食
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司