| ‧ 課程名稱 |
【會員免費】如何讓D&I思維成為企業DNA—打造多元共融的職場文化
★一位難求，即將爆滿！
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） │ 教室：B1國際會議廳
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| ‧ 開始日期 |
2019/8/21 |
‧ 結束日期 |
2019/8/21 |
| ‧ 課程時間 |
周三19:00～21:30
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‧ 上課時數 |
2.5小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 課程介紹 |
Diversity& Inclusion（D&I）是指打造多元共融的職場文化的政策。
D&I已蔚為全球趨勢，是近年國外企業倡導的新職場文化，強調尊重且保有個人差異性，同時在多元共融的基底下，提升個人獨特性帶來的價值，讓員工產生自我認同及工作歸屬感。2017年麥肯錫《Delivering through diversity》調查顯示：12個國家，超過1000家公司，相較2015年，在性別多元化公司裡，其獲利可能性成長了7%，種族及民族多元化其結果也相當可觀。對於企業，D&I不僅帶來良好公司形象，更是獲利的提升！國外不少企業，如Netflix、Apple、Intel執行D&I已行之有年，而台灣目前在推行的大企業有渣打、微軟等企業，台灣文化與種族多元性十分強烈，更有植入D&I的潛力！
本次講座特別邀請「2018台灣企業永續獎」勇奪四項大獎肯定的台灣渣打銀行 陳瑋芝人資長蒞臨分享D&I如何因地制宜，淬煉出屬於自己的DNA，進而成為企業轉型的動能。堪稱外商銀行之最的台灣渣打是台灣首家有系統將D&I導入運作的成功創新企業，2018年以多元包容與女力革新的職場環境，創造員工的認同感與影響力，更為員工開創了「全球轉職計畫」、「員工訓練發展」、「職務體驗」「健全的外調機制」等專案，並推動「員工轉型計劃」拓展其職涯規劃並培養不同職務技能和視野。在人資管理上廣納多元人才、培養員工多元職能及落實工作與生活平衡措施；更透過多元共融、強烈同理心及促進弱勢權益，制定更好的產品策略，滿足不同客戶族群需求，為企業開創新市場。本場講座將展現D&I以形塑共融企業文化的軟實力，打造多元團隊強大創造力及影響力，以特殊人才共融競爭力搶攻全球市場，創造企業能夠永續經營與更多的可能性！ |
| ‧ 課程大綱 |
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講座大綱 |
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1、D&I如何達成企業的永續成長
- 掌握D&I之Better Together
2、D&I驅動台灣渣打的轉型思考
- D&I潮流下之Never Settle
- 創新的人資管理模式及策略
3、聚焦渣打D&I策略
- 多元與包容之Do the Right Thing
- 實際案例分享
4、結語及D&I未來發展 |
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■ 主講人：陳瑋芝 人資長 Vickie Chen
■ 現任：台灣渣打銀行 人資長
■ 學歷：美國賓州理海大學企業管理碩士
■ 經歷：
渣打國際商業銀行（股）公司台灣組織學習部主管
渣打銀行台灣區消費金融部分行暨優先理財-業務總監 |
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎以上課程，本協會保留課程更動之權利！
◎本課程恕不與黃金存摺及其它優惠併用(含課程抵用券)！
◎1111VIP攜伴及協會會員攜伴、擁有PMP證照學員：1200元
◎1111VIP：1000元 |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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